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每人1000元。（一）省總工會2022年計劃補助名額300名，補助標準為每人1000元。（二）市總工會2022年計劃補助全市300名一線職工（含農(nóng)民工）參加“求學(xué)圓夢行動"學(xué)歷教育,補助標準為每人500元。（三）各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）總工會按照市總工會分配的名額數(shù)量和補助標準進行配套補助，補助標準為每人500元。
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法律分析：隨著社工行業(yè)發(fā)展，各地也相繼出臺各種獎勵政策，吸納更多優(yōu)秀的人才加入。全國各地社工激勵政策均有所差異。
北京市：助理社工師每月加200～280元，中級社工師每月加300～460元；
上海市：助理社工師工資4500元/月，中級社工師工資可拿5800元/月；
黑龍江省牡丹江市：助理社工師每月補貼150元，中級社工師每月補貼300元；
四川省廣漢市：助理社工師獎1000元，中級社工師獎1500元；
寧夏：考取中級社會工作者證書可獲3000元現(xiàn)金獎勵。
法律依據(jù)：《關(guān)于進一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇的實施辦法》 第六條 職務(wù)工資。
包括基本工資、職務(wù)年限補貼、崗位津貼三個部分。
(一)基本工資。社區(qū)正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
(二)職務(wù)年限補貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實際年限，享受職務(wù)年限補貼。各崗位起點職務(wù)年限補貼分別為：社區(qū)正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
在年度考核的基礎(chǔ)上，對考核合格及以上等次的工作人員，每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點職務(wù)年限補貼。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務(wù)年限補貼標準，其年限以在社區(qū)實際工作時間累計計算。城六區(qū)社區(qū)工作者最早年限可從2000年第四屆社區(qū)居委會選舉產(chǎn)生當月開始計算，其他區(qū)(縣)最早可從2003年第五屆社區(qū)居委會選舉產(chǎn)生當月開始計算。
(三)崗位津貼。社區(qū)正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區(qū)工作者按照實際所在崗位，享受相應(yīng)的崗位津貼;當實際崗位發(fā)生變化的，其崗位津貼應(yīng)當按照“隨崗不隨人”的原則進行調(diào)整。
夢中的紙馬
2022年泰安市公益性崗位工資1700元。城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一按照不低于月最低工資標準給予政府補貼，2022年月最低工資標準為1700元。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費(不包括個人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。
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