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        大力宇哥
        首頁(yè) > 社會(huì)工作者證 > 社會(huì)工作者小調(diào)查

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        唯一201314

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        對(duì)宗教及社區(qū)調(diào)查總結(jié) 回顧此次社會(huì)實(shí)踐調(diào)查,與其說(shuō)是總結(jié),倒不如說(shuō)是談感受。 在整個(gè)調(diào)查中,我們收獲了許多,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到許多不足。舉個(gè)例子說(shuō)罷,在社區(qū)調(diào)查時(shí),在包頭晚報(bào)的李女士給我提的幾個(gè)問(wèn)題很使我受啟發(fā)。同時(shí)他的問(wèn)題也讓我深思。 首先,從完成的整個(gè)調(diào)查問(wèn)卷來(lái)看。我絕的存在許多缺陷: 1.問(wèn)卷的目的不明確; 2.有些問(wèn)題普遍化,在問(wèn)題的設(shè)計(jì)上缺乏層次性。 例如,在調(diào)查宗教信仰問(wèn)題上,一個(gè)老大爺剛開(kāi)始很感興趣的和我交談,回答完前面幾個(gè)問(wèn)題到后面卻不說(shuō),甚至有些不耐煩。而那些問(wèn)題恰恰設(shè)計(jì)了一點(diǎn)個(gè)人隱私。最后說(shuō)“你們問(wèn)這些有啥意義???” 這是值得注意的問(wèn)題,怎么說(shuō)呢?我覺(jué)得我們自身作為調(diào)查者,一開(kāi)始沒(méi)有明確的目的,只是一味提問(wèn)題,而當(dāng)人家問(wèn)我們“調(diào)查主要是做什么”。我們眾口不一,各自依個(gè)人的理解解釋?zhuān)@得很被動(dòng)。其次,在具體問(wèn)題上,時(shí)不時(shí)涉及到個(gè)人隱私,往往人家是避而不答,對(duì)我們產(chǎn)生戒備心理。自然將影響調(diào)查的進(jìn)程和調(diào)查的結(jié)果。 從我們自身來(lái)分析,也存在很多問(wèn)題: 1.調(diào)查前期追被不足; 2。對(duì)調(diào)查(包括提問(wèn))方法的掌握上有很大缺陷; 3.涉取信息以及篩選信息的能力不是很強(qiáng); 4.對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉程度不夠。 我認(rèn)為社會(huì)調(diào)查的最大特點(diǎn)在于:整個(gè)調(diào)查過(guò)程是雙方(調(diào)查者和被調(diào)查者)互相影響,互相作用的過(guò)程。而掌握這個(gè)過(guò)程的是我們(調(diào)查者)。因此,我們自身能力(包括專(zhuān)業(yè)知識(shí),提問(wèn)技巧,及涉取信息的能力)的大小直接影響調(diào)查。 從另一個(gè)角度去分析被調(diào)查者,我們也可以看出,在很大程度上被調(diào)查者對(duì)我們問(wèn)題的回答和調(diào)查的配合,主要有以下幾個(gè)影響因素: 1。本人的文化素養(yǎng),職業(yè); 2.本人的社會(huì)閱歷(社會(huì)背景); 3.本人對(duì)社會(huì)及周邊事物。人的態(tài)度。 在社區(qū)調(diào)查中,有些居民普遍反應(yīng)的一些社區(qū)問(wèn)題,實(shí)則是典型的社會(huì)問(wèn)題,在調(diào)查結(jié)束時(shí),他們讓我們向有關(guān)部門(mén)反映,對(duì)于這些問(wèn)題,我們學(xué)生有當(dāng)如何?我們給予的建議又很不理想,實(shí)則兩難啊! "紙上得來(lái)終覺(jué)淺,須知此事要躬行”。做而后知不易,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),只有加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),才能更好的去服務(wù)大眾,服務(wù)社會(huì),才能顯現(xiàn)我們社會(huì)工作者的價(jià)值。

        社會(huì)工作者小調(diào)查

        137 評(píng)論(13)

        杜小樣丶

        社會(huì)工作者介入殘障兒童及家庭過(guò)程分析

        介入需要廣泛的技巧,它包括執(zhí)行、介入計(jì)劃并協(xié)助服務(wù)對(duì)象達(dá)到目標(biāo)的技巧。那么,社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象家屬做了心理輔導(dǎo),幫助建立自信,面對(duì)困難的勇氣,使服務(wù)對(duì)象家屬能夠樹(shù)立積極的心態(tài)面對(duì)現(xiàn)實(shí)。下文是由我為大家整理的介入殘障兒童及家庭過(guò)程分析,歡迎大家參考閱讀。

        一、個(gè)案背景介紹

        男,羅某,2005年出生,八個(gè)月的時(shí)候因?yàn)槿毖鯁?wèn)題,大腦細(xì)胞嚴(yán)重受損,智力發(fā)展不正常,不能獨(dú)立行走,不能說(shuō)話(huà),生活不能自理,個(gè)人日常生活一直由爺爺奶奶照顧。在羅某3歲的時(shí)候,關(guān)于羅某的康復(fù)與日常照顧問(wèn)題,羅某的父親母親產(chǎn)生分歧,經(jīng)常吵架,最后達(dá)成協(xié)議離婚。羅某的撫養(yǎng)權(quán)被法院判給自己的父親。

        目前爺爺奶奶年事已高,爺爺患有心臟病、奶奶的腿腳有毛病,照顧孩子的精力有限。羅某的父親忙于工作,只有到周六周日才能幫忙照顧孩子。周?chē)H戚都忙于上班和自家的事情,所以很難抽出時(shí)間來(lái)幫助照顧羅某。羅某的爸爸比較愛(ài)面子,不想向周?chē)Y源求助。家里經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要靠羅某的爸爸以及爺爺奶奶有退休工資,經(jīng)濟(jì)條件一般。目前羅某家里的老房子正在城中村改建,現(xiàn)在所住的房子是租賃的房子,他們沒(méi)有更多的經(jīng)濟(jì)資源請(qǐng)保姆,大部分經(jīng)濟(jì)資源都用來(lái)給羅某看病。目前家里面除了爺爺、奶奶、爸爸以外,沒(méi)有照顧孩子的人,羅某的家人在一般情況下很難正常按點(diǎn)吃飯,爺爺奶奶有事情需要忙的情況下一般找鄰居幫忙照看羅某。在社區(qū)居委會(huì)的協(xié)調(diào)幫助下,爺爺奶奶有給羅某申請(qǐng)殘疾證,認(rèn)定為一級(jí)殘疾。爺爺奶奶希望能夠?qū)で笾驹刚邘椭麄冋疹櫫_某。

