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        癡貨小逗逗
        首頁(yè) > 社會(huì)工作者證 > 海珠區(qū)社會(huì)工作者工資多少

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        吃喝玩樂(lè)nnn

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        我辦理的一般在8000以上,福利全齊。公積金,醫(yī)保,社保,等等。在13萬(wàn)以上年薪

        海珠區(qū)社會(huì)工作者工資多少

        310 評(píng)論(13)

        linlin0530

        企業(yè)會(huì)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;而且還享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)待等福利。在發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū),從事社會(huì)工作是一項(xiàng)非常崇高和體面的工作,報(bào)酬也很不錯(cuò)。社會(huì)工作者的工資在全國(guó)不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的,其中深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視,部分費(fèi)用由財(cái)政支付,所以待遇稍微高一些,大概在5000-8000左右。其他城市,例如杭州、武漢等地,工資一般在3000-5000左右,整體來(lái)看,目前我國(guó)社會(huì)工作者工資待遇還不算太高,不過(guò)隨著社會(huì)工作的發(fā)展,社會(huì)工作這個(gè)行業(yè)就業(yè)前景以及發(fā)展?jié)摿κ欠浅>薮蟮?。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的高速發(fā)展,許多社會(huì)問(wèn)題也隨之增加??梢哉f(shuō),社會(huì)工作者職業(yè)涉及的面極其廣泛,醫(yī)院內(nèi)從事病人心理疏導(dǎo)工作的人員、司法機(jī)構(gòu)處理和疏導(dǎo)家庭糾紛的人員等,均屬于社會(huì)工作者范圍。專(zhuān)家預(yù)計(jì),在未來(lái)十年內(nèi),公民將慢慢形成社工意識(shí),而政府也將隨之出臺(tái)配套政策。社會(huì)工作,這個(gè)新興的職業(yè)將會(huì)有很好的發(fā)展前景。有社會(huì)工作者證書(shū)能夠從事的工作比較多,主要有:公務(wù)員崗位、社會(huì)保障或社會(huì)福利類(lèi)事業(yè)單位相關(guān)崗位、與社會(huì)保障或社會(huì)福利相關(guān)的群團(tuán)組織和相關(guān)民間組織的相關(guān)崗位、社區(qū)居民委員會(huì)的工作崗位、民間社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。社會(huì)工作者能做以下幾種工作:1、組織社區(qū)服務(wù)活動(dòng),發(fā)展便民利民社區(qū)服務(wù),完善老年人、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象和弱勢(shì)群體服務(wù)網(wǎng)絡(luò),開(kāi)展群眾性社會(huì)互助活動(dòng),幫助失業(yè)人員就業(yè);2、協(xié)助政府做好居民最低生活保障、企業(yè)退休人員和失業(yè)人員的管理和服務(wù)工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)維護(hù)社會(huì)治安和流動(dòng)人口管理,開(kāi)展勞動(dòng)教養(yǎng)人員教育活動(dòng),調(diào)解民間糾紛;3、做好社區(qū)環(huán)境凈化、綠化、美化和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生事業(yè),開(kāi)展醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計(jì)劃生育服務(wù);4、維護(hù)社區(qū)成員的合法權(quán)益,對(duì)社區(qū)部門(mén)及其工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),對(duì)社區(qū)燃?xì)?、衛(wèi)生、供水、供電、供熱等公共服務(wù)和物業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

        255 評(píng)論(10)

        椰子の童話

        五險(xiǎn)一金什么都一扣,三千多,還是一線城市。我覺(jué)得年紀(jì)大的人適合做,年輕人隨便做什么也不止這么點(diǎn)。

        301 評(píng)論(14)

        rabbit林恩

        看是什么編制,如果是公務(wù)員編制或者是事業(yè)單位干部編制的待遇就等同于本地區(qū)其他公務(wù)員或事業(yè)干部待遇,如果是外聘的即公益崗位,那么待遇一般就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不是很高。

        303 評(píng)論(11)

        monica的私人花園

        1、廣州市海珠區(qū)的大部分崗位的工資一般在8000以上,福利全齊。公積金,醫(yī)保,社保,等等,加起來(lái)年薪大概13萬(wàn)元以上。這個(gè)工資水平在當(dāng)?shù)刂荒芩闶且话惆愕氖杖胨?,吃不飽也餓不死。2、相對(duì)于廣州的物價(jià)來(lái)說(shuō),目前廣州市的公務(wù)員工資不算太高,只能算中層收入水平。目前廣州的房?jī)r(jià)一般都在萬(wàn)元一平方以上,所以,即使年薪再高也追不上物價(jià)的上漲速度。3、公務(wù)員工資制度的改革是指歸并簡(jiǎn)化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu), 將基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分,適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門(mén)、各單位自行建立的津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,實(shí)施地區(qū)附加津貼;實(shí)行分類(lèi)管理的工資制度,以適應(yīng)公務(wù)員分類(lèi)管理的需要;完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。

        101 評(píng)論(13)

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