問(wèn)題一：如何做好社會(huì)工作？ 上了兩次社會(huì)工作課，覺(jué)得挺有收獲的，便想整理一下，希望能給在大學(xué)期間做社會(huì)工作的同學(xué)帶來(lái)一些啟發(fā)。首先必須回答一個(gè)問(wèn)題首先，從社會(huì)工作的功能著手分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)工作者的重要作用。孫立平教授提出過(guò)社會(huì)潰敗的概念，所謂社會(huì)潰敗就是指社會(huì)機(jī)體的細(xì)胞壞死，機(jī)能失效。個(gè)人也好，家庭也好，都是社會(huì)最基本的細(xì)胞，避免這些細(xì)胞的壞死，社會(huì)工作者就能起到巨大的作用。社會(huì)工作者要做的不僅僅是助人，救難，解困，更重要的是要幫助人發(fā)展。社會(huì)工作尊重人，認(rèn)為人是有潛能的，并把充分挖掘個(gè)人潛能，達(dá)致個(gè)人幸福和社會(huì)進(jìn)步當(dāng)做自己的目標(biāo)。社會(huì)工作者讓社會(huì)的每一個(gè)細(xì)胞健康發(fā)展，也就為整個(gè)社會(huì)有機(jī)體的良性運(yùn)行與協(xié)調(diào)發(fā)展提供了保障，而在我們大學(xué)生活期間，具體來(lái)說(shuō)那便是尊重同學(xué)的權(quán)利，挖掘同學(xué)的潛能，做好同學(xué)的服務(wù)工作，幫助同學(xué)的發(fā)展。我覺(jué)得社會(huì)工作中最主要的動(dòng)力應(yīng)該來(lái)自于熱愛(ài)，不要期望因?yàn)樯鐣?huì)工作受到照顧和優(yōu)待。所以社會(huì)工作的核心應(yīng)該是：為同學(xué)服務(wù)，最大的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該是完成某項(xiàng)對(duì)同學(xué)有益的工作后的自我成就感，以及來(lái)自于同學(xué)的認(rèn)可。所以有八個(gè)字送給大家以行求知、奉獻(xiàn)成長(zhǎng)。而現(xiàn)在，我覺(jué)得我們?cè)诖髮W(xué)中存在一種功利化的傾向，部分同學(xué)的出發(fā)點(diǎn)不是為了服務(wù)，而是為了一些title，讓自己在簡(jiǎn)歷上有一些亮點(diǎn)，甚至想著通過(guò)做社會(huì)工作撈一些政績(jī)，在自己推研，直博或者其他的學(xué)校提供的機(jī)會(huì)上有所幫助。這種風(fēng)氣有個(gè)很大的的問(wèn)題：做社會(huì)工作如果不純粹，那么做事情的時(shí)候必然沒(méi)法沉下心去思考，做事情的效果就會(huì)很不好，并且不可能堅(jiān)持的做某些瑣碎的事情。所以功利化是我們必須要避免的。① 學(xué)會(huì)公共生活② 服務(wù)他人的快樂(lè)③ 合理管理自己的時(shí)間④ 組織大型活動(dòng)的能力⑤ 處理好各方面關(guān)系的能力⑥ 在團(tuán)隊(duì)中工作的能力⑦ 當(dāng)眾演講的能力⑧ 培養(yǎng)一種獨(dú)立的人格（相對(duì)穩(wěn)定的持久體驗(yàn)傾向和行為傾向）⑨ 唯物辯證法① 堅(jiān)持走群眾路線，不要妄圖把自己與其他同學(xué)分出等級(jí)，請(qǐng)你記住，你的角色中，服務(wù)者的成分多于領(lǐng)導(dǎo)者，另外在做決定的時(shí)候，多征求大家的意見(jiàn)，多串串門(mén)，多和同學(xué)溝通，不要老是自己一個(gè)人做決定② 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則③把最瑣碎的問(wèn)題做好，清華的精神就是追求卓越，你是清華人，你應(yīng)該把最瑣碎的事情都能做到最好。④ 最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一個(gè)小例子，千萬(wàn)不能有錯(cuò)別字，錯(cuò)別字會(huì)嚴(yán)重影響到你在其他人心中的形象，會(huì)對(duì)你做事情的態(tài)度產(chǎn)生懷疑⑤ 保持這樣的原則：做社會(huì)工作不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事務(wù)，而是一項(xiàng)事業(yè)⑥過(guò)手的事情要多思考，并且要主動(dòng)思考，善于思考，勤于思考，請(qǐng)你記住，只有自己準(zhǔn)備一桶水，才能提供給別人別人一杯水。⑦ 學(xué)會(huì)溝通，注意溝通的方式與技巧，記住這一點(diǎn)：表達(dá)本質(zhì)上是一種與聽(tīng)眾互動(dòng)的過(guò)程。