愛做美夢的魚
大家好!我是一名公益善行,進(jìn)一步說,我是一名社會(huì)工作者。美國芝加哥大學(xué)伊根教授把助人者劃分為四個(gè)等級(jí),社會(huì)工作者屬于一級(jí)助人者。從畢業(yè)到現(xiàn)在,我已經(jīng)工作5年了。在這五年里面,我經(jīng)常被問到,你是做什么的?社會(huì)工作是個(gè)什么鬼? 在這里我就不做詳細(xì)解釋了。 ? ? ? ? 2019年5月1日-5月3日,帶著期待,還夾雜著些許迷茫,我進(jìn)入到五維課堂。通過三天的體驗(yàn),我逐漸理解到覺察是什么?信念是什么?所以,在這里,我想談?wù)勎业挠X察,我的信念信念。 ? ? ? ? 其實(shí)覺察這個(gè)詞,在我所學(xué)的專業(yè)里面,也算是高頻詞匯了,但我常常把它和反思混在一起使用。直至遇見陳序老師,他告訴我們,覺察是去看見真實(shí),看見客觀的世界,而反思是針對(duì)問題的,與反省類似,它帶有判斷和評(píng)價(jià),反思的是我們的主觀價(jià)值。我這才對(duì)覺察有了重新的認(rèn)識(shí),我認(rèn)識(shí)到覺察背后的意義。 ? ? ? ? 那么,現(xiàn)在我就邀請大家,一起來一場覺察之旅,信念之旅,認(rèn)識(shí)自己之旅。 ? ? ? ? 我的分享的內(nèi)容包括:什么是覺察?什么是信念?發(fā)現(xiàn)更好的自己。 ? ? ? ? 那覺察是什么呢? ? ? ? ? 所謂覺察,就是不帶評(píng)判的觀察和看見真實(shí)。覺察是自我意識(shí)的功能,覺察包括三個(gè)方面:自我覺察,人際覺察,以及對(duì)環(huán)境的覺察,我今天主要分享的是自我覺察。 ? ? ? ? 所以,我們可以思考一下,我們看到的世界就一定是真實(shí)的嗎?我門真的了解自己嗎? ? ? ? ? 其實(shí)啊,我們平時(shí)經(jīng)常說覺察,但很多時(shí)候并沒有真正掌握,所以常常會(huì)忘記覺察,陷入一種無意識(shí)或自動(dòng)化的狀態(tài)。為了找回自我覺察的能力,我們需要了解覺察背后的意義。 ? ? ? ? 我相信學(xué)過教練領(lǐng)導(dǎo)力、心理學(xué)、社工的朋友,應(yīng)該就會(huì)知道,薩提亞家庭治療中有一個(gè)名為冰山的理論。它是指人的自我就像一座漂浮在水面上的巨大冰山,能夠被外界看到的行為表現(xiàn)或應(yīng)對(duì)方式,只是露在水面上很小的一部分,大約只有八分之一露出水面,另外的八分之七藏在水底。而暗涌在水面之下更大的山體,則是長期壓抑并被我們忽略的“內(nèi)在”。揭開冰山的秘密,我們會(huì)看到生命中的渴望、期待、觀點(diǎn)和感受,看到真正的自我。 ? ? ? ? 薩提亞的冰山隱喻理論主要包括七個(gè)層次,從上到下依次是行為、應(yīng)對(duì)方式、感受、觀點(diǎn)、期待、渴望和自己(自我)。 ? ? ? ?1、行為----指的是,行動(dòng)、故事內(nèi)容 ? ? ? ?2、應(yīng)對(duì)方式-----就是我們的姿態(tài)(包括討好、指責(zé)、超理智、打岔和表里一致) ? ? ? ?3、感受(喜悅、興奮、著迷、憤怒、傷害、恐懼、憂傷、悲傷等等) ? ? ? ?4、觀點(diǎn)---就是我們的信念,假設(shè),預(yù)設(shè)立場、主觀現(xiàn)實(shí)、思考、想法、價(jià)值觀、認(rèn)知 ? ? ? ?5、期待---包括對(duì)自己的期待,對(duì)別人的期待,以及來自他人的期待 ? ? ? ?6、渴望----就是愛,接納,歸屬,創(chuàng)意,連結(jié),自由等等(人類共有的:被愛、被認(rèn)可、被接納、有目的的、意義、自由) ? ? ? ?7、自己:我是誰---------靈性,靈魂,生命能量,精髓,核心,存在(生命力、精神、靈性、核心、本質(zhì)) ? ? ? ?