吾竟誰陳
職業(yè)通道全線貫通專業(yè)技術(shù)評定是對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級評價,是反映專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。2006 年7 月,民政部與原人事部聯(lián)合頒布《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》,初步建立了社會工作的職業(yè)制度體系。在2015 年新修訂的《國家職業(yè)大典》中,社會工作者從“商業(yè)服務(wù)業(yè)人員”大類轉(zhuǎn)類到“專業(yè)技術(shù)人員”大類,職業(yè)定義描述是,“社會工作者:從事社會服務(wù)項目開發(fā)設(shè)計、個案服務(wù)、小組服務(wù)、社區(qū)建設(shè)等專門化社會服務(wù)的專業(yè)人員”。經(jīng)過10 年的發(fā)展,我國社會工作專業(yè)人才總量突破百萬人,其中持證人數(shù)達(dá)到30 多萬人,社會工作專業(yè)化發(fā)展的速度令人贊嘆。但不無遺憾是,隨著人才總量的增大,社會工作師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的積累,職業(yè)發(fā)展的通道一直沒有完全打通,社會工作職業(yè)體系制度沒有形成閉環(huán)。天津理工大學(xué)教師王淼在接受記者采訪時表示,職業(yè)體系是社會工作者職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ),不僅可以讓機(jī)構(gòu)有目標(biāo)地培養(yǎng)人才,而且能讓社會工作者更加專注于自身未來的發(fā)展方向并為之努力?!陡呒壣鐣ぷ鲙熢u價辦法》的出臺使社會工作職業(yè)體系的制度化建設(shè)得到完善的同時,也打通了社會工作者的職業(yè)通道,讓社會工作者擁有了與自身職業(yè)要求相匹配、和其他職業(yè)群體相對等的職業(yè)權(quán)利和義務(wù)。她還認(rèn)為,《高級社會工作師評價辦法》的出臺從其意義上說,一方面,社會工作職業(yè)化程度的不斷提高和職業(yè)通道的進(jìn)一步明朗,有助于讓社會工作人才看到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),讓更多的人才留在社會工作行業(yè),使國家真正建設(shè)起一支宏大的社會工作人才隊伍;另一方面,完整的職業(yè)體系可以使高校在培養(yǎng)社會工作專業(yè)的學(xué)生時,有更為明確的培養(yǎng)方向和目標(biāo)。深圳大學(xué)社會學(xué)系主任易松國表示,《高級社會工作師評價辦法》的出臺使我國的社會工作發(fā)展形成了從助理社會工作師到社會工作師,再到高級社會工作師,這樣一個具有中國特色的完整的職業(yè)階梯。社會工作的發(fā)展歷史表明,只有建立完善的社會工作職業(yè)規(guī)范與生涯體系,專業(yè)社會工作的發(fā)展才會更快更務(wù)實(shí)。上海市浦東新區(qū)樂耆服務(wù)社督導(dǎo)胡如意從事社會工作實(shí)務(wù)多年,她告訴記者,助理社會工作師和社會工作師屬于社會工作人才金字塔的底部和中部,具有夯實(shí)人才隊伍基礎(chǔ)的作用;而高級社會工作師處于社會工作職業(yè)金字塔的頂端,對人才發(fā)展具有引領(lǐng)作用。在社會工作的發(fā)展進(jìn)程中,不僅需要基礎(chǔ)性的專業(yè)人才,而且需要拔尖人才,形成人才的梯次結(jié)構(gòu)?!陡呒壣鐣ぷ鲙熢u價辦法》的出爐會讓更多的社會工作者脫穎而出,成為引領(lǐng)社會工作發(fā)展的高級人才。職業(yè)評價既重學(xué)歷又重能力記者將助理社會工作師、社會工作師以及高級社會工作師評價的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行梳理后發(fā)現(xiàn),在職業(yè)素質(zhì)和能力方面,要求高級社會工作師需要能夠解決復(fù)雜疑難專業(yè)問題,能夠在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮專業(yè)骨干作用,能夠開展專業(yè)督導(dǎo),還要能針對具體社會問題的解決以及有關(guān)政策的制定提出建設(shè)性意見建議;在報考條件方面,報考者需要具有本科及以上學(xué)歷(或?qū)W士及以上學(xué)位),且在通過全國社會工作者職業(yè)水平考試取得社會工作師(中級)資格后,從事社會工作滿5 年。取得高級社工師資格除了筆試還需要經(jīng)過評審環(huán)節(jié),且需要申請者具有一定的工作業(yè)績和貢獻(xiàn),比如主持或者參與的服務(wù)項目被第三方績效評價為優(yōu)秀,或者作為主要起草人參與過省/ 市級政策標(biāo)準(zhǔn)等制定工作,等等。