夏雨落荷塘
涉嫌非法入侵罪，上門打業(yè)主。這個所謂的主任帶著工作人員闖入到他人的住宅，而且還隨意的毆打他人，造成了惡劣的社會影響，所以濫用職權罪很有可能是最后的定論。雖然已經把這個人員撤職了，但是打人者必須要承擔相關的責任。如果這個業(yè)主造成了輕傷，對方需要承擔刑事責任，因為這可能涉嫌非法入侵，這挺過分的。
涉嫌非法入侵罪，無故進入到他人住宅
相信這位廖主任，我們都很熟悉了吧，這個男人帶著工作人員去人家家里面打別人，而且打的還挺開心。那么這位廖主任可能涉嫌到了非法入侵罪，因為根據(jù)刑法去規(guī)定別人的家，我們怎么能隨便進呢？如果非法進入到他人家，而且沒有退出的話，這種行為是需要受到法律的嚴懲的。他們的行為很過分，而且這個工作人員也已經停職接受調查。
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濫用職權罪名，造成惡劣的影響
這位廖主任沒有其他的原因就直接闖入他人住宅，而且上去就是一頓亂答，還帶了三個疑似穿著警服的人，看起來可能是警官。那幾個人看起來特別的像保鏢，而且這個男人很豪橫，難道一個小小的廖主任就能夠直接隨便打人嗎？這是誰給對方的權利？這是誰給他的保護？這個男人可能涉嫌濫用職權罪名，造成惡劣影響。
如果業(yè)主被打成輕傷，需要承擔刑事責任
其實對于過分這個問題只是一個評價而已，上門打人不僅非常過分，而且更是一個違法的行為，如果這位業(yè)主被打成了輕傷，那么這個廖主任就有可能涉及刑事犯罪。的通報，這個男人被撤職了，但是撤職就完了嗎？難道當著別人家孩子的面出去打別人的爸爸，這就是一個好的行為嗎？目前紀檢委已經進入到調查當中。
言小旭他媽
作為一名公職人員，要嚴格要求自己，盡力盡心做好本職工作，克己奉公，不能利用職務之便，占人民群眾的便宜，更不能拿群眾一針一線，與此同時更要站在群眾的立場進行考慮，而不是官大欺人。作為公職人員應當樂于奉獻，把樂于奉獻作為工作的常態(tài)，把困難當做機會，不斷加強理論學習，不斷提高自身綜合素質。
在11月29日，瀏陽市荷花街道辦事處社會治安綜合中心主任廖勇毆打危某，造成了惡劣的社會影響，引起了廣泛的關注。廖勇和其他人員因要處理危某因損壞小區(qū)門鎖與小區(qū)物業(yè)產生的矛盾糾紛，在上門時，雖然出示了工作證明并說明了來意，但是危某不同意廖勇等人進入家中，廖勇要求其去派出所說明情況，危某未同意，經溝通之后，危某同意在家里溝通，廖勇等人進入客廳之后在溝通過程當中，廖勇言語粗暴并毆打了危某，廖勇的行為構成了嚴重的違法亂紀。廖勇也因此被開除了黨籍、政務撤職處分，而其他人員予以了辭退。
作為國家工作人員，在上班期間要注意自己的行為規(guī)范，做到嚴格要求自己，特別是身為公職人員，代表的是行使國家公權力，所以不要去觸碰紀律的底線。很多日?？雌饋聿黄鹧鄣?，甚至覺得無所謂的細節(jié)，逐步養(yǎng)成不嚴不實的壞風氣，甚至助長違規(guī)違紀行為的發(fā)生。作為公職人員，更應該時刻注意自己的言行，深刻感受群眾的想法，增強群眾的認同感，為群眾辦實事。
作為人民的公仆，本職工作就是為人民服務。要堅持以務實的工作態(tài)度，以扎實的工作作風，努力完成上級部署的各項工作任務，在工作中更應該接受人民群眾的監(jiān)督，做勤快人，做實在事，為人民群眾解決煩惱，而不是為人民群眾添加煩惱。
甜甜的daisy
創(chuàng)衛(wèi)是創(chuàng)建衛(wèi)生城市的簡稱，它的會議記錄又要怎么寫?下面是我為你整理的社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)會議記錄 范文 ，希望對你有用!
