露絲奢望
工資福利科
貫徹落實機關、事業(yè)單位有關工資福利方面的法規(guī)和政策，會同有關部門對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;會同有關部門擬定全市機關、事業(yè)單位人員收入分配、福利政策;辦理市本級機關事業(yè)單位人員工資晉升、津補貼審批審核工作;辦理全市機關、事業(yè)單位人員工齡變更審批工作。
科室負責人：張潔瑛;聯(lián)系電話：3185691。
人力資源市場科(事業(yè)單位管理科)
負責全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施;指導全市人力資源市場開發(fā)、建設、管理工作;承辦市直事業(yè)單位工作人員的公開招聘工作;承辦特殊需要人員的調配工作;辦理市屬事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生和其他調動人員(公務員和參照《公務員法》管理單位的工作人員除外)的調配手續(xù);負責全市企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員年報統(tǒng)計工作。
科室負責人：薛珊珊;聯(lián)系電話：3185692。
養(yǎng)老與失業(yè)保險科
擬訂機關、企事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)保險相關政策并組織實施;擬訂養(yǎng)老、失業(yè)保險費征繳辦法并監(jiān)督實施;負責審核辦理市屬企業(yè)職工退休手續(xù);監(jiān)督檢查企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇以及失業(yè)人員疾病、生育、死亡有關待遇的落實;擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準;會同有關方面擬訂全市農(nóng)村社會保險基金管理辦法;擬訂征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法;監(jiān)督檢查全市農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構的管理和運行;負責養(yǎng)老、失業(yè)保險統(tǒng)計工作。
科室負責人：史娟;聯(lián)系電話：3185665。
就業(yè)促進科(銅川市就業(yè)保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室)
擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;擬訂全市勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和跨區(qū)縣有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系;指導和規(guī)范全市公共就業(yè)服務信息管理工作;認定就業(yè)服務機構，實施監(jiān)督管理;參與擬訂全市專項就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權益;推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題;協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導、協(xié)調農(nóng)民工工作信息建設;承擔市就業(yè)保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。
科室負責人：王璐璐;聯(lián)系電話：3183552。
專業(yè)技術人員管理科(市職稱改革辦公室、市外國專家局)
擬訂貫徹國家關于專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策的意見并組織實施;承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術崗位設置方案的核準備案事宜;承辦深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度;承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作;承擔全市引進國外智力工作;負責相關國際交流與合作;管理來銅的外國專家。
科室負責人：姚曉亮;聯(lián)系電話：3185690。
社會保險基金監(jiān)督科
擬訂全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構資格標準;依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件;擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規(guī)則，并組織實施;負責局系統(tǒng)財務內審工作;擬訂社會保險信息披露制度，并組織實施。
科室負責人：趙發(fā)義;聯(lián)系電話：3183552。
軍官轉業(yè)安置科(市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組辦公室)
擬訂全市軍隊轉業(yè)干部安置、培訓政策和安置計劃;承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作;配合協(xié)調轉業(yè)干部隨調家屬工作安置;貫徹實施企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定政策;承擔市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組的具體工作。
科室負責人：辛耀源;聯(lián)系電話：3185691。
勞動關系科
負責全市勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度的監(jiān)督實施;擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策;指導本市勞動標準制訂工作;負責全市女工、未成年工的特殊勞動保護政策的監(jiān)督實施。
科室負責人：呂強;聯(lián)系電話：3185664。
職業(yè)能力建設科(銅川市職業(yè)技能鑒定指導中心)
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃;擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;擬訂全市職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，執(zhí)行職業(yè)技能資格制度，并實施監(jiān)督管理;指導師資隊伍建設和教材規(guī)劃編制;提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的意見并組織實施;指導全市職業(yè)鑒定工作。
