藍(lán)冰兒雪蓮
社工不是編制，是社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員。和社區(qū)是合同聘用觀關(guān)系。社會工作者不屬于事業(yè)單位工作人員，不享受事業(yè)單位編制待遇。社區(qū)工作者主要處理社區(qū)居委會的各項(xiàng)決議、決定，以及做好社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)工作，并加強(qiáng)與轄區(qū)單位、居民小組長、居民骨干的溝通和聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮居民小組長及居民骨干的作用?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的條件；（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
楊梅的果實(shí)000
社會工作者并沒有事業(yè)編制，社工即社會工作者，屬于合同制，并不享受事業(yè)單位的編制待遇。社工編既不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)單位編制。社工編，福利待遇穩(wěn)定，而且在考取了社會工作師證的情況下，補(bǔ)貼會根據(jù)證書等級而定，每月發(fā)放。目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同，社區(qū)工作者屬于勞務(wù)派遣，當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。簽訂勞動(dòng)合同的流程是什么1、勞動(dòng)者身份的審查；2、勞動(dòng)者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查；3、審查勞動(dòng)者與其他用人單位是否還存有勞動(dòng)關(guān)系；4、查驗(yàn)勞動(dòng)者身體健康證明：用人單位一定要?jiǎng)趧?dòng)者提供與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證 明，主要審閱《勞動(dòng)手冊》的有關(guān)記載，還包括要求勞動(dòng)者提供失業(yè)等證明。
hanzhe2013
社工沒有編制。1、社工屬于合同工，職位比較高一點(diǎn)的會享受編制。2、大多數(shù)地區(qū)，目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同，社會工作者屬于勞務(wù)派遣，當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。社區(qū)工作者領(lǐng)取的報(bào)酬有，生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)金三塊。3、社會工作者一般有當(dāng)?shù)氐慕值篮兔裾块T負(fù)責(zé)管理，社會工作者需要完成的工作很多。就目前而言，由于社會工作者是在社區(qū)居委會工作，受居民委員會法的規(guī)定，居委會受群眾自治組織的約束，街道等上級主管部門對社區(qū)居委會都只有指導(dǎo)工作的權(quán)力。
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