小裊裊09
【導(dǎo)讀】作為社會工作者，在不同的服務(wù)體系中，扮演的角色是不一樣的，如果你所在的是居家養(yǎng)老服務(wù)項目，在居家養(yǎng)老社工開展服務(wù)的同時，不僅需要滿足服務(wù)對象：長者自身、長者家屬的需求，還需要滿足合作單位(村委)、上級單位的要求，另外作為機(jī)構(gòu)社工，同時需要擔(dān)負(fù)起維護(hù)機(jī)構(gòu)形象，管理機(jī)構(gòu)護(hù)工等系列工作。在開展居家養(yǎng)老服務(wù)項目時，社會工作者身兼數(shù)個角色，社會工作者服務(wù)也是不一樣的，下面我們就來具體了解一下。
1、專業(yè)服務(wù)人員
居家養(yǎng)老社工的本質(zhì)是專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)人員，社工需要在日常走訪過程中，評估長者需求，進(jìn)行成因分析，制定服務(wù)目標(biāo)，運(yùn)用個案、小組、活動等技術(shù)為其提供專業(yè)服務(wù)。在服務(wù)過程中，需要不斷根據(jù)服務(wù)需求調(diào)整服務(wù)計劃，創(chuàng)新服務(wù)項目，不斷從模式化的服務(wù)中探索個別化、精細(xì)化的服務(wù)。從共性中找個性，再從個性中總結(jié)共性，不斷推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展。
2、聯(lián)絡(luò)員
每個居家養(yǎng)老服務(wù)項目社工都是一個資深聯(lián)絡(luò)員，因為在開展服務(wù)的同時，涉及到長者檔案管理、護(hù)工管理、突發(fā)事件處理等事項，需要時時與資方、村委、機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、社保部門等多個機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通，而且需要清楚分析和表達(dá)各方需求，調(diào)度資源。當(dāng)然社工自身在開展服務(wù)的同時，也成就自身的成長。
3、管理者
如果你所在城市的居家養(yǎng)老服務(wù)模式是：一個居家養(yǎng)老社工帶領(lǐng)數(shù)個護(hù)工一起開展居家養(yǎng)老服務(wù)，所以護(hù)工人員的管理工作自然成為社工工作的最重要組成部分。社工自身相當(dāng)于一個小型機(jī)構(gòu)，從護(hù)工的招聘、入職、培訓(xùn)、團(tuán)建到日常管理、績效考核、辭職事項的辦理等都由對接社工負(fù)責(zé)。同時，社工還需要擔(dān)任起督導(dǎo)護(hù)工的工作，因為護(hù)工年齡較大、文化程度相對較低，所輸出的專業(yè)服務(wù)技巧有限，往往工作會出現(xiàn)力不從心等情況，而且負(fù)面情緒較多，社工需要利用優(yōu)勢視角，鼓勵護(hù)工尋找自身優(yōu)點(diǎn)，挑戰(zhàn)自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人工作能力。同時需要制定完善的護(hù)工工作管理制度，依據(jù)管理制度管理護(hù)工，使日常管理工作更加順暢。
4、協(xié)助者
在所在城市的居家養(yǎng)老服務(wù)項目中，社工除了自身需要開展專業(yè)服務(wù)以外，還需要協(xié)助市其他相關(guān)部門開展的居家養(yǎng)老服務(wù)項目，比如平安鈴、智慧養(yǎng)老平臺等項目。此時的社工是一個協(xié)助者，比如在平安鈴項目中，社工需要協(xié)助平安鈴項目方做好長者信息統(tǒng)計、協(xié)助平安鈴發(fā)放、使用培訓(xùn)、定期檢查、維修、報失等工作。
關(guān)于社會工作者角色定就介紹到這里了，綜上，居家養(yǎng)老服務(wù)項目中社工身兼數(shù)個角色，在做好專業(yè)服務(wù)的同時，還需要兼顧各個角色的定位和挑戰(zhàn)，如果你還想了解社會工作者如何開展農(nóng)村社區(qū)老人服務(wù)，那么可以關(guān)注此類資訊，當(dāng)然想要成為社會工作者，也是需要取得相應(yīng)的證書的，所以大家抓緊時間報考吧。
hereparadox
應(yīng)該是不能的，禁毒社工沒有編制?！敖旧绻ぁ笔墙?a href="/shehui/?bk=210" target="_blank">社會工作者的簡稱，所謂“社會工作者”是服務(wù)和幫助的提供者，是社會工作過程中首要的構(gòu)成部分。社會工作者是在社會福利、社會救助、社會慈善、優(yōu)撫安置、殘障康復(fù)、司法矯治等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中，從事專門性社會服務(wù)工作的工作人員，通常簡稱“社工”?！敖旧绻ぁ?，顧名思義，就是在政府的禁毒部門主導(dǎo)下，對吸毒人員進(jìn)行管理、教育、服務(wù)和行為矯治，開展禁毒宣傳的社會工作人員。禁毒社工通過自身的工作，對吸毒人員生活上予以關(guān)心，行為上予以矯治，加強(qiáng)日常的監(jiān)督管理，使他們鞏固戒毒成果，徹底我斷毒癮。禁毒社工工作是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作，禁毒社工不僅擔(dān)負(fù)禁毒政策和藥品濫用預(yù)防知識的宣傳教育任務(wù)，且要負(fù)責(zé)一定量的吸毒人員的幫教工作，幫助吸毒人員脫離毒癮，過正常人的生活。
清水綾子
禁毒辦社工是沒有基本上是沒有編制的。社工屬于合同工，職位比較高一點(diǎn)的會享受編制待遇。禁毒辦的社工是政府購買服務(wù)的崗位，一般稱為公益崗位人員，在大多數(shù)地區(qū)，目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同。社會工作者屬于勞務(wù)派遣，當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、計劃生育保險、工傷保險和醫(yī)療保險，社區(qū)工作者領(lǐng)取的報酬有，生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎金三塊。社工：社會工作者，簡稱社工。是指在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事專門性社會服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)具備的條件有：（1）除具備社會工作專業(yè)知識外，還應(yīng)具備心理學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科綜合知識，應(yīng)熟悉與社會工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策知識。（2）應(yīng)能熟練運(yùn)用個案社會工作、小組社會工作、社區(qū)社會工作、社會工作行政等社會工作方法，協(xié)助服務(wù)對象解決問題、克服困難、挖掘潛能、恢復(fù)和發(fā)展社會功能。承擔(dān)的使命是：（1）社會使命:“扶弱濟(jì)貧”，以解決社會問題、滿足社會需求，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會公平正義為己任。（2）專業(yè)使命：“助人自助”，即或為處于困境中的個人、家庭、群體、社區(qū)提供專業(yè)服務(wù)和支援；或通過專業(yè)服務(wù)，整合社會資源，挖掘潛能，推動困難人群走向“自救、自立、自助和自強(qiáng)”。通過扮演引導(dǎo)者角色、專家的角色、社會治療角色、計劃者角色等幫助人們發(fā)現(xiàn)問題，并采取解決問題的行動，緩解由于競爭、壓力產(chǎn)生的緊張及沖突。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
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