        二、分析預(yù)估

        通過(guò)三次家訪(fǎng),社會(huì)工作者采用過(guò)程式評(píng)估的方式對(duì)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題做出了分析預(yù)估,運(yùn)用個(gè)案管理模式的實(shí)務(wù)方法來(lái)解決服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題。

        (一)建立關(guān)系。

        建立良好的關(guān)系是開(kāi)展專(zhuān)業(yè)服務(wù)的第一步,只有與服務(wù)對(duì)象建立真誠(chéng)的關(guān)系,服務(wù)對(duì)象才會(huì)毫無(wú)保留地表達(dá)內(nèi)在的情緒、深層次的想法,才有利于目標(biāo)的達(dá)成。由于服務(wù)對(duì)象的特殊性,社會(huì)工作者主要通過(guò)對(duì)服務(wù)對(duì)象的家屬面談這種途徑來(lái)了解服務(wù)對(duì)象情況,對(duì)服務(wù)對(duì)象和整個(gè)家庭系統(tǒng)的需求進(jìn)行評(píng)估,來(lái)和他們建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系。社會(huì)工作者是通過(guò)一場(chǎng)社區(qū)活動(dòng)和個(gè)案服務(wù)對(duì)象的家人結(jié)識(shí)。在社區(qū)活動(dòng)結(jié)束后,服務(wù)對(duì)象的奶奶認(rèn)真地詢(xún)問(wèn)了社會(huì)工作者的工作內(nèi)容和工作性質(zhì),并向社會(huì)工作者講述了她家里的具體情況,希望社會(huì)工作者有時(shí)間可以到她的家里去走訪(fǎng)一下,是否可以為他們提供幫助。社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的家人談了自己的工作范疇,“助人自助”的服務(wù)理念和宗旨,以及所能提供的助人服務(wù)。在交談結(jié)束之后,老人向社會(huì)工作者留下了聯(lián)系方式,覺(jué)得社會(huì)工作者可以為她的家庭帶來(lái)幫助與服務(wù),對(duì)社會(huì)工作者有了初步的信任。在初次會(huì)面的第二天,服務(wù)對(duì)象的奶奶給社會(huì)工作者打電話(huà)聯(lián)系,詢(xún)問(wèn)我們什么時(shí)候有時(shí)間可以進(jìn)行家訪(fǎng)。在社會(huì)工作者通過(guò)對(duì)社區(qū)居委會(huì)的走訪(fǎng)調(diào)查,了解服務(wù)對(duì)象和整個(gè)家庭的基本資料,做好充分準(zhǔn)備。社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象約定好時(shí)間、地點(diǎn)等,確定第一次家訪(fǎng)的安排,建立專(zhuān)業(yè)服務(wù)關(guān)系。

        (二)提供支持系統(tǒng)。

        社會(huì)工作者在運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的個(gè)案工作技巧(溝通技巧、關(guān)系技巧、過(guò)程技巧等)來(lái)對(duì)服務(wù)對(duì)象采取介入,從社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)等多個(gè)方面為服務(wù)對(duì)象及家庭提供輔導(dǎo)幫助,主要從志愿者招募,專(zhuān)業(yè)的康復(fù)治療兩方面對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行幫助,遵循“助人自助”原則,協(xié)助服務(wù)對(duì)象及家庭系統(tǒng)來(lái)解決當(dāng)前的首要困境,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)壓力的能力、主動(dòng)尋求資源等自助能力。

        (三)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題分析:

        1、服務(wù)對(duì)象的生活不能自理,大腦發(fā)育不正常,不能獨(dú)立行走。

        2、爺爺奶奶年事已高,奶奶腿腳不便,家里缺少照顧羅某的人。

        3、服務(wù)對(duì)象家庭成員的情緒心態(tài)比較低落。

        三、服務(wù)計(jì)劃

        (一)服務(wù)目標(biāo)

        1、針對(duì)服務(wù)對(duì)象的情況,聯(lián)系愛(ài)心康復(fù)機(jī)構(gòu)對(duì)他進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的康復(fù)治療,使羅某的身體可以康復(fù)。

        2、社會(huì)工作者通過(guò)招募社區(qū)志愿者,解決服務(wù)對(duì)象缺乏人照顧的問(wèn)題。

        (二)服務(wù)策略

        1、開(kāi)始階段

        社會(huì)工作者在與服務(wù)對(duì)象的家屬進(jìn)行第一次會(huì)談時(shí)主要是搜集服務(wù)對(duì)象的基本資料,解釋“任務(wù)中心”模式,在目前階段中,優(yōu)先要考慮的問(wèn)題,需要介入的家庭資源等等,按照主排次序,共同確定問(wèn)題的主次,與服務(wù)對(duì)象的家庭成員協(xié)商制定口頭協(xié)議。

        2、闡述目標(biāo)和要完成的任務(wù)

        社會(huì)工作者根據(jù)第一次家訪(fǎng),制定出服務(wù)對(duì)象的工作計(jì)劃。帶著工作目標(biāo)清單,社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行第二次的家訪(fǎng),對(duì)服務(wù)對(duì)象的家屬進(jìn)行協(xié)商討論,闡述目標(biāo)和要完成的任務(wù)。在征求服務(wù)對(duì)象家屬的同意前提下,調(diào)整服務(wù)目標(biāo)問(wèn)題。服務(wù)對(duì)象的目標(biāo)問(wèn)題是經(jīng)過(guò)社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象共同慎重選出的,社會(huì)工作者提供問(wèn)題的解決的手段并支持服務(wù)對(duì)象履行任務(wù)。

        3、結(jié)束階段

        社會(huì)工作者按照服務(wù)計(jì)劃聯(lián)系志愿者資源和愛(ài)心康復(fù)機(jī)構(gòu)資源,對(duì)服務(wù)對(duì)象開(kāi)展專(zhuān)業(yè)個(gè)案服務(wù)。在工作計(jì)劃即將結(jié)束的時(shí)候,社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象的家屬討論結(jié)束工作接觸的`可能效果。社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象的家屬一起回顧服務(wù)介入后,服務(wù)對(duì)象所取得的重要進(jìn)步并給予鼓勵(lì),幫助服務(wù)對(duì)象確定進(jìn)一步工作的領(lǐng)域。如果服務(wù)對(duì)象覺(jué)得需要更多時(shí)間并表現(xiàn)出完成任務(wù)的意愿,可以延長(zhǎng)時(shí)限。在決定終結(jié)個(gè)案服務(wù)工作時(shí),社會(huì)工作者需要評(píng)估服務(wù)對(duì)象的“投入和產(chǎn)出”,終結(jié)個(gè)案服務(wù)。

