社會(huì)工作者變成公務(wù)員
肖肖肖肖肖雪*
鵼鵼小舞
目前是工勤，不過(guò)在不久的將來(lái)也許會(huì)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。要轉(zhuǎn)為行政編制可以說(shuō)是比較難的，一般來(lái)說(shuō)都要通過(guò)正式考試。如果轉(zhuǎn)為行政編制的公務(wù)員了退休后肯定是相同的社區(qū)工作者一般來(lái)說(shuō)都是在社區(qū)工作的，也就是居委會(huì)。我以前在里面工作過(guò)一段時(shí)間，可以說(shuō)是比較無(wú)聊，不過(guò)空閑時(shí)間比較多如果上面沒(méi)什么安排的話。他們的工資一般都由街道辦事處發(fā)
小熊加旺旺
每個(gè)地區(qū)要求不同，以太原為例：
積極推薦優(yōu)秀專(zhuān)職社工參加社區(qū)兩委副職以上成員競(jìng)選。開(kāi)展街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公務(wù)員定向招錄，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中定向招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制人員力度，選拔優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記進(jìn)入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子。
在待遇保障方面，太原市將建立“三崗四十級(jí)”崗位等級(jí)績(jī)效薪酬體系，將“五險(xiǎn)”擴(kuò)展為“五險(xiǎn)一金”，為社區(qū)工作者繳納住房公積金。對(duì)獲得社會(huì)工作者職業(yè)資格的給予職業(yè)津貼。
崗位設(shè)置
社區(qū)工作者是基層治理的骨干力量，為更好激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，此次出臺(tái)的辦法從崗位設(shè)置、規(guī)范管理、職業(yè)發(fā)展、待遇保障、激勵(lì)和退出機(jī)制等方面作出相關(guān)規(guī)定。
在崗位設(shè)置方面，辦法明確，每個(gè)社區(qū)的社區(qū)工作者不超過(guò)17人，社區(qū)兩委成員人數(shù)按照5人-9人配備，專(zhuān)職社工按照2000戶以下3名、2000戶-3000戶4名、3000戶-4000戶5名、4000戶-5000戶6名配備，5000戶以上每多500戶增配1名。
以上內(nèi)容參考：中新網(wǎng)-太原為社區(qū)工作者打破職業(yè)“天花板”
吃兔吃土
天津的社工不能轉(zhuǎn)公務(wù)員。社區(qū)工作者、網(wǎng)格員，屬于合同制，肯定是不能轉(zhuǎn)成公務(wù)員的，即使在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，也無(wú)法轉(zhuǎn)成公務(wù)員。
小洲洲大肚皮
可以。五年社工優(yōu)秀可以考公務(wù)員。公務(wù)員（Civil servants），全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類(lèi)別。人力資源和社會(huì)保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，全國(guó)共有公務(wù)員719萬(wàn)人。2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。公務(wù)員選_選賢任能，不拘一格。只要選_確定的要求符合是可以考的。
瘋中之子
截止到2021年6月，目前國(guó)家并沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定，社區(qū)工作者將來(lái)會(huì)轉(zhuǎn)成事業(yè)編制的規(guī)定。
事業(yè)編制的錄用流程：事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實(shí)施意見(jiàn)、行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案。
根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。
社區(qū)工作者的實(shí)施單位：
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。
工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)