所以呢,很多時(shí)候我們只是看見了冰山上面很小的一部分,冰山下面的感受、信念、意圖、渴望等等被藏在水下,導(dǎo)致自我部分受到壓抑,導(dǎo)致我們看不見真實(shí)。 ? ? ? ?那到底是什么阻礙了我們?nèi)タ匆娬鎸?shí)? ? ? ? ?在這里,我想用一個(gè)我自己的例子,來進(jìn)行簡單的說明。 ? ? ? ?前一段時(shí)間,我經(jīng)過了一次被督導(dǎo)的經(jīng)歷,和我一起被督導(dǎo)的還有兩個(gè)同學(xué)。督導(dǎo)老師在我們心目中,其實(shí)是那種非常專業(yè)、非常用心的人。剛開始的時(shí)候,我和督導(dǎo)老師溝通的還算順利??墒且浇Y(jié)束的時(shí)候,督導(dǎo)老師讓我們寫一段話,作為本次督導(dǎo)工作的反饋,我非常迅速的寫下自己的心得并發(fā)給督導(dǎo)老師,期待督導(dǎo)老師的好評(píng)。但接下來的幾個(gè)對(duì)話,讓我的感受頓時(shí)受挫。對(duì)話是這樣的: ? ? ? ?督導(dǎo)說:劉琴的反映現(xiàn)在有點(diǎn)跟不上哦 ? ? ? ?我說:那是不是我理解錯(cuò)了 ? ? ? ?督導(dǎo)說:但是那是你現(xiàn)在需要的 ? ? ? ?我說:我不是很清楚您說的那句,我“現(xiàn)在需要”的部分。 ? ? ? ?督導(dǎo)沒有回復(fù)我,回復(fù)其他同學(xué)的問題。 ? ? ? ?于是我繼續(xù)說:是需要活在當(dāng)下,還是需要更多的了解生命? ? ? ? ?督導(dǎo)仍然沒有回復(fù)我這個(gè)問題。 ? ? ? ?督導(dǎo)最后說了一句:劉琴,在收 下周督導(dǎo)實(shí)習(xí)周志的時(shí)候同時(shí)收間接督導(dǎo)記錄。我今晚把作業(yè)批閱完發(fā)給大家。表格有所修改,以后請按照我修改的表格提交。 ? ? ? ?然后我們就結(jié)束了本次督導(dǎo)咨詢。 ? ? ? ?督導(dǎo)結(jié)束之后,我想到督導(dǎo)在我提出我的疑惑以后,卻沒有回復(fù)我,讓我感到有些郁悶。我納悶,明明我這么積極,可是為什么督導(dǎo)卻沒有看見呢?因?yàn)槲覜]有看到我想要的回復(fù),所以整個(gè)晚上我都在思考,我到底哪里理解錯(cuò)了? ? ? ? ?如果這件事在以前,我對(duì)這個(gè)事情會(huì)做兩種判斷、評(píng)價(jià),第一種我會(huì)覺得自己真的比較糟糕,誤解了督導(dǎo)的話,所以惹得督導(dǎo)不懈回復(fù)我。第二種我會(huì)覺得督導(dǎo)老師在給我做評(píng)價(jià),并認(rèn)為她這樣做是不對(duì)的。那請問小伙伴們,你們覺得這兩種判斷,哪一種是正確的? ? ? ? ?但是現(xiàn)在,因?yàn)閷W(xué)習(xí)了覺察,我開始知道,判斷不是事實(shí),評(píng)價(jià)也不是事實(shí),覺察就是意味著不做任何評(píng)價(jià)、判斷。 ? ? ? ?回到被督導(dǎo)經(jīng)歷,我之所以會(huì)出現(xiàn)郁悶的情況,是因?yàn)槲覇?dòng)了自己的評(píng)判和情緒,我的潛意識(shí)把對(duì)自己評(píng)判當(dāng)成了事實(shí)。所以,一旦事件發(fā)生,我首先是評(píng)判先行,同時(shí)啟動(dòng)情緒開關(guān),讓我無法看到自己的真實(shí),也無法看到對(duì)方的真實(shí)。 ? ? ? ?可見,對(duì)于我來說,看見真實(shí)真的不容易啊。 ? ? ? ?那么,到底是什么阻止了我去看見真實(shí)呢? ? ? ? ?我認(rèn)為,判斷、評(píng)價(jià)、情緒、信念都可能會(huì)阻礙我們看見真實(shí)。 ? ? ? ?現(xiàn)在,我找到一條發(fā)現(xiàn)真實(shí)的路徑,就是五維告訴我了關(guān)于教練的信念: ? ? ? ?1、人都是OK的——所以我們?nèi)ソ蛹{(相信) ? ? ? ?2、人的行為背后都有一個(gè)積極的意圖——?jiǎng)訖C(jī)(探索) ? ? ? ?3、人是有資源的——調(diào)焦(支持) ? ? ? ?4、人會(huì)為自己做出最好的選擇——?jiǎng)?chuàng)建(尊重) ? ? ? ?5、改變是不可避免的——承諾(行動(dòng)) ? ? ? ?基于上面的信念,五維為我們提供了一個(gè)自我覺察的工具: ? ? ? ?依然是我的被督導(dǎo)的經(jīng)歷: ? ? ? ?沖突事件:督導(dǎo)老師對(duì)我的一系列回應(yīng),我感受到被評(píng)價(jià),內(nèi)心有些受挫,情緒上有點(diǎn)郁悶。 ? ? ? ? 期望:我希望能夠很好的理解督導(dǎo)老師的話,并且能夠得到督導(dǎo)老師的認(rèn)可,同時(shí)也希望自己能夠和督導(dǎo)老師有更多的交流,產(chǎn)生思維的碰撞。 ? ? ? ?為什么呢:因?yàn)樵谖覀儍?nèi)心深處,我是渴望交流的,這樣可以提升自己的理解力。 ? ? ? ?在這個(gè)事件中,我的卓越品質(zhì)是:認(rèn)真、勤奮、細(xì)心、好學(xué)、主動(dòng) ? ? ? ?所以通過前面的覺察,我做出了自己的決定:調(diào)整自己的信念,理解自己,接納自己的情緒。 ? ? ? 下次在督導(dǎo)過程中,我要更好去的理解督導(dǎo)老師的話,在設(shè)置督導(dǎo)期待時(shí)候,我的目標(biāo)和范圍可以更加合理一些。 ? ? ? ?經(jīng)過覺察工具,我的內(nèi)心似乎變得平靜,不再耿耿于懷。此時(shí)此刻,我才真正的理解到,五維 ? ? ? 課堂上那一句:我才是一切問題的來源。反觀自己,我確確實(shí)實(shí)覺察到,因?yàn)樽晕也贿m合的評(píng)判,以及情緒先行人際處理方式,導(dǎo)致自我壓抑。 ? ? ? ?五維告訴我,自我覺察取決于我內(nèi)在的情緒,行為改變?nèi)Q于自我覺察。行為產(chǎn)生于我們的思維,思維受到情緒的影響,情緒其實(shí)是信念的自動(dòng)反應(yīng)。 ? ? ? ?因?yàn)樾〉臅r(shí)候的一些經(jīng)歷,使我潛意識(shí)形成了一套自我評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)判他人的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為自己是多余的,自己是不被愛的,自己是可有可無的,所以也常常會(huì)認(rèn)為在別人眼中,我是多余的,不重要的,不值得愛的一個(gè)人。在這種評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之下,我形成了兩個(gè)極端的信念,一種是既然我不被愛,那就不要奢求,放棄就好了。產(chǎn)生的行為是自覺放棄機(jī)會(huì),包括升職加薪,包括爭取自己應(yīng)得的利益,在挑戰(zhàn)面前,我選擇先投降。另一種是我特別需要被關(guān)注,被認(rèn)可,所以做事小心謹(jǐn)慎,希望自己表現(xiàn)完美,害怕犯一丁點(diǎn)兒錯(cuò)誤,于是乎又形成了一種回避和逃避的信念。所以,在公眾場合講話,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話,以及緊急任務(wù)處理時(shí),我的理智是絕對(duì)不在線的,自我評(píng)判先行,同時(shí)啟動(dòng)情緒,所以我會(huì)緊張到耳朵聽不到別人的講話,甚至作嘔發(fā)吐,所以這組極端的信念消耗著我大量的能量。