        四、服務(wù)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程

        第一次面談(2013年6月19日):由雙方協(xié)定第一次面談安排在服務(wù)對(duì)象的家里,社會(huì)工作者進(jìn)行入戶(hù)家訪(fǎng)。由于服務(wù)對(duì)象的特殊性,社會(huì)工作者主要向爺爺、奶奶了解服務(wù)對(duì)象的情況。服務(wù)對(duì)象小喬在輪椅上由爺爺看著,小喬的手腳發(fā)育不良,每天只能由爺爺攙扶著下地走幾步路,一天大部分時(shí)間都在輪椅上度過(guò),她的奶奶向社會(huì)工作者說(shuō),平時(shí)家里缺少照顧服務(wù)對(duì)象的人員,他們的日常生活起居不規(guī)律,像他們這個(gè)年齡本是享清福的階段,奶奶在說(shuō)這些的時(shí)候,眼睛有點(diǎn)紅。這時(shí)小喬在輪椅上坐著可能有些時(shí)間長(zhǎng)了,開(kāi)始急躁起來(lái),兩手不停地晃輪椅的輪子,爺爺讓小喬開(kāi)始扶著小喬讓他慢慢聯(lián)系走路。社會(huì)工作者握住奶奶的手,想通過(guò)肢體語(yǔ)言給服務(wù)對(duì)象的奶奶生活的力量。服務(wù)對(duì)象的爺爺奶奶希望社會(huì)工作者能夠給他們提供資源,招募愛(ài)心志愿者,幫助服務(wù)對(duì)象學(xué)習(xí)一些基本的科學(xué)知識(shí)和進(jìn)行日常生活的照料。但是,服務(wù)對(duì)象的爸爸由于比較愛(ài)面子,不愿意接受志愿者服務(wù),社會(huì)工作者找到服務(wù)對(duì)象的父親進(jìn)行面談,表明社會(huì)工作者的身份和服務(wù)宗旨,真誠(chéng)地與服務(wù)對(duì)象的父親進(jìn)行交流,探討他對(duì)服務(wù)對(duì)象康復(fù)服務(wù)的一些意見(jiàn)與看法,通過(guò)深層次的互動(dòng)交流,服務(wù)對(duì)象的父親表示愿意接受社會(huì)工作者的服務(wù)。在取得服務(wù)對(duì)象以及整個(gè)家庭成員的信任之后,社會(huì)工作者鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象以及家庭成員表述自己的問(wèn)題,鼓勵(lì)他們宣泄自己的情緒。服務(wù)對(duì)象的父親對(duì)社會(huì)工作者說(shuō),自從與妻子離婚之后,感覺(jué)自身的壓力很大,不敢和自己的同事說(shuō)自己的家里情況,害怕同事知道后不愿與他交往,自己現(xiàn)在才三十六歲,正值年富力盛的時(shí)候,不僅要賺錢(qián)養(yǎng)家,照顧一家老小,還要為自己的生活打算,對(duì)自己的未來(lái)不敢奢求。服務(wù)對(duì)象的父親在傾述完之后,社會(huì)工作者對(duì)此表示同情,鼓勵(lì)他們說(shuō)出當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題,并排列問(wèn)題的先后順序。最后,社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象協(xié)商制定書(shū)面服務(wù)合同,以及服務(wù)過(guò)程中的注意事項(xiàng)(在服務(wù)過(guò)程中不能拍照,志愿者男女比例平衡)并確定下次服務(wù)面談的時(shí)間。

        第二次面談(2013年6月21日):通過(guò)第一次面談,社會(huì)工作者已經(jīng)了解服務(wù)對(duì)象和整個(gè)家庭所需要解決的問(wèn)題。第一次面談結(jié)束之后,社會(huì)工作者根據(jù)面談結(jié)果整理出服務(wù)對(duì)象和家庭所需資源,制定出需求評(píng)估表和個(gè)案服務(wù)計(jì)劃。社會(huì)工作者帶著這些需求評(píng)估表格和個(gè)案服務(wù)計(jì)劃進(jìn)行第二次家訪(fǎng)。本次家訪(fǎng)的主要目的是與服務(wù)對(duì)象及家屬探討服務(wù)計(jì)劃的安排和服務(wù)目標(biāo)的制定是否合適,哪些方面需要調(diào)整和修改。服務(wù)對(duì)象的爺爺對(duì)社會(huì)工作者說(shuō),他們每天的作息安排是上午九點(diǎn)到十一點(diǎn)活動(dòng)時(shí)間,中午十二點(diǎn)到下午三點(diǎn)是服務(wù)對(duì)象的休息時(shí)間,下午四點(diǎn)至六點(diǎn)是服務(wù)對(duì)想的活動(dòng)時(shí)間,所以社會(huì)工作者在制定服務(wù)計(jì)劃時(shí)需要特別注意服務(wù)對(duì)象的作息時(shí)間。然后,社會(huì)工作者根據(jù)第一次面談做出的需求評(píng)估,對(duì)整個(gè)服務(wù)制定了初步的需求評(píng)估表,希望服務(wù)對(duì)象再次斟酌自己的需要對(duì)需求評(píng)估表提出自己的意見(jiàn)。在這次面談中,社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象的家屬對(duì)服務(wù)計(jì)劃做了稍許的調(diào)整,并明確了服務(wù)對(duì)象的需要,確定服務(wù)對(duì)象的需求。服務(wù)對(duì)象奶奶表示:第一、希望社會(huì)工作者動(dòng)用周?chē)Y源給他們做免費(fèi)的康復(fù)治療;第二、希望能夠有人和她一起看管小孩,減輕負(fù)擔(dān)。社會(huì)工作者表示在下次面談之前會(huì)聯(lián)系好各方面的資源,開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)。

