大學(xué)生社會(huì)工作者協(xié)會(huì)章程
西由位門(mén)1
難得明白
第一章 總 則 第一條 本協(xié)會(huì)的名稱(chēng)為中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)，在國(guó)際社會(huì)工作者聯(lián)合會(huì)注冊(cè)為中國(guó)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)。英文名稱(chēng)為China Association of Social Workers(縮寫(xiě)為CASW)。第二條 本會(huì)是由從事和關(guān)注社會(huì)工作的單位和個(gè)人自愿組成的，按照章程開(kāi)展活動(dòng)的，非營(yíng)利的、公益性、聯(lián)合性、行業(yè)性、全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體。第三條 本會(huì)宗旨是：堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，以為民解困和助人自助為己任，推動(dòng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)展社會(huì)服務(wù)，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)社會(huì)公平，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。第四條 本會(huì)為民政部主管，接受民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第五條 本會(huì)設(shè)在北京市。第二章 業(yè)務(wù)范圍 第六條 執(zhí)行和宣傳國(guó)家有關(guān)社會(huì)工作的方針、政策和法律、法規(guī)，促進(jìn)社會(huì)工作改革，推動(dòng)社會(huì)工作發(fā)展。第七條 開(kāi)展社會(huì)工作理論研究，搞好有關(guān)課題的調(diào)研論證，提高社會(huì)工作水平，發(fā)展社會(huì)工作文化，拓展社會(huì)工作領(lǐng)域，推動(dòng)具有中國(guó)特色的社會(huì)工作理論體系和工作體系的建設(shè)。第八條 推動(dòng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化行業(yè)建設(shè)，協(xié)助政府為建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，做好相關(guān)工作。第九條 籌集資金，為社會(huì)服務(wù)、社會(huì)公益、社會(huì)救助、社區(qū)發(fā)展和志愿服務(wù)事業(yè)提供經(jīng)費(fèi)支持。第十條 促進(jìn)社會(huì)福利事業(yè)改革，推動(dòng)社會(huì)福利企業(yè)、彩票事業(yè)、老年服務(wù)事業(yè)、康復(fù)醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展。第十一條 開(kāi)展社會(huì)救助活動(dòng)，動(dòng)員社會(huì)力量，救助孤殘兒童、孤寡老人及其他困難群體。特別是組織開(kāi)展對(duì)貧困家庭病殘兒童和孤兒的助養(yǎng)、助醫(yī)、助學(xué)活動(dòng)，維護(hù)孤殘貧困兒童的合法權(quán)益，推動(dòng)兒童救助工作的發(fā)展。第十二條 促進(jìn)基層社會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)城區(qū)、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合作與交流，為開(kāi)展和諧城區(qū)、和諧街道、和諧社區(qū)及農(nóng)村的社區(qū)建設(shè)服務(wù)。研究社區(qū)服務(wù)行業(yè)政策，制定社區(qū)服務(wù)行業(yè)行為規(guī)范。弘揚(yáng)志愿者精神，推進(jìn)志愿者服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。第十三條 倡導(dǎo)健康的婚姻道德，開(kāi)展創(chuàng)建和諧家庭活動(dòng)，組織婚姻家庭領(lǐng)域的研究和服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)婚慶和婚介行業(yè)的規(guī)范服務(wù)和科學(xué)管理。第十四條 宣傳公益理念，傳播公益文化，宣傳英烈事跡，搭建企業(yè)和企業(yè)家、社會(huì)名人開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)的橋梁，提高企業(yè)、企業(yè)家和社會(huì)名人的社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的發(fā)展。第十五條 發(fā)揮協(xié)會(huì)提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用，并根據(jù)各個(gè)領(lǐng)域的行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行人員培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。第十六條 積極開(kāi)展同世界各國(guó)及港、澳、臺(tái)地區(qū)的民間組織和社會(huì)團(tuán)體的學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)及項(xiàng)目合作。第十七條 承辦政府委托的其他事項(xiàng)。第三章 會(huì) 員 第十八條 本會(huì)會(huì)員為單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。第十九條 申請(qǐng)加入本會(huì)的會(huì)員，須具備下列條件：(一)擁護(hù)本會(huì)的章程；(二)自愿申請(qǐng)加入本會(huì)；(三) 從事和關(guān)心、支持社會(huì)工作。第二十條 會(huì)員入會(huì)的程序是：(一)提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)；(二)單位會(huì)員經(jīng)常務(wù)理事會(huì)審查批準(zhǔn)，即為本會(huì)單位會(huì)員；(三)個(gè)人會(huì)員經(jīng)本會(huì)會(huì)員二人介紹或單位會(huì)員推薦，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)，即為本會(huì)個(gè)人會(huì)員。