高級社會工作師為什么需要具備這些能力?易松國告訴記者,在我國新時期的社會工作發(fā)展之初,專業(yè)人才較為缺乏,初級和中級人才職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)較低有利于讓更多喜歡并樂于從事社會工作的人入行,這對人才隊伍的建設(shè)是非常必要的。但是高級社會工作師是社會工作人才隊伍中出類拔萃的佼佼者,代表著社會工作行業(yè)從業(yè)者的最高水平。比如對學(xué)歷的要求,隨著高等教育的普及,具有較高學(xué)歷的人才越來越多,適當(dāng)提高學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)是非常必要的。另一方面,學(xué)歷意味著職業(yè)的價值,學(xué)歷要求越高,職業(yè)價值越能在社會中得以體現(xiàn);再比如對實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的要求,能夠充分反映出優(yōu)秀的社會工作者的實(shí)務(wù)能力和服務(wù)水平?!陡呒壣鐣ぷ鲙熢u價辦法》提出的這些硬性條件,有助于確立高級社會工作師的專業(yè)地位,也有助于增強(qiáng)社會工作的社會認(rèn)同,更能夠提升社會工作者的職業(yè)聲望和專業(yè)權(quán)威,促進(jìn)專業(yè)社會工作的發(fā)展。王淼也同樣認(rèn)為,報考高級社會工作師要求必須具有本科學(xué)歷,這一要求并不高。因?yàn)槟壳敖邮芨叩冉逃娜嗽絹碓蕉啵鐣ぷ鞣?wù)機(jī)構(gòu)里擁有本科學(xué)歷的社會工作者越來越多。對于在社區(qū)工作的社會工作者,學(xué)歷的硬性要求暫時可能會使部分人對高級社會工作師望而卻步,但是目前繼續(xù)教育的形式非常多樣,只要自己努力,獲得本科學(xué)歷也并不難。針對申請參加高級社會工作師評審的人員要在取得社會工作師資格后近五年平均每年完成不少于20 個直接服務(wù)案例,且每年從事專業(yè)督導(dǎo)時間不少于75 小時,或每年完成不少于10個直接服務(wù)案例,且每年從事專業(yè)督導(dǎo)時間不少于150 個小時。胡如意認(rèn)為,高級社會工作師評定最難的部分不是考試而是評審。從她的經(jīng)驗(yàn)來看,目前機(jī)構(gòu)中資歷比較高的督導(dǎo)人員一般處于管理層,而管理層工作人員的主要職責(zé)是制訂計劃、分配資源、協(xié)調(diào)溝通等,他們沒有更多的時間和精力在一線開展服務(wù),所以申請高級社會工作師時在評審環(huán)節(jié)會遇到不少難題,而那些一直扎根于基層的社會工作者才,在服務(wù)案例數(shù)量和督導(dǎo)時間方面的優(yōu)勢會更為明顯。職業(yè)空間更為明朗隨著社會治理創(chuàng)新的不斷深入,除了政府的推動外,各類機(jī)構(gòu)、組織以及群體都將以各種不同的方式參與其中,社會工作人才就是社會治理創(chuàng)新中的一支重要人才力量。王淼認(rèn)為,社會工作人才在參與社會治理過程中,其優(yōu)勢體現(xiàn)在能夠準(zhǔn)確評估群眾需求,而且能夠“對癥下藥”。助理社會工作師和社會工作師在處理某些疑難問題方面會有些能力不足,但高級社會工作師在服務(wù)管理、職業(yè)能力、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等方面都具有較強(qiáng)的能力。隨著社會治理重心向基層的下移,高級社會工作師更能夠針對居民對美好生活最直接的需求做出更精準(zhǔn)的回應(yīng)?!陡呒壣鐣ぷ鲙熢u價辦法》的出臺是國家和社會對社會工作者們工作成績的最大認(rèn)可,也為社會工作從業(yè)者注入了一劑“強(qiáng)心針”。一名在社會工作崗位上工作了9 年的一線社會工作者表示,雖然社會工作這個職業(yè)給從業(yè)者帶來的不是優(yōu)越的福利待遇和豐厚的薪酬保障,但是工作的滿足感和成就感很強(qiáng),《高級社會工作師評價辦法》的出臺會讓他在社會工作職業(yè)發(fā)展的道路上走得更為踏實(shí)而堅定。高級社會工作師將如何改變社會工作行業(yè)的未來?易松國告訴記者,高級社會工作師對社會工作行業(yè)的影響將是巨大的,隨著職業(yè)評價制度的進(jìn)一步完善,社會工作專業(yè)崗位開發(fā)和人才激勵保障必將進(jìn)一步加大,社會工作專業(yè)人才的職業(yè)空間得到進(jìn)一步拓展,投身于社會工作服務(wù)的人才將越來越多。聽到《高級社會工作師評價辦法》出臺的消息,在基層一線服務(wù)的社會工作者們奔走相告,在他們看來這是行業(yè)發(fā)展的成果,也是職業(yè)發(fā)展的希望,高級社會工作師帶給社會工作者燦爛職業(yè)明天的同時,也為社會治理創(chuàng)新帶來更大動力。
灑脫的家伙