甚至在人際關(guān)系中,我總是有一種被束縛的感覺,這種束縛讓我始終感覺內(nèi)心流動(dòng)不通暢。 ? ? ? ?所以我一直都在尋找一種靈丹妙藥,可以快速治愈我的這種不通暢感。直到現(xiàn)在,也沒有發(fā)現(xiàn)什么靈丹妙藥。但是在五維,我開始學(xué)習(xí)用覺察,去看見真實(shí)的自己,看見自己的信念。 ? ? ? ?陳序老師說,信念是什么?信念就是自己相信的念頭,你認(rèn)為的真實(shí)。人與動(dòng)物最大的區(qū)別是在遇到刺激的時(shí)候,人會(huì)產(chǎn)生各種念頭,人可以選擇。我可以選擇這個(gè),也可以選擇那個(gè)。通過覺察,我們在看見了那些負(fù)念時(shí),主動(dòng)升起一個(gè)正念(所謂正念,就是不帶評(píng)判去看見當(dāng)下的自我(self)狀態(tài))。 ? ? ? ?在那次被督導(dǎo)的經(jīng)歷中,其實(shí),不管督導(dǎo)老師說怎樣的話,說不說話,我都可能會(huì)本能的出現(xiàn)評(píng)判,啟動(dòng)情緒,因?yàn)槟鞘且环N長期形成的習(xí)慣和信念。 ? ? ? ?而我現(xiàn)在通過覺察的方式,看見這些評(píng)判,看見情緒,看見期待,看見事實(shí),看見自己的卓越品質(zhì),所以我姑且主動(dòng)升起一個(gè)正念,去相信自己、擁抱自己、同理自己和接納自己。通過創(chuàng)建正念,逐漸提升自己應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和解決問題的能力。 ? ? ? ?陳序老師說,世界上最遙遠(yuǎn)的距離就是頭到腳的距離,也就是從知道到做到的距離。基于新的信念,我要?jiǎng)?chuàng)建出新的行動(dòng)。所以,針對(duì)這次被督導(dǎo)的經(jīng)歷,我創(chuàng)建出新的行動(dòng)決定是: ? ? ? ?認(rèn)真理解督導(dǎo)老師的意圖,自己情緒發(fā)生的時(shí)候,運(yùn)用覺察日記工具。 ? ? ? ?我今天的分享,總共講到了兩個(gè)關(guān)鍵詞,一個(gè)是覺察,一個(gè)是信念。為了讓這兩個(gè)關(guān)鍵詞活靈活現(xiàn),我通篇用到了我被督導(dǎo)的經(jīng)歷。通過這個(gè)案例,我向大家呈現(xiàn)出來我使用覺察前后的改變。在分析案例的時(shí)候我用到了心理學(xué)中的冰山理論、潛意識(shí)概念,還有五維教練里的信念和覺察日記工具??偨Y(jié)一下: ? ? ? ?覺察是一面鏡子,可以看見真實(shí)的自己。 ? ? ? ?信念是我以為的真實(shí),是我們相信的念頭,我們自己可以選擇,可以創(chuàng)建。 ? ? ? ?一個(gè)好的教練應(yīng)是激發(fā)客戶的思考 ? ? ? ?一個(gè)好的督導(dǎo)應(yīng)是激發(fā)被督導(dǎo)者的思考 ? ? ? ?一個(gè)好的老師應(yīng)是激發(fā)學(xué)生的思考 ? ? ? ?一個(gè)好的家長應(yīng)是激發(fā)孩子思考 ? ? ? ?所以我認(rèn)為,一個(gè)好的助人者,都應(yīng)是激發(fā)我們所有服務(wù)使用者的思考。 ? ? ? ?每一個(gè)人都可以成為教練,以讓自己和他人活出更好的人生。 ? ? ? ?來到五維,我感覺我是幸運(yùn)的。就像我跟好幾個(gè)五維的小伙伴分享的那樣,我是第一次參加行業(yè)以外的課程,沒有走任何彎路,直接進(jìn)到五維的場域。在這個(gè)場域里面,我認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的人,他們都已經(jīng)是職場中的精英,卻還在學(xué)習(xí)、成長、改變。