(四)批準(zhǔn)入會(huì)后，發(fā)給單位會(huì)員證和個(gè)人會(huì)員證。第二十一條 會(huì)員享有下列權(quán)利：(一)本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(二)參加本會(huì)的活動(dòng)；(三)獲得本會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；(四)對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(五)入會(huì)自愿、退會(huì)自由；(六)有推薦會(huì)員的權(quán)利。第二十二條 會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)：(一)執(zhí)行本會(huì)的決議；(二)維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益；(三)完成本會(huì)交辦的工作；(四)按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；(五)向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料和信息。第二十三條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知本會(huì)，并交回會(huì)員證。會(huì)員如果一年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。第二十四條 會(huì)員如有違反本章程的行為，視其嚴(yán)重程度，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)，予以警告、嚴(yán)重警告、除名。第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免第二十五條 本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：(一)制定和修改章程；(二)選舉和罷免理事；(三)審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；(四)決定終止事宜；(五)決定其他重大事宜。第二十六條 會(huì)員代表大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。第二十七條 會(huì)員代表大會(huì)每屆五年，因特殊情況需提前或延期召開(kāi)的，須由常務(wù)理事會(huì)研究通過(guò)，報(bào)民政部批準(zhǔn)。延期最長(zhǎng)不超過(guò)一年。第二十八條 理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。第二十九條 理事會(huì)的職權(quán)是：(一)籌備召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)；(二)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；(三)選舉和罷免常務(wù)理事；選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)；聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)；授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)； (四)決定會(huì)員的吸收或除名；(五)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；(六)決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；(七)領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；(八)制定內(nèi)部管理制度；(九)決定其他重大事項(xiàng)。第三十條 理事會(huì)每年召開(kāi)一次會(huì)議，特殊情況下也可采用通訊形式召開(kāi)。第三十一條 理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)2/3以上理事表決通過(guò)方能生效。第三十二條 本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生。常務(wù)理事會(huì)人數(shù)不超過(guò)理事人數(shù)的1/3；常務(wù)理事會(huì)對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使第二十九條第一、二、四、六、七、八、九項(xiàng)的職權(quán)。第三十三條 常務(wù)理事會(huì)須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。第三十四條 常務(wù)理事會(huì)半年召開(kāi)一次會(huì)議；特殊情況下也可采用通訊形式召開(kāi)。第三十五條 常務(wù)理事會(huì)閉會(huì)期間，重要工作由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)組成。會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)主持。會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)職權(quán)是：(一)貫徹執(zhí)行常務(wù)理事會(huì)決議；(二) 組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，制定本會(huì)工作制度，報(bào)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)；(三)決定副秘書(shū)長(zhǎng)、各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)總干事和各部門(mén)主任以及各專(zhuān) 項(xiàng)基金秘書(shū)長(zhǎng)任免事宜；(四)研究日常工作中需要集體決定的事項(xiàng)。重大事項(xiàng)報(bào)協(xié)會(huì)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)審定。第三十六條 本會(huì)設(shè)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)若干名；顧問(wèn)若干名；會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)若干名；秘書(shū)長(zhǎng)一名。第三十七條 會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。