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濟南的社區(qū)工作者有三個級別，分別是10級、12級、18級薪酬體系。對于不同職等的工作者，薪酬體系和社保繳存年限也會有所不同。如果你想要查看詳細信息，可以聯(lián)系濟南市人力資源和社會保障部門，請洽相關(guān)部門官方網(wǎng)站或電話等聯(lián)系方式。
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經(jīng)濟南社區(qū)工作者三崗十八級薪酬體系包括：一、 基本工資：基本工資的計算是根據(jù)職務等級，年齡，工作年限，工作性質(zhì)，崗位類別等因素，以及政府有關(guān)文件規(guī)定的標準來計算。二、 加班工資：加班工資包括節(jié)假日加班工資、平時加班工資和社會工作工資等。一般情況下，加班工資按比例支付，比例由政府規(guī)定。三、 績效獎金：績效獎金是指社區(qū)工作者在工作中取得突出成績，在履行職責和達到規(guī)定目標時，由政府鼓勵給予的獎勵性津貼。四、 補貼：補貼是指社區(qū)工作者在工作中表現(xiàn)突出，履行職責，完成任務，或參加社會服務活動時，由政府給予的一種額外補貼。五、社保繳存年限：一般情況下，社保繳存年限不低于2年，最高不超過25年。社保繳存年限將根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展、參保記錄以及有關(guān)政府規(guī)定而不同。
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濟南社區(qū)工作者工資待遇
目前的社區(qū)工作者，是沒有編制的。社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務站聘用的工作人員，不屬于公務員編制也不屬于事業(yè)編制。社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會專職從事社區(qū)管理和服務、與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務協(xié)議的工作人員。社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社區(qū)工作者工資待遇需要根據(jù)具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務站站長，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。”
關(guān)于濟南社區(qū)工作者工資及福利待遇問題，槐蔭區(qū)在招考公告里面有詳細的描述，濟南中公教育小編為大家摘錄如下：
管理和待遇
(一)簽訂勞動合同。本次招聘人員，以所在街道為單位與第三方人力資源公司簽訂合同，在社區(qū)專職工作。
(二)人員待遇。聘用人員按照每月薪酬待遇總成本3510元標準執(zhí)行。符合條件的聘用人員有資格參與2021年城市社區(qū)居民委員會換屆選舉，依法依規(guī)當選城市社區(qū)“兩委”專職成員的，享受社區(qū)“兩委”專職成員待遇。
(三)成績有效期。本次招聘考試成績有效期為1年，自成績公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，社區(qū)專職工作人員出現(xiàn)空缺，根據(jù)工作需要，可視情況從參加面試人員中，按本次考試總成績由高到低進行遞補。
濟南社區(qū)工作者工資待遇如何？
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