戴戴是我們第四組的助教,是一個(gè)90后,多才多藝,吹拉彈唱樣樣精通,主持風(fēng)格可以燃爆全場,關(guān)鍵還很有責(zé)任心,課后的每天她都在Q我,微課分享時(shí)間定了沒啊,主題定好了沒啊,很感謝戴戴如此的盡心盡力;春春,別看她是一個(gè)90后,但她卻是一個(gè)會(huì)裁人的高手,會(huì)攝影,會(huì)P圖,會(huì)主持,會(huì)策劃,她確實(shí)是我們組一個(gè)重量級(jí)人物;勇哥,來自山城重慶,他自帶一種能量,他因?yàn)橄嘈诺牧α?,改變了職業(yè),做到了銷冠。除此之外,他還是一個(gè)貼心、細(xì)心,有溫度的人;曉霖姐,聲音甜美,給我一種超親切的感覺的,我剛開始進(jìn)入五維場域,是曉霖姐的幾句問候,讓我放下了身體的束縛,快速投入;文濤老師,每天都在改變,更是把五維的精髓帶到生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴;連天老師,如果用高效能人士來形容她,一點(diǎn)兒也不含糊。5月3日結(jié)束了課程,而5月4日,連天老師就完成了微課分享,和課后所有的作業(yè),為她的效率點(diǎn)贊。
迷糊喵星人
2017年社會(huì)工作實(shí)務(wù)學(xué)校社會(huì)工作知識(shí)要點(diǎn)
學(xué)校社會(huì)工作,是將社會(huì)工作的理論、方法及技巧運(yùn)用于教育機(jī)構(gòu)和相關(guān)設(shè)施中,致力于改善學(xué)習(xí)環(huán)境和條件,幫助有困難的學(xué)生提高適應(yīng)學(xué)習(xí)和生活的能力。下面是我為大家整理的學(xué)校社會(huì)工作知識(shí)要點(diǎn),歡迎大家閱讀瀏覽。
學(xué)校社會(huì)工作
學(xué)校社會(huì)工作的特點(diǎn):專業(yè)性、科學(xué)性、藝術(shù)性、實(shí)踐性。
學(xué)校社會(huì)工作的定位:一,與德育的關(guān)系:歸屬學(xué)校德育范疇;二,與心理健康教育的關(guān)系:有區(qū)別也有聯(lián)系,二者相輔相成;三,與班級(jí)管理的關(guān)系:二者有所不同,但要與班級(jí)管理者全作,加強(qiáng)溝通;四,與生活管理的關(guān)系:包括生活管理,但不等同。
學(xué)校社會(huì)工作的要素:一,學(xué)校社會(huì)工作的屬性;二,學(xué)校社會(huì)工作的對(duì)象;三,學(xué)校社會(huì)工作者;四,學(xué)校社會(huì)工作的功能;五,學(xué)校社會(huì)工作的目的。
學(xué)校社會(huì)工作的功能:一,幫助處境不利學(xué)生,促進(jìn)教育機(jī)會(huì)平等;二,推進(jìn)學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí),為豐富人生奠定基礎(chǔ);三,協(xié)助學(xué)生能力提升,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要;四,促進(jìn)學(xué)生人格完善,實(shí)現(xiàn)人生積極成長;五,協(xié)調(diào)各方教育資源,形成優(yōu)質(zhì)教育合力。