本會(huì)法定代表人不兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：(一)召集和主持理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)；(二)檢查會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；(三)代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件；(四)任命副秘書(shū)長(zhǎng)以及各辦事機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；(五)主持本會(huì)工作；(六)副會(huì)長(zhǎng)根據(jù)分工協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作，并負(fù)責(zé)抓好分管的工作。會(huì)長(zhǎng)離會(huì)期間由常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)主持工作。第三十八條 本會(huì)日常工作實(shí)行會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。秘書(shū)長(zhǎng)為專(zhuān)職，其職權(quán)為：(一)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作；(二)主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作；(三)組織起草有關(guān)文件，制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，搞好年度考核、總結(jié)；(四)協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；(五)按規(guī)定決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)的專(zhuān)職工作人員聘用；(六)處理其他日常事務(wù)；(七)副秘書(shū)長(zhǎng)根據(jù)分工協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)工作。第三十九條 會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)必須具備下列條件：(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法令法規(guī)，政治素質(zhì)好；(二)熱愛(ài)社會(huì)工作，在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；(三)最高任職年齡一般不超過(guò)70周歲；(四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作；(五)未受過(guò)剝奪政治權(quán)利刑事處罰；(六) 具有完全民事行為能力。第四十條 會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)如超過(guò)最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)民政部同意后，方可任職。第四十一條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)每屆任期五年。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)任期最長(zhǎng)不超過(guò)兩屆，因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)2/3以上會(huì)員代表表決通過(guò)，報(bào)民政部審查批準(zhǔn)同意后方可任職。第四十二條 本會(huì)設(shè)立專(zhuān)家委員會(huì)。專(zhuān)家委員會(huì)主要負(fù)責(zé)理論研究指導(dǎo)，重大課題調(diào)研，重要決策論證和有關(guān)政策咨詢(xún)。專(zhuān)家委員會(huì)由在社會(huì)工作及相關(guān)學(xué)科具有一定造詣和影響的資深專(zhuān)家組成。專(zhuān)家委員會(huì)設(shè)主任、副主任（若干），主持專(zhuān)家委員會(huì)的工作。專(zhuān)家委員會(huì)的成員享有協(xié)會(huì)常務(wù)理事待遇。第四十三條 本會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)主任、副主任由分支機(jī)構(gòu)委員會(huì)議選舉產(chǎn)生。各分支機(jī)構(gòu)可根據(jù)自己的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)。實(shí)行主任領(lǐng)導(dǎo)下的總干事負(fù)責(zé)制?？偢墒潞蛯?zhuān)項(xiàng)基金秘書(shū)長(zhǎng)由本會(huì)聘任。第五章 資產(chǎn)管理、使用原則第四十四條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：(一)會(huì)員會(huì)費(fèi)；(二)籌集、捐贈(zèng)或資助的資金；(三)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的經(jīng)費(fèi)；(四)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入；(五) 利息；(六) 其他合法收入。第四十五條 本會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。第四十六條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。第四十七條 本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第四十八條 本會(huì)配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須按規(guī)定辦清交接手續(xù)。第四十九條 本會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員代表大會(huì)和財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。第五十條 本會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受民政部組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。第五十一條 本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。