一)健全社會工作專業(yè)人才保障和激勵機(jī)制。1.完善崗位設(shè)置。促進(jìn)社工工作專業(yè)化、職業(yè)化的發(fā)展,專業(yè)社工工作要完善管理辦法,一般情況下遵循每20 個服務(wù)對象配備1名社工,如不滿20人,則按照以一類服務(wù)對象為主,兼顧其他服務(wù)對象的標(biāo)準(zhǔn)確定工作人員及工作量。同時理清服務(wù)對象,明確不同崗位社工的職責(zé)分工,把社工從繁瑣的日常工作中解脫出來,在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮作用。2.強(qiáng)化社會工作專業(yè)人才教育培訓(xùn)。鼓勵社工參加學(xué)歷進(jìn)修、全國初/中級社工師和心理咨詢師考試,通過此類考試的,給予一次性的獎勵。3.提高社會工作專業(yè)人才的薪資待遇。按照社工的學(xué)歷、職稱、工齡、工作績效等合理設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn),交納五險一金,給予相應(yīng)的福利待遇,建立完善的激勵機(jī)制,既滿足社工基本生活保障又能調(diào)動社工的積極性,吸引和留住社會工作的專業(yè)人才,有效地提高社會工作的服務(wù)水平。4.加強(qiáng)專兼配合。加強(qiáng)專業(yè)社工與社區(qū)、社團(tuán)的緊密聯(lián)系,充分利用公益服務(wù)、志愿者資源,實(shí)現(xiàn)專業(yè)社工和志愿者的資源配置,形成優(yōu)勢互補(bǔ)、社會協(xié)同的工作格局。(二)加強(qiáng)對社工機(jī)構(gòu)的扶持力度。1.大力發(fā)展專業(yè)化的社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。為社會工作專業(yè)人才提供就業(yè)渠道和專業(yè)提升的載體,為高校社會工作專業(yè)學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)基地,為政府和社會購買社會工作服務(wù)提供平臺。加大對社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)運(yùn)營和購買服務(wù)等方面的扶持力度,鼓勵社會工作專業(yè)人才自主創(chuàng)業(yè),組建社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.優(yōu)化配套機(jī)制。政府扶持是發(fā)展社會工作的主要推動力量,應(yīng)采取積極的財政政策支持社會工作發(fā)展。一是要調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),將政府購買服務(wù)納入政府預(yù)算序列,建立以政府購買社會工作服務(wù)為主要形式的財政支持機(jī)制。二是對提供非盈利性專業(yè)服務(wù)的社會組織,出臺相應(yīng)的稅收減免、基金管理政策,鼓勵其面向社會募集資金。3.完善項目招投標(biāo)。梳理政府的社會服務(wù)工作,以項目合約的方式交由社會組織承擔(dān),逐步實(shí)現(xiàn)政府從對社會事務(wù)的直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變,并最終成為公共產(chǎn)品的購買者、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定者和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督者。鼓勵有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)計出符合對象需求的項目,擴(kuò)大項目覆蓋面;推動好的項目長期化、持續(xù)化開展;優(yōu)化項目經(jīng)費(fèi)核算方法,提高人員費(fèi)用比例,保障項目正常運(yùn)行。
小頑童阿淑
一、社會工作者的角色要求
社會工作正成為一種職業(yè)、一種專業(yè)的活動,因此,社會工作者要求具備如下一些角色特征,這也是社會工作對一個專業(yè)的從業(yè)者的基本角色要求:
(一)崇尚專業(yè)倫理的精神
社會工作對自己所從事職業(yè)的社會價值有著積極正確的認(rèn)識,保持作為社會工作者基本的價值觀及信念,如協(xié)助需要幫助的人士及致力于處理社會問題;社會運(yùn)用本身的專業(yè)知識和技能去確定個人和社會的進(jìn)步,使得每一個社會成員都能盡量發(fā)揮自己的所能;盡力加強(qiáng)人際關(guān)系,務(wù)求維持、促進(jìn)及提高個人、家庭、社團(tuán)、機(jī)構(gòu)、社會的福利,幫助社會大眾預(yù)防、減少困難與痛苦,等等。社會工作者對自己職業(yè)的社會價值認(rèn)識理解得愈深刻,才對自己職業(yè)的感情愈強(qiáng)烈,逐漸自覺地培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德精神才對社會工作者這一職業(yè)充滿自豪感、責(zé)任感和幸福感。
