畢竟希兮
社工就是社會工作者。 義工是志愿者。 社工有工資，現(xiàn)在在北方制度還不是很健全，所以待遇不是太好。大概屬民政部門管理？可以到社區(qū)，也就是居委會詢問一下。 義工沒有報酬，屬當?shù)刂驹刚呓M織管理，志愿者組織屬于民政局管理。-----------------------------------------我是天津的，北京的具體的每個志愿者組織不是很清楚，你可以到就近的社區(qū)居委會問一下。這個網(wǎng)址北京 好像幫助并不大，但是可以告訴你哪些是正規(guī)注冊的志愿者組織。
非人勿擾的2016
這還是比較悲哀的，因為現(xiàn)在有些行業(yè)是極度缺人的，用高收入是留住人才，還是比較可悲的，北京市財政局表示，近日與民政局聯(lián)合發(fā)布了《北京市老年服務人才培訓實施辦法》，進一步加強了指導就業(yè)，完善培訓制度的制度設計，促進人才素質的穩(wěn)步提高，確保長者服務人才能夠被很好地吸收，保留和利用。
關于設立應屆畢業(yè)生入學獎勵，按照本科生6萬元以上，大專5萬元，中等職業(yè)4萬元的標準，在三年內給予獎勵。引導高素質人才進入養(yǎng)老服務行業(yè)實踐，在養(yǎng)老崗位的獎勵和津貼方面，結合老年人護理人員的專業(yè)技能水平，將直接分配500元至1500元的五項標準給老年人護理人員自己，吸引和留住更多的老年人護理人才，以及補充北京老年人看護短板。
在完善培訓體系方面，按等級組織開展老年護理人員能力提升培訓。培訓時間不少于40小時，考試合格者，每人向培訓機構補助1500元，同時加快區(qū)級人才培訓基地建設，夯實老年護理服務人員建設基礎，該市老年護理職位中的9000多人將直接受益，每年將培訓不少于10,000名老年護理工作者，500名機構負責人和500名老年社會工作者。
而且老年養(yǎng)老服務的范圍也是很廣的，比如老年人保健，包括康復，保健和保健老年人用品，包括踏板車，老年人手機，助聽器等，老年人的服務，包括生活和烹飪，養(yǎng)老保險和心理咨養(yǎng)老金房地產，包括養(yǎng)老金公寓和社區(qū)老年人文化，包括老年人的教育和精神文化生活，老人旅游，老年人餐等等，都是在老年養(yǎng)老服務當中去的。
VivianYan~
這個叫志愿者，也叫義工看你的興趣在那里，建議你先想好你想服務青少年、還是老年然后看你想去NGO還是福利院之后再鎖定目標打電話咨詢他們是不是需要志愿者另外，北京的城區(qū)好像都有志愿者組織你上網(wǎng)搜搜吧
藍瑟季候風
現(xiàn)在服務業(yè)的人才十分短缺，各大城市都有不同的人才政策，我覺得這樣也很好，各高校的畢業(yè)生也可以根據(jù)自己的實際情況去選擇。有利于吸收不同領域的人才，更有利于城市發(fā)展。
那一朵云啊
怎么說呢，現(xiàn)階段社工在二線城市以下可能待遇不是很高，但在沿海發(fā)達城市待遇還是不錯的。給你看一下社工的工資福利待遇現(xiàn)狀1、目前，全國各地如雨后春筍般開始發(fā)展社會工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。2、近期社工待遇提升新聞：北京東城社工漲工資 月薪2000元接近基層公務員2008年的標準深圳 關于老崗位社工補發(fā)工資的公告廣州市2010年公益服務性社會組織社會工作專業(yè)人員薪酬指導價位表東莞 關于社工薪酬發(fā)放問題的通知南京社工年薪2萬5左右嘉興：一級、二級、三級社工師月薪為4200元、3900元、3500元 社工崗位薪酬“明碼標價”3、總之社工的工資在全國不是統(tǒng)一標準的，每個省的標準都不同，上海、北京、廣東等地是社工群體發(fā)展的最為成熟的地區(qū)，我們首先說說廣東的社會工作者待遇吧，他們的工資水平為6000元/月(據(jù)38073個樣本統(tǒng)計得出)，北京地區(qū)的工資和上海相差不遠，在5400元左右你可能覺得社會工作者的工資水平還沒有真正邁入高薪一族，其實這個工作是有晉升空間的，隨著晉升工資水平還會進一步提高，待遇也將越來越好。從目前來看，社會工作的社會認知度幾乎為零，各個地方的發(fā)展也是參差不齊，目前醫(yī)務社工待遇最好，但是老齡化問題初步突顯，未來可能老年服務社工會不錯?？偟脕碚f社工將來發(fā)展前途還是很大的，現(xiàn)在上海已經開始“社工編制”試點了，將來社工成為一種編制在全國推行是有很大可能，社工只要你堅持下去是能守得云開見月明的。
