虞城社保局聯(lián)系方式是。社保局的職責(zé)范圍：1、貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； 研究制定人力資源和社會(huì)保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案，組織實(shí)施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章的本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織對(duì)這些規(guī)劃和政策的實(shí)施和監(jiān)督檢查；2、制定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置； 負(fù)責(zé)海外人員在本市就業(yè)管理負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)的管理；3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)，制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，制定就業(yè)支持制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)； 完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)一建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國(guó)有關(guān)工作的有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；4、會(huì)同有關(guān)部門制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和退休政策。 制定企業(yè)職工工資收入宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；5、統(tǒng)一制定勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策，完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件；6、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，制定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工作人員管理政策； 參與人力資源管理工作，制定并牽頭制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高水平專業(yè)技術(shù)人員選拔和培養(yǎng)工作。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。