綽號(hào)昵稱
市直單位,四級(jí)主任科員,到手8000左右,公積金4000左右,年底獎(jiǎng)金根據(jù)考核情況,5-8萬(wàn)不等,全包25萬(wàn)左右。杭州下轄的幾個(gè)區(qū),余杭區(qū)待遇最好,也是很多清北學(xué)生扎堆基層的重要原因。余杭區(qū)四級(jí)主任科員,每月工資加補(bǔ)貼8500左右,公積金6000左右,年終獎(jiǎng)10萬(wàn)左右。市直待遇比省直待遇好很多,一般情況下,基層待遇》區(qū)縣待遇》市直待遇》省直待遇。具體的待遇:1、到手差不多10w,名頭有工資獎(jiǎng)金,3500/m*12,車補(bǔ)500*12+200,打進(jìn)市民卡,招商引資獎(jiǎng),有些區(qū)縣和部門有,數(shù)額相差非常大,少的兩三千多的好幾萬(wàn),年終一次性獎(jiǎng)金也就是13個(gè)月工資和年休假未休補(bǔ)貼,這塊大概1萬(wàn)多,年終考核大概4w2、財(cái)稅局,到手10w左右一年8、9萬(wàn)4、市政府副科,5000一個(gè)月,10幾年工齡,年底2W5、杭州市直,副科,一年到手10W左右,我們單位科員大概8W6、諸暨公務(wù)員警察一個(gè)月6000左右(是到手的工資)7、街道最高然后區(qū)一年到手15左右,全算上去20左右。然后市,低一些,然后省,到手十來(lái)萬(wàn)8、杭州余杭公務(wù)員工資,工資6k算高的了,再就是補(bǔ)貼加年終一筆錢,好的單位20萬(wàn)一年,普通的12-13一年9、杭州各區(qū)待遇排名:1余杭2濱江?3下沙4蕭山5西湖10、杭州在全國(guó)范圍內(nèi)工資都屬于高的,但是對(duì)比生活成本,屬于一般的,很多工作2到3年的能拿到15—18萬(wàn)11、杭州不同地區(qū)差別很大的,下沙濱江大江東最高,估計(jì)有20W,市區(qū)15W左右,淳安建德桐廬9萬(wàn)左右這個(gè)包括公積金12、省直的一般公務(wù)員不到九萬(wàn),市直也就十萬(wàn)左右13、轉(zhuǎn)正之后,加房補(bǔ),十六七萬(wàn)。14、余杭的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)比濱江區(qū)政府高多了,住房補(bǔ)貼一年2W多15、杭州公務(wù)員,差不多10w16、正處級(jí)工資到手16萬(wàn),科員工資到手11萬(wàn)法律依據(jù):《公務(wù)員法》第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。第八十一條公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
美麗華華
社工么·自己看看報(bào)道吧·~正規(guī)報(bào)紙的文章··還是有啟發(fā)的·轉(zhuǎn):2010年杭州市社工生存現(xiàn)狀調(diào)查 干得多 拿得少 人才流失嚴(yán)重 青年時(shí)報(bào) 2010年7月8日■延伸調(diào)查 近日,中央中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》,其中有一點(diǎn)很引人關(guān)注:以人才培養(yǎng)和崗位開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ),以中高層社會(huì)工作為重點(diǎn),培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。 所有職業(yè)中,社會(huì)工作人員應(yīng)該是和普通百姓走得最近的。大到勞動(dòng)社保、衛(wèi)生保健,小到鄰里糾紛、天雨屋漏……他們?cè)谀亍鞍鼣垺敝? 這些和我們生活息息相關(guān)的社工,究竟是怎樣的一群人?他們?cè)谧鲂┦裁??目前又面臨著哪些困境?近日,時(shí)報(bào)記者走近這一群體,并深入調(diào)查了杭州市社工的生存現(xiàn)狀。 社工生存現(xiàn)狀 工作忙朝八晚九的工作時(shí)間中,社工工作很雜很細(xì):社區(qū)有人鬧矛盾,得上前調(diào)解;老人病了、小狗不見(jiàn)了,但凡居民反映,社工也得去看看…… 延安新村的社工小余說(shuō):“在社工工作中,勞保、幫扶、綜治(停車調(diào)節(jié)、家里吵架)最辛苦,危險(xiǎn)系數(shù)也比較高?!? 幾年前,皇親苑社區(qū)一名社工就曾被架過(guò)刀子,原因是一個(gè)居民要求社工為他提供一份工資高、工作又輕松的工作,而社工沒(méi)辦到。 戒壇寺巷社工張大姐負(fù)責(zé)18個(gè)樓道300多戶人家,走訪時(shí),哪怕快速走一遍,就要花去大半天,“走訪必須按照居民的時(shí)間,如果居民要求等2小時(shí),社工必須等2小時(shí)。” “居民一般下午5點(diǎn)半下班,那時(shí)卻是我們最忙的時(shí)間?!币簧绻ふf(shuō),人口普查必須等晚上有人時(shí)才能去查,這樣下來(lái),社工們一星期回家吃飯的時(shí)間不超過(guò)兩次。 “今年5月,社區(qū)公推直選,基本沒(méi)有雙休,兒子每天在家泡方便面吃?!闭劦絻鹤?,張大姐很是心疼。 社工小肖告訴記者,他認(rèn)識(shí)的很多大齡女社工,甚至忙到家里安排的相親都沒(méi)時(shí)間赴約,他也很擔(dān)心自己成為剩男。 工資少 社工中流行著這樣一句話:工資和勞動(dòng)永遠(yuǎn)不成正比。 