        第三次面談(2013年6月26日):社會(huì)工作者在第二次訪(fǎng)談結(jié)束之后,積極聯(lián)系社會(huì)資源,希望可以盡快為服務(wù)對(duì)象羅某提供服務(wù)。首先,社會(huì)工作者經(jīng)機(jī)構(gòu)督導(dǎo)的介紹,可以和鄭州市康達(dá)康復(fù)訓(xùn)練中心聯(lián)系,康達(dá)康復(fù)訓(xùn)練中心是一個(gè)專(zhuān)業(yè)針對(duì)腦癱兒童開(kāi)展康復(fù)訓(xùn)練的機(jī)構(gòu),并且這個(gè)康復(fù)機(jī)構(gòu)經(jīng)常參加一些慈善公益活動(dòng)。了解到這些信息之后,社會(huì)工作者與康達(dá)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,向他講明了社會(huì)工作者的宗旨,并介紹了服務(wù)對(duì)象的基本情況,希望貴機(jī)構(gòu)可以定期為服務(wù)對(duì)象做免費(fèi)康復(fù)治療。康達(dá)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人表示可以為服務(wù)對(duì)象提供免費(fèi)的上門(mén)康復(fù)服務(wù)。與此同時(shí),社會(huì)工作者又與社區(qū)周邊的高校青年志愿者協(xié)會(huì)取得聯(lián)系,因?yàn)楫?dāng)前正處于暑假期間,大學(xué)生暑期空余時(shí)間較多,而且大學(xué)生的綜合素質(zhì)比較高,不僅可以為服務(wù)對(duì)象提供一些日常的生活照顧外,還可以傳授服務(wù)對(duì)象一些基本的科學(xué)知識(shí)等。經(jīng)過(guò)社會(huì)工作者的積極努力,最后聯(lián)系了十二名優(yōu)秀的大學(xué)生志愿者。在聯(lián)系到這些資源后,社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象聯(lián)系,確定在第三次面談時(shí),會(huì)帶領(lǐng)志愿者和康達(dá)康復(fù)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的老師到家里確定服務(wù)開(kāi)展的具體細(xì)節(jié)等等。在第三次面談中,社會(huì)工作者帶領(lǐng)大學(xué)生志愿者和康達(dá)康復(fù)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的老師到服務(wù)對(duì)象的家里,社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象及家人做了簡(jiǎn)單的介紹,服務(wù)對(duì)象的家屬對(duì)此表示非常感謝??颠_(dá)訓(xùn)練中心的老師先對(duì)服務(wù)對(duì)象做了一些簡(jiǎn)單的功能運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練,建議服務(wù)對(duì)象家屬重視肢體訓(xùn)練,做些簡(jiǎn)單的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練,并給服務(wù)對(duì)象家屬記錄了一些平時(shí)要做的動(dòng)作要領(lǐng),時(shí)間要求和次數(shù)要求,以便服務(wù)對(duì)象家屬能夠在家對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行簡(jiǎn)單的康復(fù)治療??颠_(dá)訓(xùn)練中心的老師表示會(huì)定期來(lái)服務(wù)對(duì)象的家中做康復(fù)訓(xùn)練,他回去之后會(huì)對(duì)針對(duì)服務(wù)對(duì)象的基本情況制定出詳細(xì)的家庭康復(fù)計(jì)劃。除了專(zhuān)業(yè)的康復(fù)訓(xùn)練外,服務(wù)對(duì)象的家人對(duì)服務(wù)對(duì)象的訓(xùn)練也是非常重要的一方面。此外,社會(huì)工作者對(duì)十二名志愿者也做了分工安排,讓他們結(jié)合志愿者的時(shí)間安排三人一組到家里開(kāi)展志愿者服務(wù),為服務(wù)對(duì)象提供日常的照顧服務(wù)和基本科學(xué)知識(shí)的傳授。此次面談過(guò)程,服務(wù)對(duì)象對(duì)社會(huì)工作者說(shuō),非常感謝這些社會(huì)工作者可以為他們聯(lián)系到這些資源,讓他們有了生活的新希望。最后,社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象確定第四次面談的時(shí)間。

        第四次面談(2013年7月6日):經(jīng)過(guò)了十天左右的時(shí)間,社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行第四次家訪(fǎng),查看服務(wù)對(duì)象羅某的身體恢復(fù)情況和生活狀況。服務(wù)對(duì)象的奶奶告訴社會(huì)工作者說(shuō),這一段時(shí)間按照康達(dá)康復(fù)機(jī)構(gòu)的計(jì)劃執(zhí)行,服務(wù)對(duì)象的身體有所好轉(zhuǎn),現(xiàn)在一個(gè)人可以攙扶著他走路了。社區(qū)大學(xué)生志愿者對(duì)羅某的照顧也很得當(dāng),每天來(lái)教他拍手?jǐn)?shù)數(shù),孩子的情緒穩(wěn)定住了?,F(xiàn)在的她覺(jué)得身體和心理的負(fù)擔(dān)輕松了很多。但是她的心理還有個(gè)疑問(wèn)就是,如果這些資源過(guò)一段時(shí)間沒(méi)有了,他們?cè)撛趺崔k。社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的奶奶說(shuō),按照我們當(dāng)初制定的工作計(jì)劃,現(xiàn)在服務(wù)對(duì)象羅某的情況已經(jīng)好了很多,有些目標(biāo)已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn),這是值得我們欣慰的地方。此外,康達(dá)康復(fù)機(jī)構(gòu)的老師已經(jīng)為服務(wù)對(duì)象制定了詳細(xì)的家庭計(jì)劃,這些計(jì)劃我們?cè)诩依锒伎梢詧?zhí)行,而且如果有什么問(wèn)題可以隨時(shí)聯(lián)系老師上門(mén)服務(wù)。大學(xué)生志愿者資源是可以好好循環(huán)著的,他們?cè)陂_(kāi)學(xué)之后可以利用自己的空余時(shí)間來(lái)服務(wù)。我們下一步的工作是穩(wěn)固這種康復(fù)成果,使羅某的身體盡快好轉(zhuǎn),減輕您的壓力。最后,社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象確定了下次的面談為結(jié)案面談,并確定了結(jié)案的時(shí)間。

        第五次面談(2013年7月16號(hào)):經(jīng)過(guò)了四次面談之后,社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象討論結(jié)束工作接觸的可能效果,讓服務(wù)對(duì)象以及家庭做好結(jié)案心理準(zhǔn)備。社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象一起回顧服務(wù)的整體進(jìn)程,重要的進(jìn)步并給予鼓勵(lì),幫助他們確定下一步的康復(fù)安排。最后社會(huì)工作者對(duì)整個(gè)服務(wù)過(guò)程做評(píng)估。