⑧對(duì)重要的信息要學(xué)會(huì)再確認(rèn)，不要只是發(fā)個(gè)短信，發(fā)個(gè)郵件，對(duì)重要事情采取高通道豐富性的處理，如見(jiàn)個(gè)面，打個(gè)電話等等這里有個(gè)四象限時(shí)間管理法推薦給大家將自己的事情分在四個(gè)象限里面第二象限 第一象限重要但不緊急的事情& 問(wèn)題二：社工怎樣做好社工工作 首先是一顆服務(wù)的心。能有在能力范圍內(nèi)幫助別人的心。 再來(lái)就是通過(guò)實(shí)踐增加自身的專(zhuān)業(yè)技能和技巧了 問(wèn)題三：如何做好社會(huì)工作 首先，從社會(huì)工作的功能著手分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)工作者的重要作用。孫立平教授提出過(guò)社會(huì)潰敗的概念，所謂社會(huì)潰敗就是指社會(huì)機(jī)體的細(xì)胞壞死，機(jī)能失效。個(gè)人也好，家庭也好，都是社會(huì)最基本的細(xì)胞，避免這些細(xì)胞的壞死，社會(huì)工作者就能起到巨大的作用。社會(huì)工作者要做的不僅僅是助人，救難，解困，更重要的是要幫助人發(fā)展。社會(huì)工作尊重人，認(rèn)為人是有潛能的，并把充分挖掘個(gè)人潛能，達(dá)致個(gè)人幸福和社會(huì)進(jìn)步當(dāng)做自己的目標(biāo)。社會(huì)工作者讓社會(huì)的每一個(gè)細(xì)胞健康發(fā)展，也就為整個(gè)社會(huì)有機(jī)體的良性運(yùn)行與協(xié)調(diào)發(fā)展提供了保障，而在我們大學(xué)生活期間，具體來(lái)說(shuō)那便是尊重同學(xué)的權(quán)利，挖掘同學(xué)的潛能，做好同學(xué)的服務(wù)工作，幫助同學(xué)的發(fā)展。 那么做社會(huì)工作最主要的動(dòng)力是什么？ 我覺(jué)得社會(huì)工作中最主要的動(dòng)力應(yīng)該來(lái)自于熱愛(ài)，不要期望因?yàn)樯鐣?huì)工作受到“照顧”和“優(yōu)待”。所以社會(huì)工作的核心應(yīng)該是：為同學(xué)服務(wù)，最大的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該是完成某項(xiàng)對(duì)同學(xué)有益的工作后的自我成就感，以及來(lái)自于同學(xué)的認(rèn)可。所以有八個(gè)字送給大家“以行求知、奉獻(xiàn)成長(zhǎng)”。而現(xiàn)在，我覺(jué)得我們?cè)诖髮W(xué)中存在一種功利化的傾向，部分同學(xué)的出發(fā)點(diǎn)不是為了服務(wù)，而是為了一些title，讓自己在簡(jiǎn)歷上有一些亮點(diǎn)，甚至想著通過(guò)做社會(huì)工作撈一些“政績(jī)”，在自己推研，直博或者其他的學(xué)校提供的機(jī)會(huì)上有所幫助。這種風(fēng)氣有個(gè)很大的的問(wèn)題：做社會(huì)工作如果不純粹，那么做事情的時(shí)候必然沒(méi)法沉下心去思考，做事情的效果就會(huì)很不好，并且不可能堅(jiān)持的做某些瑣碎的事情。所以功利化是我們必須要避免的。 那具體來(lái)說(shuō)做社會(huì)工作帶給我的收獲是什么？ ① 學(xué)會(huì)公共生活 ② 服務(wù)他人的快樂(lè) ③ 合理管理自己的時(shí)間 ④ 組織大型活動(dòng)的能力 ⑤ 處理好各方面關(guān)系的能力 ⑥ 在團(tuán)隊(duì)中工作的能力 ⑦ 當(dāng)眾演講的能力 ⑧ 培養(yǎng)一種獨(dú)立的人格（相對(duì)穩(wěn)定的持久體驗(yàn)傾向和行為傾向） ⑨ 唯物辯證法 上述的收獲同時(shí)也是對(duì)我們的挑戰(zhàn)，我們能不能做到這些，能不能做好這些？反思一下，我們哪些方面還需要改進(jìn)，怎樣去改進(jìn)？ 最重點(diǎn)的 在做社會(huì)工作中要注意哪些事項(xiàng)？ ① 堅(jiān)持走群眾路線，不要妄圖把自己與其他同學(xué)分出等級(jí)，請(qǐng)你記住，你的角色中，服務(wù)者的成分多于領(lǐng)導(dǎo)者，另外在做決定的時(shí)候，多征求大家的意見(jiàn)，多串串門(mén)，多和同學(xué)溝通，不要老是自己一個(gè)人做決定 ② 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則 ③ 把最瑣碎的問(wèn)題做好，清華的精神就是追求卓越，你是清華人，你應(yīng)該把最瑣碎的事情都能做到最好。 ④ 最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一個(gè)小例子，千萬(wàn)不能有錯(cuò)別字，錯(cuò)別字會(huì)嚴(yán)重影響到你在其他人心中的形象，會(huì)對(duì)你做事情的態(tài)度產(chǎn)生懷疑 ⑤ 保持這樣的原則：做社會(huì)工作不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事務(wù)，而是一項(xiàng)事業(yè) ⑥ 過(guò)手的事情要多思考，并且要主動(dòng)思考，善于思考，勤于思考，請(qǐng)你記住，只有自己準(zhǔn)備一桶水，才能提供給別人別人一杯水。 ⑦ 學(xué)會(huì)溝通，注意溝通的方式與技巧，記住這一點(diǎn)：表達(dá)本質(zhì)上是一種與聽(tīng)眾互動(dòng)的過(guò)程。 ⑧ 對(duì)重要的信息要學(xué)會(huì)再確認(rèn)，不要只是發(fā)個(gè)短信，發(fā)個(gè)郵件，對(duì)重要事情采取高通道豐富性的處理，如見(jiàn)個(gè)面，打個(gè)電話等等 ⑨ 如何管理自己的時(shí)間？ 這里有個(gè)四象限時(shí)間管理法推薦給大家 將自己的事情分在四個(gè)象限里面 第一象限：緊急且重要的事情 第二象限：重要但不緊急的事情 第三象限：緊急但不重要 第四象限：不緊急且不重要的事情 上述的方法很簡(jiǎn)單，在實(shí)際操作過(guò)程中，第一四象限能夠很容易的分出來(lái)，但是難點(diǎn)就在于第一三象限的界限太模糊，或者常常不知道應(yīng)該優(yōu)先做什么事情，比如說(shuō)有同學(xué)打電話給你說(shuō)三缺一，......>> 問(wèn)題四：如果我是一名社工如何做好社區(qū)工作 溝通放在第一位 社會(huì)責(zé)任感 社區(qū)工作者對(duì)自己在社會(huì)中所處的地位和應(yīng)用的職責(zé)具有清楚的認(rèn)識(shí)。即每個(gè)個(gè)體無(wú)論處于多么困弱狀況，都有其生存、安全、社交、自尊和自我實(shí)現(xiàn)的權(quán)利和需要。社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對(duì)象的社區(qū)工作者，將完善和發(fā)揮工作對(duì)象的社會(huì)功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目標(biāo)是幫助社區(qū)解決社會(huì)問(wèn)題，使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力,而不是為社區(qū)工作者個(gè)人或小團(tuán)體賺取金錢(qián)或私利。社會(huì)工作作為一種提供社會(huì)救助或救人自助的特殊服務(wù)，并不向求助者收取費(fèi)用。社區(qū)工作屬于“非營(yíng)利”事業(yè)，來(lái)自 *** 資助和私人捐助的經(jīng)費(fèi)主要用于公共福利和基礎(chǔ)建設(shè)。社區(qū)工作者必須具備一種崇高的理想, 以務(wù)實(shí)的方法滿足服務(wù)對(duì)象的需要，服務(wù)社區(qū)，貢獻(xiàn)社會(huì)。 平民意識(shí) 社區(qū)工作項(xiàng)目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會(huì)和理解社區(qū)需要，充分尊重每一個(gè)社區(qū)成員的人格尊嚴(yán)和平等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原則之一是實(shí)現(xiàn)社區(qū)參與，增強(qiáng)社區(qū)成員對(duì)社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問(wèn)題，培養(yǎng)人們的自助能力；并通過(guò)共同的工作計(jì)劃或項(xiàng)目，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。沒(méi)有這種“群眾路線”，社區(qū)工作就失去了動(dòng)力和目標(biāo)。社區(qū)工作者的平民意識(shí)從本質(zhì)上講就是一種民主意識(shí)。即使社區(qū)工作者具有一種組織者的身份，也要充分重視志愿參加和民主合作的精神，促進(jìn)社區(qū)成員或團(tuán)體的自由發(fā)展和自動(dòng)調(diào)適，充分發(fā)展各自的潛力。 知識(shí)基礎(chǔ) 社區(qū)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當(dāng)包括三個(gè)部分：第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實(shí)務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會(huì)工作主要方法之一具有一套獨(dú)特的工作原則、步驟和方法，社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點(diǎn)，掌握基本的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技巧。