各有關(guān)部門、企事業(yè)單位:??????為進(jìn)一步落實(shí)人才獎勵政策,激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),調(diào)動用人單位在人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用等方面的積極性,根據(jù)中共龍游縣委、龍游縣人民政府《關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)加快龍游建設(shè)新時代浙西新明珠的意見》縣委發(fā)〔2020〕40號、《關(guān)于印發(fā)貫徹縣委縣政府〈關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)加快龍游建設(shè)新時代浙西新明珠的意見〉二十三個配套實(shí)施辦法的通知》(龍人才〔2020〕4號)和《關(guān)于印發(fā)貫徹縣委縣政府??????一、申報對象及條件??????申報對象主要為龍人才〔2020〕4號文件中所規(guī)定的引育的學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人和通過有關(guān)手續(xù)引進(jìn)來龍游工作的高層次、高學(xué)歷、高職稱、高技能人才以及符合條件的用人單位(詳見附件1)。??????申報人才獎勵的個人必須為我縣企事業(yè)單位在職在聘的人才或通過辦理有關(guān)手續(xù)來龍游工作的引進(jìn)人才,并在該單位工作滿一年。其中,申報技師(高級技師)人才津貼的,必須是我縣企業(yè)在崗職工(中央、省部屬和市屬企業(yè)除外)。具體申報對象及條件詳見龍人才〔2020〕4號等文件。??????二、申報項(xiàng)目類別??????1.人才津貼。高級專業(yè)技術(shù)任職資格人員申報2022年度人才津貼的,企事業(yè)單位人員以用人單位聘任同層次職務(wù)當(dāng)月起享受人才津貼。有任期規(guī)定的榮譽(yù)獲得者,按任期時間發(fā)足人才津貼,不在政策實(shí)施時間范圍的任期不計發(fā)人才津貼。引進(jìn)符合享受人才津貼的高層次人才可自簽訂勞動合同(或服務(wù)協(xié)議)滿1年的當(dāng)年起申請人才津貼。??????2.一次性獎勵。獲得《龍游縣高層次人才津貼及一次性獎勵實(shí)施辦法》中第三條第(一)、(十一)、(十二)款之規(guī)定的人才可申請相應(yīng)的一次性獎勵。??????3.社會保險補(bǔ)助。對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)全日制普通高校本科畢業(yè)生服務(wù)滿三年,企業(yè)可獲三年社保企業(yè)繳納部分的返還獎勵。??????4.高技能人才津貼?？h內(nèi)企業(yè)在崗在職緊缺類職業(yè)(工種)的技師或高級技師,且需根據(jù)《關(guān)于開展龍游縣高技能人才“以師帶徒”活動的通知》(龍人社〔2014〕89號)文件精神,簽訂以師帶徒結(jié)對協(xié)議,開展高技能人才以師帶徒活動的。浙江省內(nèi)可以考取證書的工種,原則上以省內(nèi)取得的技師(高級技師)證書有效,當(dāng)年取證的技師(高級技師),次年開始申報。商業(yè)服務(wù)類中的企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等職業(yè)(工種)的技師(高級技師)原則上以在崗在職的部門主管為主,根據(jù)職業(yè)(工種)緊缺程度實(shí)行限額管理,每個工種名額分配按以下原則:員工人數(shù)200人以下的企業(yè)不超過1個名額、員工人數(shù)200-1000人的企業(yè)不超過2個名額、1000人以上的企業(yè)不超過3個名額。各高技能人才津貼發(fā)放對象需積極參與國家、省、市級技能競賽。??????5.技能競賽配套獎勵。僅限2020年12月1日以后我縣技能人才獲得國家、省、市級技能競賽獎項(xiàng)的人員,單次獎項(xiàng)不可重復(fù)申報。??????6.購房補(bǔ)助。2020年8月23日后引進(jìn)符合《龍游縣人才購房補(bǔ)助實(shí)施辦法(試行)》相應(yīng)條件的各類人才可按照政策申領(lǐng)購房補(bǔ)助,具體申報及兌現(xiàn)方式詳見附件4。??????本通知未提及的人才政策申報項(xiàng)目可根據(jù)龍人才〔2020〕4號文件有關(guān)規(guī)定申報。因政策更替,《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制推進(jìn)人才集聚加快龍游轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)施意見》(縣委〔2016〕138號)等文件及有關(guān)配套辦法廢止,但有以下情況的,2022年度可繼續(xù)申報:??????(1)高層次人才一次性安家補(bǔ)助:已申領(lǐng)一次性安家補(bǔ)助且未領(lǐng)取完的人員按照老政策在滿足條件后可繼續(xù)領(lǐng)取;2020年8月23日前引進(jìn)滿足縣委〔2016〕138號相應(yīng)條件但未申領(lǐng)一次性安家補(bǔ)助的仍可申報并在滿足條件后繼續(xù)領(lǐng)取。??????