機構名稱主要職責負責人聯(lián)系方式辦公室（信訪維穩(wěn)工作辦公室）負責機關文電、會務、機要、檔案、宣傳、信息、財務、政務公開、督辦查辦和安全保密工作；承擔局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作；組織、開展綜合性政策研究和調研工作；負責信訪維穩(wěn)工作。人事科（機關黨委、老干部科）負責機關、市公務員局和所屬事業(yè)單位的人事、機構編制、離退休干部及外事工作；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作；負責機關、市公務員局和所屬事業(yè)單位的黨群、精神文明建設與計劃生育等工作。行政審批服務科負責副高級以上專業(yè)技術人員延長離退休年齡和提高離退休待遇審批；負責審核全市事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例；負責各類考錄、招聘人員的報名、資格審查和各類專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格證書的核準、審驗、發(fā)放；承擔市直常駐國（境）外人員的審查工作；承擔國家職業(yè)技能資格證書辦理和發(fā)放工作；負責辦理外國專家來周工作許可和證件發(fā)放；負責對介紹外國文教專家來周工作的境外組織進行資格確認。法規(guī)科（調解仲裁管理科）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔相關行政復議和行政應訴工作；承擔執(zhí)法責任制組織實施工作；負責普法宣傳工作；統(tǒng)籌擬訂落實勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議調解工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。規(guī)劃財務和社會保險基金監(jiān)督科擬訂落實人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂落實社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作；擬訂落實社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營辦法和運營機構資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；審核社會保險基金預決算。事業(yè)單位人事管理科指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂落實事業(yè)單位人員管理和機關、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理意見、辦法；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設置方案核準或備案事宜；擬訂落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）意見、辦法；擬訂落實事業(yè)單位公開招聘人員意見、辦法，并監(jiān)督實施。工資福利科擬訂落實機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配意見、辦法，并組織實施；擬訂落實機關、事業(yè)單位崗位津貼補貼和地區(qū)附加津貼、福利、離退休、統(tǒng)一發(fā)放工資等意見、辦法，并組織實施；負責市直單位人員工資統(tǒng)發(fā)的核準工作；負責市直機關、事業(yè)單位工作人員調整和變動工資、有關福利待遇以及離退休人員增加離退休費、享受特殊（重大）貢獻待遇的審批工作；承辦市直機關、事業(yè)單位工作人員的退（離）休手續(xù)；承擔事業(yè)單位工資總額管理工作；承辦機關、事業(yè)單位工作人員因公致殘、死亡及遺屬生活困難補助工作；負責市直機關、事業(yè)單位科級及以下工作人員參加工作時間和工作年限的認定。職稱科綜合管理職稱工作；擬訂落實深化職稱制度改革意見；負責中級專業(yè)技術職務評審委員會的組建和管理；監(jiān)督管理全市事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例；負責中級專業(yè)技術職務任職資格審定；負責各類專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準、審驗工作。專業(yè)技術人員管理科擬訂落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育意見、辦法；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進工作；承擔組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔推薦和管理工作；健全博士后管理制度，負責博士后管理和服務工作；擬訂落實吸引國（境）外專家、留學人員來周工作或定居相關規(guī)定；擬訂落實國（境）外機構在市內招聘專業(yè)技術骨干人才管理意見、辦法；指導有關留學回國人員科研經(jīng)費資助工作；承擔有關方面的人才工作。人力資源市場科擬訂落實人力資源市場發(fā)展意見和規(guī)劃；貫徹執(zhí)行人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理；擬訂落實人員調配意見、辦法，承擔特殊需要人員的選拔、調配工作；按規(guī)定承辦市直單位（公務員和參照公務員法管理單位工作人員除外）人員調配、錄（聘）用事宜；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；會同有關部門制定全市出國（境）人員審查意見、辦法。職業(yè)能力建設科擬訂落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓意見和規(guī)劃；擬訂落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵意見、辦法；擬訂落實技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的實施意見；擬訂落實職業(yè)技能鑒定意見、辦法，并監(jiān)督實施。農(nóng)民工工作科擬訂落實農(nóng)民工工作意見和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權益；推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題；協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調農(nóng)民工工作信息建設；參與跨區(qū)域勞務協(xié)作；指導勞務輸出基地建設；會同有關部門完善農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)服務體系；承擔市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。勞動關系科擬訂落實勞動關系政策以及勞動合同和集體合同制度實施的相關規(guī)定；擬訂落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控意見，落實最低工資標準，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理與企業(yè)負責人工資收入分配；指導勞動標準制訂工作；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹落實國家和省有關企業(yè)政策性安置人員的政策。養(yǎng)老保險科貫徹落實機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策和標準；貫徹落實農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策；落實養(yǎng)老保險基金管理辦法；落實養(yǎng)老保險基金預測預警制度；貫徹落實企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標準；貫徹落實企業(yè)職工離退休政策。失業(yè)保險科擬訂落實失業(yè)保險意見、規(guī)劃和標準；擬訂落實失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預警制度，擬訂落實預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)意見、辦法；擬訂落實經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障意見、辦法；指導全市失業(yè)保險經(jīng)辦機構工作。醫(yī)療保險科擬訂落實醫(yī)療保險、生育保險意見、規(guī)劃和標準；擬訂落實醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂落實定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂落實疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂落實機關、企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險意見和管理辦法。工傷保險科（周口市勞動能力鑒定委員會辦公室）擬訂落實工傷保險意見、規(guī)劃和標準；完善工傷預防、認定和康復意見、辦法；負責執(zhí)行工傷傷殘等級鑒定標準；負責執(zhí)行定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準；承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。農(nóng)村社會保險科擬訂落實農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的意見、規(guī)劃和標準；會同有關方面擬訂落實農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬訂落實征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。勞動保障監(jiān)察科擬訂落實勞動保障監(jiān)察工作制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導全市開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。軍隊轉業(yè)干部工作辦公室（周口市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組辦公室、周口市企業(yè)軍隊轉業(yè)干部問題聯(lián)席會議擬訂落實軍隊轉業(yè)干部安置、培訓意見和安置計劃，完善安置和培訓制度；負責市直和省駐周單位接收軍隊轉業(yè)干部安置、培訓工作；組織擬訂落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困維穩(wěn)工作的意見、辦法；負責落實部分軍隊退役人員的相關政策；管理軍隊轉業(yè)干部專項經(jīng)費；承擔市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組的具體工作和市企業(yè)軍隊轉業(yè)干部問題聯(lián)席會議的具體工作。周口市外國專家管理辦公室（周口市引進國外智力領導小組辦公室）貫徹執(zhí)行國家和省引進國外智力的法律、法規(guī)和政策，擬訂落實全市引進國外智力意見和規(guī)劃，并監(jiān)督實施；歸口管理來周工作的外國專家，協(xié)助處理引進國外智力中的重大事件；負責相關國際交流和合作事宜，建立引進國外智力服務體系，規(guī)范引進國外智力中介組織，負責引進國外智力信息管理工作；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示范推廣工作，負責國家“友誼獎”的推薦和報批工作；負責全市出國（境）培訓工作，擬訂落實全市出國（境）培訓計劃并組織實施；編報全市引進國外智力專項經(jīng)費預算，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查；承擔市引進國外智力領導小組辦公室的日常工作。