雨豐是小兔
我們就以我們臨沂一個街道2022九曲街道公開聘城市社區(qū)（村）專職工作者計劃表為例，招聘數(shù)量為132，比如：社區(qū)工作者A，崗位要求中共黨員（含預備黨員）限戶籍，為城市社區(qū)專職工作者。其他比如社區(qū)工作者B，但是也是限當?shù)貞艏?。那么大家會問到，社工證的含金量有多少？1、這里簡要說一下，社工證屬于職稱類證書，你拿到了證書，起碼從側面證明了你的學習能力。也是個人水平的一種證明。你進入用人單位，有了社工證就像是敲門磚。2、薪水都是大家關心的話題，這個因為不同地區(qū)的消費水平不同而不同，比如我們臨沂九曲街道發(fā)布的招聘公告中就這樣寫的（雖然沒有寫明具體薪水，但可以參考）：聘用人員試用期3個月。試用期間考核不合格的，予以辭退。工資薪酬標準根據(jù)中共山東省委組織部、山東省民政廳、山東省財政廳、山東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)的《關于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導意見(試行)》(魯民〔2018〕109號)有關要求執(zhí)行，并根據(jù)工作崗位和工作年限，建立薪酬增長機制。聘用人員參加企業(yè)職工社會保險，繳納住房公積金。3、聘用人員由各用人社區(qū)委托相關勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，代管勞動人事檔案，代繳社會保險等費用。期滿后根據(jù)考核結果決定續(xù)聘或解聘。目前在我們這個當?shù)貙τ谄赣脕碚f還是按照勞務派遣合同進行簽訂管理。之所以說這么多，就是讓大家對于日常所關注的社區(qū)工作者報考后擔心的找工作方面的相關問題進行了示例說明，這樣更好的讓大家了解我們身邊的社區(qū)工作者的當下情況。
董小小小姐
您是老年人嗎？我父親就是從事這方面工作的。具我所知老年社會工作主要分為以下兩類：（一）機構照顧 1、何為機構照顧 機構照顧是指專門為老人提供護理、食宿、照料的各種福利院和敬老院對老人進行的照顧。老人一旦入院，老人的一切生活都在院內進行。在我國，提供機構照料的院舍，分公辦(由政府提供資金）和私辦（私人自己籌資興建）兩類。公辦的福利院主要是面向那些曾為社會作出過貢獻的孤寡老人，免費或只收取少量的費用。近年來，由于政府提供的資金的不足，各公辦福利院為了維持正常運轉，也紛紛面向社會招收自費的入院老人。面對我國老年人口且高齡老年人口比例的迅速增長，近年來各類私立的敬老院相繼產生。私立敬老院招收自費入院的老人，收費標準因住宿條件不同而異，最高的一月可達1200元，最低的一月也需400-500元。 2、機構照顧存在的問題 （1）一方面敬老院大量空閑床位，一方面一些老人無法入院。目前，我國各種福利院和敬老院共有床位120萬張，實際在老人院的老人只有70多萬人。全國65歲及以上的老個有7800多萬，其中75歲和85歲及以上的老年人口所占的比例逐年增加，也就是說，需照料的老年人逐年增加。為什么如此龐大的老年群體，竟會造成近50萬張床位的浪費呢？究其原因，主要有這么兩點：一是因為我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式以家庭養(yǎng)老為主，一般老人不是萬不得已，都不愿離開自己熟悉的生活環(huán)境進養(yǎng)老院生活，總覺得進養(yǎng)老院是孤寡老人的事，有失面子。不過，近年來許多老人和子女觀念有了較大改變。二是因為一些想入院的老人無法承擔養(yǎng)老院的費用。在我國老人群體中，年齡越高的老人收入越低，他們大多數(shù)在工資調整前就退休了，在高齡老人中，婦女占絕大多數(shù)，她們往往無任何收入來源，單純靠子女供養(yǎng)。收入分配上的這一特點，使那些高齡且無法自理的老人，面對養(yǎng)老院的收費標準，只能望而卻步。而對于部分退休收入較高或子女經濟狀況較好的老年人，他們往往擁有自己較好的住房條件，所以他們可以通過請保姆在家完成照料。 