        五、總結(jié)評(píng)估

        評(píng)估方法:社會(huì)工作者在本次服務(wù)過(guò)程中的評(píng)估方法主要是基線(xiàn)評(píng)估,前后測(cè)的評(píng)估方法。我們?cè)陂_(kāi)展服務(wù)前,對(duì)服務(wù)對(duì)象的身體健康狀況和需求進(jìn)行評(píng)估,了解服務(wù)對(duì)象身體情況和家庭狀況,根據(jù)實(shí)際情況確定服務(wù)目標(biāo),即服務(wù)對(duì)象的身體狀況能否得到好轉(zhuǎn),能否提供一個(gè)專(zhuān)業(yè)的康復(fù)治療方法,能否調(diào)動(dòng)周?chē)Y源,提供志愿者輪流服務(wù),對(duì)于家庭的不完整情況,能否幫助重新組合完整家庭等等,在開(kāi)展服務(wù)之后,服務(wù)對(duì)象的康復(fù)是否有改善,照顧問(wèn)題是否得到解決等等。

        評(píng)估內(nèi)容:1、服務(wù)對(duì)象在接受社會(huì)工作者的服務(wù)前后的身體狀況;2、服務(wù)對(duì)象在接受社會(huì)工作者的服務(wù)前后的有關(guān)照顧問(wèn)題解決情況;3、服務(wù)對(duì)象的家庭成員在服務(wù)前后的情緒心態(tài)方面的情況;

        服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)方案的滿(mǎn)意度:根據(jù)結(jié)構(gòu)式訪(fǎng)談的工作方法,社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行了深入交談,服務(wù)對(duì)象對(duì)社工專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)很有感觸,表示感謝。此次服務(wù)不僅擁有了一份專(zhuān)業(yè)的康復(fù)治療辦法,而且使家庭照顧問(wèn)題也得到了解決,緩解了心理壓力,服務(wù)對(duì)象家屬的心態(tài)也有了調(diào)整,樹(shù)立了樂(lè)觀(guān)、自信、面對(duì)困難的積極心態(tài)。

        社會(huì)工作者對(duì)本次服務(wù)效果的評(píng)估:本次服務(wù)效果明顯,服務(wù)對(duì)象能夠做一些簡(jiǎn)單的肢體動(dòng)作,家庭照顧問(wèn)題有了一定程度的解決,服務(wù)對(duì)象家屬心理狀況得到改善,樹(shù)立了積極心態(tài),整體的服務(wù)質(zhì)量很高。

        六、專(zhuān)業(yè)反思

        結(jié)案和約定技巧:它包括同服務(wù)對(duì)象建立和保持工作關(guān)系的技巧,幫助服務(wù)對(duì)象和社會(huì)工作者對(duì)各自的角色有一個(gè)現(xiàn)實(shí)性理解的技巧,也包括培養(yǎng)服務(wù)對(duì)象對(duì)助人過(guò)程有一個(gè)初步承諾的技巧。由于服務(wù)對(duì)象不能說(shuō)話(huà)的特殊性,所以社會(huì)工作者主要通過(guò)服務(wù)對(duì)象家屬了解服務(wù)對(duì)象的情況。社會(huì)工作者第一次與服務(wù)對(duì)象及其家屬見(jiàn)面的時(shí)候,服務(wù)對(duì)象家屬很不愿意說(shuō)出服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況,出起來(lái)吞吞吐吐,社會(huì)工作者采取同理心、傾聽(tīng)等技巧,與服務(wù)對(duì)象建立了良好的專(zhuān)業(yè)關(guān)系,服務(wù)對(duì)象家屬對(duì)社會(huì)工作者很信任,愿意主動(dòng)把實(shí)際情況告訴社會(huì)工作者。

        評(píng)估技巧:它是指收集與服務(wù)對(duì)象情境相關(guān)的資料,以便能實(shí)際的理解服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需要的技巧。社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象及其家屬做了協(xié)商,在開(kāi)展服務(wù)前進(jìn)行了問(wèn)題評(píng)估,通過(guò)提問(wèn)、面談等方式對(duì)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題進(jìn)行了初步評(píng)估,指出目前需要解決的困難和存在的問(wèn)題,在服務(wù)即將結(jié)束時(shí),對(duì)服務(wù)對(duì)象的服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估和滿(mǎn)意度評(píng)估,指出服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題是否得到解決或緩解,對(duì)社會(huì)工作者的服務(wù)是否滿(mǎn)意等。

        簽訂契約技巧:這是同服務(wù)對(duì)象訂立工作的目標(biāo),并有能力清楚說(shuō)出社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象的責(zé)任的技巧。在對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估之后,社會(huì)工作者把服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題按照嚴(yán)重程度的先后順序整理出來(lái)。在與服務(wù)對(duì)象家屬協(xié)商之下,我們簽訂了各方需要遵守的規(guī)定,簽訂契約;

        介入技巧:介入需要廣泛的技巧,它包括執(zhí)行、介入計(jì)劃并協(xié)助服務(wù)對(duì)象達(dá)到目標(biāo)的技巧。在這個(gè)過(guò)程中社會(huì)工作者運(yùn)用同理心和接納的技巧,按照契約規(guī)定對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行幫助,通過(guò)調(diào)動(dòng)周?chē)Y源,為服務(wù)對(duì)象挑選組織一支志愿者隊(duì)伍幫助服務(wù)對(duì)象家屬一起照顧服務(wù)對(duì)象,此外,聯(lián)系康達(dá)訓(xùn)練中心,對(duì)服務(wù)對(duì)象做身體狀況評(píng)估,并為服務(wù)對(duì)象專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)一套針對(duì)性的康復(fù)治療計(jì)劃,并將這些簡(jiǎn)單性的肢體訓(xùn)練要領(lǐng)傳授給服務(wù)對(duì)象家屬,以便更好為服務(wù)對(duì)象做肢體訓(xùn)練。社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象家屬做了心理輔導(dǎo),幫助建立自信,面對(duì)困難的勇氣,使服務(wù)對(duì)象家屬能夠樹(shù)立積極的心態(tài)面對(duì)現(xiàn)實(shí)。

        檢討和終結(jié)技巧:它包括定期進(jìn)行回顧和修訂介入計(jì)劃,以便客觀(guān)的檢討其是否有效的技巧,及有計(jì)劃地結(jié)束關(guān)系以幫助服務(wù)對(duì)象獨(dú)立的技巧。在服務(wù)的最后,社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象家屬共同回顧了服務(wù)過(guò)程,并鞏固了服務(wù)效果,根據(jù)服務(wù)對(duì)象的情況,與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行確定服務(wù)的結(jié)束時(shí)間,讓服務(wù)對(duì)象做好心理準(zhǔn)備。

