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        思念你的情意
        首頁 > 社會(huì)工作者證 > 社會(huì)工作者澄清第幾章

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        第一節(jié) 社會(huì)工作理論的分類與功能 一、社會(huì)工作理論的含義 理論是由一系列邏輯上相互聯(lián)系的概念和判斷組成的知識(shí)體系,是對(duì)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的抽象概括。社會(huì)工作理論就是關(guān)于社會(huì)工作理念、社會(huì)工作實(shí)踐的知識(shí)體系或系統(tǒng)化觀點(diǎn)。社會(huì)工作理論包括比較抽象的知識(shí)理論和作為模式的實(shí)踐理論。 二、社會(huì)工作理論的功能 1.解釋問題;2.預(yù)測(cè)與判斷;3.確定干預(yù)的方法和模式;4.指導(dǎo)服務(wù)實(shí)踐發(fā)展;5.發(fā)展新的理論。 三、社會(huì)工作理論的分類 根據(jù)內(nèi)容將社會(huì)工作理論分為: 1.支持社會(huì)工作的理論,指對(duì)社會(huì)工作所涉及的要素進(jìn)行解釋的理論,為社會(huì)工作服務(wù)提供理論基礎(chǔ)。 2.社會(huì)工作理論,指關(guān)于社會(huì)工作專業(yè)的性質(zhì)、目的、過程與方法的理論。 二者相互依存的,又是彼此貫通的。支持社會(huì)工作理論大于社會(huì)工作理論。 第二節(jié) 精神分析取向的社會(huì)工作理論 一、精神分析理論的主要觀點(diǎn) 精神分析理論由弗洛伊德創(chuàng)立,20世紀(jì)20年代開始影響美國的社會(huì)工作,并且在60年代之前一直是臨床社會(huì)工作的主導(dǎo)理論。 (一)意識(shí)層次理論 意識(shí)(直接指導(dǎo)我們?nèi)?shí)現(xiàn)的)、前意識(shí)(意識(shí)沒有發(fā)生之前)、潛(無)意識(shí)(受到疼痛,無法描述的感覺,這是潛在的意識(shí)) (二) 人格結(jié)構(gòu)理論 本我:內(nèi)驅(qū)力和欲望,遵循享樂原則; 自我:意識(shí)和前意識(shí),遵循現(xiàn)實(shí)原則; 超我:自我的深度發(fā)展,良心和理想。 (三)焦慮與防衛(wèi)機(jī)制 當(dāng)個(gè)人的本我欲望違反超我的原則時(shí),自我就會(huì)發(fā)出警告,內(nèi)部出現(xiàn)無法接受的沖突。焦慮是一種痛苦的情緒體驗(yàn),包括害怕失去所愛、害怕懲罰。防衛(wèi)機(jī)制是自我為了消除不愉快的情緒體驗(yàn)所采取的方法,包括阻擾或掩飾不被允許的或不被贊同的欲望以減少內(nèi)心沖突。 自我普遍的防衛(wèi)機(jī)制 表現(xiàn)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 內(nèi)涵 否認(rèn):拒絕相信或感知現(xiàn)實(shí)狀況。 替代:將感受與行為轉(zhuǎn)換到另一個(gè)替代對(duì)象。 認(rèn)同:有意識(shí)或部分意識(shí)地接受另一個(gè)人的特質(zhì),以降低自我貶抑的感受。 投射:將自己無法接受的特質(zhì)歸諸他人。 合理化:為自己無法接受的行為尋找表面但合理的解釋以維持。 反作用:壓抑自己或社會(huì)無法接受的沖動(dòng)并替代以相反的感受。 退化:采用前一階段的行為。 壓抑:將對(duì)自我構(gòu)成威脅的沖動(dòng)和想法放入潛意識(shí)中。 