社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)會議記錄范文篇1
時間：20__ 年3月25日
地點：社區(qū)會議室
參加對象：社區(qū)全體工作人員
主持人：馬景龍
會議主題：迎接第22個愛國衛(wèi)生月
會議主要內容記錄：
1、書記閆俊蕊動員部署開展愛國衛(wèi)生運動，是預防傳染病傳播、流行的重要舉措之一。每年4月，是傳統(tǒng)的愛國衛(wèi)生月，我們要以“滅鼠、滅蟑螂清潔城鄉(xiāng)保健康”為主題，積極開展“愛護社區(qū)、美化社區(qū)、潔凈社區(qū)”活動，迎接第22個愛國衛(wèi)生月的到來。
愛衛(wèi)辦要制定出切實可行的活動方案，屆時各科室要認真落實。每一名干部要充分認識到健康 教育 內涵，認真學習有關健康教育、病媒生物防制等相關知識。辦公室應根據(jù)活動方案，制定出具體的計劃，要牢牢抓住宣傳陣地，以多種能被居民接受和歡迎的方式，加大宣傳力度，切實做到人人知曉，人人參與。特別是要對轄區(qū)內的超市、副食品和肉類店進行到位的宣傳，讓經營戶充分認識健康的重要性。要進一步做好加強除四害工作的正常開展。
2、書記補充說明思想上要高度重視，行動上要積極認真。社區(qū)是大家的：每個人應該為自己是一名南城社區(qū)的職工而自豪，自覺為社區(qū)的輝煌奉獻一份力量。
社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)會議記錄范文篇2
一、 組織領導
根據(jù)雙嶼街道辦事處的統(tǒng)一部署，成立社區(qū)居委會書記張雪聰同志為組長，徐林立、徐溫和、林秀琴同志為副組長，居委會干部、社區(qū)就業(yè)援助員和大組長為成員的社區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作領導小組，并全面負責本轄區(qū)的城管環(huán)境衛(wèi)。
二、 工作計劃 和要求
1、深入發(fā)動，廣泛宣傳。轄區(qū)各單位、各居民大組要利用和各種宣傳形式，采取各種 措施 ，通過各種 渠道 和途徑，大力宣傳創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市的重要性和必要性，動員廣大居民群眾關心、支持、參與創(chuàng)建工作，共抓共管，營造人人為創(chuàng)建工作獻策、出力的濃烈氛圍。
2、統(tǒng)一認識，加強領導。要充分認識創(chuàng)建工作的重要性、復雜性和艱巨性，成立和健全創(chuàng)建和愛衛(wèi)組織與機構，明確和認真落實創(chuàng)建和愛衛(wèi)工作的任務與經費。認真組織，克服麻痹、厭煩情緒，抓緊、抓好七轄區(qū)和單位的創(chuàng)衛(wèi)工作，確
保檢查萬無一失。
3、進一步抓好健康教育工作。社區(qū)成立健康教育工作領導小組，組建和完善健康教育網絡，要求轄區(qū)內各單位均要相應成立健康教育機構，并經常開展健康部答考試，要求轄區(qū)各單位要利用墻報、宣傳欄、學習和會議等形式認真搞好健康教育，并將資料整理歸檔，此外還要加強中小學生 健康知識 和積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務，定期為社區(qū)老年人進行健康知識講座和健康體檢。
4、狠抓社區(qū)市容衛(wèi)生管理、單位和居民衛(wèi)生管理。繼續(xù)實行“門前包干責任制”;落實社區(qū)背街小巷和居民區(qū)的綠化硬;協(xié)助環(huán)衛(wèi)部門搞好公廁、建設的征地、拆遷、施工的協(xié)調工作;每季度組織一次衛(wèi)生大檢查，清除城鄉(xiāng)結合的垃圾死角，并進行評比，力創(chuàng)文明衛(wèi)生社區(qū)。
5、繼續(xù)抓好滅蟑、滅鼠、滅蚊除“四害”工作。要求各大組和專兼職人員要以高度的責任感及時將藥發(fā)到居民群從家中，并按規(guī)定和要求進行檢查，確保“除四”工作任務的落實。
6、協(xié)調落實，力爭達標。創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作是一項科學性的社區(qū)性統(tǒng)治工作。全體居民群從應積極支持、理解、參與這一工作，轄區(qū)各單位、各大組要服從居委會的統(tǒng)一安排和協(xié)調，切實搞好本單位和大組的環(huán)境衛(wèi)生、亮化、綠化、硬化、美化工作，保證不留死角，鞏固除“四害”成果，認真
積極完成好上級創(chuàng)衛(wèi)部門分配的各項工作任務，為打造秀美瀏陽作出貢獻。
2014年的城市管理工作既面臨著重大機遇，又面臨著嚴峻考驗。在新的一年里，我們要以更加飽滿的熱情、更加色的工作、更加顯著的成績，不斷創(chuàng)新優(yōu)化城管工作方式 方法 ，全力提高城市品味與層次，突出展現(xiàn)城市特色和個性，全面促進和諧社會建設，為我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供有力保障。
