阿富汗小海參
社區(qū)工作者不屬于事業(yè)編也不屬于公務(wù)員，工作一般在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，目前來說，沒有編制，一般的社區(qū)都是實(shí)行聘任制的，合同到期可以續(xù)簽也可以離職，對以后報(bào)考公務(wù)員或者事業(yè)編沒有任何影響。社區(qū)工作者招聘熱度不斷升高，越來越多人的人參與到了社區(qū)考試中去，但是對社區(qū)工作者有所了解的人都知道，社區(qū)工作者是沒有編制的，那么為什么沒有編制還有那么多人往里面擠呢?今天小編就帶大家來看看：一、進(jìn)門門檻低進(jìn)門學(xué)歷要求低，大部分社區(qū)工作者考試只要大專及以上學(xué)歷，部分社區(qū)退伍軍人學(xué)歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業(yè)、證書的限制，讓脫離學(xué)校學(xué)習(xí)生活多年的人群看到了希望。二、離家近戶籍基本限制到市級，有的也限制到區(qū)。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。三、就業(yè)壓力大社區(qū)工作者工作相對穩(wěn)定，上海社區(qū)剛?cè)肼氃滦娇赡軙?K左右，想找到一份穩(wěn)定的工作不容易，所以報(bào)考社區(qū)工作者就成為了一個(gè)不錯(cuò)的選擇。四、招錄人數(shù)多，考試難度相對較低社區(qū)工作者的考試難度明顯比公務(wù)員要小，對于大家來說， 參加社區(qū)工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得一份薪資還行的工作，還是不錯(cuò)的。現(xiàn)在，社區(qū)工作者的考試熱度不斷升高，國家高度重視社區(qū)的建設(shè)，意在讓更多高學(xué)歷的人才投入到這個(gè)行業(yè)當(dāng)中。雖說它現(xiàn)在還沒有編制，但是作為一項(xiàng)就業(yè)選擇也是不錯(cuò)的。
蜜糖Rose
不是，社區(qū)工作者，既不是公務(wù)員也不是事業(yè)編，甚至都不是一個(gè)鐵飯碗，而是需要簽訂聘用合同，美滿，五年續(xù)簽一次，其實(shí)社區(qū)工作者不單單是大家想象中的居委會大媽他們還有很多工作，社會工作簡稱社工，是指在社會福利社會救助社會慈善殘疾康復(fù)，安智，醫(yī)療衛(wèi)生，青少年服務(wù)，司法，角質(zhì)，黨，領(lǐng)域，從事專門性社會服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。社區(qū)工作者的報(bào)考就像公務(wù)員中的三支一扶一樣，先到基層做幾年工作，然后通過一系列的考試，調(diào)整每個(gè)工作，社區(qū)工作站的工作時(shí)間一般都是根據(jù)當(dāng)?shù)氐木用裆盍?xí)慣來，彈性設(shè)置以便方便居民為主一般是設(shè)置正常的上班時(shí)間，外加值班制度，通常，一天正常辦公時(shí)間不少于七小時(shí)每周不少于35小時(shí)，值班時(shí)間，the，每個(gè)地區(qū)或者美國，社工站，都略有不同，作為未復(fù)，余，直接服務(wù)，面對群眾的，部門人員。執(zhí)手加班任務(wù)很重，尤其是在重大節(jié)假日期間維護(hù)任務(wù)較重，時(shí)且大部分地區(qū)的社工值班都是義務(wù)沒有額外補(bǔ)償?shù)摹Ｉ鐓^(qū)工作者不屬于事業(yè)編也不屬于公務(wù)員，他們一般在社區(qū)黨委組織居委會社區(qū)工作站等社區(qū)性組織工作，現(xiàn)階段來說是沒有編制的大多數(shù)社區(qū)是實(shí)行聘任制，如果合同到期，他們能繼續(xù)續(xù)簽也可以在合同到期后辭職。
TVB腦殘粉
社區(qū)工作者不是鐵飯碗，他們是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，也是服務(wù)人員，都簽訂相應(yīng)的合同，盡到自己的責(zé)任和義務(wù)，完成的好也是很穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)和人員?，F(xiàn)將基本情況介紹如下：從事的工作是公共服務(wù)性質(zhì)的，也被納入了財(cái)政直接或間接供養(yǎng)的范圍。圖片來源于網(wǎng)絡(luò)今天我們就以社區(qū)工作人員為介紹對象，來分析其財(cái)政全額撥款供養(yǎng)的機(jī)制與人員的身份。一、什么是社區(qū)工作者？在整個(gè)國家干部人事管理體系中的性質(zhì)是什么？社區(qū)工作者，或者叫社區(qū)工作人員，顧名思義，是在居民社區(qū)兩委一站工作的人員。