《社區(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的待遇由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎金和其他待遇四部分組成。

基本工資分三檔，正職、副職和一般工作者每月的基本工資是有一定區(qū)別的，但是差距并不是很大。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月三個不同檔次，獎金則是每人每年的標(biāo)準(zhǔn)核定總額，具體數(shù)額會根據(jù)多個因素來決定。

另外通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當(dāng)月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼一定數(shù)額；獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當(dāng)月起，每人每月將增加一定數(shù)額的職業(yè)水平補(bǔ)貼。

社區(qū)工作者的好處

社區(qū)工作者雖然是無編制人員，但穩(wěn)定性是很強(qiáng)的。作為一名社區(qū)工作者，需要處理大大小小的事務(wù)，當(dāng)然是對片區(qū)、政策越熟悉越好。這個工作本身考驗的就不是專業(yè)度，而是熟練度。工作越久，對內(nèi)容越熟悉，就越是穩(wěn)定，絕不會因為年齡大而被辭退。

除此之外，社區(qū)工作者離家近也是很多人青睞的一點。尤其是對于很多女生來說，不希望去太遠(yuǎn)的地方上班，能有一份穩(wěn)定、輕松、離家近的工作是再好不過了。至于工資什么的，反倒是無所謂了。