        七、督導(dǎo)點(diǎn)評(píng)

        本案中社工能夠積極鏈接社會(huì)資源幫助服務(wù)對(duì)象并為其量身制定肢體康復(fù)訓(xùn)練課程,同時(shí)整合大學(xué)生志愿者資源協(xié)助服務(wù)對(duì)象家庭照顧服務(wù)對(duì)象,減輕了服務(wù)對(duì)象家庭在照顧過(guò)程中的心理壓力。

        129 評(píng)論(9)

        代號(hào)為喵

        職業(yè)社會(huì)工作者素質(zhì)狀況調(diào)查及對(duì)策

        摘 要: 在對(duì)鄭州市二七區(qū)社會(huì)工作者的認(rèn)知度和認(rèn)可度、基本情況、基本崗位等情況調(diào)查的基礎(chǔ)上,分析了社區(qū)工作者存在的問(wèn)題和原因,提出了提高社區(qū)工作者的社會(huì)地位和工資待遇、加強(qiáng)社區(qū)工作者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)、建立合理的社區(qū)工作人才進(jìn)出口機(jī)制等建議。

        關(guān)鍵詞: 職業(yè)社會(huì)工作;人員素質(zhì)

        為了更好的了解鄭州市二七區(qū)職業(yè)社會(huì)工作者素質(zhì)狀況,為本次調(diào)查提供有力依據(jù),我們團(tuán)隊(duì)利用課余時(shí)間進(jìn)行了鄭州市二七區(qū)職業(yè)社會(huì)工作者素質(zhì)調(diào)查。調(diào)查進(jìn)行的地點(diǎn)為康橋社會(huì)、大學(xué)路區(qū)、黃淮社會(huì)。為保證本次調(diào)查能盡可能得出科學(xué)的結(jié)果,在正式調(diào)查進(jìn)行之前,我們首先在我康橋社會(huì)進(jìn)行了試調(diào)研,并針對(duì)試調(diào)研中反映出的問(wèn)題對(duì)問(wèn)卷做了修改。在此之后我團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)始有組織、有計(jì)劃的對(duì)選定地點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,歷時(shí)3天,共完成了100份調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放與回收。通過(guò)分析統(tǒng)計(jì),結(jié)果如下:

        一、鄭州市二七區(qū)社會(huì)工作者現(xiàn)狀分析

        (一)社會(huì)工作者基本情況

        發(fā)放社會(huì)工作者基本情況問(wèn)卷100份,回收問(wèn)卷100份,有效問(wèn)卷回收率為100%。一、具體情況如下:1.性別。男性25人,占25%;女性75人,占75%,性別比為1∶4和3:4。這一數(shù)據(jù)說(shuō)明在社會(huì)工作者中女性在數(shù)量上占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。2.年齡。各年齡段降序依次為:40~50歲為41%,30~40歲為32%,20~30歲為23 %,50歲以上為2%。表明社會(huì)工作者以工作能力、人生閱歷經(jīng)驗(yàn)豐富的30~50歲之間的中青年為主體,占73%;同時(shí)社會(huì)工作者呈現(xiàn)出年輕化的趨勢(shì),20~30歲的年輕人也開(kāi)始將社會(huì)工作崗位作就業(yè)選擇,其中不乏應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生3.文化程度。按學(xué)歷層次升序排列依次為:小學(xué)1%,初中4%,本科及以上13%,高中32%,

        大專(zhuān)50%。大專(zhuān)及以上學(xué)歷的社會(huì)工作者在社會(huì)工作者隊(duì)伍中具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),占63%。這表明社會(huì)工作者的學(xué)歷層次較高,并呈現(xiàn)出向本科以上學(xué)歷層次的發(fā)展趨勢(shì)。4.上崗?fù)緩?。?0%的社會(huì)工作者是通過(guò)“社會(huì)居民選舉”,“居民推薦上級(jí)任命”的占10%,上級(jí)“指定”的占3%,“畢業(yè)分配”到社會(huì)的1%,“其他途徑”上崗的46%。這說(shuō)明社會(huì)工作者的上崗?fù)緩绞嵌鄻拥摹?/p>

        (二)社會(huì)工作者崗位工作的情況

        1.工作喜好及就業(yè)原因。

        “對(duì)于目前的工作”, 5%的感到“厭煩”,有80%的社會(huì)工作者選擇“喜歡”。對(duì)于“您走上社會(huì)工作崗位的主要原因”,39%的社會(huì)工作者是因?yàn)椤白约合矚g”,28%的人認(rèn)為“能夠發(fā)揮自己的特長(zhǎng)”,22%和11%的人分別是迫于“就業(yè)壓力”和“經(jīng)濟(jì)壓力”才選擇社會(huì)工作。

        2.工作內(nèi)容與知識(shí)。

        在“您日常的主要工作內(nèi)容”的11個(gè)選項(xiàng)上,各選項(xiàng)被選的比重降序排序?yàn)椋骸吧鐣?huì)文化宣傳”為13.%,“社會(huì)管理”為12%,“社會(huì)治安綜合管理”為11%,“社會(huì)服務(wù)”為13%,“社會(huì)環(huán)境衛(wèi)生”為9%,“社會(huì)就業(yè)”為10%,“社會(huì)保障”為8%,“社會(huì)教育”為8%“社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為7%,“其他”為5%,“路政管理”為4%。社會(huì)工作的內(nèi)容涉及面寬,因此為工作開(kāi)展帶來(lái)一定難度。在“您常使用到的學(xué)科知識(shí)的回答中”,排在前三位的是“社會(huì)工作知識(shí)”、“法律知識(shí)”、“社會(huì)學(xué)知識(shí)”,分別占20%、18%、14%;排在第四位的“心理學(xué)知識(shí)”,占12%;另外“管理學(xué)知識(shí)”、“社會(huì)保障知識(shí)”、“統(tǒng)計(jì)調(diào)查知識(shí)”分別占10%、9%、6%;“經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)”、“醫(yī)學(xué)知識(shí)”也是開(kāi)展社會(huì)工作不可缺少的重要知識(shí),其比重分別為5%和6%。社會(huì)工作者需要有廣博的知識(shí),能較好地解決居民在生活中遇到的各種實(shí)際問(wèn)題。

