婦聯(lián)社會(huì)工作者面試題
唔記得叫咩名
另一種追逐
1．近年來(lái)，我國(guó)離婚率逐年上升。有人認(rèn)為，這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。也有人認(rèn)為，這是社會(huì)倒退的表現(xiàn)。請(qǐng)你談?wù)勛约旱目捶ā?〔答題時(shí)間〕：約5分鐘。 【出題思路】；婚姻與道德〔測(cè)評(píng)要素〕：馬克思主義婚戀觀；辯證思維能力。 【參考答案】：（1）籠統(tǒng)地講是進(jìn)步或倒退，是不科學(xué)的，應(yīng)具體情況具體分析。（2）“情感確已破裂，調(diào)解無(wú)效”，婚姻已經(jīng)死亡，解除婚姻關(guān)系，是道德的，是社會(huì)進(jìn)步表現(xiàn)。 （3）婚姻負(fù)有特定的社會(huì)責(zé)任，不負(fù)責(zé)任、違背社會(huì)法律和道德的離婚，是不道德的。 （4）如果離婚案件總數(shù)中死亡婚姻居多，是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。 2．近幾年來(lái)，我國(guó)一些地方曾舉辦了“選美”活動(dòng)，你對(duì)這種做法是否贊成？為什么？ 〔答題時(shí)間〕：約 5分鐘。 【出題思路】：甄別審美觀和審美方式。 【測(cè)評(píng)要素】：審美觀；價(jià)值觀。 【參考答案】： 贊成的理由： （1）愛(ài)美是人的天性。 （2）可以充分展示女性美，也可以作為商業(yè)促銷活動(dòng)。 不贊成的理由： （1）愛(ài)美，是人的天性，但內(nèi)在美與外在美要統(tǒng)一，甚至內(nèi)在美比外在美更重要。 （2）“選美”帶來(lái)副作用，把容貌商品化，流于庸俗化，又起誤導(dǎo)作用，使女性只注重自己的外在形象，而忽視內(nèi)在的修養(yǎng)和真才實(shí)學(xué)。 3有人主張婦女實(shí)行“階段性就業(yè)”，即婚前就業(yè)，分娩時(shí)回家．到孩子較大時(shí)再就業(yè)。 你認(rèn)為這種主張好不好？理由是什么？ 〔答題時(shí)間〕：約 5分鐘。 【出題思路】：婦女解決與婦女就業(yè)。 【測(cè)評(píng)要素】：馬克思主義婦女觀；實(shí)際運(yùn)用能力。 【參考答案】： 認(rèn)為這種主張好，理由： （1）可以緩和婦女婚后生育。家務(wù)與工作的矛盾。 （2）緩解社會(huì)就業(yè)的壓力。 認(rèn)為這種主張不好，理由： （1）參加社會(huì)勞動(dòng)是婦女解放的一個(gè)重要先決條件，實(shí)行“階段性就業(yè)”后，有一部分婦女很可能就此喪失了重返社會(huì)的勇氣。 （2）有些婦女素質(zhì)偏低，實(shí)現(xiàn)“階段性就業(yè)”后，男女素質(zhì)差別進(jìn)一步擴(kuò)大。 （3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)竟?fàn)幖ち?，?yōu)勝劣汰，婦女難以在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝； 4．近年來(lái)，出現(xiàn)了部分利用婦女、兒童做商品促銷的廣告。作為主管婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，請(qǐng)你就此談?wù)勛约旱目捶ā?〔答題時(shí)間〕；約4分鐘。 【出題思路】：領(lǐng)導(dǎo)能力和水平往往表現(xiàn)于對(duì)非常規(guī)事件的處理。 【測(cè)評(píng)要素】：政策水平；分析能力。 【參考答案】： （1）既要肯定這樣做有推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極的一面，又要指出在社會(huì)效益方面存在著負(fù)面影響的問(wèn)題。 （2）從精神文明建設(shè)、維護(hù)婦女形象、兒童保護(hù)及廣告法規(guī)等角度多方面分析在社會(huì)效益方面的負(fù)面影響。 （3）分析問(wèn)題深刻，表明關(guān)心程度高。 （4）分析時(shí)對(duì)違法及不宜提倡者的政策界線必須把握好。 5．在實(shí)際工作中，若秉公辦事，不徇私情，有時(shí)容易得罪一些人。若撇開(kāi)原則，徇私枉法必然為法紀(jì)所不容。請(qǐng)對(duì)你談?wù)勅绾翁幚碓瓌t與私情的矛盾？ [答題時(shí)間]；約4分鐘。 【出題思路】：正確處理原則與私情的矛盾。 【測(cè)評(píng)要素】：理論素養(yǎng)；應(yīng)變能力。 