椒江區(qū)社會(huì)工作者體檢名單
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Krystaldxe
海正藥業(yè)、海翔藥業(yè)、水晶光電、南洋科技、信質(zhì)電機(jī)、星星科技、華海藥業(yè)、偉星股份、永太科技、偉星新材、浙江永強(qiáng)、錢江摩托、利歐股份、愛仕達(dá)、新界泵業(yè)、躍嶺股份、中捷股份、蘇泊爾、艾迪西、雙環(huán)傳動(dòng)、騰達(dá)建設(shè)、億利達(dá)、齊合天地、吉利汽車、銀輪股份、永貴電器、聯(lián)化科技、永高股份、
曼特寧先森
椒江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局 地址： 浙江省.臺(tái)州市椒江區(qū)青年路404號(hào) 。106路在一中下車即到。108路臺(tái)州日?qǐng)?bào)社站下車也可以。
吃貨的晚宴
臺(tái)州上市公司名單有：仙琚制藥002332、永太科技002326、海正藥業(yè)600267、水晶光電002273、聯(lián)化科技002250、蘇泊爾002032、華海藥業(yè)600521、錢江摩托000913、騰達(dá)建設(shè)600512、中捷股份002021、海翔藥業(yè)002099、偉星股份002003、利歐股份002131、銀輪股份002126、三變科技002112。一、企業(yè)上市的壞處？1.信息披露使財(cái)務(wù)狀況公開化公司的管理層尤其要意識(shí)到，隨著公司的公開上市，公司需要及時(shí)披露大量有關(guān)公司的信息，同時(shí)上市公司還須公布與公司業(yè)績(jī)相關(guān)的確定信息和部分預(yù)測(cè)信息。另外，公司的上市無疑會(huì)引發(fā)對(duì)公司、公司業(yè)績(jī)以及董事的進(jìn)一步詳細(xì)調(diào)查，董事會(huì)要為更加頻繁的媒體曝光做好準(zhǔn)備，曝光的內(nèi)容主要涉及公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，同時(shí)董事會(huì)還要及時(shí)公布有關(guān)公司最新發(fā)展情況的信息，無論是正面還是負(fù)面的信息。 因此，一旦上市，企業(yè)就要在一個(gè)透明的環(huán)境下運(yùn)營(yíng)，上市后則完全暴露在投資者的目光下，因受公司文化傳統(tǒng)等諸多因素的影響，企業(yè)需考慮是否適應(yīng)高透明度的運(yùn)營(yíng)。2.股權(quán)稀釋，減低控股權(quán)股票意味著產(chǎn)權(quán)和控制權(quán)，它賦予投資者投票的權(quán)利，從而使投資者影響公司決策。企業(yè)一旦上市，其重大經(jīng)營(yíng)、管理決定，例如凈利潤(rùn)保留、增資或兼并，都需要股東在年度會(huì)議上通過。所以，上市后，執(zhí)行董事會(huì)在做戰(zhàn)略決策時(shí)也就不能只按自己的意愿，而是要首先獲得大股東的許可。這意味著在上市后老板對(duì)企業(yè)控制力有所減弱。3.被敵意收購的風(fēng)險(xiǎn)一旦上市，企業(yè)就更容易遭到敵意收購，因?yàn)楣镜墓善笔亲杂少I賣的，這意味著可能有一天，你的公司被其他公司突然收購及接管。4.股價(jià)的不理性及異常波動(dòng)可為企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來負(fù)面影響。上市后，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況會(huì)影響到公司股價(jià)的表現(xiàn)，反過來，公司股價(jià)的一些不正常波動(dòng)也可能為其自身經(jīng)營(yíng)帶來一些不必要的麻煩，甚至成為拖垮一個(gè)企業(yè)的導(dǎo)火索。5.上市的成本和費(fèi)用高除了進(jìn)行首次公開發(fā)行和入場(chǎng)交易的費(fèi)用外，還有一次性的準(zhǔn)備和改造成本及上市后成本，（如處理好與投資者的關(guān)系），甚至，有時(shí)還會(huì)發(fā)生訴訟，如果產(chǎn)生投資者賠償，那成本就更高。上市后，股票就成了一種產(chǎn)品，像其他有形產(chǎn)品一樣，同樣需要企業(yè)去維護(hù)。這兩項(xiàng)工作將會(huì)占用企業(yè)資源。而企業(yè)在證券市場(chǎng)上的不當(dāng)行為如果給投資者造成損失，那訴訟成本和賠償費(fèi)用都會(huì)十分可觀。6.先付費(fèi)用，但企業(yè)不一定能成功上市公司一旦計(jì)劃上市并開始實(shí)施，即需要先向法律顧問、保薦人、會(huì)計(jì)師支付部分費(fèi)用，此部分費(fèi)用無論上市成功與否都會(huì)發(fā)生。另外維持上市公司地位亦會(huì)增添其他費(fèi)用。7.對(duì)上市公司老板的壞處公司上市后成為公眾公司，老板的個(gè)人生活也會(huì)受到影響，個(gè)人隱私易被社會(huì)曝光。8.商業(yè)信息可能被競(jìng)爭(zhēng)者知悉每個(gè)上市公司都需要披露大量的信息，處于保護(hù)投資者的目的，監(jiān)管要求上市公司對(duì)公司重大信息進(jìn)行披露。包括財(cái)務(wù)信息，重大合同，股本變化等，這樣一來一些不便公布的商業(yè)信息也被公開，一旦被競(jìng)爭(zhēng)者知悉，可能對(duì)公司造成不利影響。
庫爾尼郭娃
仙琚制藥002332、永太科技002326、海正藥業(yè)600267、水晶光電002273、聯(lián)化科技002250、蘇泊爾002032、華海藥業(yè)600521、錢江摩托000913、騰達(dá)建設(shè)600512、中捷股份002021、海翔藥業(yè)002099、偉星股份002003、利歐股份002131、銀輪股份002126、三變科技002112
在路上嘚吧嘚
椒江區(qū)社保局在青年路上。
椒江區(qū)社保局現(xiàn)名為椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
具體地址：臺(tái)州市青年路404號(hào)。
地圖詳情：
主要職責(zé)：