延安新村社區(qū)黨委書記兼主任周月枝,是社區(qū)2002年唯一一位本科學(xué)歷社工,她清楚地記得,2002年,她的工資每月僅700元。 2002年到2006年,天水街道社會(huì)工作黨委辦的周主任曾在胭脂新村做社工, 當(dāng)時(shí)他每月工資為500元到750元。 2008年,杭州市社工工資漲55%,一般社工工資達(dá)到1700元左右。 社工的薪酬待遇正在增長(zhǎng)。但要讓社工們長(zhǎng)期安心呆在這個(gè)崗位上,1700元的工資顯然不夠。一對(duì)同為社工的外省籍夫婦給記者算了一筆賬:租房子600元,養(yǎng)孩子700元,吃住600元,交通費(fèi)50元,話費(fèi)50元,日子根本過(guò)不下去。 社工們的情況,引起了杭州市委市政府的重視。2009年,杭州市拿出獎(jiǎng)勵(lì)方案:社工每多做一年,同比增加工資70到80元;做滿15年,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。 但社工們?nèi)圆毁I賬。他們認(rèn)為,獎(jiǎng)勵(lì)額度太小,與物價(jià)上漲不匹配。跳槽多 杭州市要求85%的社工學(xué)歷達(dá)到大專及以上,但社區(qū)能留住這些高學(xué)歷人才嗎? “在我們社區(qū),來(lái)10個(gè)應(yīng)聘者,最后只能留住兩三個(gè),不少在試用期就離開(kāi)了?!苯鋲孪锷鐓^(qū)社工小吳說(shuō)。 很多人并沒(méi)打算將社工視為一份穩(wěn)定的工作。 “社工考公務(wù)員、事業(yè)單位還可享受加分政策。”有社工說(shuō),有些高學(xué)歷的新社工正是看中了這一點(diǎn),將社工工作視為跳板,加速社工人才的流失。 浙江工商大學(xué)有個(gè)社工系,系主任馬良給了記者一組數(shù)據(jù):社會(huì)工作專業(yè)06級(jí)本科生有70多人,除去近30%畢業(yè)后選擇去國(guó)內(nèi)外進(jìn)修的研究生,進(jìn)入社區(qū)工作的僅1人。□時(shí)報(bào)記者 梁東波 見(jiàn)習(xí)記者 陳素萍 通訊員 曾澤元 程寅生 文 實(shí)習(xí)記者 張之冰 攝 杭州民政調(diào)研 兩年僅280人獲社工中級(jí)證書
狂想妄想不想
杭州社工的工資在5000元左右,年薪加上各種獎(jiǎng)金人均年收入達(dá)80000元左右。由于社區(qū)工作者是一個(gè)公益性崗位,因此,發(fā)展前途不是很好,但是社工的福利較多,社區(qū)專職工作者可以享受國(guó)家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)待等福利
小可憐兒
杭州社工的工資在5000元左右,年薪加上各種獎(jiǎng)金人均年收入達(dá)80000元左右。由于社區(qū)工作者是一個(gè)公益性崗位,因此,發(fā)展前途不是很好,但是社工的福利較多,社區(qū)專職工作者可以享受國(guó)家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)待等福利。
杭州市制定社區(qū)工作者培訓(xùn)計(jì)劃,建立社區(qū)工作者實(shí)訓(xùn)基地,遵循分層分類的培訓(xùn)原則,每年投入一百余萬(wàn)元舉辦七大類培訓(xùn)班,培養(yǎng)社區(qū)工作者實(shí)踐技能、服務(wù)能力和創(chuàng)新精神;鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試,對(duì)于取得資格證書者分別給予每月400元、200元的職稱津貼。
同時(shí),杭州市政府還對(duì)長(zhǎng)期為社區(qū)服務(wù)的社區(qū)工作者,按照服務(wù)年限,給予300—600元/月的津貼;對(duì)在社區(qū)連續(xù)工作滿20年的,頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予一次性5000元的特殊榮譽(yù)津貼。
杭州社工的工作內(nèi)容:
1、提供社會(huì)工作專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、督導(dǎo)、策劃、評(píng)估等服務(wù)。
2、為普通社區(qū)和特殊社區(qū)提供社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目策劃及地區(qū)服務(wù)。
3、為家庭、婦女、兒童、青少年、老年人、殘障人士、異地務(wù)工者及其他社會(huì)弱勢(shì)群體。
4、為特殊群體、邊緣群體提供專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)。
5、通過(guò)專業(yè)的項(xiàng)目拓展,面向社會(huì)開(kāi)展活動(dòng)策劃、個(gè)案援助等社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目。
11月de薔薇
下面瞎回答....專職社工哪里有5K多拿,你以為考的公務(wù)員嗎?專職社工是合同制的,剛?cè)肼?K多。待遇一般?;臼潜究频木佣?,來(lái)?yè)屵@個(gè)職位。畢竟去公司也就這個(gè)工資。想輕松點(diǎn)可以試試這個(gè)職位。工作肯定沒(méi)有公司的累
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