是不是工資越高生育津貼就越高

是不是工資越高生育津貼就越高，對(duì)于三胎政策，很多家庭都關(guān)心的話(huà)題一定是產(chǎn)假以及生育津貼的問(wèn)題,現(xiàn)在我們國(guó)家對(duì)于生育津貼的政策力度很大，那么是不是工資越高生育津貼就越高？

是的。生育津貼是按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30乘以規(guī)定的假期的天數(shù)計(jì)發(fā)。

法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的，那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費(fèi)基數(shù)不是按照全額工資繳交的，那么可以要求公司按月發(fā)放工資，不領(lǐng)取生育津貼，報(bào)銷(xiāo)的生育津貼由公司入賬即可。

這是因?yàn)樯绫Ｊ菃T工應(yīng)該享受的福利，公司不是按照全額工資繳交社保，這已經(jīng)剝奪了員工的權(quán)益，那不能在享受生育權(quán)利時(shí)還打折。 實(shí)際操作中很多公司也是很靈活操作的，有的公司規(guī)定生育期間沒(méi)有工資，按生育津貼發(fā)放工資，有的公司是按工資發(fā)放，生育津貼充公，一般選擇就高不就低，建議充分了解公司政策再?zèng)Q定，原則上產(chǎn)假期間是要與平時(shí)保持工資一致的。

1、生育津貼；

2、生育醫(yī)療費(fèi)用（包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)等），采取定額支付，標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

生育津貼和工資哪個(gè)高

生育津貼高于工資的，按高的那個(gè)發(fā)放;低于其實(shí)際工資的，由用人單位予以補(bǔ)足。

生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本條例的規(guī)定撥付給用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放。從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實(shí)際工資的，由用人單位予以補(bǔ)足;高于其實(shí)際工資的，用人單位不得截留。生育津貼應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門(mén)辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。

怎么查自己的生育津貼

登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢(xún)本人參保信息。

其他查詢(xún)方式：

1、社保中心查詢(xún)：如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢(xún)。

2、電話(huà)咨詢(xún)。

生育津貼政策規(guī)定

1、如果員工的'產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

3、生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)；

4、繳納工資基數(shù)指的社保的繳納基數(shù)，即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按照上一個(gè)社保年度的所有工資收入的月平均值計(jì)算的，也就是上一個(gè)年度的平均工資，包括年終獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金等。北京市的社保年度為當(dāng)年的7月至下一年的6月。

5、按照新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。

生育津貼和工資都能領(lǐng)取嗎

不能同時(shí)領(lǐng)取。生育期間的工資，由于勞動(dòng)者沒(méi)有提供勞動(dòng)，實(shí)際上是用人單位可以不用發(fā)放的。職工在享受法定產(chǎn)假期間，有生育保險(xiǎn)根據(jù)單位的平均繳費(fèi)基數(shù)，給職工發(fā)放生育津貼待遇。剛才說(shuō)了，是單位的平均繳費(fèi)基數(shù)。如果女職工的工資低了怎么辦是不是應(yīng)當(dāng)給單位交回去高了呢實(shí)際上根據(jù)我們的女職工特別保護(hù)規(guī)定。

女職工的原工資低，這是給職工的一種生育待遇，不可能交給單位，那么女職工占便宜了。如果女職工的原工資高呢相關(guān)文件規(guī)定，用人單位必須要保障生育女職工懷孕期間，產(chǎn)假期間以及哺乳期期間的工資待遇不降低。所以如果生育津貼低了，就要把差額補(bǔ)上。

怎么查自己的生育津貼

登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊個(gè)人社保信息查詢(xún)窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢(xún)本人參保信息。

如今計(jì)算公式如下；生育津貼=上一年本單位人均繳費(fèi)工資/ 30天*產(chǎn)假天數(shù)。

此外，關(guān)于生育津貼多久之內(nèi)要去報(bào)問(wèn)題，這是需根據(jù)當(dāng)?shù)卣邅?lái)定，不同地區(qū)對(duì)于報(bào)銷(xiāo)的時(shí)間規(guī)定都不一樣。

但是一般是在生完小孩后3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，部分地區(qū)規(guī)定是在6個(gè)月內(nèi)或18個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，大家可以去當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)咨詢(xún)清楚。