關(guān)于社會(huì)工作者的崗位職責(zé)（精選5篇）

在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是我?guī)痛蠹艺淼年P(guān)于社會(huì)工作者的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

一、密切與受助未成年人聯(lián)系，了解和掌握他們的基本情況和需求，為有需要的受助未成年人提供專(zhuān)業(yè)社工服務(wù)，對(duì)他們進(jìn)行心理、精神上深層次的救助保護(hù)。

二、以“助人自助”的專(zhuān)業(yè)精神，對(duì)有需要的受助未成年人提供輔導(dǎo)及支持服務(wù)，管理相關(guān)資源和信息，確保服務(wù)的有效性。

三、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理念、知識(shí)、技巧，為受助未成年人提供精細(xì)化、個(gè)性化的人文關(guān)懷和服務(wù)，采取個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作等專(zhuān)業(yè)方法，對(duì)他們進(jìn)行權(quán)益維護(hù)、心理咨詢(xún)、行為矯正等服務(wù)工作，預(yù)防解決問(wèn)題，恢復(fù)和發(fā)展其社會(huì)功能。

四、支持受助未成年人自我發(fā)展，鼓勵(lì)他們自強(qiáng)自立，克服困難，創(chuàng)造條件讓受助未成年人自立或自我發(fā)展。

五、協(xié)助受助未成年人構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。

六、動(dòng)員和組織志愿者開(kāi)展工作。管理、協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)志愿者開(kāi)展工作，并對(duì)其進(jìn)行考核、評(píng)估。

七、調(diào)查研究未成年人群體的特點(diǎn)和狀況，提出未成年人社會(huì)工作對(duì)策和建議。

1、全面做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作；

2、組織職工開(kāi)展社工培訓(xùn)和職業(yè)考試；

3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各社會(huì)工作小組開(kāi)展工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求的（包括周邊社區(qū)）人員開(kāi)展個(gè)案小組工作；

5、負(fù)責(zé)積極組織開(kāi)展有益于兒童健康成長(zhǎng)的各類(lèi)活動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評(píng)估工作，并對(duì)特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪(fǎng)；

7、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)社會(huì)工作開(kāi)展較好城市地區(qū)的交流合作；

8、負(fù)責(zé)組織和管理志愿者共同做好社會(huì)工作；

9、協(xié)助相關(guān)科室完成合作項(xiàng)目；

10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

為切實(shí)履行區(qū)委區(qū)政府對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的要求，加強(qiáng)中心工作人員及派駐部門(mén)工作人員的自身建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，打造全區(qū)先進(jìn)示范單位，特制定本工作制度。

1、全體中心工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不無(wú)故缺勤。上班時(shí)間：上午8:30-11:30,下午1:30-5:30.

2、工作時(shí)間要儀表端莊，統(tǒng)一著工裝，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須；女士著淡妝，不濃妝艷抹。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，工作時(shí)間不得玩電腦游戲、聊天、炒股、看電影及與工作無(wú)關(guān)的錄像視頻等。

4、端正工作態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)，工作時(shí)間不得亂串崗位、聚眾聊天、大聲喧嘩；不得在辦公樓內(nèi)吸煙、吃零食、亂扔臟物；愛(ài)護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，保持辦公區(qū)域和餐廳衛(wèi)生；無(wú)特殊公務(wù)接待，工作日中午不得飲酒。

5、規(guī)范窗口服務(wù)，對(duì)辦事人員熱情禮貌、耐心接待，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作。

6、嚴(yán)格做好本職工作，對(duì)96715群眾利益訴求工作做到實(shí)時(shí)督察督辦；對(duì)社區(qū)網(wǎng)格員視頻信息輸入情況和手機(jī)24小時(shí)暢通進(jìn)行隨時(shí)抽查。

7、高度重視迎檢工作，工作人員要按照迎檢責(zé)任分工各負(fù)其責(zé)，確保不出差錯(cuò)。

8、周六周日值班人員由中心工作人員和視頻監(jiān)控輪班人員（注：不包括各委辦局派駐中心的工作人員），值班人員按照規(guī)定時(shí)間上下班，并做好相關(guān)記錄。

9、加強(qiáng)安保工作，保安要對(duì)進(jìn)入中心的'人員，嚴(yán)格詢(xún)問(wèn)、登記，閑散人員不得入內(nèi)；對(duì)中心外部環(huán)境及車(chē)輛的停放要實(shí)時(shí)監(jiān)管；對(duì)中心內(nèi)部要加強(qiáng)夜間巡邏，做好防火、防盜工作。

10、保潔員要對(duì)大廳公共區(qū)域隨時(shí)進(jìn)行清掃，不留死角，確保干凈整潔，同時(shí)負(fù)責(zé)花卉養(yǎng)護(hù)。

11、司機(jī)要管理保養(yǎng)好車(chē)輛，保持車(chē)輛清潔安全無(wú)事故。

12、視頻監(jiān)控員要定期檢查維護(hù)系統(tǒng)設(shè)備，確保正常運(yùn)行。

13、嚴(yán)肅請(qǐng)假制度，要事前請(qǐng)假事后銷(xiāo)假，凡請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)，須向中心分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；超過(guò)一天須向中心主任請(qǐng)假；超過(guò)三天要形成書(shū)面材料，交由中心主任批準(zhǔn)。