第二，相關(guān)行為科學(xué)及社會(huì)科學(xué)的知識(shí)方法。在現(xiàn)代社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化過(guò)程中，吸收了各種現(xiàn)代科學(xué)成果。如果說(shuō)，從事個(gè)案和小組工作更需要掌握一些社會(huì)心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、文化人類(lèi)學(xué)知識(shí)的話，社區(qū)工作則更需要政治學(xué)（如公共行政學(xué)）、社會(huì)學(xué)（如組織社會(huì)學(xué)）以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)知識(shí)。第三，社區(qū)背景知識(shí)。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機(jī)構(gòu)的功能特點(diǎn)，并熟悉社區(qū)生活習(xí)俗，從而容易適應(yīng)工作環(huán)境，建立積極的社會(huì)關(guān)系。 溝通技巧 社區(qū)工作成功與否，在很大程度上取決于社區(qū)工作者能否取得社區(qū)成員的信任，與社區(qū)組織建立全面的合作關(guān)系。具備良好的溝通能力是社區(qū)工作者的基本角色要求。社區(qū)工作者既要與社區(qū)內(nèi)外的組織機(jī)構(gòu)打交道，也要與社區(qū)成員共同學(xué)習(xí)、討論和工作。無(wú)論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計(jì)、集中財(cái)力、協(xié)同服務(wù)，還是推動(dòng)工作對(duì)象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對(duì)的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼弧⒛挲g、性格、組織角色各式各樣，因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會(huì)重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運(yùn)用相應(yīng)的知識(shí)技巧，建立信任關(guān)系。通過(guò)相互的溝通和合作，更加了解自己作為社區(qū)工作者所扮演的角色，最終為有成效的社區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系氛圍。 組織能力 社區(qū)工作也被稱(chēng)為“社區(qū)組織”，也就是說(shuō)社區(qū)工作是一種運(yùn)用組織方法的干預(yù)或互動(dòng)過(guò)程。社區(qū)工作者運(yùn)用組織動(dòng)員手段來(lái)協(xié)助居民認(rèn)識(shí)社區(qū)的整體需要和目標(biāo)，通過(guò)計(jì)劃方案和專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、整合社區(qū)成員、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，挖掘利用社區(qū)內(nèi)外資源，滿足社區(qū)需要、實(shí)現(xiàn)社區(qū)目標(biāo)，以適應(yīng)社會(huì)變遷。積極發(fā)掘、組織、協(xié)調(diào)與利用社區(qū)資源，是社區(qū)工作的基本原則和特征。社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)熟悉各種資源，善于將各種要素有機(jī)組合在一起，平衡社區(qū)工作中“供應(yīng)”與“需求”之間的關(guān)系。社區(qū)工作者的組......>> 問(wèn)題五：怎樣做好社工服務(wù)活動(dòng)？ 首先必須回答一個(gè)問(wèn)題 什么是社會(huì)工作？ 首先，從社會(huì)工作的功能著手分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)工作者的重要作用。孫立平教授提出過(guò)社會(huì)潰敗的概念，所謂社會(huì)潰敗就是指社會(huì)機(jī)體的細(xì)胞壞死，機(jī)能失效。