牛奶泡泡韻
今日，硅谷一家名為NeverMind的公司宣布，他們在人工智能的研究中取得了重大突破，已經(jīng)開發(fā)出一款能夠自主開發(fā)人工智能的人工智能。
該人工智能的主控界面十分簡潔，這或許是因為它已經(jīng)接管了大部分后臺工作，僅需要幾個啟動代碼即可自主完成后續(xù)步驟。
“這和發(fā)現(xiàn)引力波一樣，具有劃時代的意義?！盢everMind的首席執(zhí)行官Jyuusan Hime先生評論說。
人工智能能直接取代HR？
百度人力資源副總裁劉輝的觀點
2016年12月，百度人力資源副總裁劉輝在人大年會演講，有幾個核心觀點：
1、提出人力資源三元論POC
POC，P是人才、O是組織、C就是思想文化
他認為，人力資源核心應該關注三件事：
第一，關注人才，讓人才能夠脫穎而出。
第二，關注組織，讓組織更加多元化。
第三，關注思想，也就是使命、愿景、價值觀，即為MVV。
2、當人力資源遇到人工智能的幾個變化
（1）將來大部分“人事”和“六個模塊”的工作，都會被人工智能的方法和機器的方法來取代。
（2）人工智能時代，人力資源要做的更多的工作是判斷性工作，而不是重復性工作。
（3）經(jīng)驗性、主觀性、碎片化、模糊化和滯后性的傳統(tǒng)HR工作都會受到挑戰(zhàn)，人工智能會大大提高科學性、客觀性、完整性、清晰性、前瞻性。
這三個觀點是非常鮮明的。
人工智能會取代醫(yī)生嗎？
人工智能不是萬能的，但是它的確會在某些學科和領域超過人類的能力，取代醫(yī)生的工作甚至是完全取代醫(yī)生。
如果用于診斷疾病，判斷預后的數(shù)據(jù)或圖像可標準化、量化、結構化的話，基本上可用人工智能來完成。在確立算法后，可讓機器不斷地學習和積累，逐步完善，最終戰(zhàn)勝人類。
從目前的應用來看，人工智能應用比較好的領域是皮膚科、病理科和影像科。
皮膚科在臺灣和一些歐美國家，都是醫(yī)學院學生在畢業(yè)的時候最喜歡選擇的科室，因為工作相對輕松，收入頗豐，而且還不用值夜班。它也是在線問診收入最高的科室。
很遺憾，人工智能要來了，而且很有可能會取代很多人的工作，假以時日，皮膚科的人工智能醫(yī)生將會取代很多人的工作。
目前，中國最缺的醫(yī)生是病理科，很遺憾，屆時病理科和影像科醫(yī)生的工作也有可能被人工智能搶走，而且它們的水平將會高于大多數(shù)普通醫(yī)生。
再看看我從事的婦產(chǎn)科，有很多常規(guī)工作將來都可以用人工智能來完成，根本不需要那么多的醫(yī)生了。
人工智能最可能取代的幾大職業(yè)
1.建筑工人
建筑工人這一職業(yè)為我們大家所熟知，但建筑工人的辛苦卻不見得人人都能體會。無論寒風響枯木還是背灼炎天光，建筑工人都在手可摘星辰的高空中作業(yè)，不僅辛苦而且危險。
2.司機
無人駕駛汽車的出現(xiàn)可謂是將科幻片中的夢想照進了現(xiàn)實，隨著人類四十幾年的研究探索，無人駕駛汽車已經(jīng)出現(xiàn)在我們的現(xiàn)實生活中。
3.快遞員
提起快遞員這個職業(yè)，相信前幾天頭條上的“順豐小哥被打事件”又會浮現(xiàn)在人們的面前，的確，快遞這個行業(yè)不僅辛苦，而且每天穿梭在各種車流中也很危險，面對難以找尋方位的地址更是讓快遞員感到頭疼，人工智能的出現(xiàn)則將這些問題完美的解決了。
GPS定位系統(tǒng)讓再撲朔迷離的地址都變得清晰無比，試想不辭辛勞時間準、力大無窮態(tài)度好的GPS人工智能機器人每天為您收發(fā)快遞，您的心情是不是更加愉快了？
4.保姆