14、各單位派駐中心工作的工作人員，請(qǐng)假制度參照制度的第十三條執(zhí)行。如派駐中心工作的工作人員原單位因工作需要超三天以上請(qǐng)假的，需由原單位的分管領(lǐng)導(dǎo)與中心主任溝通后，交由中心主任予以批準(zhǔn)。

中心工作人員及派駐部門(mén)工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查，并予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書(shū)面檢查，予以通報(bào)批評(píng)外，本年度不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績(jī)效考核不予獎(jiǎng)勵(lì)；情節(jié)特別嚴(yán)重，將從重處理。

1、綜治例會(huì)制度：每季召開(kāi)一次，分析治安形勢(shì)，研究綜治工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，安排部署一個(gè)時(shí)期的綜治工作。

2、目標(biāo)管理制度：對(duì)下級(jí)的綜合治理工作實(shí)行目標(biāo)管理，建立責(zé)任制，由綜治第一責(zé)任人與下級(jí)綜治第一責(zé)任人簽訂《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，進(jìn)行百分量化考核，并負(fù)責(zé)組織半年檢查和年終考核，寫(xiě)出責(zé)任書(shū)執(zhí)行落實(shí)通報(bào)，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

3、督促檢查制度：每季對(duì)本單位的綜治工作進(jìn)行一次督促、檢查、指導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次全面工作考評(píng)，寫(xiě)出工作通報(bào)；每年年終進(jìn)行總考評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動(dòng)綜治各項(xiàng)措施的落實(shí)。

4、情況通報(bào)制度

5、定期匯報(bào)制度：每半年要寫(xiě)出社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)，上報(bào)上級(jí)綜治辦，重大問(wèn)題和重大情況要及時(shí)向上級(jí)綜治辦匯報(bào)。

6、考核評(píng)比制度：每年對(duì)各級(jí)、各部門(mén)的綜治責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)比，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

7、述職報(bào)告制度：各級(jí)綜合治理第一、第二責(zé)任人，每年年終都要向上一級(jí)綜治委親自寫(xiě)出抓綜治工作的述職報(bào)告，由上級(jí)綜治委（領(lǐng)導(dǎo)組）結(jié)合年終綜治考核驗(yàn)收，組織進(jìn)行考評(píng)，寫(xiě)出考評(píng)意見(jiàn)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部晉職晉級(jí)的重要依據(jù)之一，存入個(gè)人綜治檔案。

8、治安形勢(shì)分析制度：每季要適當(dāng)選擇各類(lèi)典型案件進(jìn)行分析研究，查隱患、查漏洞、查薄弱環(huán)節(jié)，完善工作措施；堅(jiān)持做到"四不放過(guò)"即：不查清原因不放過(guò)、不分清責(zé)任不放過(guò)、不對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅處理不放過(guò)、不采取措施進(jìn)行整改不放過(guò)。

1、學(xué)校要經(jīng)常與社會(huì)（居委會(huì)、派出所、法院等）取得聯(lián)系，互通情況。

2、定期邀請(qǐng)派出所干警到校實(shí)行法制講座，向全體師生傳授法律知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，防止在校學(xué)生犯罪，加強(qiáng)對(duì)違法亂紀(jì)的學(xué)生的共同教育。

3、加強(qiáng)家長(zhǎng)在學(xué)校安全工作中擔(dān)任的角色，包括告知學(xué)生上學(xué)放學(xué)的接送要求等以使學(xué)生家長(zhǎng)在教育過(guò)程中發(fā)揮更重要的作用。家長(zhǎng)應(yīng)在學(xué)校安全工作中承擔(dān)義務(wù)。

4、家長(zhǎng)在學(xué)校安全工作中要求

（1）學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)；

（2）對(duì)學(xué)生在生活中的異?，F(xiàn)象要及時(shí)向?qū)W校的教師或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并積極進(jìn)行解決；

（3）對(duì)學(xué)校要求家長(zhǎng)參加的諸如家長(zhǎng)會(huì)各種活動(dòng)要積極參加，并協(xié)助老師完成相應(yīng)的活動(dòng)；

（4）對(duì)特殊時(shí)期，學(xué)校實(shí)行的特殊政策，家長(zhǎng)應(yīng)積極配合學(xué)校完成相應(yīng)的活動(dòng)；

（5）對(duì)學(xué)生在學(xué)校中發(fā)生意外事故，要配合學(xué)校及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行種種救治及善后處理事宜；

（6）在學(xué)生傷害事故的處理中，任何人不得侮辱、毆打教職員，不得侵占、破壞學(xué)校房屋、設(shè)施和設(shè)備，不得擾亂學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。

（7）學(xué)校可通過(guò)各式各樣的方法，讓家長(zhǎng)定期或按需要參與子女的教育過(guò)程，學(xué)校應(yīng)邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加家長(zhǎng)委員會(huì)或校務(wù)委員會(huì)工作。