個(gè)人也好，家庭也好，都是社會(huì)最基本的細(xì)胞，避免這些細(xì)胞的壞死，社會(huì)工作者就能起到巨大的作用。社會(huì)工作者要做的不僅僅是助人，救難，解困，更重要的是要幫助人發(fā)展。社會(huì)工作尊重人，認(rèn)為人是有潛能的，并把充分挖掘個(gè)人潛能，達(dá)致個(gè)人幸福和社會(huì)進(jìn)步當(dāng)做自己的目標(biāo)。社會(huì)工作者讓社會(huì)的每一個(gè)細(xì)胞健康發(fā)展，也就為整個(gè)社會(huì)有機(jī)體的良性運(yùn)行與協(xié)調(diào)發(fā)展提供了保障，而在我們大學(xué)生活期間，具體來(lái)說(shuō)那便是尊重同學(xué)的權(quán)利，挖掘同學(xué)的潛能，做好同學(xué)的服務(wù)工作，幫助同學(xué)的發(fā)展。 那么做社會(huì)工作最主要的動(dòng)力是什么？ 我覺(jué)得社會(huì)工作中最主要的動(dòng)力應(yīng)該來(lái)自于熱愛(ài)，不要期望因?yàn)樯鐣?huì)工作受到“照顧”和“優(yōu)待”。所以社會(huì)工作的核心應(yīng)該是：為同學(xué)服務(wù)，最大的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該是完成某項(xiàng)對(duì)同學(xué)有益的工作后的自我成就感，以及來(lái)自于同學(xué)的認(rèn)可。所以有八個(gè)字送給大家“以行求知、奉獻(xiàn)成長(zhǎng)”。而現(xiàn)在，我覺(jué)得我們?cè)诖髮W(xué)中存在一種功利化的傾向，部分同學(xué)的出發(fā)點(diǎn)不是為了服務(wù)，而是為了一些title，讓自己在簡(jiǎn)歷上有一些亮點(diǎn)，甚至想著通過(guò)做社會(huì)工作撈一些“政績(jī)”，在自己推研，直博或者其他的學(xué)校提供的機(jī)會(huì)上有所幫助。這種風(fēng)氣有個(gè)很大的的問(wèn)題：做社會(huì)工作如果不純粹，那么做事情的時(shí)候必然沒(méi)法沉下心去思考，做事情的效果就會(huì)很不好，并且不可能堅(jiān)持的做某些瑣碎的事情。所以功利化是我們必須要避免的。 那具體來(lái)說(shuō)做社會(huì)工作帶給我的收獲是什么？ ① 學(xué)會(huì)公共生活 ② 服務(wù)他人的快樂(lè) ③ 合理管理自己的時(shí)間 ④ 組織大型活動(dòng)的能力 ⑤ 處理好各方面關(guān)系的能力 ⑥ 在團(tuán)隊(duì)中工作的能力 ⑦ 當(dāng)眾演講的能力 ⑧ 培養(yǎng)一種獨(dú)立的人格（相對(duì)穩(wěn)定的持久體驗(yàn)傾向和行為傾向） ⑨ 唯物辯證法 上述的收獲同時(shí)也是對(duì)我們的挑戰(zhàn)，我們能不能做到這些，能不能做好這些？反思一下，我們哪些方面還需要改進(jìn)，怎樣去改進(jìn)？ 最重點(diǎn)的 在做社會(huì)工作中要注意哪些事項(xiàng)？ ① 堅(jiān)持走群眾路線，不要妄圖把自己與其他同學(xué)分出等級(jí)，請(qǐng)你記住，你的角色中，服務(wù)者的成分多于領(lǐng)導(dǎo)者，另外在做決定的時(shí)候，多征求大家的意見(jiàn)，多串串門(mén)，多和同學(xué)溝通，不要老是自己一個(gè)人做決定 ② 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則 ③ 把最瑣碎的問(wèn)題做好，清華的精神就是追求卓越，你是清華人，你應(yīng)該把最瑣碎的事情都能做到最好。 ④ 最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一個(gè)小例子，千萬(wàn)不能有錯(cuò)別字，錯(cuò)別字會(huì)嚴(yán)重影響到你在其他人心中的形象，會(huì)對(duì)你做事情的態(tài)度產(chǎn)生懷疑 ⑤ 保持這樣的原則：做社會(huì)工作不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事務(wù)，而是一項(xiàng)事業(yè) ⑥ 過(guò)手的事情要多思考，并且要主動(dòng)思考，善于思考，勤于思考，請(qǐng)你記住，只有自己準(zhǔn)備一桶水，才能提供給別人別人一杯水。 ⑦ 學(xué)會(huì)溝通，注意溝通的方式與技巧，記住這一點(diǎn)：表達(dá)本質(zhì)上是一種與聽(tīng)眾互動(dòng)的過(guò)程。 ⑧ 對(duì)重要的信息要學(xué)會(huì)再確認(rèn)，不要只是發(fā)個(gè)短信，發(fā)個(gè)郵件，對(duì)重要事情采取高通道豐富性的處理，如見(jiàn)個(gè)面，打個(gè)電話等等 這是我找的如何做好社會(huì)工作，你看看用什么用不哦。 