拱墅區(qū)專職社會工作者待遇
默然回首千百度
姜大大夫人
親，社工的待遇非常好的社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點。社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員?！渡鐓^(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標準核定總額。 另外通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業(yè)水平補貼50元。由此計算，社會工作者的平均年薪可達到萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務(wù)站站長，享受社區(qū)正職待遇；社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長，享受社區(qū)副職待遇；其他工作人員，享受社區(qū)普通工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低?！?/p>
november1985
杭州社工的工資在5000元左右，年薪加上各種獎金人均年收入達80000元左右。由于社區(qū)工作者是一個公益性崗位，因此，發(fā)展前途不是很好，但是社工的福利較多，社區(qū)專職工作者可以享受國家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實行計劃生育的優(yōu)待等福利
威斯東wisdom
杭州社工的工資在5000元左右，年薪加上各種獎金人均年收入達80000元左右。由于社區(qū)工作者是一個公益性崗位，因此，發(fā)展前途不是很好，但是社工的福利較多，社區(qū)專職工作者可以享受國家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實行計劃生育的優(yōu)待等福利。
杭州市制定社區(qū)工作者培訓(xùn)計劃，建立社區(qū)工作者實訓(xùn)基地，遵循分層分類的培訓(xùn)原則，每年投入一百余萬元舉辦七大類培訓(xùn)班，培養(yǎng)社區(qū)工作者實踐技能、服務(wù)能力和創(chuàng)新精神；鼓勵社區(qū)工作者參加全國社會工作者職業(yè)水平考試，對于取得資格證書者分別給予每月400元、200元的職稱津貼。
同時，杭州市政府還對長期為社區(qū)服務(wù)的社區(qū)工作者，按照服務(wù)年限，給予300—600元/月的津貼；對在社區(qū)連續(xù)工作滿20年的，頒發(fā)榮譽證書，并給予一次性5000元的特殊榮譽津貼。
杭州社工的工作內(nèi)容：
1、提供社會工作專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、督導(dǎo)、策劃、評估等服務(wù)。
2、為普通社區(qū)和特殊社區(qū)提供社區(qū)發(fā)展項目策劃及地區(qū)服務(wù)。
3、為家庭、婦女、兒童、青少年、老年人、殘障人士、異地務(wù)工者及其他社會弱勢群體。
4、為特殊群體、邊緣群體提供專業(yè)社會工作服務(wù)。
5、通過專業(yè)的項目拓展，面向社會開展活動策劃、個案援助等社會服務(wù)項目。
寧靜雨城
社區(qū)工作者工資待遇需要根據(jù)具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務(wù)站站長。
享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低?！?/p>
各地情況：
全國各地如雨后春筍般開始發(fā)展社會工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。
其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。
以上內(nèi)容參考：百度百科-社工待遇
靜心觀海一
杭州作為全國最早一批建立社區(qū)工作者隊伍的城市，截至目前，社區(qū)工作者已達萬人，平均年齡歲，大專以上學歷10546人，占，其中研究生以上學歷104人。
近年來，杭州市政府鼓勵社區(qū)工作者參加全國社會工作者職業(yè)水平考試，對于取得資格證書者分別給予每月400元、200元的職稱津貼。此外，取得社會工作者職業(yè)水平證書的有優(yōu)先政策，可放寬戶籍、年齡和工作經(jīng)驗要求。
總體來說，杭州社工的工資福利待遇都不錯，人均年收入達萬元（含五險一金）。
同時，政府還對長期為社區(qū)服務(wù)的社區(qū)工作者，按照服務(wù)年限，給予300—600元/月的津貼；對在社區(qū)連續(xù)工作滿20年的，頒發(fā)榮譽證書，并給予一次性5000元的特殊榮譽津貼。
社區(qū)工作人員其實大部分都是屬于“合同聘用制”或者“勞務(wù)派遣制”(除了部分街道主任是事業(yè)編制以外)，但社區(qū)工作者的待遇是會不斷提高，與事業(yè)單位職工的工資差距會越來越小。由于地區(qū)差異，各地社會工作者待遇報酬也存在差異，工資待遇在各個地市也會有所不同。
城市社區(qū)工作者工資待遇統(tǒng)一采用“財政性生活補貼+績效工資+綜合性獎勵”的辦法。
(1)“財政性生活補貼”是指由區(qū)級財政承擔的社區(qū)工作者生活補貼，社區(qū)主干財政性生活補貼按本區(qū)當年最低工資標準的150%，一般社區(qū)工作者按本區(qū)當年最低工資標準的130%，標準不低于上年度當?shù)厣鐣骄べY水平，由區(qū)財政統(tǒng)一支付給街道;
