興業(yè)騰達(dá)裝飾
進(jìn)入社會,走入職場有三個大坑,年輕人千萬不要踩進(jìn)去。
第一個大坑:找個工作先干著吧!
“找個工作先干著吧!”,有多少年輕人是抱著這種心態(tài)開始了自己人生中的第一份工作的?
還沒想清楚就匆忙上路的結(jié)果就是,未來很可能會面臨轉(zhuǎn)行的問題。
轉(zhuǎn)行是一個極其痛苦的過程,要跨入一個全新不同的領(lǐng)域,意味著之前的工作經(jīng)驗(yàn)都付諸東流。
所以,找工作前做好清晰的規(guī)劃,弄清楚自己的喜好,研究明白市場的發(fā)展是非常重要的事情。
這能在很大程度上避免轉(zhuǎn)行,讓我們少走彎路,留更多的時間在自己喜歡的領(lǐng)域中打基礎(chǔ)。
想要在一個領(lǐng)域變得出色,缺少不了時間的打磨,畢竟時間是最寶貴的資源。
第二個大坑:像個機(jī)器人一樣工作
很多年輕人工作時的狀態(tài),就像個機(jī)器人,每天在機(jī)械的執(zhí)行任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)分配什么就干什么,這樣的人很難成長。
其實(shí)在工作的同時,我們要多思考,打造自己的多維技能,讓自己在這個社會上更值錢。
不要讓自己像個機(jī)器人一樣深陷在瑣碎的工作中,要利用一切機(jī)會打造自己的可轉(zhuǎn)移技能。(比如寫作、演講、英語)
有了更多的技能傍身,你才能迅速增值。
第三個大坑:沒有自己的人脈圈
古典老師說過,以前衡量一個人的職場價值,主要看三個指標(biāo):行業(yè),公司和職位。
但是現(xiàn)在這個體系已經(jīng)在松動和變化,隨著新媒體的發(fā)展,職場慢慢形成了一個新的價值坐標(biāo),也就是圈子,能力和特色。
所以我們需要走出去發(fā)展自己的人脈圈,尤其是同行和同好的圈子。別以為你現(xiàn)在公司的資源就是你的資源,一旦你脫離了公司這個平臺,這些資源可能就什么也用不上了。
從現(xiàn)在開始,每個月要至少3次跟自己弱關(guān)系圈的人見面,這樣隨著你的職位越來越高,建立的人脈圈也會越來越穩(wěn)固。
以上就是我對職場新人的一些建議,希望對你有幫助。
我是“強(qiáng)大的小萌萌”,用一年的時間成長為自己想要的樣子,如果你有個人成長方面的問題,歡迎關(guān)注,我們來一起變強(qiáng)大。
胖達(dá)最高
社會工作者的工作內(nèi)容主要以受助人的需要為中心,以科學(xué)的助人技巧為手段,以達(dá)到助人的有效性,目前涉及到公共健康服務(wù)、婦女社會工作、兒童福利工作等領(lǐng)域?!?華圖教育研究院社工項(xiàng)目專家歐海介紹道,社工的工作涵蓋社會生活很多方面,從社會救助到兒童保護(hù),從社區(qū)建設(shè)到疫情防控等等,都能看到他們的身影。
南京愛華會務(wù)
社區(qū)工作者也被稱作為社工,現(xiàn)在有越來越多的年輕人加入到了社工大家庭。年輕人做出這種選擇是有很多原因的,一是因?yàn)樯绻な欠浅7€(wěn)定的,雖然掙不到大錢,但維持溫飽是不成問題的。二是因?yàn)楣ぷ鞯牡胤娇梢赃x擇自己居住的社區(qū)或者街道,這樣離家就很近,可以照顧自己的父母。三是有人會把社工當(dāng)成工作的一個跳板先干著,然后再去考公或者考編。