還記得1996年郭達、蔡明的小品《機器人》嗎？如此漂亮能干又善解人意的機器人誰不想要呢？由日本研制的仿真機器人“木戶小姐”已經(jīng)問世，這款機器人與真人的相似度極高，長相似混血兒，巧笑倩兮，美目盼兮，一顰一笑無不生動傳神，她可以進行一些簡單的人類動作，還可以與人類進行交談。
當這樣的仿真機器人與清掃機器人合二為一的時候，你將在人們的家里看到各式各樣愛做家務的美少女。
5.銀行業(yè)務員
你還在抱怨銀行業(yè)務員的工作效率低，服務態(tài)度差么？人工智能的發(fā)展將為你帶去更高速、優(yōu)質的服務
BeiJing我的愛
人工智能取代流水工人，這些人以后該去哪工作？
目前來說，AI取代的工作，還是很多偏向流程化和數(shù)據(jù)處理的工作，比如：文員、機械、會計等。很明顯的看到的就是，會解放更多的應該枯燥重復的工作，解放生產(chǎn)力，把更多的時間留給人去做想做的事情。
AI和機器人無疑會越來越普及，為了我們將來更好的立足，我們就需要不斷學習。一個人的技能結合AI搭配起來的綜合能力，或許才是未來需要的人才。
要有意識提高自己的創(chuàng)新意識和能力，按照智能社會的分工，創(chuàng)新勞動將占有主導地位。提升自己的適應能力和協(xié)作能力，人工智能時代的到來，將會給我們的社會分工、文化、習慣等各方面帶來巨大的改變。
工業(yè)令農(nóng)民被替代，自動化令工人被替代，未來有三類人是不可被替代的：
第一類是“創(chuàng)意工作者”，如進入富豪榜的小說家.羅琳。在未來的時代，這個世界的英雄可能就是創(chuàng)意專家，因為世界要靠創(chuàng)意來推動了。
第二類是“人際連接者”。未來人類社會，我們的社會越來越復雜，需要越來越多的協(xié)同。以前我們做事幾個人就行了，現(xiàn)在要做成一件事需要幾十乃至幾百人，甚至互聯(lián)網(wǎng)上能形成幾百萬人的協(xié)作，這種時候對協(xié)作者的需求會變得非常巨大。
第三類是“復雜模式的判斷者”。這種人才十分稀少，最典型的例子就像丘吉爾，需要在非常錯綜復雜的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、軍事環(huán)境當中去做出正確的判斷，現(xiàn)在機器在這方面仍然不如人。
機器將替代了很多重復性的工作，使得人類可以集中力量去開掘大腦中未被使用或者說真正屬于人性光輝的部分。
詹姆斯尐雪
在人工智能已經(jīng)深入生活的今天，我們不得不面對的一個問題是我們都將進入人工智能時代。將來人工智能會改變我們的生活習慣和技能，如果將來人們沒有很大的創(chuàng)造性，很容易被人工智能取代。聲智科技創(chuàng)始人、CEO陳孝良在接受采訪時說：工業(yè)革命興起以后，農(nóng)民比較落寞;信息革命以后，工人比較落寞;人工智能時代，知識分子將會落寞，也印證了人工智能時代所帶來的巨大影響力。我們經(jīng)常在看美國科幻大片的時候，比如《星球大戰(zhàn)》里面的機器人給人的感覺無所不能，甚至擔負起了眾多人類都很難完成的工作。而現(xiàn)實當中，如果有心人會發(fā)現(xiàn)，目前很多的工作都可以、甚至已經(jīng)被機器人所取代，那么在不久后，當人工智能真正成熟大量進入市場，標志著將有大量的行業(yè)被人工智能取代。經(jīng)過大量搜集和考證，鋒哥盤點出未來最有可能被人工智能取代的十大行業(yè)。
：工人