(2)“績效工資”是指以目標責任為主，實行績效考核，同時兼顧社區(qū)工作者服務(wù)年限等，由街道根據(jù)實際確定考評標準和年度目標責任制，每年考評一次。原則上每個社區(qū)工作者的“績效工資”收入不得超過財政性生活補貼的50%，“績效工資”由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))確定并解決;
(3)“綜合性獎勵”是指各項福利補貼和年終獎金等。原則上“綜合性獎勵”不得超過財政性生活補貼的30%?！熬C合性獎勵”由社區(qū)自籌解決。
(4)城市社區(qū)工作者受聘期間，享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金，其參?；鶖?shù)隨財政性生活補貼提高而提高。城市社區(qū)工作者離職或解聘的，于次月起停止享受以上各項待遇。
(5)對獲得助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師職業(yè)資格證書的社區(qū)工作者，被聘用到社區(qū)相應(yīng)崗位的，每月分別享受職稱補貼60元、80元、100元，所需經(jīng)費由區(qū)財政承擔。
——以上內(nèi)容摘自公眾號《社會工作者考試》
dodolong64
社區(qū)工作者的待遇也不差的，根據(jù)地區(qū)而定。社區(qū)工作者的待遇構(gòu)成為：
（一）城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報酬待遇由基礎(chǔ)報酬、津補貼、年限報酬三部分構(gòu)成。
1、 基礎(chǔ)報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。
2、津補貼：由工作補貼、生活補貼、職稱補貼、崗位補貼四部分構(gòu)成。
工作補貼：每人每月900元。
生活補貼：每人每月600元。
職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。
崗位補貼：社區(qū)專職工作人員依法當選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。
3、年限報酬：聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。
(二)社會保險
城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標準執(zhí)行。單位按基礎(chǔ)報酬、津補貼、年限報酬之和的28%繳納，個人按11%繳納。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。單位部分按薪酬待遇標準7—12%繳納，個人按5%繳納。
(三)其他待遇
冬季取暖和夏季防暑補貼，由地市、區(qū)縣根據(jù)實際情況自行承擔，按當?shù)貥藴拾l(fā)放，參照當?shù)貥藴蕡?zhí)行。鼓勵社區(qū)專職工作人員在聘任期間參與競選社區(qū)居委會成員，依法當選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。年終考核優(yōu)秀的社區(qū)專職工作人員獎勵一個月薪酬待遇。
擴展資料：
社區(qū)工作者有什么好？
1、門檻低
進門學歷要求低，大部分社區(qū)工作者考試只要大專及以上學歷，部分社區(qū)學歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業(yè)、證書的限制，讓脫離學校學習生活多年的人群看到了希望。
2、工作位置離家近
戶籍基本限制到市級，有的也限制到區(qū)。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。
3、穩(wěn)定
社區(qū)工作者工作相對穩(wěn)定，待遇還過得去，想找到一份穩(wěn)定的工作不容易，所以報考社區(qū)工作者就成為了一個不錯的選擇。
4、招錄人數(shù)多，考試難度低
社區(qū)工作者的考試難度明顯比公務(wù)員要小，對于大家來說， 參加社區(qū)工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得一份薪資還行的工作，還是不錯的。
5、待遇和保障政策
(一)由各地各單位比照當?shù)貜母咝．厴I(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定辦理并繳納社會保險、住房公積金。
(二)聘用在城市社區(qū)黨建工作組織員崗位或兩新組織黨建工作組織員基層崗位的，聘期內(nèi)每年年度考核均為稱職(合格)以上，服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿2年以上且在崗的，報考廣西公務(wù)員，可享受選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目人員同等優(yōu)惠政策和待遇。
(三)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在黨建工作組織員崗位工作時間計算工齡。
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