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        湖邊隱居
        首頁(yè) > 社會(huì)工作者證 > 福利院社會(huì)工作者待遇

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        小優(yōu)雅0811

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        社會(huì)工作者目前大多數(shù)還是采用與勞務(wù)市場(chǎng)簽訂用工合同,屬于勞務(wù)派遣,當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),領(lǐng)取的報(bào)酬主要有生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)金三部分組成。不同地區(qū)的社會(huì)工作者福利待遇有所不同,像深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視,部分費(fèi)用由財(cái)政支付,所以待遇稍微高一些,大概在3500—4500左右。其他城市,例如北京、杭州、武漢等地,工資一般在1000—2000左右,待遇還有很大提升空間。《勞動(dòng)合同法》第六十一條:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        福利院社會(huì)工作者待遇

        182 評(píng)論(12)

        鏡SHOW公主

        天津社工工資待遇2022年政策如下1.社區(qū)工作者實(shí)行合同制,與街鎮(zhèn)社區(qū)工作者事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同。2.社區(qū)工作者薪酬待遇根據(jù)工作崗位和在社區(qū)工作年限等確定,設(shè)置3崗18級(jí),具體薪酬待遇附后。按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定,為社區(qū)工作者繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作安排,符合條件的社區(qū)工作者可參加公務(wù)員定向招錄。4.擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記的社區(qū)工作者,符合條件的可按程序選聘為街鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。在發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū),從事社會(huì)工作是一項(xiàng)非常崇高和體面的工作,報(bào)酬也很不錯(cuò)。近在咫尺的我國(guó)香港地區(qū),社會(huì)工作者收入穩(wěn)定,一般初級(jí)社工月薪在萬(wàn)元萬(wàn)元港幣,高級(jí)社工年薪能達(dá)到40萬(wàn)元以上。而在內(nèi)地,情況則大大不同,目前社工的薪資還沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系。除了每年民政部以公務(wù)員等形式招聘的一部分畢業(yè)生可以旱澇保收之外,其他職位例如福利院或街道辦的社工,其待遇不過(guò)和普通護(hù)理工作人員差不多,而且,由于人事編制問(wèn)題,他們的很多戶(hù)口、住房等都很難解決。在浦東新區(qū)禁毒、社區(qū)矯正、青少年事務(wù)社工"試用期內(nèi)大專(zhuān)、本科學(xué)歷的社工月薪分別為800元和1000元。試用期滿(mǎn),大專(zhuān)學(xué)歷的社工月薪約1500元,本科學(xué)歷的月薪約2000元。根據(jù)工作考核情況,社會(huì)工作者的收入按工作年限逐步遞增。凡通過(guò)上海市社會(huì)工作者資格考試,取得"社會(huì)工作師助理"資格的社工,其月薪相應(yīng)增加5%;取得"社會(huì)工作師"資格的社工,其月薪相應(yīng)增加10%。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。第五條國(guó)家采取各種措施,促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),調(diào)節(jié)社會(huì)收入,完善社會(huì)保險(xiǎn),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。

        105 評(píng)論(15)

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