一、面試禮儀整個結構化面試的環(huán)節(jié)，包括，等候、入場、聽題、答題、離場。每個環(huán)節(jié)都要做的大方得體，盡顯自然，才能給考官留個好印象。1、等候的時候可以靜下心來，耐心的等待考試，不要想太多，盡量的做到放松，才能好好發(fā)揮;2、入場要有禮貌，先敲門，再得到允許候方可進入考場，面帶微笑自然的走到考桌位置向考官行禮問好，然后入座，坐姿要端正，女士雙腿并攏，男士雙腿自然開列，雙手自然交叉放在桌上即可;3、考官讀題時要認真聆聽，不要左顧右盼，答題時態(tài)度要積極熱情，談吐謙虛謹慎，與考官進行眼神交流，不要躲閃。這樣才能體現(xiàn)出你的自信和個人修養(yǎng)。4、離場時起立，桌面收拾整齊，椅子歸位，向考官表示感謝，自然離開即可。二、面試著裝面試的著裝不一定非要穿的非常正式，有時候穿的過于正式，會給別人帶來一種被束縛的感覺，所以面試者的穿著只要大方得體即可。男士可以穿深色西裝西褲，配淺色襯衫和深色皮鞋，至于是否要打領帶，要根據(jù)自身的穿搭效果而定，比如脖子較短的人，就不適合打領帶。西裝的款式可以修身一些，顏色根據(jù)個人的膚色定，淺色襯衫可以是白色、青色、淺藍色、淺粉色等等。如果實在不知道如何選擇，可以采用經(jīng)典黑色西服搭配白色襯衫和黑色皮鞋。夏季的穿搭可以在秋冬穿搭的基礎上就去掉西服外套即可。女士的選擇比男士要多一些，西服外套、襯衣加褲子，或者西服外套、襯衣裙子是比較靠譜的選擇，這樣穿著比較得體，不易出錯。外穿的衣服顏色一般均為深色，如黑色、藏藍等，盡量不要選太鮮艷的顏色，會顯得比較張揚。襯衣的顏色一般選淺色但不要有復雜的花紋、點綴等，最好是純色，領口不要深V。如果選擇包臀裙，裙子不能太短也不要太長，盡量在膝蓋上下五公分左右。皮鞋可以穿高跟鞋，但不能穿“恨天高”，顏色根據(jù)外套去搭配即可，也可以直接采用黑色。夏季的穿搭可以在秋冬穿搭的基礎上就去掉西服外套即可。結構化小組也是近些年來面試考試當中常見的一種考試形式，僅答題已經(jīng)有了難度，再加上點評回應更是難上加難，有一個針對、有效的回應至關重要。1.保持良好的神態(tài)和語態(tài)在回應過程當中，考官除了考驗考生能否應對當前臨時突發(fā)問題也考驗考生在回應過程當中是否會暴露出個人的一些隱藏性問題，例如急躁、不滿、焦慮等。因此，無論對方指出什么問題，都應當保持一種良好的狀態(tài)和語態(tài)進行回應，展現(xiàn)出自己的臨危不亂，以及與人相處時的友好狀態(tài)。首先，應提前預判其他考生可能會指出的問題;其次，明白在答題中有一些問題也是常見的事情，最后，在他人點評時對指出的問題進行認真詳細記錄。在回應時，對點評精準的地方點頭回應，表情語態(tài)放松，例如常用“感謝、確實存在一定不足”等詞匯;同時，理性認識自身問題，對于不認同的問題也應避免過于尖銳和極端的詞，例如“我要反駁、你說的不對”等詞匯。2.回應時可適當補充在回應過程當中，我們可以對指出的問題進行再一次的補充，使之前的答案更加的充沛和完整，例如當他人指出作答題目中宣傳手段過于單一時，回應者可再做補充，如“非常抱歉，剛才的作答中確實存在宣傳方式不夠豐富的問題，在這里我做一下補充，除了常見的傳統(tǒng)宣傳手段之外，還可以聯(lián)合新媒體的形式，通過微信、微博、微視頻等容易被大眾所接受的方式，以多樣化的手段開展宣傳”。但這里要注意的是，在回應過程當中補充的內容切勿過度，將題目重新再回答一遍，或者照抄別人的要點，二是有針對性的細化和完善且有自己的思考。3.點評不準確時可適當解釋作答的考生講清楚，而點評者沒有聽清楚或沒有理解這類情況也是時有發(fā)生，在面對這種情況時，作為回應的考生常常會不知所措。通常情況下，作為回應者，我們可以再次向點評者闡述剛才我們所講內容的核心意思，盡可能使用一些相對較為委婉的方式，例如：“這位組員指出的問題在作答中我其實已經(jīng)談到了，但是很抱歉我剛才的表述沒有讓你聽清楚，我現(xiàn)在愿意再去闡述一遍我的核心意思。”