社會(huì)工作者檔案托管
笨鳥(niǎo)肥肥
王小麗0125
怎么說(shuō)呢，現(xiàn)階段社工在二線城市以下可能待遇不是很高，但在沿海發(fā)達(dá)城市待遇還是不錯(cuò)的。給你看一下社工的工資福利待遇現(xiàn)狀1、目前，全國(guó)各地如雨后春筍般開(kāi)始發(fā)展社會(huì)工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費(fèi)用由財(cái)政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來(lái)，各地都對(duì)社工待遇問(wèn)題給予了很高重視，社工待遇也會(huì)在未來(lái)幾年慢慢提升。2、近期社工待遇提升新聞：北京東城社工漲工資 月薪2000元接近基層公務(wù)員2008年的標(biāo)準(zhǔn)深圳 關(guān)于老崗位社工補(bǔ)發(fā)工資的公告廣州市2010年公益服務(wù)性社會(huì)組織社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)價(jià)位表東莞 關(guān)于社工薪酬發(fā)放問(wèn)題的通知南京社工年薪2萬(wàn)5左右嘉興：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)社工師月薪為4200元、3900元、3500元 社工崗位薪酬“明碼標(biāo)價(jià)”3、總之社工的工資在全國(guó)不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)省的標(biāo)準(zhǔn)都不同，上海、北京、廣東等地是社工群體發(fā)展的最為成熟的地區(qū)，我們首先說(shuō)說(shuō)廣東的社會(huì)工作者待遇吧，他們的工資水平為6000元/月(據(jù)38073個(gè)樣本統(tǒng)計(jì)得出)，北京地區(qū)的工資和上海相差不遠(yuǎn)，在5400元左右你可能覺(jué)得社會(huì)工作者的工資水平還沒(méi)有真正邁入高薪一族，其實(shí)這個(gè)工作是有晉升空間的，隨著晉升工資水平還會(huì)進(jìn)一步提高，待遇也將越來(lái)越好。從目前來(lái)看，社會(huì)工作的社會(huì)認(rèn)知度幾乎為零，各個(gè)地方的發(fā)展也是參差不齊，目前醫(yī)務(wù)社工待遇最好，但是老齡化問(wèn)題初步突顯，未來(lái)可能老年服務(wù)社工會(huì)不錯(cuò)?？偟脕?lái)說(shuō)社工將來(lái)發(fā)展前途還是很大的，現(xiàn)在上海已經(jīng)開(kāi)始“社工編制”試點(diǎn)了，將來(lái)社工成為一種編制在全國(guó)推行是有很大可能，社工只要你堅(jiān)持下去是能守得云開(kāi)見(jiàn)月明的。
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社區(qū)工作者工資待遇需要根據(jù)具體的招考公告決定，但社會(huì)工作者的平均年薪可達(dá)到萬(wàn)元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低?！?/p>
吃吃吃貨小兩口
社會(huì)工作者的工作崗位分成四類：
一，是公務(wù)員崗位系統(tǒng)，主要是指民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、教育、衛(wèi)生、司法、公安等職能部門中從事社會(huì)政策制定、執(zhí)行等有關(guān)工作的崗位。
二，是社會(huì)保障或社會(huì)福利類事業(yè)單位相關(guān)崗位，包括老年人社會(huì)福利院、殘疾人社會(huì)福利院、兒童社會(huì)福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保護(hù)中心、收養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心、榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院、復(fù)員軍人慢性病療養(yǎng)院、復(fù)退軍人精神病院、光榮院、軍休所等機(jī)構(gòu)開(kāi)展社會(huì)服務(wù)的崗位；
三，是與社會(huì)保障或社會(huì)福利相關(guān)的群團(tuán)組織和相關(guān)民間組織的相關(guān)崗位，包括為兒童、青少年、婦女、老人、殘疾人等特殊困難群體提供專業(yè)社會(huì)服務(wù)的崗位。
四，是社區(qū)居委會(huì)的工作崗位，部分接受大專層次社會(huì)工作專業(yè)教育的社會(huì)工作者，也可通過(guò)“選聘結(jié)合”的方式，進(jìn)入社區(qū)居委會(huì)，成為專職社區(qū)工作者，從事動(dòng)員社區(qū)資源、服務(wù)人民群眾、解決社區(qū)問(wèn)題、推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的工作。另外，社會(huì)工作者也可以經(jīng)政府批準(zhǔn)，建立獨(dú)立的民間社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事社會(huì)工作服務(wù)。
至于待遇，要看是正式工還是臨時(shí)工，看學(xué)歷，看地方……
以深圳為例，月薪到手4000-6000元，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，無(wú)論深戶或非深戶都按一檔社保購(gòu)買。