社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)會議記錄范文篇3
為召開_ 省愛國衛(wèi)生運動委員會全體委員擴大會議作準備工作。20__ 年_ 月_ 日，省愛衛(wèi)委召開了全省愛國衛(wèi)生工作研討會，各市愛衛(wèi)委專職副主任、愛衛(wèi)辦主任和駐省大企業(yè)愛衛(wèi)辦主任及省疾控中心、省衛(wèi)生監(jiān)督所、省健康教育所的分管領導參加了會議，會議聽取了各市“十五”期間愛國衛(wèi)生 工作 總結 和“十一五”工作規(guī)劃的專題匯報，討論研究了我省今后一段時期內愛國衛(wèi)生運動發(fā)展問題。省愛衛(wèi)委委員、愛衛(wèi)辦主任、省衛(wèi)生廳廳長助理王天宇同志主持會議并做了重要講話。
會議認為，“十五”期間我省各項愛國衛(wèi)生工作，在各級黨委和政府的領導下，在各委員部門的通力合作和廣大人民群眾的積極參與下，取得了顯著的成績，極大地改善了全省城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌，提高了群眾的衛(wèi)生意識和自我保健能力，在預防和控制疾病發(fā)生和蔓延，有效保障人民群眾的身體健康等方面發(fā)揮了很大作用，為全省經濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。
會議強調:科學發(fā)展觀跟我們的工作密切相連，息息相關?？茖W的發(fā)展觀一要以人為本，二要全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，這是科學發(fā)展觀的核心?！笆晃濉逼陂g，全省愛國衛(wèi)生工作要全面落實科學發(fā)展觀，在以下幾個方面下功夫。
一、將以人為本落實到愛國衛(wèi)生工作中
(一)愛國衛(wèi)生工作的最終目的和工作實質是為廣大人民群眾的健康服務，落腳點是健康。要處理好創(chuàng)衛(wèi)和健康之間的關系問題，創(chuàng)衛(wèi)只是我們一個階段性目標，不是最終目標，創(chuàng)衛(wèi)只是一個載體，一種手段，一種促進健康、保證健康的方式方法。
(二)愛國衛(wèi)生工作需要最大限度的、最廣泛的調動起一切有利于愛國衛(wèi)生運動開展的因素，廣泛動員社會各方面力量，調動每個單位、每個人積極參與到愛國衛(wèi)生工作中來。
(三)要充分調動起愛國衛(wèi)生戰(zhàn)線全體工作者的積極性。要做到這幾個方面，最重要的是為老百姓健康服務，要充分了解他們的健康需求，廣泛聽取各方面的意見。這是以人為本的問題，也是首要問題。
二、愛國衛(wèi)生工作的全面發(fā)展
一是愛國衛(wèi)生工作的四大任務(創(chuàng)衛(wèi)、除四害、健康教育、改水改廁為重點的農村衛(wèi)生)要得到全面的發(fā)展和提高。
二是愛衛(wèi)委各委員部門的工作要得到全面發(fā)展，認真履行好各自的愛國衛(wèi)生工作職責。
三是社會各領域、各單位、每個人都應該通過支持和參與愛國衛(wèi)生運動并在健康方面得到全面發(fā)展。
三、愛國衛(wèi)生工作的協(xié)調發(fā)展，各地應該考慮這么幾個方面的問題
第一，愛國衛(wèi)生工作要和整個經濟發(fā)展大環(huán)境相協(xié)調一致。要自覺地把愛國衛(wèi)生工作融入到發(fā)展的大環(huán)境中，我們要為發(fā)展服務。在_ ，要為建設和振興東北老工業(yè)基地服務。在各市，要為各地工作的全面發(fā)展服務。
第二，愛國衛(wèi)生的各項工作要協(xié)調發(fā)展。工作要分出輕重緩急、重點和非重點。
第三，城市和農村工作要協(xié)調發(fā)展。
第四，發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)要協(xié)調發(fā)展。第五，各部門之間也要協(xié)調發(fā)展。
四、要逐步實現(xiàn)愛國衛(wèi)生工作的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展
第一，組織機構、工作機構的建設。要形成一個覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)、村，包括城市的街道、社區(qū)，五個層面的愛國衛(wèi)生工作完整健全的網絡。
第二，要建立一支高素質的愛國衛(wèi)生工作隊伍。這個隊伍包括三個方面的人員組成，一是專職人員，也就是我們愛國衛(wèi)生工作的行政監(jiān)督人員。二是專家隊伍，省愛衛(wèi)辦已經開始著手建立_ 省愛衛(wèi)委愛國衛(wèi)生工作專家?guī)?。三是愛國衛(wèi)生社會工作者，包括兼職人員和志愿者。建立起一支高素質、覆蓋社會各個網絡、各個體系、各個角落的愛國衛(wèi)生工作隊伍，我們的可持續(xù)發(fā)展就有了相應的保證。