我們時常可以看到，到處貼有大量招聘工廠流水線員工的招聘信息、網(wǎng)上也有大量這類的信息廣告，在工地上也可以看到大量的工人在辛辛苦苦的作業(yè)，在以后這些簡單的工作將會被機器人所取代。機器人進入工廠取代工人似乎已經(jīng)實現(xiàn)，去年9月份，富士康就已經(jīng)購買超過4萬臺機器人參與到公司的生產(chǎn)流程中，而有傳言稱此次機器人將大部分進入昆山工廠生產(chǎn)iPhone，裁掉6萬人。消息真?zhèn)挝覀儫o從得知，但可以肯定的是機器人已經(jīng)開始進入工廠取代工人。
：司機
試想一下，平常我們開車時間長了會覺的非常的累，并且開車需要集中全部的精力，還不允許喝酒之后開車，如果有一天這些問題都能夠解決、是不是會覺得很興奮。再者，我們不管開車還是打車經(jīng)常會遇到路線不熟悉的狀況，特別是陌生的地方，而如果以后只需要你說出地名，它就會幫你規(guī)劃好最近、最優(yōu)質的路線，甚至可以規(guī)劃到每一個巷子里，你不需要他是誰，因為你根本看不見他，他嵌入在車載系統(tǒng)當中。
這種無人駕駛在未來不久將會實現(xiàn)，說的恰當一點應該已經(jīng)實現(xiàn)，谷歌此前就測試過自己的無人駕駛汽車，設計的原型車在社區(qū)中的通行時速為每小時25英里，車中甚至沒有配備方向盤。原型車在行駛過程中很謹慎，不會冒險進入十字路口，它會用概率計算特定場景下將發(fā)生的事。
：快遞員
提到快遞員，大家可能都知道，就是送顧客郵寄的包裹的，而這一份簡簡單單的工作，在目前電子商務高速發(fā)展的時代，快遞員已經(jīng)成為了行業(yè)內緊缺的職業(yè)，多少快遞、外面公司在為了找不到人而發(fā)愁，而在不久之后，將會有機器人完美解決這些問題。在剛過去的京東618購物節(jié)中，就分別曝出京東配送機器人和菜鳥配送機器人。
：服務員
服務行業(yè)是一個要求比較高的行業(yè)，現(xiàn)在，人們的生活普遍性的都提高了，都開始最求精神上的體驗，如果你去一家餐廳吃飯，里面的服務讓你感覺非常的不舒服，你下次還會再來嗎，反正我是不會。特別是餐廳當中經(jīng)常會碰到因服務員的失誤而與顧客引起的矛盾，最終老板不得不以面單來處理這件事情，時候在進行對員工的處罰，這樣做不管是對員工還是老板都是不愿意發(fā)生的。不久，這些煩惱都會被消除掉，由機器人來取代服務員的工作。近幾年，已經(jīng)有不少餐廳在用機器人來充當服務員了。
：保姆
記得1996年郭達、蔡明的小品《機器人》嗎?如此漂亮能干又善解人意的機器人誰不想要呢?由日本研制的仿真機器人“木戶小姐”已經(jīng)問世，這款機器人與真人的相似度極高，長相似混血兒，巧笑倩兮，美目盼兮，一顰一笑無不生動傳神，她可以進行一些簡單的人類動作，還可以與人類進行交談。
：客服
當我們撥打10000或10086的轉人工的時候，會聽到清脆又甜美的聲音：“你好，請問有什么為你服務!”，會為我們解答每一個問題。可是我們時常會遇到一些技術性的問題時，她們就不知道怎么解決，只能讓我們轉技術部門或在官方平臺進行需找了，這樣給我們的感覺非常的不方便。但在以后，這些問題都會得到解決，因為人工智能會既充當客服也充當技術人員為你解決一切問題。
：銀行出納
出納，在我的理解中是最繁瑣、最容易出錯的職業(yè)，因為與數(shù)字、錢打交道，需要你有足夠的耐心和細心才能完成好這份工作，一旦出現(xiàn)錯誤，不僅自己損失，公司也會受到較大的損失，這是員工和老板都不愿意看到的。但在未來這些問題都會消失，出納將會被人工智能取代，完全有機器自動操作，不僅解決了一些人為失誤造成的損失，還解決了有的小公司老板不放心出納而擔心的問題。創(chuàng)新工廠創(chuàng)始人李開復，在專欄文章《人工智能對人類社會的真正威脅》里面關于人工智能對就業(yè)造成沖擊中就有出納這個職業(yè)。