(二)認(rèn)同職業(yè)的非贏利性
社會工作者對社會的責(zé)任是:保持社會安定,增進(jìn)社會福利、促進(jìn)社會發(fā)展和繁榮。社會工作的核心是助人和服務(wù),他面臨如何解決個人和群體與需要的問題。它提供的是根據(jù)受助人的實(shí)際需要和自愿條件的無償服務(wù),由此可見,社會工作專業(yè)并不是簡單地為從業(yè)者提供謀生的一種職業(yè),它有著不可推諉的專業(yè)使命和社會責(zé)任。這就決定了社會工作者職業(yè)的非贏利性質(zhì)。因此,社會工作者在任何情況下都不得利用為他人提供幫助和服務(wù)的關(guān)系來謀求個人與環(huán)境的私利。
(三)能協(xié)調(diào)個人與環(huán)境的關(guān)系
社會工作者直接把人作為服務(wù)的對象。這種以人為本的工作特征,是社會工作者的價值源泉。在幫助困難人群渡過難關(guān)的過程中社會工作的專業(yè)價值獲得提升。宏觀而言,人類發(fā)展的問題同時也是生存的問題,且隨著人類歷史的推進(jìn),人們對于自身命運(yùn)的關(guān)注與日俱增。社會工作者從根本上關(guān)注人的生存狀態(tài),自覺的充當(dāng)個體內(nèi)在潛能與外在環(huán)境相溝通的橋梁,使人類的生存意義與環(huán)境達(dá)到相互的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。
(四)自如地運(yùn)用社會環(huán)境資源
社會工作者不占有社會資源,而是通過其專業(yè)工作在受助對象與社會資源占有者之間起著橋梁的作用。社會公眾對自己所處的社會環(huán)境中的可以為己所用的資源狀況了解往往很不全面。遇到困難時更不能有效地加以利用。社會工作者通過接受、傳遞、處理各種信息,及時溝通各方面、各環(huán)節(jié)的情況,將社會公眾與提供資源、服務(wù)的系統(tǒng)之間建立必要的聯(lián)系,引導(dǎo)人們使用這些資源與服務(wù),使案主在需要時能夠充分利用由社會機(jī)構(gòu)、社區(qū)資源和社會文化資源組成網(wǎng)絡(luò),滿足其需求。
(五)進(jìn)行團(tuán)體協(xié)作
傳統(tǒng)自發(fā)與個人的社會工作已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代社會的需要。當(dāng)代社會工作服務(wù)對象日趨多樣,工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,社會工作的方式也時常變化。社會工作專業(yè)的這些新發(fā)展決定了如今的社會工作已是一個多層次,多環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工作。高效順利地完成一項工作任務(wù)需要各個部門之間相互緊密配合,各個環(huán)節(jié)相互依賴。因此,團(tuán)隊精神在社會工作者的身上體現(xiàn)的尤為突出。社會工作機(jī)構(gòu)的各個服務(wù)部門在合理分工的基礎(chǔ)上密切協(xié)作,各盡其責(zé),各展其才,相互幫助與促進(jìn),協(xié)調(diào)一致地實(shí)現(xiàn)社會工作的整體目標(biāo)。
(六)能自助并助人
社會工作者的專業(yè)價值還體現(xiàn)為"助人自助"(help them help themselves)。具體說就是幫助那些有困難的人解決他們自己的問題。助人的過程就是社會工作者解決問題的過程,并在工作過程中實(shí)現(xiàn)專業(yè)價值。社會工作者助人并非單純提供物質(zhì)的幫助,而是致力于受助對象(又稱案主Client)自信的恢復(fù),幫助他們重新走上社會正軌。所以社會工作者助人的過程更是對案主一種精神支持的過程。社會工作者與案主的角色關(guān)系并不是社會工作者為案主的代理人,而是與案主一同工作。社會工作者是協(xié)作者與促進(jìn)者。
(七)崇尚民主,尊重個性
民主和自由始終是人們的終極追求,生存權(quán)和發(fā)展權(quán)是個體的基本權(quán)利。社會工作者基于這一起點(diǎn),尊重個體的生存價值,維護(hù)受助者應(yīng)有權(quán)利,推進(jìn)民主化進(jìn)程。社會工作者在工作過程中結(jié)合內(nèi)外幫助受助對象發(fā)揮潛能,適應(yīng)社會,最終達(dá)到自我超越。尊重(respect)、真誠(authenticity)、同情(empathy)是社會工作者的基本職業(yè)操守。尊重是溝通的前提,案主有自由做出其自己的決定和選擇的權(quán)利與需要,社會工作者也應(yīng)充分相信案主的創(chuàng)造性及自決能力。具有民主和尊重個人特性的專業(yè)理念,是一位成熟的社會工作者的專業(yè)特質(zhì)。
