不是。社會(huì)工作者不屬于事業(yè)編也不屬于公務(wù)員，工作一般在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，目前的社會(huì)工作者，大多數(shù)城市是沒有編制的，不過(guò)，有的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。不過(guò)社工編，是一個(gè)專門的編制，是對(duì)社區(qū)專職工作者實(shí)行定編管理?！吧绻ぞ帯笨荚?，一般應(yīng)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、錄用等程序進(jìn)行，重點(diǎn)招聘具有大專以上學(xué)歷人員，獲得助理以上社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的同等條件下優(yōu)先錄用。社工在我們社會(huì)的體系中比較特殊，社工講究的是奉獻(xiàn)精神，雖然社工也是有社平工資和相應(yīng)的福利待遇，另外如果是有職稱的話，還會(huì)有級(jí)別補(bǔ)貼。但這些都是在社工自己的體系中，并沒有被納入國(guó)家的事業(yè)單位等體系，所以社工也就沒有所謂的編制問(wèn)題。由于社工在我們社會(huì)中發(fā)揮著非常大的作用，所以對(duì)于這樣的群體國(guó)家今后不排除會(huì)加入到固定的編制當(dāng)中。社工是以解決社會(huì)問(wèn)題，讓社會(huì)發(fā)展更加公平為己任的。另外在促進(jìn)一個(gè)國(guó)家的和諧發(fā)展方面也是能夠起到很大的幫助作用。社工這個(gè)群體首先是在國(guó)外興起的，在世界上很多國(guó)家都是有社工這個(gè)群體，而且社工也都不屬于是所在國(guó)家的公務(wù)員等編制，都是類似于合同制的形式。雖然并沒有正式編制，可不管是在哪個(gè)國(guó)家，社工都是起著非常大的作用。在我們國(guó)家的發(fā)展過(guò)程中，社工在很多方面都起到了很大的作用。尤其是在災(zāi)難發(fā)生的時(shí)候，或者是出現(xiàn)需要救助的對(duì)象是，社工都在其中起著重要的作用。法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 第二條事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。第三條國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。第四條第三條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位人事綜合管理工作。第五條縣級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。