        3.工作困難。

        對(duì)于工作中存在的困難,從宏觀(guān)層面的問(wèn)題調(diào)查,如“您覺(jué)得目前工作中最大的困難是什么?”降序排列依次是:“缺乏經(jīng)濟(jì)投入”占36%,“缺乏民眾理解”占22%,“缺乏政策支持”占20%,“缺乏專(zhuān)業(yè)手段”占14%,“其他”因素為“8.%”。在這幾個(gè)因素中,政府的經(jīng)濟(jì)投入、政策支持等是開(kāi)展社會(huì)工作的重要制約因素。從個(gè)人角度看社會(huì)工作者存在的問(wèn)題,如“在您目前的工作中,您覺(jué)得您最缺乏的是什么?”按照選項(xiàng)所占比例由高到低依次為:“專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能”37%,“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”36%,“工作魄力”14%,“吃苦耐勞”8%,“工作熱情”5%。調(diào)查顯示缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)是社會(huì)工作者的最大缺陷。

        4.素質(zhì)條件和角色認(rèn)知。

        在“作為一名合格的社會(huì)工作者,應(yīng)該具備的條件有哪些”的問(wèn)題上,排在前三位的是“工作熱情”、“吃苦耐勞”、“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”,分別占23%、22%、21%,而“專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能”、“工作魄力”排在了第四和第五位,占17%和17%。對(duì)社會(huì)工作者的角色認(rèn)同,大部分社會(huì)工作者認(rèn)為社會(huì)工作者首先是政府政策的具體宣傳者和執(zhí)行者;其次是社會(huì)的建設(shè)者、居民的服務(wù)者、民情民意的反映者;最后才是社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者。

        5.學(xué)習(xí)經(jīng)歷與學(xué)習(xí)方式。

        對(duì)“社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷”,51%的人選擇“有”,49%的人明確回答“沒(méi)有”。目前社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)主要是市民政局和區(qū)民政局等部門(mén)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?!澳M麉⒓訉?zhuān)業(yè)的社會(huì)工作學(xué)習(xí)嗎?”表示“希望”的占91%,“不希望”為1%,還有8%的選擇了“無(wú)所謂”。在“您學(xué)習(xí)常用的方式是什么”問(wèn)題上,采用“閱讀書(shū)報(bào)”的占30%,“參加培訓(xùn)班和講座”的占24%,通過(guò)“電視網(wǎng)絡(luò)46%。

        (三) 對(duì)社會(huì)工作者工作認(rèn)可度的影響

        對(duì)社會(huì)工作與社會(huì)工作者的認(rèn)知度和認(rèn)可度在“您知道專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作嗎”問(wèn)題上,20%的人認(rèn)為“很熟悉”,73%的表示“了解一點(diǎn)”,7%的表示“不知道”。相關(guān)部門(mén)還需加大工作力度,使現(xiàn)有社會(huì)工作者進(jìn)一步深入了解社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。對(duì)“您認(rèn)為社會(huì)現(xiàn)有社會(huì)工作者是否足夠”的調(diào)查,23%的人認(rèn)為“足夠”,44%認(rèn)為“較少”,33%認(rèn)為“太少,忙不過(guò)來(lái)”。認(rèn)為社會(huì)工作者存在人才缺口的達(dá)到76%。對(duì)于“您覺(jué)得您所在社會(huì)需要專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者嗎”的問(wèn)題,91%的社會(huì)工作者認(rèn)為“需要”,僅有9%的表示“不需要”。而在“如果有社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生來(lái)應(yīng)聘社會(huì)工作職位,您是否愿意接納”問(wèn)題上,表示“非常愿意”的占33%,“愿意”的為48%,“無(wú)所謂”、“完全沒(méi)必要”的分別占15%和4%。一定程度上反映了“就業(yè)壓力”之下選擇社會(huì)工作者崗位的緣由。對(duì)于“您從事社會(huì)工作前是否屬于本社會(huì)居民”問(wèn)題,有46%的工作者“是”,有54%的“不是”,超過(guò)半數(shù)的工作者并不是在為自己所在社會(huì)的居民服務(wù)。在“您是否認(rèn)為社會(huì)居委會(huì)工作只能由所在社會(huì)的居民來(lái)做”的問(wèn)題上,僅有2%的人表示“是”,有71%的認(rèn)為“不一定,但最好是本社會(huì)的居民”,另外26%的選擇了“這個(gè)因素不必考慮”。這表明在實(shí)際工作中能干好社會(huì)工作的工作者并不一定就是來(lái)自于本社會(huì)的居民,戶(hù)籍問(wèn)題不是社會(huì)工作者就業(yè)的障礙因素 二、社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題

        (一)缺乏對(duì)社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

        社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、社會(huì)工作者人才隊(duì)伍、社會(huì)工作者的身份定位,工資待遇,質(zhì)量規(guī)格,引進(jìn)與“出口”條件等問(wèn)題,已經(jīng)成為建設(shè)一支穩(wěn)定的社會(huì)工作者人才隊(duì)伍的根源性問(wèn)題。

        (二) 男性社會(huì)工作者缺乏

        缺少具有開(kāi)創(chuàng)性工作精神的男性社會(huì)工作人才社會(huì)工作是一項(xiàng)極具開(kāi)創(chuàng)性的工作,從對(duì)整個(gè)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展來(lái)看,進(jìn)一步吸收適當(dāng)數(shù)量的男性社會(huì)工作者是很有必要的,這對(duì)改善目前社會(huì)工作者隊(duì)伍的性別構(gòu)成失衡狀況也是有利的。

        (三)提高社會(huì)工作者的個(gè)人修養(yǎng)

        社會(huì)工作者的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高大局意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的樂(lè)業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神是社會(huì)工作者搞好自身工作應(yīng)首先具備的職業(yè)道德修養(yǎng)和精神境界。經(jīng)過(guò)高校社會(huì)工作或社會(huì)管理專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)的社會(huì)工作者比例非常少,制約了社會(huì)人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)進(jìn)程。的表示“有”專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的社會(huì)工作者,其主要是參加過(guò)市民政局或區(qū)民政局等部門(mén)統(tǒng)一組織的社會(huì)干部短期培訓(xùn)班。培訓(xùn)班學(xué)習(xí)時(shí)間短,所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能并不系統(tǒng),專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的缺乏成為了社會(huì)工作者開(kāi)展工作的主要障礙。