二、社會工作者的素質(zhì)要求
隨著社會工作不斷的發(fā)展進(jìn)步,社會環(huán)境中的影響因素日益增多,且相互作用日益錯綜,社會工作顯現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的趨勢。為了確保社會工作順利、有效地完成社會賦予它的使命,就使得從事這一職業(yè)的專業(yè)人員必須具備較高的綜合素質(zhì),社會工作者的綜合素質(zhì)是由訓(xùn)練和實(shí)踐而獲得的與社會工作專業(yè)相關(guān)的技巧或能力的總和。一名成熟的社會工作者應(yīng)是發(fā)現(xiàn)社會問題、綜合系統(tǒng)資源、解決實(shí)際問題的復(fù)雜式的全能好手。這就在教育背景、知識結(jié)構(gòu)、綜合能力、道德素養(yǎng)、身體狀況與心理素質(zhì)等諸多方面都對社會工作者提出了具體的要求。
(一)社會工作者知識結(jié)構(gòu)要求
1、具體扎實(shí)的基礎(chǔ)知識
無論從事何種專業(yè)的工作,一名優(yōu)秀的專業(yè)人員都應(yīng)具備金字塔型的知識體系。金字塔的底部是廣博而堅實(shí)的基礎(chǔ)知識為支撐,由此再根據(jù)專業(yè)要求與需求發(fā)展和深化自己的專業(yè)知識和技能。一名專業(yè)人員如果具有深厚的基本知識的積淀,學(xué)習(xí)與研究專業(yè)則水到渠成;否則,空有一些專業(yè)技能,這些技能也將被證明是膚淺的,是無源之水,無本之木,在實(shí)際工作中必然受挫。社會工作者也不例外。不僅如此,由于社會工作者的性質(zhì)與要求,基礎(chǔ)知識對從事這一職業(yè)的工作者尤為重要。首先,社會工作者接觸的是來自社會各個階層的服務(wù)對象。這些案主們的背景、職業(yè)、生活方式、習(xí)慣愛好均有較大的差異。只有當(dāng)社會工作者對之有大致的了解,才有可能與不同的案主均達(dá)到有效的溝通與交流。而這種人際溝通又往往是解決問題的關(guān)鍵所在。再者,社會工作形式多樣,內(nèi)容復(fù)雜。社會上的新情況、新問題層出不窮。社會工作者只有具備了更多的基礎(chǔ)知識,才能增強(qiáng)自己的適應(yīng)能力,處理各種復(fù)雜狀況。達(dá)到以不變應(yīng)萬變。社會工作者應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識功底,為在專業(yè)方面更加深入和完善自己做好準(zhǔn)備。
2、具備良好的專業(yè)知識
隨著社會工作專業(yè)性的增強(qiáng),當(dāng)代的社會工作已不同于初期基于同情、仁愛等情感道德之上的自發(fā)的救濟(jì)活動。專業(yè)的社會工作強(qiáng)調(diào)其職業(yè)道德和職業(yè)情感的同時,還特別重視助人活動的科學(xué)性和有效性。而達(dá)到這一目的就必須依賴在長期實(shí)踐中積累的對社會工作理論和實(shí)務(wù)規(guī)律性的認(rèn)識及其概括和總結(jié)。因此,一名合格的社會工作者除了具備一定的基礎(chǔ)知識之外,還應(yīng)具備良好的社會工作者的專業(yè)知識。
根據(jù)英國學(xué)者史蒂文森(Olive Stevenson)的劃分,社會工作理論的結(jié)構(gòu)大致有三個主要部分組成:社會工作的宏觀理論、中層理論與實(shí)踐理論。
社會工作的宏觀理論是對社會和人的本質(zhì)的總和的看法和基本觀點(diǎn),即關(guān)于人、人與社會的關(guān)系、社會工作的本質(zhì)等問題的理論。社會是社會問題產(chǎn)生的背景,也是社會工作者發(fā)揮自己角色職能的舞臺。對社會本質(zhì)的認(rèn)識是有關(guān)社會理論的核心,對社會本質(zhì)的不同認(rèn)識直接影響到對社會問題不同的見解,影響到問題處理和解決的方式。盡管社會工作的方式各有不同,但不論是個案社會工作、團(tuán)體社會工作還是社區(qū)社會工作,人作為社會的主體始終是社會工作的直接對象。全面、正確地理解人的本質(zhì),即看到人的自然性,又看到人的社會性,才能科學(xué)地掌握人與人、人與群體、人與社會之間即承擔(dān)義務(wù),又享有權(quán)利的相互關(guān)系。對社會工作者來說掌握例如人的本質(zhì)及價值、人的社會化實(shí)現(xiàn)過程、社會環(huán)境和社會制度等理論,是客觀、科學(xué)地判斷、認(rèn)定、分析、解決問題的基礎(chǔ)。同時,宏觀理論也不僅僅囿于社會工作領(lǐng)域,還涉及社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、倫理學(xué)、人類生態(tài)學(xué)等其他學(xué)科領(lǐng)域。
