江蘇省社會工作者繳費(fèi)
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2022蘇州靈活就業(yè)人員社保繳納標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險：靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費(fèi)工資基數(shù)分為十三檔，檔次依次為4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元，21821元以及22470元。醫(yī)療保險：2022年1月1日至12月31日期間靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的月繳費(fèi)基數(shù)為4250元。2022年1月1日起，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費(fèi)比例調(diào)整為8%，大額醫(yī)療費(fèi)用社會共濟(jì)基金按每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。一、哪些人可以參加靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險？在蘇州市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加職工醫(yī)保的非全日制從業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，自謀（自由）職業(yè)者，其他靈活就業(yè)人員或者法定勞動年齡階段已參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員。二、參保主要變化是什么？（1）放開戶籍參保限制。蘇州市率先落實國家和省的“放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本醫(yī)療保險的戶籍限制”要求，將持有本市居住證以及港澳臺居住證的靈活就業(yè)人員納入?yún)⒈７秶＃?）可單獨(dú)參加職工醫(yī)療保險。未選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，也可以單獨(dú)選擇參加職工醫(yī)保。三、靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險是否自愿？靈活就業(yè)人員在就業(yè)地自愿參加職工基本醫(yī)療保險，由個人繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。四、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)按照上年度全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%執(zhí)行，每年由江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省財政廳、江蘇省醫(yī)療保障局、國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局公布后實施。2022年1月1日至12月31日期間，靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的月繳費(fèi)基數(shù)為4250元。繳費(fèi)比例是：2022年1月1日起，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為8%（在單位繳費(fèi)率和個人繳費(fèi)率之和基礎(chǔ)上，降低1個百分點）和大額醫(yī)療費(fèi)用社會共濟(jì)基金每人每月5元。五、靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)保，和職工參保人是同等的醫(yī)保待遇么？靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)保，和職工參保人享有同等的醫(yī)療待遇保障水平。包括：個賬、起付線、封頂線、報銷比例、門特待遇、大病、救助等六、待遇等待期縮短至幾個月？為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)保管理，提高醫(yī)?；鸬氖褂眯剩状螀⒓颖臼谢踞t(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，待遇享受等待期在原來的政策上縮短至三個月。七、轉(zhuǎn)保期間中斷繳費(fèi)的，是否可以補(bǔ)繳呢？在本市參加用人單位繳費(fèi)職工醫(yī)保的，或在本市已連續(xù)2年（含2年）以上參加居民基本醫(yī)療保險的，因個人就業(yè)狀態(tài)變化轉(zhuǎn)為以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保，中斷繳費(fèi)時間不超過3個月的，參保人員以個人身份補(bǔ)足中斷期間的基本醫(yī)療保險費(fèi)用后，視作連續(xù)參保，不設(shè)待遇等待期。八、退休繳費(fèi)年限不夠，怎么辦？參加職工醫(yī)保的本省靈活就業(yè)人員，達(dá)到法定退休年齡后，繳費(fèi)年限達(dá)到我市規(guī)定年限的，退休后不再繳納職工醫(yī)保費(fèi)，享受職工醫(yī)保退休人員待遇；未達(dá)到規(guī)定年限的，可繼續(xù)繳納至規(guī)定年限，或按規(guī)定一次性躉交基本醫(yī)療保險費(fèi)后，享受職工醫(yī)保退休人員待遇。非本省戶籍的靈活就業(yè)人員，在本省的繳費(fèi)年限需達(dá)到上述要求。法律依據(jù)：《蘇州市靈活就業(yè)人員參加社會保險辦法》第二條_本辦法適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)辦理就業(yè)登記的下列靈活就業(yè)人員：（一）本省戶籍；（二）非本省戶籍，在本省繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險滿10年；（三）在本省辦理港澳臺居民居住證的港澳臺居民。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員符合上述條件的，可參照本辦法參加社會保險。第七條_靈活就業(yè)人員可在省公布的當(dāng)年養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)上下限之間選擇繳費(fèi)基數(shù)檔次，按20%的繳費(fèi)比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)，其中8%計入個人賬戶。第十條_靈活就業(yè)人員按月享受基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：（一）達(dá)到國家和省規(guī)定的待遇領(lǐng)取年齡。1．男滿60周歲，女滿55周歲（本市實行勞動合同制以前參加工作并保留原固定工身份的女職工，其待遇領(lǐng)取年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定）；2．靈活就業(yè)前符合《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；3．因病或者非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男滿50周歲，女滿45周歲。（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。（三）按照國家和省政策規(guī)定待遇領(lǐng)取地確定在本市，且基本養(yǎng)老保險實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計滿15年。