升華:一種正常且非導(dǎo)致壓抑的替代行為方式。 (四)性心理發(fā)展 以人的性心理發(fā)展為基礎(chǔ),劃分為五個(gè)階段:口腔期、肛門期、性器期、潛伏期、生殖器期。如果人們?cè)诓煌l(fā)展階段的欲望得不到滿足,就會(huì)出現(xiàn)焦慮和問題行為,從而需要幫助和治療。 二、精神分析理論在社會(huì)工作的應(yīng)用 (一)精神分析理論的實(shí)務(wù)原則 1.個(gè)別化原則,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人的早期經(jīng)驗(yàn)都是不同的。 2.強(qiáng)調(diào)要與受助人簽訂治療協(xié)議。 3.治療者要為受助者提供一個(gè)安全與支持的環(huán)境。 4.精神分析治療采用的基本方法是自由聯(lián)想。 5.治療過程中治療者要傾聽和同感受助人的想法,要給予支持、接納和理解。 三、精神分析理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用 治療性分割:內(nèi)在經(jīng)驗(yàn)+反身觀察 第一,治療情境的建立。即在治療開始時(shí),治療者與服務(wù)對(duì)象簽訂治療協(xié)議,明確治療者與服務(wù)對(duì)象的角色分工、治療計(jì)劃和時(shí)間表。治療情境還包括治療者對(duì)服務(wù)對(duì)象的態(tài)度。 第二,治療關(guān)系的建立。即在治療過程中,治療者要與服務(wù)對(duì)象建立良好的關(guān)系,讓其感受到支持與安全,將自己痛苦的經(jīng)驗(yàn)講出來。 第三,治療性對(duì)話。這是治療的實(shí)質(zhì)階段,包括三個(gè)內(nèi)容,即自由聯(lián)想、治療性傾聽、詮釋過程。自由聯(lián)想的關(guān)鍵在于讓服務(wù)對(duì)象能夠?qū)⒆钤嫉南敕ㄅc感受講出來,以便社會(huì)工作者捕捉其深層的心靈活動(dòng)。傾聽是一種廣泛的傾聽。詮釋是社會(huì)工作者向服務(wù)對(duì)象表達(dá)對(duì)其內(nèi)心了解的行動(dòng)。 詮釋的四個(gè)技巧: 1.面質(zhì):指出服務(wù)對(duì)象不自覺且重復(fù)的行為或話語。 2.澄清:協(xié)助服務(wù)對(duì)象了解其經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)內(nèi)涵,主要涉及挖掘過去對(duì)現(xiàn)在的心理現(xiàn)象的影響。 3.詮釋:涉及潛意識(shí)內(nèi)涵的呈現(xiàn)與說明,其主要作用是幫助服務(wù)對(duì)象將潛在意識(shí)轉(zhuǎn)化為意識(shí)。 4.整合:幫助服務(wù)對(duì)象獲得經(jīng)驗(yàn)的整體認(rèn)識(shí)。 第三節(jié) 認(rèn)知行為理論 一、認(rèn)知行為理論的由來和基本概念 認(rèn)知行為理論是折衷性的理論,主要有兩個(gè)其一是行為主義心理學(xué)。認(rèn)為人們的外在行為不受內(nèi)在心理過程的影響。除了一些天生的反射行為,人們的大多數(shù)行為都是通過學(xué)習(xí)獲得的。因此,人類可以學(xué)習(xí)新的行為、改變舊的行為。其二是認(rèn)知學(xué)派。認(rèn)為人的行為受學(xué)習(xí)過程中對(duì)環(huán)境的觀察和解釋的影響。不適宜的行為產(chǎn)生于錯(cuò)誤的知覺和解釋。所以,要改變?nèi)说男袨椋鸵紫雀淖內(nèi)说恼J(rèn)知。 