社會工作的中層理論是對某一社會工作的任務(wù)進(jìn)行理論闡述,并介紹如何從事社會工作的介入理論。其中介入是社會工作者為幫助對象擺脫困境而進(jìn)入問題并力圖改變這種狀態(tài)的努力。社會工作的內(nèi)容廣泛,形式多樣。社會工作者即作為直接服務(wù)角色,進(jìn)行個案工作、團(tuán)體工作與社區(qū)工作,有作為間接服務(wù)角色從事社會工作行政和社會工作研究。工作形式上的差異必然導(dǎo)致介入方法上的不同,也必然要求有不同的具體化的理論來指導(dǎo)社會工作實(shí)踐。在了解社會一般理論的基礎(chǔ)上,社會工作者如何根據(jù)現(xiàn)實(shí)問題具體情況具體分析,如何理性地判斷某一具體社會問題的產(chǎn)生原因,如何細(xì)致地分析受助對象的心理狀態(tài),如何科學(xué)地選擇解決問題的途徑,如何合理地設(shè)計工作方案及實(shí)施步驟以有效地解決問題。這一系列的問題都需要社會工作者具備相關(guān)的中層理論知識,將社會經(jīng)濟(jì)政治體制、社會保障制度、社會互動論、人類行為發(fā)展理論、不同階層的社會文化、個人人格與心理等理論知識綜合加以運(yùn)用。
社會工作的實(shí)踐理論,是關(guān)于進(jìn)行社會工作實(shí)踐具體工作的過程、方法及技巧的經(jīng)驗(yàn)。如前所述,社會工作是一項助人和解決社會問題的工作,是一項實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)。只有將助人有效果又有效率地落實(shí)到行動,才會使助對象從中受益。社會工作中任務(wù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān)。因此,社會工作實(shí)務(wù)中的方法技巧是社會工作專業(yè)知識中的核心內(nèi)容。它貫穿于社會工作過程中各個階級的始終。例如:如果進(jìn)行人際溝通來了解服務(wù)對象,如何界定案主的問題并進(jìn)行初步的評估,如何幫助引導(dǎo)案主逐漸接受自己的角色,如何進(jìn)行資料的搜集和評估,如何制定工作計劃,如何向社會爭取案主的合作權(quán)益等都是社會工作在實(shí)際工作操作中不可或缺的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一名優(yōu)秀的社會工作者應(yīng)善于從書面資料和經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員處汲取大量間接經(jīng)驗(yàn),并在社會工作實(shí)務(wù)中加以檢驗(yàn),為己所用。更應(yīng)該在自己的實(shí)際工作中做有心人,逐漸積累經(jīng)驗(yàn)技巧,形成行之有效又適合自己的工作方法。
社會工作者需具備的基礎(chǔ)知識或?qū)I(yè)知識,不是可以截然分開,相互獨(dú)立的,它們相互融會貫通,相輔相成。社會工作者在接受社會工作的訓(xùn)練的同時應(yīng)注重這些知識的相關(guān)相融,在實(shí)際工作中將其綜合運(yùn)用,以達(dá)到工作的最佳效果。
(二)社會工作者的能力要求
如上所述,社會工作是一項務(wù)實(shí)的專業(yè),其價值核心是在實(shí)際生活中幫助受助對象和解決問題。社會工作者作為一種復(fù)合性的人才,在社會工作實(shí)務(wù)中不僅要面對面地直接與需要其幫助與服務(wù)的對象接觸、互動,還需要作為案主的利益代表為他們奔走呼吁,爭取社會資源,同時還承擔(dān)改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù),溝通各社會機(jī)構(gòu)及服務(wù)系統(tǒng)之間的網(wǎng)絡(luò),滿足受助對象的社會需求的責(zé)任。社會工作者肩負(fù)多種任務(wù)的特性決定了要順利高效地完成他們的工作,多方面高水平的綜合能力是必不可少的'。
1、社會交往能力
社會交往簡單地說是在社會中人與人的往來與接觸,是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而進(jìn)行的相互影響的社會活動方式。人的本質(zhì)在于人所具有的社會屬性。人若想使自己的社會需求得到滿足,就必須進(jìn)行有效的社會交往。社會工作是以人和社會為主要內(nèi)容的專業(yè)。社會交往對社會工作者來說就尤為重要。高效的社會交往是完成日益艱巨復(fù)雜的社會工作的任務(wù)的保障。這就要求社會工作者具備熟練、專業(yè)的社會交往能力。
首先,社會工作在近百年的專業(yè)化的發(fā)展過程中,其工作對象發(fā)生了重大的變化。最初的社會工作對象是處于社會底層,基本生存出現(xiàn)困難的群體,現(xiàn)代的社會工作對象逐漸擴(kuò)展到廣泛的有著不同需求的社會大眾。受助對象來自于社會的各個階層各種行業(yè)。與不同職業(yè)群體,不同社會階層,不同年齡階段,不同文化背景、不同生活方式的案主都能夠達(dá)到有效的溝通,是社會工作者比備的素質(zhì)。例如,與不同的受助對象的交往中,社會工作者如何從其講述的內(nèi)容,言談的方式,用口頭語言和肢體語言傳達(dá)的信息來準(zhǔn)確的把握案主敘述的內(nèi)涵;如何與案主之間進(jìn)行態(tài)度與情感的互動,建立更有利于工作開展的合作關(guān)系等等都是對社會工作者具備的社交能力的具體要求。