可享受福利包括：高溫補(bǔ)貼（每年6-10月）、節(jié)日禮金、生日禮金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、季度團(tuán)建、季度績(jī)效獎(jiǎng)、體檢補(bǔ)貼、學(xué)習(xí)基金（培訓(xùn)/書(shū)籍費(fèi)用報(bào)銷）、旅游/年會(huì)、新年開(kāi)工利是等，并且每個(gè)季度可申請(qǐng)激勵(lì)獎(jiǎng)金（機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)有好幾十條呢，文章撰寫發(fā)表、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、項(xiàng)目研發(fā)、人才推薦等通通有獎(jiǎng)金）
北京的話，會(huì)高一些。建不建議考的事兒需要你自己去搜集各方資料，聽(tīng)聽(tīng)各類好的不好的聲音后做出判斷。
我的寶貝叫小啦
社區(qū)工作者工資待遇需要根據(jù)具體的招考公告決定，但社會(huì)工作者的平均年薪可達(dá)到萬(wàn)元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)。
享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。”
各地情況：
全國(guó)各地如雨后春筍般開(kāi)始發(fā)展社會(huì)工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費(fèi)用由財(cái)政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。
其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來(lái)，各地都對(duì)社工待遇問(wèn)題給予了很高重視，社工待遇也會(huì)在未來(lái)幾年慢慢提升。
以上內(nèi)容參考：百度百科-社工待遇
大力宇哥
各街、鄉(xiāng)，CBD管委、教委、衛(wèi)生局、工商聯(lián)工會(huì)：
為進(jìn)一步規(guī)范和完善工會(huì)專職社會(huì)工作者的管理，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)專職社會(huì)工作者積極性和創(chuàng)造性，加大日常管理和年終考核的力度，推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)奠定基礎(chǔ)，區(qū)總工會(huì)在總結(jié)多年助理員、協(xié)管員管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前工作的實(shí)際情況，在對(duì)《朝陽(yáng)區(qū)街鄉(xiāng)工會(huì)專職社會(huì)工作者管理辦法》（朝工發(fā)[2008]6號(hào)）進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一制訂了《朝陽(yáng)區(qū)工會(huì)專職社會(huì)工作者管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)專職社會(huì)工作者的管理，特制定本辦法。本辦法所稱工會(huì)專職社會(huì)工作者，指工會(huì)助理員和工會(huì)勞動(dòng)保障協(xié)管員。
第二條 對(duì)工會(huì)專職社會(huì)工作者采取區(qū)、街鄉(xiāng)（局）二級(jí)管理。
第二章 主要職責(zé)
第三條 區(qū)總工會(huì)主要職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)街鄉(xiāng)（局）工會(huì)進(jìn)行工會(huì)專職社會(huì)工作者的聘用工作，并對(duì)聘用情況進(jìn)行審批。
（二）組織實(shí)施工會(huì)專職社會(huì)工作者的調(diào)配和全區(qū)統(tǒng)一培訓(xùn)工作。
（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各街鄉(xiāng)（局）工會(huì)對(duì)工會(huì)專職社會(huì)工作者進(jìn)行管理。
（四）負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)專職社會(huì)工作者在崗情況和工作完成情況進(jìn)行抽查和年度考核工作。
第四條 街鄉(xiāng)（局）工會(huì)的主要職責(zé)
（一） 具體實(shí)施本街鄉(xiāng)（局）工會(huì)專職社會(huì)工作者的聘用工作，并將其納入工會(huì)服務(wù)站管理，專職從事工會(huì)工作。每個(gè)工作服務(wù)站聘用工會(huì)專職社會(huì)工作者不超過(guò)2名，其中聘用退休（內(nèi)退）人員或大
學(xué)生不超過(guò)1名。
（二） 負(fù)責(zé)本街鄉(xiāng)（局）工會(huì)專職社會(huì)工作者的日常管理，組織領(lǐng)導(dǎo)其日常工作，并及時(shí)將上級(jí)指示精神傳達(dá)到每位工會(huì)專職社會(huì)工作者。
（三） 結(jié)合工會(huì)專職社會(huì)工作者工作實(shí)際，加強(qiáng)日常管理及工作指導(dǎo)，提高其工會(huì)業(yè)務(wù)水平。
（四） 建立健全工會(huì)專職社會(huì)工作者管理的各種檔案。及時(shí)與區(qū)總工會(huì)溝通工會(huì)專職社會(huì)工作者管理中的情況和問(wèn)題，對(duì)擬聘、續(xù)聘、解聘、辭退、表彰、處罰等提出建議和意見(jiàn)，并上報(bào)區(qū)總工會(huì)。
（五） 負(fù)責(zé)工會(huì)專職社會(huì)工作者的日常評(píng)定和年度考核工作。
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