二、認(rèn)知行為理論的主要觀點(diǎn) 第一,在認(rèn)知、情緒和行為三者當(dāng)中,認(rèn)知扮演著中介與協(xié)調(diào)的作用,直接影響個(gè)體的行動(dòng)。 第二,認(rèn)知的形成受到“自動(dòng)思考”機(jī)制的影響,即人們有時(shí)會(huì)不加思考地按照既有的模式行動(dòng)。 第三,根據(jù)認(rèn)知的“ABC情緒理論框架”,非理性的認(rèn)知會(huì)產(chǎn)生非理性的情緒和行為。注意:它由埃里斯提出A代表誘發(fā)性事件;B代表對(duì)誘發(fā)性事件的認(rèn)知和信念;C代表個(gè)體的情緒和行為反應(yīng)或結(jié)果。 第四,借用社會(huì)學(xué)習(xí)理論的三個(gè)要素來認(rèn)識(shí)和改變?nèi)说男袨?,這三個(gè)要素是前置事件、目標(biāo)行為和結(jié)果。 第五,強(qiáng)調(diào)認(rèn)知在修正行為中的重要性。 三、認(rèn)知行為理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用 1.認(rèn)知行為理論的實(shí)務(wù)原則 第一,界定對(duì)服務(wù)對(duì)象問題看法原則。即認(rèn)為服務(wù)對(duì)象的問題是學(xué)習(xí)得來的,也可以經(jīng)過學(xué)習(xí)改變的;解決這些問題既要通過行為訓(xùn)練修正行為,也要通過調(diào)整個(gè)人的認(rèn)知來促進(jìn)行為的改變;認(rèn)為注意受助人問題及其處境的獨(dú)特性是正確界定和評(píng)估受助人問題的前提。 第二,關(guān)于助人目標(biāo)的原則,即改變錯(cuò)誤的認(rèn)知或不切實(shí)際的期待以及其他偏頗和不理性的想法;修正不理性的自我對(duì)話;加強(qiáng)解決問題和決策的能力;加強(qiáng)自我控制和自我管理的能力。 第三,輔導(dǎo)過程中運(yùn)用認(rèn)知理論的原則,即尊重個(gè)人的自主決定和信念;幫助服務(wù)對(duì)象改變錯(cuò)誤的認(rèn)知、建立正確的認(rèn)知;在正確認(rèn)知的基礎(chǔ)上建立良好的專業(yè)關(guān)系,并鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象形成積極的態(tài)度,以實(shí)現(xiàn)助人和自助的目標(biāo)。 2.認(rèn)知行為學(xué)派的助人過程 第一,確定評(píng)估重點(diǎn),即服務(wù)對(duì)象的思想、情緒和行為。 第二,專業(yè)關(guān)系的建立,即社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象在協(xié)商的基礎(chǔ)上通過簽訂協(xié)議建立起結(jié)構(gòu)性的、有期限的角色聯(lián)系。 第三,社會(huì)工作者的角色,包括教育者和伙伴。 作為教育者和陪伴者社工必須完成的任務(wù): 澄清內(nèi)在溝通;向服務(wù)對(duì)象解釋認(rèn)知行為模式的運(yùn)作方式;布置家庭作業(yè);幫助服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí);嘗試使用逆向操作;運(yùn)用動(dòng)態(tài)思考和存在的反思。 3.服務(wù)的步驟 確定不正確的、扭曲的思維方式或想法,確認(rèn)它們是如何導(dǎo)致負(fù)面情緒和不良行為的; 要求服務(wù)對(duì)象自我監(jiān)控自己的錯(cuò)誤思維方式或者進(jìn)行自我對(duì)話; 探索其錯(cuò)誤思維方式與潛在感覺或者信念之間的關(guān)系; 嘗試運(yùn)用不同的具有正面功能的、正常的思維方式; 檢驗(yàn)服務(wù)對(duì)象新建立的對(duì)自我、世界和為來的基本假定在調(diào)整行為和適應(yīng)環(huán)境上的有效性。 