大學(xué)生去做社工就反映出了就業(yè)是比較艱難的,因?yàn)樯绻さ母@霾⒉皇翘貏e的好,每個月的工資也是在2000元到4000元之間的。再加上社區(qū)工作是很繁瑣的,每天都需要跑來跑去,要與各個住戶進(jìn)行溝通。但是社工有著三大優(yōu)點(diǎn),就是小編在上面所說的,這也是年輕人去做社工的三大原因。在外面找工作自然能夠掙比較多的錢,但通勤時間是比較長的,并且自己還要租房子,還要吃喝,一年到頭可能也存不下多少的錢。在家里面工作就不需要把時間花在通勤時間上,能夠在家里面吃住。
和做社工相比,考公或者考編對于年輕人來說才是最好的選擇,他們會先找一份工作掙一點(diǎn)錢,不想在家里面呆著吃白飯。并且做社工也能接觸到更多的人,鍛煉自己的膽量,變得更喜歡與人溝通,而不是一個社恐。不過這份工作適合新一次比較細(xì)膩并且能夠處理很多事情的人去做,因?yàn)檎娴氖潜容^繁瑣的。在做了社工之后,你就會發(fā)現(xiàn)與其他人溝通是比較簡單的,也能提升自己的交際能力。因?yàn)樾^(qū)里有很多大爺大媽,他們是很不講道理的,也是很難以溝通的。
找一份工作是比較難的,有一些人剛開始的時候可能只是想先干一段時間,慢慢的就越來越熱愛這個崗位,也會一直做下去。
起舞徘徊風(fēng)露下
對于剛進(jìn)入職場的人來說,一開始對自己的要求都是很模糊,不清楚什么該做,什么不該做,一不小心就得罪了人。為了避免這種無心之失,下面,我們就來說說剛進(jìn)入職場時有哪些“坑”千萬別踩。
一、稍有不滿就頂撞上司。
每個人都有自己的情緒,你有脾氣,你上司也有,如果是你無緣無故躺槍被訓(xùn)斥了一頓,反駁一兩句也在情理之中。但若是你失職在先,上司用嚴(yán)厲的語氣教導(dǎo)你,反倒遭到你的出言不遜,那你留給你上司印象可想而知。所以,進(jìn)入了職場,就要做好職場情緒管理,在公司多做事,把自己的火爆脾氣收好。
二、一旦受到表揚(yáng)就驕傲自滿,不把別人當(dāng)回事。
每個人都是各有所長、各有所短的,可能剛好有些事情你做的效果比別人做的要好,但不代表你就是常勝將軍,可以沾沾自喜,不把別人看在眼里。作為你的前輩,別人肯定有很多方面都比你有經(jīng)驗(yàn),做得比你好,說不定下一次受到表揚(yáng)的就是別人。不管是任何時候,過于驕傲自滿都不是好的事情,謙虛做人才會更討人喜歡。
三、以為自己在試用期犯錯就應(yīng)該被原諒。
這一個坑相信很多新人都踩過,在試用期犯錯也是上司意料中的事,一般上司都會給你改正的機(jī)會。這個時候,一定要好好把握機(jī)會,把原本做得不好的事情做好,是要比預(yù)期的做得更好,這才是上策。而不是總以為自己在試用期就一而再,再而三的犯錯,這樣的員工,估計(jì)很難有機(jī)會度過試用期了。
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我是湯帥,承接PPT定制業(yè)務(wù),知名PPT定制設(shè)計(jì)師,職場技能優(yōu)秀回答者,公眾號「湯帥」,微博:「湯帥同學(xué)」。學(xué)點(diǎn)新鮮有趣的職場技能,關(guān)注我準(zhǔn)沒錯。
愛在身邊111
作為一個年輕人,初次步入社會,相對的來說,閱歷較少,生活經(jīng)驗(yàn)不足,對社會的認(rèn)識也不夠,對新工作的可能會陌生,做不到更好。
