三崗十八級：“三崗”即社區(qū)正職、社區(qū)副職和其他人員。社區(qū)正職包括社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務(wù)中心主任;社區(qū)副職包括社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務(wù)中心副主任。其他人員包括其他納入社區(qū)工作者管理的一般社區(qū)工作者?！笆思墶笔歉鶕?jù)入職年限、職務(wù)年限，每三年一檔進(jìn)行劃分。2015年，上海市在全國首創(chuàng)社區(qū)工作者職業(yè)體系。全市統(tǒng)一實(shí)行“三崗十八級”，設(shè)立負(fù)責(zé)人、主管、工作人員三類崗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相關(guān)專業(yè)水平設(shè)置為18級，社區(qū)工作者薪酬等級隨其工作年限的增加和崗位提升而提高。薪酬水平原則上高于上年度全市職工平均工資水平。浙江也早在2018年就提出了社區(qū)工作者實(shí)行“三崗十八級”。2018年，溫州鹿城區(qū)面向社會公開招聘職業(yè)化社區(qū)工作者300名薪酬待遇將參照事業(yè)單位制定三崗十八級工資標(biāo)準(zhǔn)。2018年，紹興召開的全市城市基層黨建“五星達(dá)標(biāo)、和美家園”創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進(jìn)會暨基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會上提出街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)和黨組織服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)將有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)工作者將享受“三崗十八級”薪酬體系，并在公務(wù)員、事業(yè)編制招考時(shí)獲得一定政策傾斜。2019年1月1日起，衢州衢江區(qū)全面實(shí)行專職社區(qū)工作者“三崗十八級”薪酬體系;2019年4月1日起，嘉興海寧市正式實(shí)施社區(qū)專職工作者“三崗十八級”薪酬制度，調(diào)整后，社區(qū)專職工作者年人均薪酬待遇不低于全社會單位就業(yè)人員年平均工資的倍，基礎(chǔ)工資占70%，績效獎金30%通過考核拉開差距，獎勤罰懶。四崗十八級2020年，由于在疫情期間湖北省出現(xiàn)了有的社區(qū)工作者因待遇過低不辭而別的現(xiàn)象，湖北省設(shè)定社區(qū)工作者待遇按“四崗十八級”新標(biāo)準(zhǔn)。將所有的的社區(qū)工作人員均納入統(tǒng)一的薪酬管理制度，薪酬待遇比照當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資至倍確定，逐步達(dá)到不低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。對現(xiàn)有社區(qū)專職工作人員區(qū)別情況、擇優(yōu)聘用，妥善安置。四崗十八級：社區(qū)正職、副職、委員、社區(qū)干事。共18級崗位等級序列：社區(qū)干事1-12級，委員3-14級，副職5-16級，正職7-18級，對應(yīng)“社區(qū)干事—社區(qū)‘兩委’委員—社區(qū)‘兩委’副職—社區(qū)正職”的成長鏈條。社區(qū)工作者薪酬待遇根據(jù)工作崗位和在社區(qū)工作年限等確定，設(shè)置三崗十八級。按照國家和合肥市有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)工作者繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)及住房公積金。