4.結(jié)案和跟進(jìn) 當(dāng)受助人的行為發(fā)生預(yù)期改變就可以進(jìn)入結(jié)案階段。在結(jié)案的過程中,社會(huì)工作者應(yīng)該與服務(wù)對(duì)象一起商討確定在結(jié)案以后的若干具體的行為改善目標(biāo),一則作為服務(wù)對(duì)象自我監(jiān)督和努力的方向,二則也可以作為他/她在結(jié)案以后進(jìn)行跟蹤訪問的依據(jù)。 第四節(jié) 系統(tǒng)理論和生態(tài)系統(tǒng)理論 一、系統(tǒng)理論 人們生活于其間的社會(huì)環(huán)境分成三類:非正式的或原生的系統(tǒng)、正式系統(tǒng)、社會(huì)系統(tǒng)。如果人與這些社會(huì)環(huán)境或系統(tǒng)不能良性互動(dòng)就會(huì)產(chǎn)生問題。因此,服務(wù)對(duì)象的問題可來自于系統(tǒng),而不是單純的個(gè)人問題。 社會(huì)工作者的任務(wù)在于發(fā)現(xiàn)環(huán)境中的不利因素,調(diào)整人與環(huán)境的關(guān)系。 系統(tǒng)理論的主要觀點(diǎn) 結(jié)構(gòu):微觀、中觀、宏觀 過程:助人是一個(gè)系統(tǒng)的過程。 行動(dòng):中介系統(tǒng)、服務(wù)對(duì)象系統(tǒng)、目標(biāo)系統(tǒng)、行動(dòng)系統(tǒng) 機(jī)能:服務(wù)對(duì)象的問題來自系統(tǒng)的機(jī)能失調(diào)。 二、生態(tài)系統(tǒng)理論 人在情境中:對(duì)于社會(huì)工作者來說,要理解個(gè)人就必須將其置于所生長的環(huán)境中去。無論是個(gè)人的正向發(fā)展還是生活過程中所出現(xiàn)的問題,都是與其環(huán)境密不可分的。 生態(tài)系統(tǒng)理論的主要觀點(diǎn) 生命周期:用時(shí)間線方法重現(xiàn)影響個(gè)人發(fā)展的相關(guān)社會(huì)結(jié)構(gòu)和生活事件的意義。 人際關(guān)聯(lián):個(gè)人擁有與他人聯(lián)結(jié)而建立關(guān)系的能力。 勝任能力:個(gè)人與環(huán)境間的成功交流經(jīng)驗(yàn)建立個(gè)人有效掌握環(huán)境的能力。 角色表現(xiàn):個(gè)人在社會(huì)層面的一種互惠性的社會(huì)期待。 生態(tài)地位:個(gè)人所在某種環(huán)境區(qū)域的特征,特別指有利于或不利于特定發(fā)展任務(wù)的環(huán)境因素。 適應(yīng)力:個(gè)人于環(huán)境間相互影響和回應(yīng)以達(dá)到最佳調(diào)和度。 生態(tài)系統(tǒng)理論的關(guān)鍵在于將服務(wù)對(duì)象放在一個(gè)系統(tǒng)之中,將服務(wù)對(duì)象于其所生活環(huán)境作為一個(gè)完整的整體來看待,通過改變系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人需求的滿足。 在實(shí)務(wù)中應(yīng)注意以下問題: 社會(huì)環(huán)境和個(gè)人產(chǎn)生問題的重要因素,應(yīng)從人于環(huán)境互動(dòng)的角度來分析問題,要注重人與環(huán)境系統(tǒng)之間的動(dòng)態(tài)關(guān)系,從不同系統(tǒng)的層面來看待和解決問題。

