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        欣欣向上,
        首頁 > 社會工作者證 > 盤錦社會工作者工資待遇

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        沉默的蘇克

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        不是。

        社區(qū)工作者不屬于事業(yè)編也不屬于公務(wù)員,工作一般在社區(qū)黨組織,社區(qū)居委會和社區(qū)工作站等社區(qū)組織,當(dāng)前來說沒有編制,一般的社區(qū)都是實行聘任制的,合同到期可以續(xù)簽也可以離職,對以后報考公務(wù)員或者事業(yè)編沒有任何影響。

        社區(qū)筆試主要考察科目為《公共基礎(chǔ)知識》,個別公告還會考察社區(qū)建設(shè)、社區(qū)工作知識、黨建知識和公文寫作等相關(guān)知識,具體以實際公告為準(zhǔn),社區(qū)面試一般以結(jié)構(gòu)化面談方式對應(yīng)聘者進行考察。相較于公務(wù)員和事業(yè)單位考試,社區(qū)考試會更簡單一些。

        擴展資料:

        注意事項:

        社區(qū)工作者工資待遇跟大學(xué)生村官相差不多,各省市,各區(qū)縣的工資待遇并不相同,《社區(qū)工作者管理辦法》規(guī)定,社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。

        基本工資分三檔,正職每月720元,副職每月640元,一般工作者每月590元。職務(wù)年限補貼也分每月960元,845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。

        參考資料來源:百度百科-社區(qū)工作者

        參考資料來源:人民網(wǎng)-盤錦建新機制化解基層矛盾

        盤錦社會工作者工資待遇

        169 評論(14)

        蘇瀟若之蘇蘇

        2018事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表單位:元崗位工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一級(正高級)4850二級(正高級)3850三級(正高級)3480四級(正高級)2900五級(副高級)2670六級(副高級)2420七級(副高級)2210八級(中級)1950九級(中級)1710十級(中級)1600十一級(初級)1510十二級(初級)1490十三級(員級)1390

        243 評論(15)

        巨匠智能家居

        2022年盤錦市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:1610元/月;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:元/小時盤錦最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策解讀經(jīng)市政府同意,根據(jù)遼寧省人力資源社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》遼人社發(fā)〔2021〕13號,從2021年11月1日起全市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1610元/月,非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,應(yīng)該剔除:加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼;國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。以下項目不作為我市最低工資組成部分,(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。注:小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;不支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第三條, 本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。第五條 ,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條 ,用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

        257 評論(9)

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