社會(huì)工作者實(shí)訓(xùn)基地簡(jiǎn)介
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不一樣，實(shí)訓(xùn)基地是由多個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室組成的，用于在校學(xué)生通過(guò)工學(xué)結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐技能的場(chǎng)所。實(shí)訓(xùn)基地分為校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和校外實(shí)訓(xùn)基地。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地是指其位置在學(xué)校內(nèi)部的實(shí)訓(xùn)基地，校外實(shí)訓(xùn)基地是指通過(guò)校企合作建設(shè)成立的，位置在企業(yè)內(nèi)部，用于在校學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐技能的場(chǎng)所。企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地：很多企業(yè)也有自己的實(shí)訓(xùn)基地。這類(lèi)企業(yè)有如下幾個(gè)特點(diǎn)：1、企業(yè)規(guī)模大。2、企業(yè)發(fā)展歷史長(zhǎng)，資本較雄厚。3、企業(yè)有自己自主的技術(shù)和模式，且該類(lèi)技術(shù)和模式較為專(zhuān)業(yè)，需要對(duì)員工進(jìn)行不定期培訓(xùn)和強(qiáng)化。如長(zhǎng)慶油田，就有三四個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，專(zhuān)門(mén)用以培訓(xùn)一線員工、班組長(zhǎng)等，實(shí)訓(xùn)基地中，有實(shí)際的模擬訓(xùn)練場(chǎng)，還有企業(yè)發(fā)展歷程、技術(shù)沿革、管理創(chuàng)新、生態(tài)文明建設(shè)等知識(shí)的培訓(xùn)。是企業(yè)提升員工工作技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、思想教育水平和對(duì)外展示的集中平臺(tái)。
傻兮兮的呆呆
不一樣，一個(gè)是單元內(nèi)的實(shí)訓(xùn)，只是教導(dǎo)你在遇到一種情況的解決方案，另一個(gè)是綜合類(lèi)的，給你各種問(wèn)題的解決方案。
miss櫻桃小米蟲(chóng)
香港社工是從事社會(huì)工作為其專(zhuān)業(yè)和職業(yè)的人員。是非盈利的、服務(wù)于他人和社會(huì)的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的活動(dòng)。
社會(huì)工作是在一定的社會(huì)福利制度框架下，根據(jù)專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀念、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業(yè)性的活動(dòng)。
擴(kuò)展資料：
社會(huì)工作在香港的發(fā)展歷史：
上世紀(jì)80年代，香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，社會(huì)問(wèn)題也日益凸顯。面對(duì)較為嚴(yán)重的青少年社會(huì)問(wèn)題，香港理工大學(xué)開(kāi)設(shè)了社工培訓(xùn)班，借鑒英國(guó)社工體系的發(fā)展模式，用社工來(lái)進(jìn)行青少年社會(huì)問(wèn)題的處理，后來(lái)又開(kāi)拓老年社工培訓(xùn)與服務(wù)，逐漸確立了社工從“一個(gè)行業(yè)“向”一個(gè)專(zhuān)業(yè)“的發(fā)展目標(biāo)。
在英國(guó)殖民地時(shí)期，香港社工培訓(xùn)使用的是英國(guó)教材，側(cè)重角色扮演訓(xùn)練，知行合一，非常強(qiáng)調(diào)如何去做，而不是紙上談兵。到現(xiàn)在，香港擁有大量的實(shí)訓(xùn)基地為社工提供專(zhuān)業(yè)的實(shí)操訓(xùn)練，為正式上崗服務(wù)提供了技術(shù)保障。
在香港，專(zhuān)業(yè)的事交給專(zhuān)業(yè)的人做。香港社會(huì)工作機(jī)構(gòu)特點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)劃分明確，社工各司其職。比如油麻地長(zhǎng)者服務(wù)中心，主要業(yè)務(wù)就是針對(duì)老年群體，社工們需要具備老年社會(huì)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，需要考取醫(yī)護(hù)類(lèi)、營(yíng)養(yǎng)類(lèi)等證書(shū)。
參考資料來(lái)源：百度百科-社工
韓食小神廚
香港的社工嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是一門(mén)職業(yè)，對(duì)在政府部門(mén)任職的社工來(lái)說(shuō)，他們領(lǐng)的是公務(wù)員系列的工資。對(duì)于在民間機(jī)構(gòu)任職的社工，收入水平根據(jù)本人的資歷和職務(wù)來(lái)定，剛?cè)肼毜哪贻p人的收入與其他商業(yè)公司同等人員的收入差不多，高級(jí)的職員月收入則可以達(dá)到五六萬(wàn)元。香港社工大都從屬于各個(gè)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，目前在香港已達(dá)3000多家，他們?cè)谡闹鲗?dǎo)下，通過(guò)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成社會(huì)服務(wù)。社工服務(wù)主要不是由政府直接提供，絕大多數(shù)由民間的機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施，這種做法，在實(shí)踐中被證明有很多好處。因?yàn)樯绻ぁ爸辛ⅰ钡纳矸?，在處理許多社會(huì)問(wèn)題時(shí)就比較主動(dòng)，他們可以代表民間，向政府反映老百姓的訴求，也可以為政府排憂解難，于無(wú)聲處化解各種社會(huì)矛盾。許多學(xué)者認(rèn)為，香港社會(huì)服務(wù)模式的成功之道在于，它比較好地解決了政府、社會(huì)工作機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾之間的關(guān)系，明確提出在開(kāi)展社會(huì)服務(wù)方面，政府和社會(huì)工作機(jī)構(gòu)是合作伙伴，形成了以政府為主導(dǎo)、以非政府的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)為主體、由社會(huì)志愿者廣泛參與的社會(huì)工作良性運(yùn)行和發(fā)展機(jī)制。
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