會(huì)對(duì)學(xué)生一般需要的學(xué)校社會(huì)工作:一,學(xué)業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃的需要:主要通過小組工作的方式,小組設(shè)計(jì)包括明確生涯目標(biāo)、注重能力培養(yǎng)、結(jié)合學(xué)習(xí)生活、提高學(xué)習(xí)方法。二,協(xié)調(diào)人際關(guān)系的需要:入手點(diǎn),幫助學(xué)生自我覺察、提高學(xué)生個(gè)性品質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成技能、協(xié)助學(xué)生自我成長。三,自我認(rèn)知與自我探索的需要:通過個(gè)案、小組、社區(qū)工作方式達(dá)到如下目的,幫助學(xué)生悅納自己、幫助學(xué)生肯定自我、協(xié)助學(xué)生發(fā)掘潛能、協(xié)助學(xué)生規(guī)劃未來。四,情緒覺察與情緒管理的需要:學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)情緒、能夠辨別情緒、懂得掌控情緒、正確處理情緒。
臺(tái)灣學(xué)者洪鳳儀對(duì)生涯規(guī)劃的定義:生涯規(guī)劃是一個(gè)人盡可能地規(guī)劃未來生涯發(fā)展的歷程,在考慮個(gè)人的智能、志向、價(jià)值,以及陰力、助力的前提下,做好妥善的安排、并借此調(diào)整、擺正自己在人生中的位置,以期自己能適得其所。
自我認(rèn)知:也叫自我意識(shí),或叫自我,是個(gè)體對(duì)自己存在的覺察,包括對(duì)自己的行為和心理狀態(tài)的認(rèn)知。自我認(rèn)知包括認(rèn)知自己的價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo),認(rèn)知自己的性格特征,認(rèn)清自己的優(yōu)勢和劣勢,覺察自我的情緒變化、原因等。
霍爾把青春期說成是情緒情感的暴風(fēng)驟雨期,最突出的特點(diǎn)是兩極性的.表現(xiàn),具體表現(xiàn)如下特征:第一,強(qiáng)烈、狂暴與溫和、細(xì)膩共存。第二,可變性與固執(zhí)性共存。第三,內(nèi)向性和表現(xiàn)性共存。
針對(duì)學(xué)生特殊需要的學(xué)校社會(huì)工作:一,針對(duì)學(xué)業(yè)困境的學(xué)生;二,針對(duì)人際關(guān)系困境的學(xué)生;三,針對(duì)生活困境的學(xué)生;四,針對(duì)心理困境的學(xué)生;五,針對(duì)特殊行為群體學(xué)生。
學(xué)業(yè)困境:學(xué)生的學(xué)業(yè)成績沒有達(dá)到學(xué)習(xí)上應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)業(yè)困境的四原因:學(xué)生自身的原因、學(xué)校的因素、家庭的因素、社區(qū)的因素。
學(xué)業(yè)困境輔導(dǎo)方法:個(gè)案工作方法、小組工作方法、學(xué)校社會(huì)工作者與任課教師合作、學(xué)校社會(huì)工作者協(xié)調(diào)利用社會(huì)資源。
人際關(guān)系困境:那些渴望與人溝通、得到別人理解卻因?yàn)榉N種原因難以實(shí)現(xiàn)的一種狀態(tài)。
類型:沉默寡言型、遭人排擠型、行為偏激型、專橫霸道型。
輔導(dǎo)方法:個(gè)案工作方法、小組輔導(dǎo)方法、社會(huì)工作與學(xué)校教育結(jié)合、資源整合的方法。
生活困境:家庭貧困的學(xué)生和特殊家庭的學(xué)生。特殊家庭學(xué)生指單親家庭、再婚家庭、服刑人員家庭、殘疾人家庭的學(xué)生,其面臨的問題有:情緒問題、經(jīng)濟(jì)壓力問題、照顧的問題。
輔導(dǎo)入手:情感支持、發(fā)展支持系統(tǒng)、挖掘社會(huì)資源、開發(fā)學(xué)生潛能。
學(xué)生常見的心理困境:沮喪、壓抑、抑郁、冷漠、嫉妒、焦慮、孤獨(dú)、浮躁。
服務(wù)方法:個(gè)案工作方法、小組輔導(dǎo)方法、學(xué)校宣傳方法、整合資源方法。
