公務(wù)員的工資是有嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)規(guī)定的，要漲工資也是跟隨全國(guó)所有的職工一并漲，同樣，公務(wù)員也是人，也同樣是上班族，她們也一樣要養(yǎng)家糊口，該漲工資的時(shí)候就得漲，要一視同仁。其實(shí)真的公務(wù)員的工資已經(jīng)不錯(cuò)了（不算福利的），在外面你很難找到一個(gè)早九晚五，周末雙休的工作，工資按時(shí)發(fā)放，一輩子安安穩(wěn)穩(wěn)，操心不多（前提是你不想晉升）。而且包吃包住，新人最低工資一天也有100多一點(diǎn)（扣除五險(xiǎn)一金），這還沒有算福利，福利算上，有單位可以翻幾番。而我們大部分人的工資也就3000左右（除非非常拼命工作），很多每周只休息一天，不包吃不包住，一天工作時(shí)間也長(zhǎng)，還累。所以其實(shí)公務(wù)員明面上已經(jīng)算是中等偏上的水平了，而且大家本來(lái)都還是挺想考公務(wù)員的，一漲工資，可能絕大部分人都想考公務(wù)員了，不利于各行業(yè)的健康發(fā)展。有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工資不能漲那么快。如果公務(wù)員漲工資的話，其他的職業(yè)，比如老師也應(yīng)該要一起漲工資。我認(rèn)為漲工資的事情也與社會(huì)生產(chǎn)力有關(guān)吧。你不用憂慮，錢還是夠用的。即使公務(wù)員漲不了工資，通過節(jié)儉的方法也可以幫助你獲得充分的物資供應(yīng)。