1：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)，制訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人事勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革的方案。
2：編制全區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；綜合管理全區(qū)國(guó)家公務(wù)員，制訂各項(xiàng)管理辦法。
3：指導(dǎo)和協(xié)調(diào)區(qū)各部門實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度以及綜合管理全區(qū)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)工作，并組織實(shí)施。
4：綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱制度改革、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作:。
5：負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)選撥以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻(xiàn)專家的選拔管理:。
6：負(fù)責(zé)回國(guó)來椒江定居專家、留學(xué)人員的管理；負(fù)責(zé)博士后的管理:。
7：負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，發(fā)展、規(guī)范人才市場(chǎng)和綜合管理全區(qū)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu):。
8：負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源的統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)一管理全區(qū)引進(jìn)人才智力工作:。
9：負(fù)責(zé)全區(qū)普通高校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的管理指導(dǎo)，制定有關(guān)人員調(diào)配政策；建立和完善人事爭(zhēng)議仲裁制度:。
10：綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工資福利工作，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位工資、補(bǔ)貼、津貼標(biāo)準(zhǔn)及研究制訂管理辦法，貫徹執(zhí)行全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休人員待遇政策。
11： 指導(dǎo)企事業(yè)單位分配制度改革:，負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作，組織實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線、工效掛鉤、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策。
12：負(fù)責(zé)全區(qū)軍官轉(zhuǎn)業(yè)接收安置和承辦在椒江的省部屬單位轉(zhuǎn)業(yè)軍官的安置工作。
13：統(tǒng)籌管理全區(qū)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作:，指導(dǎo)管理全區(qū)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)并實(shí)施監(jiān)督，組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施。
14：綜合管理全區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心和社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu):，負(fù)責(zé)管理全區(qū)在職職工技能培訓(xùn)、考核鑒定和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作。
15：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律法規(guī)等的貫徹:，組織實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年工等特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。
16：依法行使國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督檢查職權(quán)，指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作:，綜合管理全區(qū)社會(huì)保障工作。
17：制定全區(qū)養(yǎng)老(含農(nóng)村養(yǎng)老)、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查:，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)行行政監(jiān)督。
18：制訂社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則和機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策并組織實(shí)施。
19：承擔(dān)全區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告:。
20：承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。
參考鏈接：。
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問答知識(shí)庫