第五十二條 本會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 章程的修改程序第五十三條 本會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)議定后報(bào)會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)。第五十四條 本會(huì)修改的章程，須在會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)民政部審查核準(zhǔn)后生效。第七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理第五十五條 本會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。第五十六條 本會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)民政部審查同意。第五十七條 本會(huì)終止前，須在民政部及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。第五十八條 本會(huì)經(jīng)民政部辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后即為終止。五十九條 本會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在民政部的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。第八章 附則第六十條 本章程經(jīng)2007年3月23日會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。第六十一條 本章程的解釋權(quán)屬本會(huì)的理事會(huì)。第六十二條 本章程自民政部核準(zhǔn)之日起生效。
夏哲藤1
我以前是管團(tuán)這一線的，有一些相關(guān)的資料，看看這個(gè)工作章程是否適合你。第一章 團(tuán)委獎(jiǎng)懲制度一、總則1、忠誠(chéng)黨的事業(yè)，自覺(jué)成為“黨的人”，做到“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”。2、熱愛(ài)團(tuán)的崗位，爭(zhēng)當(dāng)事業(yè)“帶頭人”，做到“用一輩子精神，做好一陣子工作”。3、服務(wù)學(xué)生成才，永做學(xué)生“貼心人”，做到“要做青年友，不做青年官”。二、基本規(guī)范1、轉(zhuǎn)變工具型工作觀為創(chuàng)造型工作觀，轉(zhuǎn)變管理型作風(fēng)為服務(wù)型作風(fēng)，努力創(chuàng)建創(chuàng)造型、服務(wù)型團(tuán)隊(duì)。2、組織層面嚴(yán)格要求，個(gè)人層面嚴(yán)于律己，活動(dòng)層面嚴(yán)肅紀(jì)律。3、求學(xué)生需求之真，務(wù)學(xué)生發(fā)展之實(shí)。服務(wù)學(xué)生動(dòng)真情，服務(wù)大局重實(shí)干，自身建設(shè)求實(shí)效。4、勇于直面問(wèn)題不退縮，敢于承擔(dān)責(zé)任不推諉，勤于只爭(zhēng)朝夕不懈怠。5、誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。三、具體要求六要六不：1、開(kāi)會(huì)時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)，不遲到早退。2、請(qǐng)假制度要執(zhí)行，不無(wú)故缺勤。3、接待同學(xué)要熱心，不冷淡面對(duì)。4、解釋程序要耐心，不懈怠推諉。5、服務(wù)大局要誠(chéng)心，不三心兩意。6、學(xué)生活動(dòng)要到位，不臨陣缺位。四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、每學(xué)期評(píng)選“全勤獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣伍拾元。2、每學(xué)期評(píng)選“服務(wù)之星”，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣伍拾元。3、特別優(yōu)秀的推薦評(píng)選湖南省長(zhǎng)沙市“優(yōu)秀團(tuán)干”等。4、各項(xiàng)評(píng)選由全體成員共同參與推薦。五、處罰辦法1、每月遲到超過(guò)二次，取消評(píng)優(yōu)資格。2、學(xué)期無(wú)故缺勤超過(guò)二次，撤職處理。3、違反服務(wù)條例的，要給予批評(píng)，經(jīng)批評(píng)不改的，撤職處理。第二章 團(tuán)委會(huì)議制度及議事規(guī)則為提高院團(tuán)委的工作效率，確保我院共青團(tuán)工作規(guī)范、有序、有效開(kāi)展，制定如下共青團(tuán)華長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)會(huì)議制度及議事規(guī)則，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、團(tuán)委辦公會(huì)會(huì)議時(shí)間：每周一下午6：00會(huì)議地點(diǎn)：團(tuán)委辦公室與會(huì)人員：團(tuán)委正副書(shū)記、秘書(shū)長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)議事規(guī)則：每周日上午10：00前，各部長(zhǎng)將分管領(lǐng)域需要協(xié)調(diào)的工作內(nèi)容整理好通過(guò)E-mail發(fā)給秘書(shū)長(zhǎng)，由秘書(shū)長(zhǎng)統(tǒng)稿并交團(tuán)委辦公會(huì)討論，會(huì)議過(guò)程中與會(huì)人員可進(jìn)行補(bǔ)充。二、團(tuán)總支書(shū)記工作例會(huì)會(huì)議時(shí)間：每雙周周一下午7：00會(huì)議地點(diǎn)：團(tuán)委辦公室與會(huì)人員：團(tuán)委正副書(shū)記、秘書(shū)長(zhǎng)及各系團(tuán)總支書(shū)記議事規(guī)則：團(tuán)總支書(shū)記工作例會(huì)的主要內(nèi)容是總結(jié)回顧過(guò)去兩周工作情況，并對(duì)隨后兩周工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。相關(guān)系團(tuán)總支如有需要在會(huì)議上進(jìn)行協(xié)調(diào)的，要在會(huì)議當(dāng)天的上午10：00前將內(nèi)容發(fā)送給團(tuán)委秘書(shū)長(zhǎng)。團(tuán)委文件存檔制度?