科室負責人：張斌;聯(lián)系電話：3183552。
地板中的神話
考點1 社會工作的目標 服務對象層面：解救危難、緩解困難、激發(fā)潛能、促進發(fā)展 社會層面：解決社會問題、促進社會公正 文化層面：弘揚人道主義、促進社會團結 考點2 社會工作的功能 功能：某一部分的存在和變化對整體及其他部分所發(fā)揮的作用及影響。 正功能（積極影響）與負功能（消極影響） 顯功能（明顯的，所預期和認識的）與潛功能（未被預期和認識到的后果） 社會工作對服務對象的功能：促進服務對象正常生活、恢復弱化的功能、促進人的發(fā)展、促進人與社會環(huán)境的相互適應。 社會工作對社會的功能：維持社會秩序、構建社會資本、促進社會和諧、推動社會進步 考點3 社會工作的發(fā)展 西方： 形成：專業(yè)教育、方法和組織的發(fā)展。 發(fā)展：專業(yè)的特征及社會工作的專業(yè)化；專業(yè)方法的發(fā)展；目標模式的變化；工作對象的拓展；多種服務模式的發(fā)展。 中國： 歷史上：缺乏專業(yè)的社會工作，但是有豐富的社會福利思想。 20世紀上半葉：1925年燕京大學設立的社會學與社會服務系是我國社會工作發(fā)展的重要標志。 1949年以后：新中國成立之初，政府的救災濟困、解決失業(yè)問題、改造妓女和流民、改革社會風俗等活動后來被看成是中國的社會工作實踐。 恢復與發(fā)展： 1979年，社會工作課程的恢復 1988年，試辦社會工作與管理專業(yè)，在制度上開啟了社會工作專業(yè)教育的進程 1991年，成立中國社會工作者協(xié)會 1994年，中國社會工作教育協(xié)會成立，推進了我國社會工作發(fā)展的進程 職業(yè)化與專業(yè)化：2006年10月，中共中央十六屆六中全會作出《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，指出要建設規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的社會工作人才隊伍。中共中央十八屆三中全會作出推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、創(chuàng)新社會治理體制的戰(zhàn)略部署，指出要激發(fā)社會組織活力，正確處理政府和社會的關系，將適合由社會組織提供的公共服務和解決的事項交由社會組織承擔。這為我國社會工作的發(fā)展開辟了新的前景。改革開放以來，我國的社會工作表現(xiàn)出政府積極探索、社會工作教育率先發(fā)展、行政性社會工作與專業(yè)社會工作并存、專業(yè)社會工作不斷發(fā)展的特點。 考點4 社會工作的要素 對社會工作過程的基本理解：社會工作是社會工作者與服務對象的互動過程。社會工作是協(xié)同達到目標的過程。 社會工作的基本要素：服務對象、社會工作者、價值觀、助人活動、專業(yè)方法。 考點5? 社會工作的主要角色 社會工作者的特征：認同并遵循社會工作價值標準；從事社會福利服務；掌握一定的社會工作專業(yè)方法；在一定的組織框架內開展活動。 社會工作者與志愿者的關系 不同點：活動方式不同，社會工作者是一種職業(yè)，志愿者是“業(yè)余”活動；專業(yè)技術能力不同，社會工作者是受過專業(yè)教育和專門訓練，志愿者一般是不需要以專業(yè)能力為前提；處理問題的難易程度不同，社會工作者解決較難的問題，志愿者是一般服務；社會約束不同，社會工作者有專業(yè)守則，要接受行業(yè)組織的考核與監(jiān)督，一般的行為規(guī)范，只要履行了服務責任即可。 相同點：助人活動、以利他為目的；都有一定的組織形式；都是公益服務和社會服務的組成部分。 社會工作者與志愿者之間的差異并不是說社會工作者更高級，而是說社會對社會工作者的要求更高、更嚴格。 實際社會工作人員與專業(yè)社會工作者 實際社會工作人員一般是行政部門、事業(yè)單位的干部和公職人員，而不是專業(yè)人員。 實際社會工作人員一般不要求受過系統(tǒng)的社會服務方面的專業(yè)訓練。 實際社會工作人員一般靠行政系統(tǒng)自上而下地開展工作，專業(yè)社會工作者則強調與服務對象的平等關系、 實際社會工作人員的活動或多或少地帶有政治色彩。 實際社會工作人員所遵循的一般是行政權利和權威，而專業(yè)社會工作者遵循的是專業(yè)權威。 社會工作者的主要角色 貝克總結的 直接服務角色：照顧者、勸告者、治療者、支持者 間接服務角色：研究者、行政者、咨詢者 合并服務角色：教育者、協(xié)調者、調解者、倡導者、經(jīng)紀人、增進能力者。 社會工作者的直接服務角色：服務提供者、治療者、支持者、使能者、倡導者、關系協(xié)調者 社會工作者的間接服務角色：行政管理者、資源籌措者、政策影響者、研究者 社會工作者的合并服務角色：多種功能的綜合角色。 社會工作者的基本素養(yǎng)：社會工作者的價值觀：人類共同意識、幫助社會弱者、樂觀看待變遷、追求社會公正。 社會工作者的知識素養(yǎng)：學科知識、文化知識、心理素質、政策知識、計算知識。 社會工作者的能力要求：溝通與建立關系的能力、促進和使能的能力、評估和計劃的能力、提供服務和干預能力、在組織中工作的能力、發(fā)展專業(yè)的能力。 考點6 社會工作的主要領域 兒童及青少年社會工作、老年社會工作、婦女社會工作、殘疾人社會工作、矯正社會工作、優(yōu)撫安置社會工作、社會救助社會工作、家庭社會工作、學校社會工作、社區(qū)社會工作、醫(yī)務社會工作、企業(yè)社會工作。 社會工作領域的擴展：從困難人群到有需要的人群；從關注社會問題到關注社會和諧發(fā)展。
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1、設立人中至少有一人取得社會工作師職業(yè)水平證書或者至少有兩人取得助理社會工作師職業(yè)水平證書；
2、有自己的章程，章程應當明確以提供社會工作服務為主要設立目的，并列明從事社會工作服務的具體業(yè)務范圍；
3、有規(guī)范的名稱、必要的組織機構和場所；
4、擬聘用的專職工作人員中至少有三分之一以上取得社會工作者國家職業(yè)資格證書或者社會工作者職業(yè)水平證書，或者具有社會工作專業(yè)本科以上學歷；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
擴展資料
社會工作特點：
1、以幫助他人（服務對象）為目的。以幫助有困難有需要的人為出發(fā)點，是利他的而非出于利己的，雖然通過提供服務社會工作者也會得到社會所認可的報酬；
2、以科學知識為基礎活動。現(xiàn)代社會問題的復雜性使得要提供有效的服務，就必須掌握多種科學知識；
3、科學的助人方法。作為現(xiàn)代社會的職業(yè)助人活動，需要行之有效的科學方法；
4、是助人服務活動。出發(fā)點或目標是幫助對方，幫人之所需，而不是管理和控制對方。
參考資料來源：百度百科——廣州市社會工作服務條例
參考資料來源：百度百科 ——社會工作
優(yōu)質社會工作者證問答知識庫