【參考答案】： （1）處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅(jiān)持原則，又要不忘舊情。 （2）處理人際關(guān)系的原則是；做事以事論，私交以私交論，做事論理論法、私交論情。 （3）一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時(shí)候，則應(yīng)做到大公無(wú)私，同時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作，使自己的親友、師長(zhǎng)、同學(xué)等能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因?yàn)榈米锏氖巧贁?shù)人，堅(jiān)持的是真理。
未暖rabbit
我試著回答你的問(wèn)題，我盡量點(diǎn)到面點(diǎn)到具體。一句穿語(yǔ)。社區(qū)工作者，在我們國(guó)家在目前算是一份新型的工種，盡管存在的很久但是目前這個(gè)工種需要和外國(guó)的社會(huì)的概念需要談不上改革，起碼也需要的是同步變化。我不知道您的年齡多大了，您是否是共青團(tuán)員還是共產(chǎn)黨員，還是民主黨黨員，其實(shí)是您的家庭人員的成分情況，是否有在國(guó)有企業(yè)供職的，您是否是某個(gè)大學(xué)的社團(tuán)積極成員，還是某個(gè)大學(xué)學(xué)習(xí)的是政工的專業(yè)，還是已近是社會(huì)上的志愿者，或者是大學(xué)的學(xué)習(xí)高分的，您的長(zhǎng)相是否是屬于那種斯斯文文的。假如您符合以上情況的一種或者是多種，或者優(yōu)于以上的情況的，如果符合您的面試成功的前提就具備了，不然的話，就算您去面試了，但是在我們國(guó)家目前這種情況下，您被真正入職的可能性會(huì)很小，除非你遇到了一個(gè)是具有外國(guó)游歷經(jīng)驗(yàn)的面試官。我回答面試官面試的問(wèn)題，第一個(gè)問(wèn)題，如何看待這份工作？其實(shí)很簡(jiǎn)單，您只需回答，通過(guò)自身的勤奮工作和積極貫徹相關(guān)政策落實(shí)好鄰里之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)的基礎(chǔ)工作就可以了。因?yàn)槟阒挥羞@樣的回答，這是一個(gè)必須這么回答的，因?yàn)樵谖覀儑?guó)家，社會(huì)工作者工作的內(nèi)容其實(shí)不是特別的復(fù)雜，給社區(qū)工作的職員的可操作性可變化的空間其實(shí)非常的有限和局限的，所以這個(gè)問(wèn)題，別無(wú)其他答案，要是您覺(jué)得面試官覺(jué)得您這么回答的不對(duì)，第一您可以從以上有關(guān)自身的成分自檢自己，假如符合的話，你不妨以后問(wèn)問(wèn)面試官，她他能怎么回答，我可以明確的告訴，她他必須這么回答。第二問(wèn)題。做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，干老實(shí)事。在我看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)很無(wú)邊際的問(wèn)題，每個(gè)人看每個(gè)人都有不同的觀點(diǎn)，都有不同的參照觀點(diǎn)，只要不沒(méi)有犯罪的，沒(méi)有被抓進(jìn)監(jiān)牢的，都是老實(shí)人，老實(shí)人都說(shuō)老實(shí)話，老實(shí)人都在干老實(shí)事，您說(shuō)是嘛?。?！其實(shí)這個(gè)問(wèn)題，我要是你，我這么回答，面試官，您看我是老實(shí)人？面試官要說(shuō)不是的話，您反問(wèn)道，為什么我不是老實(shí)人呢？估計(jì)面試官不會(huì)回答不是。因?yàn)樗f(shuō)不是的話，豈不是讓自己處在身為面試官的您為什么可以斷定我不是老實(shí)人，而您面試官您為什么又是老實(shí)人的問(wèn)題的自我陷阱呢！假如面試官還是回答不是的話，那就說(shuō)明他們不想招聘社會(huì)上的人，面試只是過(guò)過(guò)場(chǎng)的。我大膽斷定面試官會(huì)回答，是的，要是回答是的話，您接下去這么回答，既然我是老實(shí)人，肯定會(huì)說(shuō)老實(shí)話，一定在干老實(shí)的是，要是面試官中間回答，一個(gè)不是，您就照前去推定面試官，您為什么又是老實(shí)人呢，這么你就可以把他真正的想法給逼出來(lái)。我估計(jì)，他們不想招聘社會(huì)人，招聘面試只是走走過(guò)場(chǎng)而已。在說(shuō)了，社會(huì)工作者，從實(shí)際的招聘來(lái)看，本身就對(duì)外徹底開(kāi)放。希望的回答對(duì)您有用。