問(wèn)題六：如何做好社會(huì)工作人才培養(yǎng)工作 對(duì)于員工進(jìn)行培訓(xùn)，可以充分調(diào)動(dòng)了每個(gè)員工的積極性，給予每個(gè)員工上升的空間，同時(shí)保證了員工潛力的最大挖掘，一個(gè)好的企業(yè)不僅需要讓員工獲得物質(zhì)層面的利益，更重要的是成就員工精神層面的升華，這才是企業(yè)吸引員工的亮點(diǎn)。反觀當(dāng)今中國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)，過(guò)于死板，固守陳規(guī)，限制了員工的創(chuàng)新意識(shí)和自助思維，所以說(shuō)中國(guó)的行業(yè)改革趨勢(shì)勢(shì)在必行。 其實(shí)企業(yè)培訓(xùn)要和員工自身的學(xué)習(xí)相結(jié)合，企業(yè)培訓(xùn)是對(duì)所有員工的全面培養(yǎng)，而提升自身素質(zhì)更需要員工自己的發(fā)揮，因此只有將二者結(jié)合起來(lái)，效果才是最好的。 以上僅個(gè)人意見(jiàn)，望您采納 問(wèn)題七：如何做好社會(huì)工作 我們國(guó)家全國(guó)社會(huì)大局是穩(wěn)定的，同時(shí)，由于我們正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)矛盾凸顯期，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，也積累了大量的社會(huì)矛盾，社會(huì)建設(shè)相對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)在處于滯后狀態(tài)。毫無(wú)疑義，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決我們一切問(wèn)題的關(guān)鍵，但是僅僅有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是不夠的，在確保經(jīng)濟(jì)繼續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展的同時(shí)，要拿出更多的精力、下更大的決心來(lái)搞好社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新。 如何進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、社會(huì)管理創(chuàng)新，最根本的是要把老百姓的民生問(wèn)題解決好。比如，要切實(shí)認(rèn)真地解決教育、就業(yè)、住房、醫(yī)療衛(wèi)生以及社會(huì)保險(xiǎn)等最基本的民生，這也是全國(guó)維護(hù)大局穩(wěn)定最重要的課題。同時(shí)，作為我們政法機(jī)關(guān)來(lái)講，一定要把老百姓最關(guān)心的、影響群眾安全感的突出治安問(wèn)題解決好，為每家每戶(hù)都創(chuàng)造一個(gè)平安的社會(huì)環(huán)境。社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理是一個(gè)全社會(huì)共同關(guān)注的問(wèn)題，也是一件需要全社會(huì)共同努力的事情。我們希望在社會(huì)建設(shè)過(guò)程中，社會(huì)各界共同努力，一起形成一個(gè)共建共享的好局面。 進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新社會(huì)管理方法，加強(qiáng)社會(huì)管理，逐漸形成管理科學(xué)化、溝通信息化和服務(wù)社會(huì)化的高效社會(huì)管理體系，對(duì)于促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展意義重大。 ●注重改善民生 拓展 *** 自身服務(wù)的能力 一是認(rèn)真落實(shí)國(guó)家優(yōu)先發(fā)展教育的政策措施，促進(jìn)教育公平。 二是實(shí)施積極就業(yè)政策，采取多種措施鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。 三是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，加大公共設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化公共資源配置，把更多精力用于解決各類(lèi)社會(huì)矛盾。 ●培育民間組織 發(fā)揮社會(huì)組織協(xié)同運(yùn)作的合力 一是實(shí)行政社分開(kāi)，逐步建立法制健全、管理規(guī)范、分類(lèi)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的民間組織管理體系。 二是加強(qiáng)民間組織的內(nèi)部制度建設(shè)，注重其生存、發(fā)展和服務(wù)能力的提高。 ●完善溝通渠道 激發(fā)公眾參與建設(shè)的 *** 從創(chuàng)新社會(huì)管理的角度來(lái)看，各級(jí) *** 應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在機(jī)制的建設(shè)，增強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)工作的透明度和群眾的滿意度，完善群眾辦事的便民通道和服務(wù)體系，形成正確處理社會(huì)矛盾的高效運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)，要加強(qiáng)社會(huì)綜合治理，通過(guò)建立健全應(yīng)急管理體制，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機(jī)制，有效應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件，提高危機(jī)管理和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，增強(qiáng)人民群眾的安全感。 黨的十六屆四中全會(huì)明確提出了加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和管理，推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新的重大任務(wù)，這是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的核心內(nèi)容。 第一， 要建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、 *** 負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局。 第二，要充分發(fā)揮基層黨組織和 *** 員凝聚人心、服務(wù)群眾的作用。 第三，要充分發(fā)揮城鄉(xiāng)基層自治組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用。 第四，要充分發(fā)揮社團(tuán)、行業(yè)組織和社會(huì)中介組織提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用。 問(wèn)題八：如何做好社會(huì)工作人才培養(yǎng)工作 這是社會(huì)科學(xué)院、共青團(tuán)、各級(jí)婦聯(lián)團(tuán)體做的工作，一般人不好做。 問(wèn)題九：如何帶好社工隊(duì)伍，抓好基層工作 一、要在隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定上下足功夫 1、首先做好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。 2、尊重職工意見(jiàn)、關(guān)心職工生活、掌握職工思想動(dòng)態(tài)、幫助職工解決工作生活中實(shí)際困難，讓每名職工切實(shí)感受到集體的關(guān)懷，鼓勵(lì)職工參與企業(yè)管理，凸顯職工主人翁地位。 3、加強(qiáng)法紀(jì)教育。 二、健全激勵(lì)機(jī)制，注重精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)的結(jié)合 1、物質(zhì)激勵(lì)方面，獎(jiǎng)金分配切實(shí)體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。 三、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，層層傳遞壓力。 四、注重生產(chǎn)骨干的培養(yǎng)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)管理 五、基層領(lǐng)導(dǎo)干部要重視自身修養(yǎng) 1、努力提高自身技術(shù)素質(zhì)和管理水平，發(fā)揮應(yīng)有的作用。 2、擺準(zhǔn)自己的位置，正確處理同志間的關(guān)系，即要做到不失嚴(yán)厲、又要做到平易近人，敢于聽(tīng)取來(lái)自各方面的不同意見(jiàn)，在工作中不斷鍛煉自己、完善自己。