在生活上:一定要注意自己的人身安全,尤其是女孩,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,因?yàn)楝F(xiàn)在這個社會很亂,什么人都有,所以不管做什么事情,前提一定是保持自己的人身安全,生命是人的本錢,命沒了也就沒有以后了,保持謹(jǐn)慎,不要輕易的相信別人,萬一被拐到大山里就別想跑出來的,但是也一定要保持你的善良,多多幫助需要幫助的人,初來乍到誰都不容易,防人之心不可無,害人之心不可有。學(xué)會為人處事,與自己身邊的朋友處好關(guān)系,不要以自我為中心,因?yàn)槟悴皇窃诩?,你已?jīng)步入社會了,別人不像你的親人一樣會包容你,對討厭的人不要太明顯,對喜歡的人也要有所保留,慢慢學(xué)著做一個圓滑的人,維持好你的人際關(guān)系,對你真的有很大的幫助。
在工作上:一定要記得多問,多聽,多改,因?yàn)槭莿偣ぷ?,所以你肯定有很多不懂得地方,沒有關(guān)系,人生就是一個在不斷學(xué)習(xí)的過程,一定要做好自己的本職工作,不會的、不懂的一定要向公司里的老人問懂,保持一個積極向上的心態(tài),對自己的工作認(rèn)真,上心,努力使自己變優(yōu)秀,這樣你才有上升職位的機(jī)會,對領(lǐng)導(dǎo),上司的態(tài)度一定要好,一定不要與他們起爭執(zhí),這對你的升職,你的工作都是不利的。認(rèn)真改正自己的錯誤,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評,使自己的工作質(zhì)量得到保證,對你的未來是有幫助的。
zhusun1989
社會工作者的工作內(nèi)容主要是幫助別人和樂于助人,年輕人愛考社工是因?yàn)橄腚x家庭更近一些多多的付出一點(diǎn)?,F(xiàn)在疫情說來就來,一不小心小區(qū)都會被封起來??忌狭松绻ぶ缶涂梢匀ゾ戎鷥和?,可以對疫情防控起到幫助。他們會在每一個公共健康服務(wù)的場所出現(xiàn),而且會掌握出很多的技巧。因?yàn)閸徫坏男枞保虼苏衅傅娜藬?shù)越來越多。考上了社工之后,不僅會享有福利補(bǔ)貼而且還可以學(xué)習(xí)到更多的東西。
家長不愿意讓自己的孩子去社區(qū)工作,認(rèn)為是在浪費(fèi)自己的青春。孩子去社區(qū)工作其實(shí)并不是在處理一些雞毛蒜皮的小事,只是希望能幫助那些年紀(jì)很大的人。疫情只要一出現(xiàn)核酸便成為了常態(tài)化,老年人是最需要幫助的一個群體。因?yàn)槔夏耆藳]有智能機(jī),不知道該如何去做核酸。在這時便想著讓社區(qū)工作者來幫助自己解決存在的問題,社工在這時就體現(xiàn)了自身的價值。
社工的門檻其實(shí)是非常高的,必須要考取證書才可以上崗就業(yè)。社區(qū)工作者的證書分為三個等級的,不僅要對理論知識掌握的牢固,而且還要對自身的能力進(jìn)行考核。哪怕是拿到了執(zhí)業(yè)資格證書,去到社區(qū)工作也要進(jìn)行三番五次的考察。因?yàn)橹挥羞@樣才能夠?qū)⒆陨淼哪芰w現(xiàn)出來,才可以放在需求的崗位上。
總的來說年輕人已經(jīng)不在乎工資的多少,只希望能夠有一份穩(wěn)定的工作。面對如此現(xiàn)象最好的方式就是成為一個社區(qū)工作者,雖然工資很低但能夠時時刻刻的被家里人照顧。社區(qū)工作在招錄的過程當(dāng)中必須要詳細(xì)一點(diǎn),要多跟別人談一談工作的時長和工作的內(nèi)容。因?yàn)橹挥羞@樣才能夠看到他們到底適不適應(yīng),不要在工作之后突然離職。
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