        社會(huì)工作者澄清第幾章

        327 評(píng)論(15)

        藍(lán)綴天堂鳥

        2017年初級(jí)社會(huì)工作者《綜合能力》個(gè)案工作技巧

        對(duì)于 支持性技巧支持性技巧是指工作者通過身體及口頭語言的表達(dá),另案主感到被尊重、被理解、被接受,從而建立信心的一系列技術(shù)。那么,下面是我為大家整理的初級(jí)社會(huì)工作者《綜合能力》個(gè)案工作技巧,歡迎大家閱讀瀏覽。

        一、會(huì)談技巧

        個(gè)案會(huì)談是工作者與案主進(jìn)行面對(duì)面有目的的專業(yè)談話。

        包括三個(gè)方面的技巧:支持性技巧;引領(lǐng)性技巧;影響性技巧

        1、 支持性技巧支持性技巧是指工作者通過身體及口頭語言的表達(dá),另案主感到被尊重、被理解、被接受,從而建立信心的一系列技術(shù)。

        包括:

        (1) 專注即通過你的姿勢(shì)、手勢(shì)、面部表情和聲音語調(diào)將非口語信息傳達(dá)給你的案主。讓你的案主了解你對(duì)他的真誠、認(rèn)真和尊重的態(tài)度。重要的是這種專注的運(yùn)用必須與你的語言相一致。身體上專注的基本要素包括:正面朝向你的案主。傾身向著案主。開放的姿勢(shì)。表示你對(duì)案主完全開放,不帶一絲防衛(wèi)性。保持良好的目光接觸,體現(xiàn)你有興趣了解案主及其憂慮。盡量放輕松。向案主表達(dá)你的自信心,使案主也放松。

        (2)傾聽指工作者主動(dòng)積極地運(yùn)用視聽覺器官去搜集案主信息的活動(dòng)。內(nèi)容包括:案主的經(jīng)驗(yàn),他所經(jīng)歷的和發(fā)生在他身上的事情;案主的行為,他已做的'和沒有做的事情;案主的感受,他的經(jīng)歷和行為所引發(fā)的感覺和情緒;案主對(duì)自己經(jīng)歷、行為和感受的看法。

        (3)同理心指工作者進(jìn)入并了解案主內(nèi)心世界,并將這種了解傳給案主的一種技術(shù)和能力。同理心包含初層次同理心和高層次同理心。初層次同理心。是指?jìng)€(gè)案工作者讓案主知道他了解案主的感受,以及在這些感受下的經(jīng)驗(yàn)和行為。高層次同理心。即不僅要了解案主的陳述,同時(shí)也要了解案主所隱含的,或是沒有表達(dá)出來的意思。(4)鼓勵(lì)指工作者通過恰當(dāng)?shù)脑捳Z和身體語言,去鼓勵(lì)案主繼續(xù)表達(dá)他們的感受和看法的技術(shù)。包括:身體符號(hào)的表達(dá),專注的表情和傾聽的技巧去傳達(dá)你的關(guān)心和認(rèn)真。如點(diǎn)頭、微笑、用手示意、眼神鼓勵(lì)等。語言鼓勵(lì)。如“對(duì)。”“你做得很好?!薄罢?qǐng)繼續(xù)?!钡鹊葋韨鬟_(dá)。

        2、 引領(lǐng)性技巧指工作者主動(dòng)引導(dǎo)案主具體、深入地探索自己的經(jīng)驗(yàn)、處境、問題、觀念等技巧。目的是促進(jìn)案主在相關(guān)主題上作較為具體、深入、有組織性的表達(dá)和探討,增進(jìn)工作者對(duì)案主地認(rèn)識(shí)和了解,協(xié)助案主作較為深入的自我探索。具體技巧包括:

        (1) 澄清指工作者引領(lǐng)案主對(duì)模糊不清的陳述做更詳細(xì)、清楚的解說,使之成為更清楚、具體的信息。也包括工作者杰說自己所表達(dá)得不甚清楚的信息,如服務(wù)的目的、理念等。還包括對(duì)產(chǎn)生的誤會(huì)進(jìn)行必要的解釋。

        (2) 對(duì)焦指工作者將游離的滑梯、過大的談?wù)摲秶?,或同時(shí)出現(xiàn)的多個(gè)話題收窄,找出重心,并順其討論。

        (3) 摘要指工作者把案主過長的談話或不同部分所表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行整理、概括和歸納,并作出簡(jiǎn)要的摘述。如工作者說“你的擔(dān)憂是這次英語四級(jí)再不過,就會(huì)影響到你拿學(xué)位證,是這樣嗎?”

        3、 影響性技巧指工作者通過影響案主,使其從新的角度或?qū)用胬斫鈫栴}或采取其他方法解決問題的技巧。具體技巧包括:

        (1) 提供信息工作者基于專業(yè)特長和經(jīng)驗(yàn),向案主提供所需要的知識(shí)、觀念、技術(shù)等方面的指示。提供信息包括提供案主不知道的新信息和幫助案主改正已有的錯(cuò)誤信息。

        (2) 自我披露指工作者選擇性地向案主披露自己的親身經(jīng)歷、處事方法和態(tài)度等,一方面安撫案主的情緒,另一方面給案主在解決問題上有借鑒意義。披露的內(nèi)容包括自己的或身邊朋友的與案主相似的精力、感受等。披露要在不對(duì)案主造成不安和分心的基礎(chǔ)上進(jìn)行。同時(shí)披露后要通過分享,對(duì)案主有所裨益。