(2)本科生一次性安家費(fèi):2016年12月10日至2020年8月23日間引進(jìn)滿足縣委〔2016〕138號相應(yīng)條件的全日制本科高校畢業(yè)生滿足在企工作滿3年的,今年可繼續(xù)申報一次性安家費(fèi)1萬元,其中縣財政和用人單位各承擔(dān)50%。??????(3)本科生生活補(bǔ)助:2016年12月10日至2020年8月23日間引進(jìn)滿足縣委〔2016〕138號相應(yīng)條件的全日制本科高校畢業(yè)生,已申領(lǐng)或者未申領(lǐng)本科生生活補(bǔ)助的,可繼續(xù)申領(lǐng)每月1000元,最多不超過三年的生活補(bǔ)助。??????三、申報程序??????1.年度考核。各用人單位對本單位申報對象2022年工作進(jìn)行考核,包括政治表現(xiàn)、崗位業(yè)績和主要貢獻(xiàn),并提供書面考核意見(年度考核表或者工作鑒定材料)并加蓋單位公章?？己嗽诤细褚韵碌幕蚴茳h紀(jì)政紀(jì)處分的不予申報。??????2.提出申請。申報對象需填寫《龍游縣人才津貼及獎勵申請表》(附件4)、《龍游縣人才購房補(bǔ)助申請表》(附件5)《龍游縣技師(高級技師)人才津貼申請表》(附件6)、《龍游縣技能競賽配套獎勵申請表》(附件7);申請社會保險補(bǔ)助需填寫《龍游縣高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)助申領(lǐng)表》(附件8)。各用人單位負(fù)責(zé)填報《龍游縣人才津貼及獎勵申請匯總表》(附件9)、《龍游縣技師(高級技師)人才津貼申請人員匯總名冊》(附件10)一并提交用人單位或者主管部門匯總審核后上報縣人力資源和社會保障局相應(yīng)科室。??????申報龍游縣技師(高級技師)人才津貼的,還需提交本年度《龍游縣“高技能人才以師帶徒”活動師徒對子統(tǒng)計表》(附件11)、《龍游縣高技能人才“以師帶徒”活動帶教手冊》(附件13)以及次年的《龍游縣“高技能人才以師帶徒”活動師徒結(jié)對協(xié)議書》(附件12)。??????所有申報項(xiàng)目必須由用人單位(主管部門)提出申請,填報相關(guān)表格,簽署相關(guān)初審意見,人力社保部門不接受個人提交的申報材料。相關(guān)表格可通過龍游縣人力資源和社會保障網(wǎng)通知文件自行下載。??????此外,申報個人項(xiàng)目的人員請?zhí)峁┍救她堄慰h農(nóng)商銀行卡正反面復(fù)印件。??????3.資格審核。各用人單位(主管部門)負(fù)責(zé)對申報人的申報條件進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^后報縣人力資源和社會保障局審核,審核通過后報縣委人才辦。??????4.名單公示。審核通過名單在有關(guān)媒體上進(jìn)行公示,經(jīng)公示無異議的,報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。??????5.經(jīng)費(fèi)發(fā)放。根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的名單,按實(shí)際發(fā)生額由縣財政或縣人力社保局將各類經(jīng)費(fèi)撥付到有關(guān)單位或個人。??????四、申報材料??????申報所需材料請按《于關(guān)印發(fā)貫徹縣委縣政府〈關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)加快龍游建設(shè)新時代浙西新明珠的意見〉二十三個配套實(shí)施辦法的通知》(龍人才〔2020〕4號)和《關(guān)于印發(fā)貫徹縣委縣政府〈關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制推進(jìn)人才集聚加快龍游轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)施意見〉八個配套實(shí)施辦法的通知》(龍人才〔2017〕5號)文件的要求整理上報。??????五、工作要求??????1.高度重視。人才津貼(補(bǔ)助、補(bǔ)貼)和獎勵的發(fā)放是我縣人才隊伍建設(shè)的重要工作,各單位要高度重視,認(rèn)真落實(shí),加大宣傳。并以此為契機(jī),建立健全高層次人才信息庫,加大高層次人才培養(yǎng)力度。??????2.宣傳發(fā)動。各單位(主管部門)要做好人才政策宣傳工作,將符合條件的人員全部申報上來,杜絕少領(lǐng)、多領(lǐng)、冒領(lǐng)、漏領(lǐng)、重領(lǐng)的情況發(fā)生。各項(xiàng)申報材料要真實(shí)可信,對于隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,按照相應(yīng)法律法規(guī)追究用人單位及申報人的法律責(zé)任。??????3.及時報送。各項(xiàng)申報材料必須于2023年1月13日前報縣人力資源和社會保障局。技師(高級技師)人才津貼、技能競賽配套獎勵的申報材料報就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科,聯(lián)系電話:、7022679。其他類別的人才獎勵申報材料報縣人才市場管理中心,聯(lián)系電話。