happysharon
具體得看相應(yīng)的靈活就業(yè)人員收入和可支配經(jīng)濟(jì)能力。江蘇靈活就業(yè)人員社保繳納金額，由江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《江蘇省靈活就業(yè)人員社會保險繳費(fèi)政策》規(guī)定：1、靈活就業(yè)人員繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)為月收入的6倍，最低不低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍，最高不高于月最高工資標(biāo)準(zhǔn)的20倍。2、靈活就業(yè)人員繳納社會保險費(fèi)的比例為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，住房公積金12%。3、靈活就業(yè)人員繳納社會保險費(fèi)的具體金額，可以根據(jù)自身月收入情況，按照上述基數(shù)和比例，計算得出。因此可以舉例說明，以社會保險中的養(yǎng)老保險為例，交8%，例就業(yè)人員，每月收入純利潤1萬元，則，10000*8%=800元，因此，相應(yīng)的，社會保險中養(yǎng)老保險要繳納800元。
天秤座朱麗
一、江蘇省社會保險費(fèi)征繳比例是多少？江蘇省社會保險繳納比例一般如下：①養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%;②醫(yī)療保險：單位8%，個人2%;③失業(yè)保險：單位2%，個人1%;④工傷保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納;⑤生育保險也都是由企業(yè)承擔(dān)的，一樣約1%，個人不需要繳納。二、社會保險繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險1、個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費(fèi)比例(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%)：單位10%，個人2% 3元;失業(yè)保險單位1%，(城鎮(zhèn))個人;(農(nóng)村)個人不繳費(fèi)。工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在之間;生育保險繳費(fèi)比例：單位，個人不交錢。三、計算方法以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。我國社會保險的繳費(fèi)基數(shù)、待遇補(bǔ)償基數(shù)是與上年度的平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平越高，社會保險的福利也就越好。且實際上單位繳納的比例遠(yuǎn)高于個人繳納，所以社會保險可以說完全是社會給予在職員工的福利。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十一條 社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
黑馬胖子666
一、2022江蘇社保繳費(fèi)基數(shù)是什么1、2022江蘇社保繳費(fèi)基數(shù)是按4250元執(zhí)行，繳費(fèi)工資基數(shù)上限暫按21821元執(zhí)行。職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費(fèi)工資基數(shù)上下限按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行時間由各設(shè)區(qū)市確定。繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的百分之三百和百分之六十確定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。二、社保主要包括哪些內(nèi)容1、養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險；2、醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成；3、工傷保險。工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險意識，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低；4、失業(yè)保險。失業(yè)保險是國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機(jī)關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險；5、生育保險。生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費(fèi)及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計劃生育手術(shù)費(fèi)用及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險基金中支出。
微笑的可愛多
江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)方式如下：1、以靈活就業(yè)人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險。繳納標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。一般是去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點進(jìn)行辦理；2、找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納。如果不是本地戶口，就只能通過社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續(xù)費(fèi)的?，F(xiàn)在市面上的代繳機(jī)構(gòu)眾多，大家在尋找時一定注意正規(guī)性。正常情況下，個人商業(yè)保險的最佳投保策略是，優(yōu)先完善意外險、健康險等保障型險種，然后選擇適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老險、理財險作為適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
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