1994年對北京的調查表明，北京市共有萬老年人需要長期得到別人的照料，本世紀末這一數(shù)字將達到17萬人。1994年北京市307所養(yǎng)老機構能提供床位8182張，僅占需長期照料老人的％，但到目前為止，北京一些養(yǎng)老機構仍有不少空閑床位。北京尚且如此，其他省份也就更可推知一般了。養(yǎng)老院大量空閑床位的存在，造成資金的積壓與浪費，使本不充足的老年福利經費更捉襟見肘。如何建立與我國現(xiàn)實情況相適應的養(yǎng)老方式，是一個值得老年社會工作者認真思索的問題。 （2）機構管理人員較少接受專業(yè)訓練。由于社會工作專業(yè)建設在我國剛起步不久，所以現(xiàn)存的各機構管理人員基本沒有受過專業(yè)訓練，他們對工作熱情認真，但有時缺乏科學理論的指導，因此加強各福利院管理人員的培訓工作，是提高舍服務水平的有效途徑。 （二）社區(qū)照顧 社區(qū)照顧是指將那些需要各類照顧的老人盡可能留在他們熟悉的社區(qū)環(huán)境中接受照顧，避免讓他們離開自己生活的社區(qū)而進入機構照顧生活。社區(qū)照顧也指動員社區(qū)內的一切物力和人力，去滿足社區(qū)老人們的各種各樣的需要，以助他們在社區(qū)內能夠幸福的生活。 目前，我國各主要城市都紛紛推出一些社區(qū)老人服務項目，幫助身處困境中的老人得到他們所需要的服務，以更好的安度晚年。應該說，發(fā)展老人社區(qū)照顧，是解決我國老人照顧困難的一條比較可行的道路，理由如下： 第一：家庭照料功能的弱化。隨著工業(yè)化和城市化進程的發(fā)展，家庭規(guī)模逐步小型化；婦女社會參與程度普遍提高，需定點定時上下班；年輕一代追求現(xiàn)代形象，忙于學習和工作，無暇顧及家庭照料；青年人婚后離開父母單獨居住，以追求獨立自主；越來越多的老年人觀念變化，只要條件允許，也不愿與子女同住。以上諸多原因使現(xiàn)代家庭越來越難以完全承擔照料老人（特別是有殘疾或精神有障礙的老人）的責任。 第二，老人們大多愿意在他們熟悉的社區(qū)環(huán)境中生活。 第三，面對龐大的老年群體及迅速增長的高齡老年人口，國家現(xiàn)階段的經濟發(fā)展水平一時難以拿出大量資金發(fā)展機構照顧。 第四，可以有效利用社區(qū)內的一切閑置資源。在上海和天津兩城市率先試行的“時間儲蓄”，就是一種利用閑置資源的有效嘗試。時間儲蓄就是讓社區(qū)中的身體狀況良好的退休工人、下崗工人和有閑暇時間的年輕人，自愿到社區(qū)為那些需要照顧的老人提供勞動服務，所花費的勞動用時間單位記入個人“帳戶”，等到他們年老或生病時，可從社區(qū)其他成員身上得到同樣時間的免費照顧。這一服務模式，既能為低齡老人發(fā)揮余熱提供條件，還使那些下崗后暫沒有找到合適工作的人員得到服務的機會（不愿儲蓄時間的人，也可以低價收取費用），也培養(yǎng)了年輕人尊老敬老的品格和為自己未來作準備的長遠觀點。 第五，走正規(guī)照顧和非正規(guī)照顧是相結合的道路，是滿足我國老年人不同層次服務需要的最佳途徑。正規(guī)照顧是指由領薪專業(yè)人員在機構內或在受照顧者家中所提供的照顧，如敬老院、福利院、老人日托中心、老人家務助理、老人社區(qū)醫(yī)院等。非正規(guī)照顧是指由家人、親友、鄰里、同事或其他志愿者提供的照顧。非正規(guī)照顧可以較好地執(zhí)行正規(guī)照顧沒有的功能，它一方面成本低廉，提供的服務快捷靈活，提供服務者又多為熟悉的鄰里朋友，所以較容易為老人所接受；另一方面，非正規(guī)照顧能增加社區(qū)的關懷感、安全感和歸宿感，能培養(yǎng)社區(qū)成員相濡以沫的互助精神。 第六，那些無經濟能力買高價服務和進各類福利院、敬老院的老人，有權從他們生活的社區(qū)得到關懷和幫助。社會工作永遠應該面向那些需要救助且自身無力自我救助的人群。中國低收入階層的發(fā)現(xiàn)人在過去的歲月中為國家的經濟發(fā)展作出了鋪路石的貢獻，在他們年老且家庭成員缺乏足夠資源幫助他們解決困難的時候，使他們在社區(qū)內得到免費和低費的社區(qū)照顧，是他們的權利，也是全體社會成員的義務。 而社會工作中個案、小組和社區(qū)是最常用的三大工作方法。只個人看法，有不對的地方請樓主指出，希望對您有用！
優(yōu)質社會工作者證問答知識庫