wendyhuihui
3，假如你已經(jīng)為一個(gè)居民處理好一項(xiàng)事務(wù)，但他很不滿意，情緒激動(dòng)，要找你的領(lǐng)導(dǎo)解決，怎么辦?
澄清問(wèn)題--分析原因--聯(lián)系資源--解決問(wèn)題，先安撫他的情緒，跟他解釋清楚，也許他是對(duì)我的工作哪里不明白產(chǎn)生了誤會(huì)，所以先找出他不滿意的原因，然后再協(xié)商解決。安撫情緒，緩和態(tài)度，溝通協(xié)商，多方促進(jìn)，如果不行，具體問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，協(xié)調(diào)其他資源解決。
4，你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?
(1)應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。
(2)如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
(3)實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來(lái)。
1，有人辦低保，條件不符合，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦?
第一，耐心解說(shuō)：跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符;
第二，如果案主卻有困難，可以先行登記下來(lái)，讓其回去后等待回復(fù)。待主任回來(lái)后向其匯報(bào)，商討并調(diào)查案主的.實(shí)際情況后，再按照規(guī)定處理。并及時(shí)通知案主。
第三，若案主因失業(yè)來(lái)申請(qǐng)低保的，應(yīng)鼓勵(lì)其或其家人再就業(yè)，積極參與社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)上崗就業(yè)。
2，一對(duì)下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強(qiáng)行拆除，作為社工你要怎么辦?
第一，違章搭建攤位不符合國(guó)家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應(yīng)予拆除;
第二，針對(duì)案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來(lái)源將被打斷，作為社區(qū)工作者首先應(yīng)安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害;了解案主夫妻的實(shí)際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位;
第三，發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵(lì)案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)，爭(zhēng)取上崗就業(yè)，解決生活問(wèn)題。
3，假如你已經(jīng)為一個(gè)居民處理好一項(xiàng)事務(wù)，但他很不滿意，情緒激動(dòng)，要找你的領(lǐng)導(dǎo)解決，怎么辦?
澄清問(wèn)題--分析原因--聯(lián)系資源--解決問(wèn)題，先安撫他的情緒，跟他解釋清楚，也許他是對(duì)我的工作哪里不明白產(chǎn)生了誤會(huì)，所以先找出他不滿意的原因，然后再協(xié)商解決。安撫情緒，緩和態(tài)度，溝通協(xié)商，多方促進(jìn)，如果不行，具體問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，協(xié)調(diào)其他資源解決。
4，你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?
(1)應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。
(2)如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
(3)實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來(lái)。
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