關(guān)于明確杭州市區(qū)社區(qū)專職工作者工資福利待遇職工作者工資福利待遇的有關(guān)事項(xiàng)明確如下： 一、社區(qū)專職工作者的范圍 社區(qū)專職工作者是指社區(qū)黨組織（含黨支部、黨總支、黨委，下同）專職成員、社區(qū)居委會專職成員以及社區(qū)勞動保障服務(wù)站和社區(qū)幫扶救助服務(wù)站專職工作人員。 1、社區(qū)黨組織專職成員，包括專職從事社區(qū)黨務(wù)工作的書記、副書記和黨務(wù)工作者。 2、社區(qū)居委會專職成員，包括專職從事社區(qū)工作的居委會主任、副主任和委員。 3、“兩站”專職人員，包括社區(qū)勞動保障服務(wù)站和社區(qū)幫扶救助服務(wù)站的專職工作者。 其中社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任執(zhí)行社區(qū)正職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)黨組織副書記和社區(qū)居委會副主任執(zhí)行社區(qū)副職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)黨組織黨務(wù)工作者和社區(qū)居委會委員執(zhí)行社區(qū)委員的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)勞動保障服務(wù)站及幫扶救助服務(wù)站的專職工作人員按照社區(qū)委員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 二、工資福利待遇構(gòu)成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 市區(qū)社區(qū)專職工作者工資福利待遇由職級工資、獎金福利、補(bǔ)（津）貼、住房公積金繳費(fèi)及社會保險繳費(fèi)等五部分構(gòu)成。 （一）職務(wù)等級工資 社區(qū)專職工作者職務(wù)等級工資實(shí)行工作職務(wù)、工作年限、工作能力與工資待遇掛鉤。新參加工作任職的執(zhí)行所任職務(wù)最低等級工資標(biāo)準(zhǔn)，新提升任職的就近上套所任職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)。具體職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)見下表。 社區(qū)專職工作者職務(wù)等級工資級別對照表單位：元/月 等級 職務(wù)12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 正職850 895 940 990 1040 1095 1150 1210 1280 副職 750 790 830 875 920 970 1020 1075 1130 1190 1250 委員 700 735 775 815 860 905 955 1005 1055 1110 1170 1230（二）獎金、福利標(biāo)準(zhǔn) 1、定額獎金福利。按本人職務(wù)等級工資的30%安排。 2、目標(biāo)管理獎勵。每年結(jié)合全市上年企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)、社區(qū)專職工作者的實(shí)際收入及工作時間等因素核定。 （三）補(bǔ)（津）貼標(biāo)準(zhǔn) 社區(qū)專職工作者的補(bǔ)（津）貼包括崗位津貼、物價補(bǔ)貼、門診醫(yī)療補(bǔ)助、防暑降溫補(bǔ)貼和國定假日加（值）班費(fèi)等五項(xiàng)內(nèi)容。 1、崗位津貼：社區(qū)的正職每人每月500元、副職每人每月400元、委員每人每月300元； 2、物價補(bǔ)貼：每人每月35元； 3、門診醫(yī)療補(bǔ)助：每人每月50元； 4、防暑降溫補(bǔ)貼：每人每月95元，發(fā)放月份為6月至9月（4個月）； 5、國定假日加（值）班費(fèi)：全年不超過本人1個月職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)，由社區(qū)居委會在國定假日結(jié)束后編制方案報批發(fā)放。 （四）住房公積金 社區(qū)專職工作者統(tǒng)一享受市住房公積金，單位和個人分別按本人工資總額8%的比例繳納，納入個人住房公積金帳戶，歸個人所有。個人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，并代繳。 （五）社會保險待遇 社區(qū)專職工作者的社會保險待遇包括基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、基本醫(yī)療保險基金、女工生育保險金和工傷保險金五項(xiàng)。 1、單位繳納的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1）基本養(yǎng)老保險金：20%； 2）失業(yè)保險金：2%； 3）基本醫(yī)療保險基金：9%； 4）女工生育保險金：； 5）工傷保險金：。 以上各項(xiàng)保險按本人工資總額繳納。本人工資總額包括職務(wù)等級工資、獎金福利、補(bǔ)（津）貼三項(xiàng)之和。 2、個人繳納的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1）基本養(yǎng)老保險金：8%； 2）失業(yè)保險金：1%； 3）基本醫(yī)療保險基金：每月4元。 基本養(yǎng)老保險金按上年全省社會平均工資的60%為基數(shù)；失業(yè)保險金按本人工資總額繳納。個人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，并代繳。 三、其他事項(xiàng) （一）本通知所指杭州市區(qū)范圍，不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)。 （二）本通知所列各項(xiàng)工資福利待遇（含單位繳納的社會保險和住房公積金）所需經(jīng)費(fèi)，均由市、區(qū)兩級財政按1：1比例配套保障。 （三）職務(wù)等級工資晉級和目標(biāo)管理獎勵撥付，每年須經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）考核合格后才可調(diào)整和發(fā)放。工資晉級于每年7月1日起執(zhí)行，目標(biāo)管理獎勵分半年和年終兩次發(fā)放。發(fā)放額度由市財政局、民政局商請各區(qū)后發(fā)文明確。 （四）“撤村建居”社區(qū)的社區(qū)專職工作者福利待遇是否執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)，由各區(qū)自行決定。 （五）本通知自2005年1月1日起執(zhí)行。市財政局、民政局、勞動保障局、人事局《關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的意見》（杭財預(yù) [2002]313號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的通知》（杭財預(yù)[2003]384號）、《關(guān)于提高杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的通知》（杭財預(yù)[2004]876號）同時廢止。 （六）本通知所涉及的開支標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目口徑問題，由市財政局、市民政局、市勞動保障局分別負(fù)責(zé)解釋。 （七）蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣（市）可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，參照本通知制定具體辦法。