        (3) 建議是在工作者對(duì)案主的情況、問題有所了解和評(píng)估后,提出的客觀、中肯、具有建設(shè)性和有助于解決問題的意見。提出建議應(yīng)以商量的口吻、征詢的態(tài)度清楚地表達(dá),并說明作出該建議的原因或根據(jù),與案主充分討論該建議的適合性和可行性,讓俺住自己選擇可行的方法,工作者不可將意見強(qiáng)加給案主。

        (4) 忠告指工作者向案主之處案主行為的危害性或案主必須采取的行動(dòng)。如:“如果你還是每天翻看你丈夫的手機(jī),他會(huì)覺得自己不被尊重,會(huì)影響你們之間的夫妻感情?!?/p>

        (5) 對(duì)質(zhì)指工作者發(fā)覺案主的行為、經(jīng)驗(yàn)、情感等又不一致的情況是直接發(fā)問或提出異議的技術(shù)。由于對(duì)質(zhì)具有攻擊性、面對(duì)面沖突的意思,因此,工作者應(yīng)注意:對(duì)質(zhì)的使用應(yīng)建立在信任關(guān)系的基礎(chǔ)上,同時(shí)需要營造接納、尊重、客觀評(píng)價(jià)、真誠的情感環(huán)境。

        ☆ 此部分的知識(shí)重點(diǎn):

        1、個(gè)案會(huì)談的技巧類型(多選、單選)

        2、支持性技巧的定義和各種具體技巧的定義(單選、多選)

        3、引領(lǐng)性技巧的定義和各種具體技巧的定義(單選、多選)

        4、影響性技巧的定義和各種具體技巧的定義(單選、多選)

        二、建立關(guān)系

        專業(yè)關(guān)系是為了達(dá)成特定目標(biāo)而結(jié)成的關(guān)系,在個(gè)案服務(wù)過程中,良好的專業(yè)關(guān)系是工作者的工作重點(diǎn)。技巧包括:(1) 感同身受。即工作者在服務(wù)過程中,盡量站在案主的角度去感受他的想法和感受,設(shè)身處地地為案主著想。

        (2) 建立有利于服務(wù)對(duì)象積極表達(dá)的關(guān)系模式。

        (3) 制造氣氛。一般而言,個(gè)案服務(wù)的氛圍應(yīng)該是溫暖、真誠、尊重的。

        (4) 積極主動(dòng)。

        三、收集資料

        資料的收集可通過直接的方法和間接的方法,具體技巧包括:

        (1)(2)(3)(4)四、會(huì)談的運(yùn)用。通過與案主面對(duì)面的訪談直接收集資料。調(diào)查表的運(yùn)用。即采用科學(xué)的調(diào)查工具,包括問卷、量表、心理測(cè)試等。觀察的運(yùn)用?,F(xiàn)有資料的運(yùn)用。方案策劃

        方案設(shè)計(jì)的技巧主要包括:

        (1)(2)(3)五、目標(biāo)清晰而現(xiàn)實(shí)。服務(wù)對(duì)象的范圍明確。策略合理評(píng)估

        個(gè)案工作評(píng)估是指工作者對(duì)個(gè)案工作目標(biāo)和計(jì)劃的設(shè)計(jì)、互動(dòng)中工作者與案

        主的表現(xiàn)、案主的問題情景及個(gè)人功能、相關(guān)的個(gè)人和社會(huì)資源、計(jì)劃實(shí)施的效果和效率等進(jìn)行的評(píng)定。

        技巧包括:(1)正確運(yùn)用評(píng)估的類型。包括過程評(píng)估和總結(jié)評(píng)估。(2)合理運(yùn)用評(píng)估的方法。(3)服務(wù)對(duì)象的積極參與。(4)坦誠保密。

        ☆此部分的知識(shí)重點(diǎn):1、建立關(guān)系的技巧(多選)2、收集資料的技巧(多選)3、方案設(shè)計(jì)的技巧(多選)4、評(píng)估的技巧(多選)

        215 評(píng)論(10)

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