        (四)強(qiáng)化社會(huì)工作者的流動(dòng)途徑

        社會(huì)工作缺乏合理的專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)出口機(jī)制首先是職業(yè)化問(wèn)題。目前我國(guó)已經(jīng)承認(rèn)社會(huì)工作是一種職業(yè),并頒布了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),但在全國(guó)范圍內(nèi)還沒(méi)有大規(guī)模開(kāi)展社會(huì)工作職業(yè)化資格認(rèn)證。其次是社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)化。一方面多數(shù)社會(huì)工作者是在原來(lái)的工作單位進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整中轉(zhuǎn)崗就任的,他們工作能力強(qiáng),但不具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景,缺乏運(yùn)用專(zhuān)業(yè)方法分析、解決問(wèn)題的能力;另一方面眾多高校培養(yǎng)的社會(huì)工作、社會(huì)管理專(zhuān)業(yè)人才因?yàn)榫蜆I(yè)途徑不夠通暢、待遇低等原因而從事非專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重流失。第三是社會(huì)工作人員就業(yè)的戶(hù)籍等制約問(wèn)題。目前在實(shí)際工作中,選拔社會(huì)工作人才主要是通過(guò)區(qū)、縣人事局牽頭、由街道執(zhí)行的“公招”方式。合格者在進(jìn)入社會(huì)后產(chǎn)生了一個(gè)明顯的問(wèn)題:為解決本地的就業(yè)壓力而在招考條件上嚴(yán)格要求本地戶(hù)籍等,將具有專(zhuān)業(yè)背景的`社會(huì)專(zhuān)業(yè)人才排擠在外。第四是社會(huì)工作人員的管理考核問(wèn)題。

        三、加強(qiáng)社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)的建議

        (一) 提高社會(huì)工作者物質(zhì)待遇

        提高社會(huì)工作者的社會(huì)地位和工資待遇提高社會(huì)工作者的社會(huì)地位和工資待遇是加強(qiáng)社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵??梢詫⑸鐣?huì)工作者和國(guó)家公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一起作為三大儲(chǔ)備人才,由組織部門(mén)組織考核社會(huì)工作者的職業(yè)技能和資格,人事部門(mén)核定人員編制,省市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資,工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員年收入的平均水平,并購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

        (二)提升社會(huì)工作者的個(gè)人素養(yǎng)

        提高社會(huì)工作人才隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)要用一定的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀(guān)和倫理守則,如“以人為本”、“公正、公平”、“助人為樂(lè)”等來(lái)約束社會(huì)工作者的行為實(shí)踐;要加強(qiáng)社會(huì)工作者對(duì)其工作態(tài)度和行為、對(duì)自身工作崗位、對(duì)所服務(wù)的社會(huì)居民特別是有困難的弱勢(shì)居民、對(duì)社會(huì)各方面工作的職業(yè)操守的規(guī)范和培養(yǎng),并建立相應(yīng)的考核、監(jiān)督機(jī)制。

        (三)解決社會(huì)工作者的繼續(xù)教育

        重視培養(yǎng)社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能相關(guān)政府部門(mén)首先應(yīng)為社會(huì)工作者盡可能提供更多的培訓(xùn)和再教育機(jī)會(huì),并給予一定的資金補(bǔ)貼。其次要豐富培養(yǎng)的方式、方法。如輪崗培訓(xùn)、參觀(guān)學(xué)習(xí)、情景模擬、實(shí)例操作等。第三,堅(jiān)持廣博與精深相結(jié)合,豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的培養(yǎng)內(nèi)容。

        (四)提升社會(huì)工作者的流動(dòng)機(jī)制

        建立合理的社會(huì)工作人才進(jìn)出口機(jī)制必須建立合理的社會(huì)人才進(jìn)出口機(jī)制。第一,實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作職業(yè)化。社會(huì)工作職業(yè)化,更多的人才將其為一種事業(yè)追求。第二,實(shí)現(xiàn)工作人員的專(zhuān)業(yè)化。將社會(huì)工作者作為單列的人才或?qū)I(yè)技術(shù)人員由人事部門(mén)統(tǒng)一考核管理。第三,解決社會(huì)工作人才的入行門(mén)檻問(wèn)題。建議相關(guān)部門(mén)在制定“公招”條件時(shí)取消戶(hù)籍限制,給有社會(huì)工作或社會(huì)管理專(zhuān)業(yè)背景的非本地高校畢業(yè)生提供對(duì)口就業(yè)的機(jī)會(huì),這也是提高社會(huì)工作人才隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑。第四,績(jī)效考核,優(yōu)勝劣汰。參照《國(guó)家公務(wù)員管理制度》的管理辦法對(duì)社會(huì)工作者實(shí)施管理,建立一套長(zhǎng)效的激勵(lì)獎(jiǎng)懲考核機(jī)制,對(duì)社會(huì)工作者實(shí)行全面考核,將不合格者淘汰出局。

        社會(huì)工作的職業(yè)化發(fā)展是個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,不僅與社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化緊密相關(guān),而且與整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展形成一個(gè)互動(dòng)的體系。在西方國(guó)家,社會(huì)工作職業(yè)化的進(jìn)程歷經(jīng)了百年,而且至今都存在不完善的地方??梢灶A(yù)見(jiàn)在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),我國(guó)社會(huì)工作職業(yè)建設(shè)在職業(yè)環(huán)境、職業(yè)保障和職業(yè)發(fā)展方面都有很長(zhǎng)的路要走。我國(guó)的職業(yè)社會(huì)工作者與他們的國(guó)外同行相比可能要面對(duì)更多的困難與不理解。筆者認(rèn)為發(fā)展我國(guó)的社會(huì)工作應(yīng)該以加強(qiáng)社會(huì)工作者的隊(duì)伍建設(shè)和管理為核心,而改進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和管理則應(yīng)該以社會(huì)工作者的需要為核心。只有突出’“以人為本”,將社會(huì)需要與社會(huì)工作者的個(gè)人需要相結(jié)合才能解決目前社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展中的突出問(wèn)題,使社會(huì)工作能吸引到高素質(zhì)的人才,對(duì)其的管理更具針對(duì)性與實(shí)效性?!皹?gòu)建和諧社會(huì)”的提出為社會(huì)工作的發(fā)展提供了難得的發(fā)展機(jī)遇,政府與社會(huì)對(duì)社會(huì)工作者有了更多的關(guān)心和支持,但這與社會(huì)工作者的付出相比還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在對(duì)這一職業(yè)進(jìn)行規(guī)范的同時(shí),應(yīng)給予他們支持與理解,促進(jìn)社會(huì)工作的職業(yè)化發(fā)展,使這些為他人和社會(huì)帶來(lái)“陽(yáng)光”的社會(huì)工作者的職業(yè)生涯也充滿(mǎn)了陽(yáng)光與希望。

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