再者,社會工作者所面對的不僅是需要幫助的人和群體,同時還需與幫助和服務(wù)的人與機(jī)構(gòu)、團(tuán)體交往。這些個人與群體是社會資源的占有者,可能是具有相當(dāng)物質(zhì)財富的捐贈人,或者是提供服務(wù)的各種社會機(jī)構(gòu),也可能為制定和執(zhí)行社會政策的政府工作人員。因此一名優(yōu)秀的社會工作者在社會交往方面是多面手,合理、得體、嫻熟地在社會資源的供需兩端進(jìn)行協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò),達(dá)到社會工作事業(yè)的目的。
2、組織能力
社會工作的服務(wù)對象往往不是個人,如在團(tuán)體社會工作與社區(qū)社會工作中服務(wù)對象是以群體出現(xiàn)的,因此社會工作者需具備很強(qiáng)的組織能力,在不同的工作環(huán)境中工作自如:
(1)在團(tuán)體社會工作中。團(tuán)體社會工作中,對象群體的個體成員所具備的目標(biāo)并不相同,不一定與團(tuán)體目標(biāo)相符。社會工作者要結(jié)合成員各自的利益,根據(jù)團(tuán)體的具體需要考查團(tuán)體的發(fā)展,擬訂工作計劃,組織可以被大多數(shù)成員接受的活動項目。同時在活動開展的過程中,社會工作者應(yīng)充分運(yùn)用自己的組織能力領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)體。社會工作者為團(tuán)體工作的中心人物,應(yīng)使對象群體對社會工作者保持充分的信心。在處理各種工作時既要突出重點(diǎn),又要照顧一般,使對象群體中的每一個成員都能認(rèn)識到自己的潛能,積極主動地參與和改善自己的狀況,拓展自己的活動范圍,實(shí)現(xiàn)團(tuán)體社會工作的目標(biāo)。
(2)在社區(qū)社會工作中。80年代英國學(xué)者托馬斯(D. N. Thomas)提出社會工作者從事社區(qū)工作有兩大目標(biāo):一是進(jìn)行資源的調(diào)配,二是發(fā)動居民。其具體的工作包括調(diào)查社區(qū)的社會資源以及社區(qū)成員的需要,制定社區(qū)發(fā)展的方案,發(fā)動社區(qū)的人力、物力、財力,滿足社區(qū)的需求。建立各種層次的社區(qū)工作機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)社區(qū)工作的組織、管理、協(xié)調(diào),并且加強(qiáng)社區(qū)之間和社區(qū)各社會組織、團(tuán)體之間的溝通。由此可見,組織協(xié)調(diào)是社區(qū)工作的主要內(nèi)容。社會工作者是否具有較好較強(qiáng)的組織能力對于其能否在社區(qū)順利地開展工作有著決定作用。再者,就我國社區(qū)目前的發(fā)展?fàn)顩r來看,在注重社區(qū)硬件設(shè)施配備的同時,更重要的是大力開展社區(qū)居民互助服務(wù),創(chuàng)建社區(qū)文化。我國社區(qū)發(fā)展的實(shí)際情況更需要社會工作者發(fā)揮自己的組織能力,通過在社區(qū)組織開展有效活動,增強(qiáng)居民的歸屬感和凝聚力。
(3)在社會工作行政中。社會行政是一項籌措與安置社會資源,設(shè)計、協(xié)調(diào)組織結(jié)構(gòu),以及指導(dǎo)機(jī)構(gòu)職員的工作并發(fā)揮最高效用的工作。社會工作者如何設(shè)置調(diào)整有關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu),對其進(jìn)行相應(yīng)的管理;如何對工作人員物資等做出合理的安排和有效的利用;如何具體落實(shí)和實(shí)現(xiàn)決策和計劃,確保其有效地運(yùn)行;如何提高社會工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。在進(jìn)行這一系列的社會行政工作時,社會工作者的組織能力同樣起著關(guān)鍵的作用。在統(tǒng)籌安排各項活動和協(xié)調(diào)關(guān)系避免沖突的過程中,社會工作者應(yīng)有意識的從全面考慮,保證組織發(fā)揮其最大化的收益,在實(shí)踐中逐漸培養(yǎng)、提高自己的組織能力。盡己所能,營造和諧向上的團(tuán)隊氛圍,使社會工作者認(rèn)同組織目標(biāo),更加積極主動地開展工作。
3、適應(yīng)能力
