第一章 實(shí)施范圍??????第一條 本實(shí)施方案所稱社區(qū)工作者,是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站中,專職從事社區(qū)管理和服務(wù)并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。??????第二條 社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長,享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長,享受副職待遇;其他工作人員,享受一般工作人員待遇。交叉任職人員,按照“兼職不兼酬、就高不就低”的原則,享受相應(yīng)待遇。??????第三條 高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加社區(qū)工作試用期滿,或具有一年以上社區(qū)實(shí)踐工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區(qū)工作,獲得博士學(xué)位的研究生享受社區(qū)正職待遇,獲得碩士學(xué)位的研究生享受社區(qū)副職待遇;在職人員取得國家承認(rèn)的博士、碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的,可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。??????第四條 在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)中全職工作的離退休人員具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整方案由各區(qū)縣結(jié)合實(shí)際研究確定。??????第二章 工資總體標(biāo)準(zhǔn)??????第五條 根據(jù)中辦發(fā)[2010]27號(hào)文件精神和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》規(guī)定,社區(qū)工作者總體待遇水平,原則上按照不低于上一年度本市職工平均工資的70%標(biāo)準(zhǔn)確定。各區(qū)縣具體標(biāo)準(zhǔn)由本區(qū)縣確定。每年在上一年度全市職工平均工資公布后,從當(dāng)年1月1日起,按照新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)社區(qū)工作者工資。??????第三章 工資構(gòu)成及分配方法??????第六條 職務(wù)工資。??????包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、崗位津貼三個(gè)部分。??????(一)基本工資。社區(qū)正職每人每月720元,副職每人每月640元,一般工作人員每人每月590元。??????(二)職務(wù)年限補(bǔ)貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實(shí)際年限,享受職務(wù)年限補(bǔ)貼。各崗位起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼分別為:社區(qū)正職每人每月960元,副職每人每月845元,一般工作人員每人每月740元。??????在年度考核的基礎(chǔ)上,對考核合格及以上等次的工作人員,每年增長一次年限補(bǔ)貼,增長幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼。崗位發(fā)生變化的,套新崗位職務(wù)年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),其年限以在社區(qū)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。城六區(qū)社區(qū)工作者最早年限可從2000年第四屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開始計(jì)算,其他區(qū)(縣)最早可從2003年第五屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開始計(jì)算。??????(三)崗位津貼。社區(qū)正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區(qū)工作者按照實(shí)際所在崗位,享受相應(yīng)的崗位津貼;當(dāng)實(shí)際崗位發(fā)生變化的,其崗位津貼應(yīng)當(dāng)按照“隨崗不隨人”的原則進(jìn)行調(diào)整。??????第七條 專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資。??????社區(qū)工作者專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資共分四級(jí)十二檔(見下表),與其本人所取得的社會(huì)工作者職業(yè)資格相掛鉤。??????(一)起點(diǎn)工資。社區(qū)工作者被評(píng)定為社會(huì)工作員的,起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資為120元;通過國家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試,獲得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的,起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資分別為200元、300元,自獲得證書當(dāng)月(以批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))起開始計(jì)算;被評(píng)為高級(jí)社會(huì)工作師的,起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資為540元。??????(二)檔次晉升。在社區(qū)連續(xù)工作滿3年、6年、9年及以上且各年度考核均為合格以上等次,同時(shí)尚未取得國家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者,分別享受社會(huì)工作員三檔、二檔、一檔工資,自達(dá)到規(guī)定年限當(dāng)月起開始計(jì)算。??????對取得助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作師,在本專業(yè)技術(shù)等級(jí)內(nèi)連續(xù)工作3年且年度考核均為合格以上等次的社區(qū)工作者,應(yīng)當(dāng)晉升一個(gè)檔次的工資。??????高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)定辦法適時(shí)另行規(guī)定。??????(三)特殊規(guī)定。社區(qū)工作者在本人所具有的社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)等級(jí)內(nèi)獲得第一檔工資6年及以上,且仍未取得上一專業(yè)技術(shù)等級(jí)資格的,經(jīng)所在區(qū)縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核批準(zhǔn)后,可享受上一專業(yè)技術(shù)等級(jí)內(nèi)的第三檔工資。