：金融顧問
在金融行業(yè)，貸款可能是最常見的業(yè)務之一了，而這以后完全可以由人工智能來代替，比如貸款償還記錄的海量信息，并利用這些信息對具體案例(是否應給某人貸款)做出判斷，以達成某一特定目標(貸方利益最大化)的技術。這些技術在給定任務中所展現(xiàn)出的工作能力已經(jīng)被證明可以完全超越人類的表現(xiàn)。
：翻譯
翻譯這個行業(yè)，在我們的眼中是一種只有高學歷、高逼格的人才能從事的職業(yè)，經(jīng)常看到一些國際上的重要任務都配有翻譯元?？墒窃诓痪靡院螅@些從事翻譯的工作者將集體失業(yè)。
俄羅斯《共青團真理報》網(wǎng)站2016年12月28日發(fā)表文章，預測2017年最值得期待的五大科學發(fā)現(xiàn)，認為人工智能翻譯能實現(xiàn)真正的突破。人工智能學習翻譯還處在初級階段，一旦走好了這一步，標志著人工智能可以涉及精神產(chǎn)品的深水區(qū)。不過，現(xiàn)階段的人工智能翻譯達到的高度是，在某些方面，谷歌研發(fā)的人工智能神經(jīng)機器翻譯系統(tǒng)(GNMT)對人類語言的應用和轉換上已經(jīng)達到人的翻譯水平，將法語翻成英語或將英語翻成西班牙語的時候，GNMT和人工翻譯不相上下
：教師
我們在上學時的學習成績完全靠所在學校的教師教育水平，如果教師教育水平?jīng)]有達到，再優(yōu)秀的學生也都難考出好的成績。因此往往一些家庭條件比較好的家長都把自己的還在往城里教育條件、師資力量比較好的學習去學習、哪怕花再多的錢。而一些沒有條件的孩子就只能接受普通的教育了，這就形成了教育的不平等對待，而未來這樣的情況都會消失，由人工智能取代教師。人工智能能否取代教師，是個早受關注的問題。國外多家機構曾經(jīng)調查顯示，教師被機器所取代的可能性最低。但并不代表AI就失去了在教師行業(yè)的取代，就比如日本的注明企業(yè)軟銀集團，就將自己的機器人應用到高級中學和學生們一起上學，并幫助學生學習英語和計算機知識;同時在美國的一所高校里，一名機器人擔任3個月的助教卻沒有被學生發(fā)現(xiàn)真身是一個人工智能機器人。
深圳吃吃
花時間提高專業(yè)技能
你的專業(yè)技能水平?jīng)Q定了你的不可替代性，獨特的思考方式，經(jīng)驗的累積，技術的掌控構成了你的不可替代性。
機器人可以做程序設定好的事情，有關思考和突發(fā)狀況的處理不能在沒有特定程序指導下不能獨立完成，這就需要我們有足夠的技能，獨立思考來解決。視頻營銷你的課人工智能班
花時間提高溝通能力
你的不可替代性還與個人性格特性有關，與人溝通能力也是一個人綜合水平的體現(xiàn)。
同時小軍在公司專業(yè)技能和大家持平，但溝通能力超群。要求繁瑣的客戶，只要他一出馬就能搞定，客戶也愿意和他進行溝通。視頻營銷你的課人工智能班
在即將到來的智能時代，提高溝通能力，定能提升不可替代性。
花時間培養(yǎng)藝術細胞
人和機器人的最大區(qū)別，人有喜怒哀樂，而機器人只有機械的重復運動。視頻營銷你的課人工智能班
人有對美好事物的追求，比如吸引人的電影，畫面和諧的照片，五彩斑斕的花朵，這些都是機器人無法感知的。
花時間提高自己的藝術美感，會創(chuàng)造出更多有靈感的事物。視頻營銷你的課人工智能班
而這些是機器人無法替代的。
花時間提高專業(yè)技能，提高溝通能力，培養(yǎng)藝術細胞，避免被機器人取代，現(xiàn)在可以積累起來了。視頻營銷你的課人工智能班