特殊行為群體學(xué)生:有暴力傾向、網(wǎng)絡(luò)成癮或者違紀(jì)違法的學(xué)生。
網(wǎng)絡(luò)成癮:由于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)過度依賴而導(dǎo)致的一種心理異常癥狀以及伴隨的一種生理性不適。原因:一,青少年心理發(fā)展不成熟,是非觀不明確;二,父母工作繁忙,忽略孩子內(nèi)心需求,于是轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)世界尋求安慰;三,學(xué)習(xí)壓力大。
對(duì)違紀(jì)違法行為服務(wù)方法:深入細(xì)致的個(gè)案工作、建立團(tuán)體形成正向影響、關(guān)注家庭凝聚力量、開發(fā)社會(huì)資源爭取社會(huì)支持。
抗逆力:克服不利環(huán)境的能力,縱使每日在復(fù)雜的環(huán)境下面對(duì)一連呂挑戰(zhàn),仍能地作出有建設(shè)性的生活抉擇等。有常規(guī)和非常規(guī)兩種形式。
構(gòu)成要求:外部支持因素 I HAVE ,內(nèi)在優(yōu)勢因素 I AM,效能因素I CAN。
1990年Richardson提出“抗逆力模型”,結(jié)論:抗逆力是激發(fā)的結(jié)果;保護(hù)因素對(duì)生命歷程具有決定作用;功能失調(diào)不是逆境的唯一結(jié)果;抗逆力是個(gè)體與環(huán)境的交互作用。
重構(gòu)四可能:功能失調(diào);喪失性重構(gòu),平衡性重構(gòu),抗逆力的重構(gòu)。
培養(yǎng)抗逆力六步驟:一,促進(jìn)親社會(huì)聯(lián)結(jié);二,建立清晰、穩(wěn)定的邊界;三,教授生活技能;四,提供關(guān)懷與支持;五,建立和表達(dá)高的期望;六,提供機(jī)會(huì),促進(jìn)參與。
個(gè)案管理的基本過程:一,識(shí)別服務(wù)對(duì)象;二,對(duì)案主的生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估;三,評(píng)定案主的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò);四,完成資源——社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)——案主的對(duì)接;五,監(jiān)管服務(wù)的運(yùn)輸;六,評(píng)估。
個(gè)案管理的基本原則:一,接納尊重,喚醒自尊:發(fā)展的觀念、溫暖的態(tài)度、積極的關(guān)注轉(zhuǎn)型;二,真誠信任,良性互動(dòng):真實(shí)的自我、開放坦誠、避免真誠的誤用;三,維護(hù)自決,灌注希望。
個(gè)案管理注意事項(xiàng):一,避免學(xué)校個(gè)案工作的“德育化”;二,避免學(xué)校個(gè)案工作“心理化”。
團(tuán)體輔導(dǎo)方法的原則:自愿原則、按需開展、小組同質(zhì)性與異質(zhì)性的平衡、關(guān)注共性需要、突出活動(dòng)主題、學(xué)生為主教師推動(dòng)、聯(lián)系課程有所突破、方案設(shè)計(jì)體現(xiàn)動(dòng)感、富有真情觸動(dòng)情感、循循善誘減少說教。
傾聽——同感——判斷——商量,是團(tuán)體輔導(dǎo)基本的工作路徑。
團(tuán)體輔導(dǎo)的基本程序:確定選題、招募組員、組員甄選、活動(dòng)實(shí)施、效果評(píng)估、服務(wù)跟蹤。
活動(dòng)實(shí)施分:團(tuán)體輔導(dǎo)前期、形成期、協(xié)商期、成熟期。
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