具體來講，是經(jīng)過一定的選拔或者招考程序，在各街道或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)黨委、居委會、社區(qū)服務(wù)站選用的專職人員。在我們居住的小區(qū)，也經(jīng)常能夠看到居委會的一些活動或行為。這些社區(qū)工作者主要是以居住的社區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住所在社區(qū)的各類人員提供公共服務(wù)，與街道辦事處協(xié)同治理。所以社區(qū)工作也是街道工作與居民的一種橋梁。社區(qū)工作人員公開招考的組織機(jī)關(guān)是民政部門。因?yàn)樯鐓^(qū)與行政村的性質(zhì)較為相似，是居民的自治組織，其注冊管理都是由民政部門來負(fù)責(zé)。因?yàn)樯鐓^(qū)工作人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的編制管理不太相同，但是他們又屬于財(cái)政供養(yǎng)范圍，所以社區(qū)工作人員的性質(zhì)根本上是屬于政府公益服務(wù)型崗位，不屬于體制內(nèi)人員。二、社區(qū)工作人員的“編制”性質(zhì)雖然不是事業(yè)或行政編制管理人員，但是社區(qū)工作人員的總數(shù)是由當(dāng)?shù)氐木庌k或者民政統(tǒng)一來分配調(diào)劑（大部分情況下是編辦統(tǒng)一管理，民政統(tǒng)一分配）。所以有些人也把社區(qū)工作人員看成是：社區(qū)編制工作人員。當(dāng)然，這一個(gè)編制在國家整個(gè)的干部管理體系中是沒有的。這是因?yàn)樯鐓^(qū)工作人員，他們的經(jīng)費(fèi)來源于財(cái)政，具體來講是來源于所在地的區(qū)縣財(cái)政。財(cái)政供養(yǎng)決定了社區(qū)工作人員的總數(shù)必須受到控制，所以這些人員也被納入了“編制”管理。我們這里所說的編制是人員的編制數(shù)量，并不是事業(yè)編制或行政編制。三、社區(qū)工作人員的身份社區(qū)工作人員雖然是財(cái)政全額供養(yǎng)，但各地在具體實(shí)施操作中主要是采用區(qū)縣聘用合同制來確定其勞動關(guān)系，或者采用公益性崗位、臨聘崗位解決其財(cái)政供養(yǎng)待遇。其中，社區(qū)聘用合同制是最普遍的方式，也是最傳統(tǒng)的方式。因?yàn)榻鼛啄陮τ谏鐓^(qū)人員的需求數(shù)量也不斷增加，才產(chǎn)生了臨聘崗和公益崗補(bǔ)充人員的方式。雖然這些人員都是來源于財(cái)政的撥款供養(yǎng)，但是沒有使用事業(yè)編制或行政編制，屬于地方性人員，其根本屬性是地方性公益崗位人員。這些人員因?yàn)闆]有使用編制，所以人員不具有可流動性，更不能被調(diào)入機(jī)關(guān)單位或事業(yè)單位。四、社區(qū)工作人員的待遇社區(qū)工作人員與用人的街道辦或社區(qū)是勞動關(guān)系，所以簽訂的合同基本上都是勞動合同或者社區(qū)聘用合同，不管是哪一種，都屬于勞動合同法規(guī)范范圍。
恩恩慧慧
1.社區(qū)工作者實(shí)行聘用制，列入社區(qū)工作者編制。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在社區(qū)黨組織，依法與社區(qū)辦簽訂勞動合同。按照《河北省社區(qū)工作者管理辦法》對社區(qū)工作者進(jìn)行管理。
2.社區(qū)工作者薪酬待遇由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，根據(jù)《社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則》文件確定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，按照企業(yè)職工身份標(biāo)準(zhǔn)核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)和住房公積金。并由縣財(cái)政列入預(yù)算，按月?lián)芨丁?/p>
社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮(zhèn)）或社區(qū)的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區(qū)服務(wù)站）選用的人員。并在以社會基層社區(qū)為基本的服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。
我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部，網(wǎng)格員！
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