廣西社會(huì)工作者補(bǔ)貼
土豆0207
小燕子an
社會(huì)工作者有工資的。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，《社區(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他待遇四部分組成?；竟べY分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎(jiǎng)金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。
小饞貓兒richard
社工待遇已經(jīng)快和事業(yè)單位差不多了。
從召開(kāi)的“全國(guó)社會(huì)工作本土化與社會(huì)工作實(shí)務(wù)高級(jí)研修班”了解到，自2008年以來(lái)，我國(guó)共有4萬(wàn)多人取得助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作師資格。目前，北京已經(jīng)通過(guò)職業(yè)資格水平考試并進(jìn)行登記的社工為5600人，而從事社會(huì)工作的人員則高達(dá)30萬(wàn)人。據(jù)悉，民政部正在對(duì)社工行業(yè)規(guī)范進(jìn)行相應(yīng)的立法調(diào)研和準(zhǔn)備。今后，社工資格將有望成為行業(yè)內(nèi)的入門門檻，這也意味著今后有可能只有獲取職業(yè)水平資格證書，才能從事社會(huì)工作者這一行業(yè)。據(jù)悉，目前，本市從事社工工作人員主要分布在10多個(gè)領(lǐng)域。其中，在民政領(lǐng)域內(nèi)主要包括優(yōu)撫安置、軍休、社會(huì)救濟(jì)、殯葬、社會(huì)福利、救助和社區(qū)等。此外，衛(wèi)生、教育、司法等領(lǐng)域也有專門的社工崗位。市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前已登記的社會(huì)工作者的待遇水平，已經(jīng)不低于所在區(qū)縣執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的全額撥款事業(yè)單位。
小南子zzz
法律分析：隨著社工行業(yè)發(fā)展，各地也相繼出臺(tái)各種獎(jiǎng)勵(lì)政策，吸納更多優(yōu)秀的人才加入。全國(guó)各地社工激勵(lì)政策均有所差異。
北京市：助理社工師每月加200～280元，中級(jí)社工師每月加300～460元；
上海市：助理社工師工資4500元/月，中級(jí)社工師工資可拿5800元/月；
黑龍江省牡丹江市：助理社工師每月補(bǔ)貼150元，中級(jí)社工師每月補(bǔ)貼300元；
四川省廣漢市：助理社工師獎(jiǎng)1000元，中級(jí)社工師獎(jiǎng)1500元；
寧夏：考取中級(jí)社會(huì)工作者證書可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
法律依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇的實(shí)施辦法》 第六條 職務(wù)工資。
包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、崗位津貼三個(gè)部分。
(一)基本工資。社區(qū)正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
(二)職務(wù)年限補(bǔ)貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實(shí)際年限，享受職務(wù)年限補(bǔ)貼。各崗位起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼分別為：社區(qū)正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
在年度考核的基礎(chǔ)上，對(duì)考核合格及以上等次的工作人員，每年增長(zhǎng)一次年限補(bǔ)貼，增長(zhǎng)幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務(wù)年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其年限以在社區(qū)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。城六區(qū)社區(qū)工作者最早年限可從2000年第四屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算，其他區(qū)(縣)最早可從2003年第五屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算。
(三)崗位津貼。社區(qū)正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區(qū)工作者按照實(shí)際所在崗位，享受相應(yīng)的崗位津貼;當(dāng)實(shí)際崗位發(fā)生變化的，其崗位津貼應(yīng)當(dāng)按照“隨崗不隨人”的原則進(jìn)行調(diào)整。
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