霏霏頭頭
去年AlphaGo擊敗李世石，“人工智能”成為熱詞走入大眾視線。事實上，各大科技巨頭在人工智能領域的布局早已開始：Facebook成立了FAIR和AML；Google前后并購11家AI公司，更以4億美元巨資收購DeedMind；Microsoft雇用的人工智能科學家和工程師高達數(shù)百位，囊括人工智能領域數(shù)十個分支；Amazon、IBM、Uber、Tesla也各自在人工智能領域投入巨資。在國內，騰訊廣招人才構建DI-X深度學習平臺；阿里成立了iDST部門并于年初發(fā)布“NASA”計劃，為人工智能招兵買馬；百度挖角陸奇，將自身定義為人工智能企業(yè)，以全部身家壓注人工智能。
今年2月份，李開復公開預言：AI的革命將是一場非常徹底和血腥的革命。不能接受AI+概念的公司將被顛覆。無獨有偶，前幾周，亞馬遜CEO杰夫·貝索斯在年度股東信中表示：人工智能會引入很多變革，而機器學習會幫助那些積極擁抱它們的公司，同時對那些抗拒變革的公司構成障礙，并表示亞馬遜正全力擁抱人工智能。
不同于專業(yè)領域山雨欲來、如火如荼的決戰(zhàn)景象，網(wǎng)絡上氣氛雖然熱鬧，大多都膚淺可笑。層出不窮的“行業(yè)觀察”，幾個莫名其妙的公知大V的“深度談話”，讓一個充滿朝氣的技術變成了一個人人都能插一句的社會八卦，憂慮“人工智能是否會導致人類滅絕”。
這個場景給我的感覺就像是：一座巨大的礦藏前熱熱鬧鬧擠滿了人，人們對著這座寶藏指手畫腳、竊竊私語。然而技術變革的真正主角，從來都是全副武裝的專業(yè)人員——具備理解、掌握和應用機器學習技術能力的工程師們。
然后呢？
據(jù)我所知，目前國內知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)無一不在建立自己的機器學習團隊，以期用機器學習技術，提升產(chǎn)品的體驗和智能化程度。因為工作的需要，近幾年我對機器學習的原理和應用做過一些研究、思考和實踐。對于機器學習，我的觀點是：機器學習技術是今后所有技術人員都繞不過的一個門檻。
為什么這么說？
很多和我一樣經(jīng)歷了移動互聯(lián)網(wǎng)時代變革的朋友都或多或少有所體會——
2009年左右，移動互聯(lián)網(wǎng)的浪潮剛剛來臨，彼時，大多數(shù)在PC時代的技術人都沒有意識到新的技術世代已經(jīng)到來。多少PC時代的技術人馬失前蹄，而又有多少技術新貴乘著移動浪潮扶搖直上。
物競天擇，適者生存。技術世界是殘酷的，革命性的技術總是會周期性地出現(xiàn)，而對新技術永不停歇的追趕也許是我們技術從業(yè)者無法擺脫的“希緒弗斯”式宿命。
機器學習正是這樣一個可以為引起行業(yè)洗牌的“革命性”技術。它的技術特性，使其能夠進一步地解放人類，用更低的成本創(chuàng)造更高的價?，F(xiàn)在，機器學習的算法和框架已足夠成熟，硬件支持也足夠強大，大數(shù)據(jù)技術也解開了其訓練數(shù)據(jù)量不足的束縛。接下來，它對各個行業(yè)的改造，將是摧枯拉朽的。
那對于想投身機器學習行業(yè)的工程師和團隊，應該如何融入？如何快速確定方向？快速實現(xiàn)產(chǎn)品？
我的答案是：抓住浪潮，主動出擊，廣泛學習。
去深入了解機器學習技術在每個行業(yè)中是如何應用的：深入到精妙的技術細節(jié)，吸收工程上的最佳實踐，了解成熟的產(chǎn)品架構設計，全面觀察行業(yè)的上下游……
去接觸這些行業(yè)的核心技術人員：與他們交流、溝通、學習。
優(yōu)質社會工作者證問答知識庫