各類(lèi)文件、電報(bào)、信件、資料的收發(fā)、登記、保管、存檔由辦公室負(fù)責(zé)。團(tuán)委上報(bào)或下發(fā)的文件，由辦公室統(tǒng)一登記、編號(hào)，并安排打印或復(fù)印。團(tuán)委所發(fā)的文件按文號(hào)整理。團(tuán)委備用物品管理制度團(tuán)委備用物品（固定資產(chǎn)、低值易耗品）由辦公室負(fù)責(zé)管理。?團(tuán)委購(gòu)置和領(lǐng)取的辦公用品，各部門(mén)統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取，并辦理登記手續(xù)。各職能部門(mén)需添購(gòu)的物品由各部門(mén)在團(tuán)委辦公會(huì)上提出購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，團(tuán)委辦公會(huì)討論同意后方可購(gòu)買(mǎi)。購(gòu)回的物品須先到辦公室登記并辦理保管使用手續(xù)。需更換的物品，由各部門(mén)提出計(jì)劃，辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。各類(lèi)學(xué)生組織開(kāi)展活動(dòng)（團(tuán)委辦公會(huì)討論通過(guò)的）所需物品需提供一份道具清單，由辦公室統(tǒng)一配備和購(gòu)買(mǎi)。第五章 團(tuán)委場(chǎng)地借用制度團(tuán)委活動(dòng)場(chǎng)地包括大禮堂、報(bào)告廳、會(huì)議室等。符合以下情形之一活動(dòng)內(nèi)容，可申請(qǐng)使用團(tuán)委活動(dòng)場(chǎng)地。1）與活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)置目的相同的活動(dòng)。2）具有人文或教育性的社教活動(dòng)。3）具有豐富校園文化的活動(dòng)。4）經(jīng)學(xué)校職能部門(mén)核準(zhǔn)的活動(dòng)。3、需借用場(chǎng)地的單位請(qǐng)于使用前五日以書(shū)面形式向院團(tuán)委提出申請(qǐng)，經(jīng)團(tuán)委審批后方可使用。借用后，亦不得再行轉(zhuǎn)借。因故取消，請(qǐng)于借用日三天前通知院團(tuán)委辦公室?；顒?dòng)場(chǎng)地因特殊原因無(wú)法借出時(shí)，團(tuán)委會(huì)提前三日通知申請(qǐng)人改期，申請(qǐng)人應(yīng)積極配合并接受。5、使用團(tuán)委活動(dòng)場(chǎng)地，室內(nèi)禁止煮食、燃放鞭炮及火燭等危險(xiǎn)物品，并禁止吸煙、吐痰。使用單位如需利用布幕及墻壁布置或張貼海報(bào)及另行架設(shè)燈光、音響、復(fù)雜立體造景布置，室外如懸掛旗幟、橫幅或布置相關(guān)物品，請(qǐng)?jiān)跔?zhēng)得團(tuán)委同意后，會(huì)同相關(guān)人員布置。場(chǎng)地內(nèi)有關(guān)電器用品及器材，需經(jīng)過(guò)團(tuán)委相關(guān)工作人員同意后方能使用，并不得任意調(diào)整燈具，若有損壞請(qǐng)負(fù)責(zé)修復(fù)，或依損壞情形按市價(jià)賠償。在場(chǎng)地舉辦活動(dòng)產(chǎn)生任何糾紛、事故等，請(qǐng)借用者自行負(fù)責(zé)處理，與團(tuán)委無(wú)關(guān)。第六章 團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接一、新生組織關(guān)系轉(zhuǎn)入1、新生團(tuán)員組織關(guān)系檔案（包括入團(tuán)志愿書(shū)、團(tuán)員介紹信等）凡是由其本人隨身帶來(lái)的，由各支部收齊后交團(tuán)總支放入學(xué)生本人檔案。2、凡是團(tuán)員組織關(guān)系檔案隨學(xué)生檔案的，團(tuán)總支需查閱檔案確認(rèn)后，方可辦理團(tuán)員證轉(zhuǎn)接，同時(shí)向團(tuán)委提供一份缺少團(tuán)員組織關(guān)系檔案學(xué)生名單。團(tuán)員證轉(zhuǎn)接采取集中統(tǒng)一辦理的方式，各支部將已轉(zhuǎn)入團(tuán)員組織關(guān)系檔案的團(tuán)員證收齊，來(lái)團(tuán)委辦理注冊(cè)、轉(zhuǎn)接手續(xù)。團(tuán)員證遺失，需由本人向團(tuán)總支提出書(shū)面補(bǔ)辦申請(qǐng)，團(tuán)總支核實(shí)其團(tuán)員身份后蓋章，1張1寸照片及6元人民幣交團(tuán)委統(tǒng)一補(bǔ)辦。凡是團(tuán)員組織關(guān)系檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)入我校的團(tuán)員一律暫緩辦理團(tuán)員證注冊(cè)、轉(zhuǎn)接，團(tuán)總支負(fù)責(zé)督促這些團(tuán)員盡快與其畢業(yè)中學(xué)聯(lián)系索取檔案。新生關(guān)系轉(zhuǎn)入集中辦理時(shí)間：（另行通知）未辦理集中補(bǔ)辦的時(shí)間：（另行通知）二、畢業(yè)生組織關(guān)系轉(zhuǎn)出1、畢業(yè)生團(tuán)員組織關(guān)系檔案由團(tuán)總支放入學(xué)生本人檔案，隨其一并轉(zhuǎn)出。2、團(tuán)員證轉(zhuǎn)接采取集中統(tǒng)一辦理的方式，各系團(tuán)總支以團(tuán)支部為單位收齊團(tuán)員證、帶好離校手續(xù)單來(lái)團(tuán)委統(tǒng)一辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。3、辦理前請(qǐng)將黨員和非團(tuán)員的同學(xué)離校手續(xù)單抽出。4、如有團(tuán)員證遺失的，請(qǐng)?jiān)谵k理前填寫(xiě)補(bǔ)辦團(tuán)員證登記表（團(tuán)委郵箱下載表格）、團(tuán)總支核實(shí)其團(tuán)員身份后蓋章，一張1寸照片和6元錢(qián)交團(tuán)委統(tǒng)一補(bǔ)辦。凡是團(tuán)員組織關(guān)系檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)入我校的團(tuán)員一律不予辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。共青團(tuán)。。。。。。。委員會(huì)
小妖精87623
如果勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)賠償金是補(bǔ)償金的二倍?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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