第三，建立起全社會積極參與廣泛支持的愛國衛(wèi)生工作氛圍和活動意識。
第四，要有相應的保障和支持體系。包括資金投入、法律法規(guī)，相應的政策、辦法。《_ 省愛國衛(wèi)生工作條例》內涵十分豐富。配套的規(guī)章有《_ 省病媒生物預防控制管理辦法》。各市也有自己的行政規(guī)章。另外我們有一整套的工作規(guī)范和工作標準。現(xiàn)在的工作重點是貫徹落實，我們目前抓的還不實，抓的還不夠，執(zhí)行上還存在一些問題。用一句話來概括，愛國衛(wèi)生工作能力還有待進一步加強。愛國衛(wèi)生工作能力就是把所有的愛國衛(wèi)生工作的政策、法規(guī)、規(guī)范、標準落實到位的能力。
會議強調指出:今后全省愛國衛(wèi)生工作的大事就是以提高能力為中心，以科學的發(fā)展觀為指導思想，以依法行政來加強愛國衛(wèi)生工作，以此作為我們工作的基本原則和工作主線。為建設和諧_ ，為_ 社會主義新農村的建設，為整個老工業(yè)基地的振興，為保障和提高_ 人民的整體健康水平做出我們應有的貢獻。
會議議定，建議省愛衛(wèi)委在適當時機召開_ 省愛國衛(wèi)生運動委員會全體委員擴大會議
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Jonathan261
為了避免這類情況的發(fā)生，一方面基層政府部門要多對工作人員進行思想教育的培訓。另一方面要樹立為群眾做事的思想，在任何事情的處理解決上要學會控制情緒。
面對這次的入戶打人問題，我認為當?shù)氐恼块T在下屬員工的管理和思想教育上，肯定是存在缺失問題的。隨著當下網絡的發(fā)達和人們對于政府工作效率的高標準要求，政府部門也要學會加強思想教育問題。
基層政府要多對工作人員進行思想教育培訓。
政府工作的好處就是擁有固定的薪資和鐵飯碗，但也因此使許多人產生了諸如思想懈怠和不認真工作的情況，這是必須要嚴格制止的。特別是基層政府要多對工作的員工進行定期的思想培訓，對于馬克思主義以及政治思想的教育要進行著重的培養(yǎng)。讓他們明確自己為人民做事的主要意識和責任，以更好的態(tài)度來面對群眾的溝通和矛盾解決。
樹立為群眾做事的思想，學會控制情緒。
通過這類長期的堅持，樹立為群眾做事的思想和主要原則。在面對群眾一些批評或者說對于當前地區(qū)的矛盾沖突不滿問題時，也要學會控制自己的情緒。千萬不要用敷衍的態(tài)度來面對群眾的訴求，政府部門同時也要開通相關的投訴專項熱線，從而更好的在日常生活當中改變自己的一些工作問題或受理群眾對于某些工作人員的批評，使整個工作隊伍能夠更好的迭代和順應時代的發(fā)展。
遇到任何問題不要一刀切，要學會因地制宜的解決。
在處理問題或解決訴求的時候，不要用一刀切的態(tài)度來面對，要學會使用因地制宜的想法或情況來解決問題。只有真心的面對群眾的問題并予以解決，當?shù)卣拍軌蜷L期獲得群眾的認可和擁戴，而避免再次出現(xiàn)像這類影響政府公信力的問題發(fā)生。
爆米花也是花
瀏陽“入戶打人”的街道工作人員廖勇被開除，一地雞毛的瀏陽入室打人一案，迎來了大結局。廖勇被開除黨籍、撤職、降級，三名巡防隊員被開除。對雙方當事人、在場人員、其他相關人員進行談話、詢問
cHeN&Li$Li
根據(jù)長沙市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于長沙市2022年調整最低工資標準的通知》，瀏陽市最低工資標準調整為1740元/月，小時最低工資標準為17元/時，自2022年4月1日起開始執(zhí)行。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬?！罢趧印笔侵竸趧诱甙匆婪ê炗喌膭趧雍贤s定，在法定工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加各種社會活動期間，視為提供了正常勞動。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 根據(jù)勞動合同法，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。最低工資標準每一至三年調整一次 。2023年1月2日，人社部官網發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標準情況（截至2023年1月1日），上海月最低工資標準達到2590元，為全國最高。14個地區(qū)月最低工資標準達到2000元及以上。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。
優(yōu)質社會工作者證問答知識庫