隨著社會工作的服務(wù)范圍從基本的生活領(lǐng)域拓展至更廣闊的生活空間,工作內(nèi)容的多樣性以成為社會工作者不同其他職業(yè)的特點(diǎn)之一。從對受助對象單純的救助到謀求他們的發(fā)展,從個案工作到社區(qū)工作,社會工作者要在不同的時空里處理個人、群體、社區(qū)遇到不同的社會問題。服務(wù)對象與工作情況不象一般政府工作人員是固定不變的,而是存在著巨大差異。另外,就是與同一工作對象交往,服務(wù)對象可能會隨著工作的進(jìn)展其態(tài)度、行為發(fā)生變化。這些都要求社會工作者審時度勢,隨機(jī)應(yīng)變。根據(jù)不同的工作情境與工作對象,選擇正確合理的工作方法,制定科學(xué)的、具有可行性的活動計劃與方案,做出適當(dāng)?shù)姆从骋赃_(dá)到工作的最佳效果。
4、公關(guān)能力
由于社會工作是一個年輕的專業(yè),因此并不為社會所熟知。向社會公眾、社會團(tuán)體、有關(guān)政府部門及其他專業(yè)介紹和提供社會工作專業(yè)的資料成為社會工作者的基本任務(wù)之一。同時,社會工作者要順利地開展社會工作,也得獲得廣大群眾在物質(zhì)上的支持。以上任務(wù)的實(shí)現(xiàn)都要求社會工作者具備良好的公關(guān)能力,善于搞好社會工作的公關(guān)關(guān)系,引導(dǎo)與幫助廣大群眾對社會福利政策增強(qiáng)認(rèn)識、加深了解。進(jìn)一步得到廣大群眾對社會工作的關(guān)心與支持,獲取廣大群眾對社會服務(wù)項目的支持與運(yùn)用。社會工作作為一種行業(yè),只有與社會保持良好的公關(guān)關(guān)系,才能在廣大群眾中樹立社會工作者的良好印象,為社會工作的開展創(chuàng)造良好的前提與基礎(chǔ)。
(三)社會工作者的心理素質(zhì)
社會工作是一項復(fù)雜的過程,在開展工作的同時必然遇到這樣或那樣的困難,這就要求社會工作者在具備以上各種素質(zhì)的同時,還要有良好的心理素質(zhì)。
首先,受中國社會文化的影響,人們對接受外界的幫助存在一定的障礙。在中國人看來,當(dāng)遇到困難時首先會向親戚朋友尋求幫助,對外人存在著戒備心理。在工作中時常會出現(xiàn)工作對象不配合的情況。尤其服務(wù)對象是非正常人群時他們在意識與價值觀念上偏離社會正常的軌道。這就要求社會工作者有著忍辱負(fù)重的精神與氣度。同時社會工作者在協(xié)調(diào)社會資源,溝通社會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)時不可避免地會遇到社會成員的不理解,才能做到堅持不懈,不輕言放棄自己的職責(zé)。以寬廣的心胸時刻準(zhǔn)備著去包容去理解。
再者,保證同感是社會工作對其從業(yè)者的專業(yè)要求,及社會工作者積極主動地進(jìn)入案主的生活實(shí)況,感受情感與經(jīng)歷,在不喪失自己的立場與觀點(diǎn)的前提下,感受案主的處境,以運(yùn)用這種理解去幫助對方。在此過程中有時會出現(xiàn)案主敘述的經(jīng)歷與感受會使社會工作者自身回憶起一些令人不快或悲傷的經(jīng)歷。在這種情況下,如果社會工作者沒有良好的心理素質(zhì),幫助受助對象的過程會給社會工作者自己的心理帶來一定的負(fù)面影響如何調(diào)整心態(tài),始終保持積極向上的精神面貌也是一名合格的社會工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
(四)社會工作者的品質(zhì)要求
社會工作的職業(yè)道德是指導(dǎo)社會工作者從事專業(yè)活動的行為準(zhǔn)則,在社會工作者從事專業(yè)活動過程中,把社會工作哲理付諸實(shí)際行動的表現(xiàn)。同時也是社會工作者在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的價值的表現(xiàn)。
社會工作者職業(yè)道德的內(nèi)容是指社會工作專業(yè)關(guān)系方面的行為標(biāo)準(zhǔn),這些行為標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)于社會工作者整個服務(wù)工作過程中,體現(xiàn)在他與服務(wù)對象、與他所服務(wù)的機(jī)構(gòu)、與其同事以及與社區(qū)中其他人士的關(guān)系和態(tài)度上。職業(yè)道德的實(shí)行范圍包括社會工作者在專業(yè)活動中接觸有關(guān)人員時所表現(xiàn)的專業(yè)行為。社會工作者只有明確和自覺遵守職業(yè)道德,提高和完善自己的職業(yè)素養(yǎng),才能有效地開展社會工作,維護(hù)社會工作者的信譽(yù),提高社會工作的專業(yè)尊嚴(yán)和地位。有關(guān)社會工作者的職業(yè)道德素養(yǎng)將在第四節(jié)進(jìn)一步詳細(xì)具體的闡述。
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