社會(huì)工作者薪資要求表
小二2004
tianyaguke1968
江寧區(qū)青少年事務(wù)社會(huì)工作者待課標(biāo)準(zhǔn)詳述如下：一、青少年事務(wù)社會(huì)工作者在江寧區(qū)工作要求：1、具備一定的職業(yè)培訓(xùn)理論知識(shí)和技能，并在一定時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)深造。 2、具備一定社會(huì)工作的思想及技能，熟悉中國(guó)的社會(huì)主義法律法規(guī)，能夠根據(jù)客觀情況正確處理有關(guān)社會(huì)關(guān)系，遵守社會(huì)行為準(zhǔn)則，熟悉青少年工作原理和實(shí)施方法，能夠全面開(kāi)展青少年工作。 3、與社會(huì)各界保持良好的關(guān)系，起到社會(huì)工作者的作用；能夠以服務(wù)、教育、調(diào)節(jié)、協(xié)調(diào)、主持和管理的方式推動(dòng)青少年的解決問(wèn)題。 4、能夠按照規(guī)定提供有效的青少年活動(dòng)、教育及監(jiān)護(hù)服務(wù)，營(yíng)造良好的社會(huì)氣氛；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決青少年的孤獨(dú)、無(wú)助和其他新問(wèn)題；采取有效措施維護(hù)青少年的社會(huì)權(quán)益，營(yíng)造社會(huì)正義的氛圍。
百葉書(shū)店
社會(huì)工作者有工資的。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，《社區(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎(jiǎng)金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。
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社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法(試行)
一、統(tǒng)一社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)的目的
社區(qū)工作者是基層社會(huì)治理與服務(wù)的重要力量，為保障基層工作提速增效，統(tǒng)籌解決我市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的一些短板問(wèn)題，改變薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不一，且水平較低，絕大部分沒(méi)有薪酬增長(zhǎng)機(jī)制的現(xiàn)狀，現(xiàn)制定社區(qū)工作者統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立分級(jí)管理和適度增長(zhǎng)機(jī)制。
二、統(tǒng)一社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施范圍
本辦法所稱(chēng)社區(qū)工作者是指社區(qū)黨組織、居民委員會(huì)班子中的專(zhuān)職成員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)社區(qū)“兩委”成員)，以及市、區(qū)組織、民政部門(mén)統(tǒng)一招聘的專(zhuān)職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務(wù)工作的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)社區(qū)專(zhuān)職工作者)。
三、社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)
社區(qū)工作者的薪酬收入包含基本報(bào)酬、休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)基本報(bào)酬
為體現(xiàn)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的合理性、公平性，綜合考慮學(xué)歷、職業(yè)資格、工齡和崗位等因素，社區(qū)工作者的基本報(bào)酬由崗位工資、薪級(jí)工資、工作補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成。
1.崗位工資：社區(qū)工作者按照所任崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資。月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為，社區(qū)正職3400元，社區(qū)副職3100元，正副職以外的“兩委”成員和黨建專(zhuān)職工作者2800元，其他社區(qū)專(zhuān)職工作者2500元。社區(qū)正職包括社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任，社區(qū)副職包括社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任。社區(qū)工作服務(wù)站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)分別比照社區(qū)正職、副職執(zhí)行崗位工資。
社區(qū)工作者崗位發(fā)生變化的，執(zhí)行新崗位的崗位工資。
2.薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)社區(qū)工作者的工作表現(xiàn)和資歷。
新入職社區(qū)，社區(qū)工作者以入職社區(qū)前實(shí)際工作(勞動(dòng)合同生效時(shí)間)并繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限為依據(jù)計(jì)算起始薪級(jí)工資，每交滿12個(gè)月為一年，每年40元;未交滿12個(gè)月的，交滿7個(gè)月及以上的按一年計(jì)算，不滿7個(gè)月的按半年計(jì)算。
入職社區(qū)后，根據(jù)工作年限和年度考核結(jié)果確定薪級(jí)工資。年度考核結(jié)果為合格及以上等次的社區(qū)工作者，每年增加1個(gè)薪級(jí)(詳見(jiàn)附表)，于年度考核結(jié)束后的次年1月核增。社區(qū)工作者考核結(jié)果為不合格或基本合格的年度，不增加薪級(jí)工資。
入職社區(qū)前有本市社區(qū)或村“兩委”任職經(jīng)歷的，任職社區(qū)或村“兩委”的工作年限可按入職社區(qū)后的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算薪級(jí)。入職社區(qū)前的其他社區(qū)工作經(jīng)歷按起始薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算。
3.工作補(bǔ)貼：包含學(xué)歷補(bǔ)貼及職業(yè)補(bǔ)貼。
取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，每人每月分別給予100元、200元、300元、500元的學(xué)歷補(bǔ)貼。
取得國(guó)家承認(rèn)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的，每人每月分別給予200元、400元、600元的職業(yè)補(bǔ)貼。
學(xué)歷學(xué)位或職業(yè)資格發(fā)生變化的，工作補(bǔ)貼在獲得新的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的次月執(zhí)行。
4.保留工資：社區(qū)工作者原工資低于按照本實(shí)施辦法核定的工資，調(diào)整到按照本實(shí)施辦法核定的工資;社區(qū)工作者原工資高于按照本實(shí)施辦法核定的工資，高出的部分轉(zhuǎn)為保留工資，并以每年增加的薪級(jí)工資逐年進(jìn)行沖銷(xiāo)，直到?jīng)_銷(xiāo)完畢。
(二)休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼
對(duì)休息日及法定休假日輪班的社區(qū)工作者，應(yīng)安排調(diào)休補(bǔ)休、發(fā)放休息日考勤補(bǔ)助。按照多勞多得、不同職務(wù)適用相同補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、方式由各區(qū)確定并實(shí)施。
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目前待遇：去除各類(lèi)保險(xiǎn)、住房等費(fèi)用，到手2000元以內(nèi)，這要看你的工齡等因素，你只要考取社會(huì)工作者初級(jí)證書(shū)加200元，中級(jí)300元，報(bào)紙上報(bào)道說(shuō)今年人均增長(zhǎng)工資800元，拿齊了應(yīng)該有3000元。
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具體薪資方面，山東、遼寧、吉林月基本工資在3300-3800元之間，廣東、上海等地是全國(guó)社工群體發(fā)展最為成熟的地區(qū)，廣東的社會(huì)工作者的月工資水平為6000元左右。浙江、福建等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)年工資可達(dá)5-6萬(wàn)，并繳納“五險(xiǎn)一金”。此外，社區(qū)工作的晉升空間是非常大的，隨著職位的晉升，工資水平也還會(huì)進(jìn)一步提高，待遇也將越來(lái)越好。
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1、社會(huì)工作者初級(jí)報(bào)考條件：（1）取得高中或者中專(zhuān)學(xué)歷，從事社會(huì)工作滿4年；（2）取得社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，從事社會(huì)工作滿 2 年； （3）取得其他專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，從事社會(huì)工作滿4年；（4）取得其他專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，從事社會(huì)工作滿2年。2、工作是要自己找的；3、待遇因地而異，初級(jí)的一般不怎么高。中級(jí)還不錯(cuò)；4、一般都是居委會(huì)，社區(qū)等地方工作。也算是事業(yè)單位。當(dāng)然你要先進(jìn)去才行。
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