圓滿如意妹
街道自己招聘的和社區(qū)工作者有以下不同:
1、身份不同。街道自己招聘的是臨時(shí)工作人員,社區(qū)工作者則是由民政、財(cái)政、勞動(dòng)保障局、政府、街道等多個(gè)部門核實(shí)名單后才定下的人員,屬于正式職工。
2、待遇不同。街道自己招聘的工作者工資及保險(xiǎn)金均由街道辦事處和個(gè)人負(fù)責(zé),街道辦事處將從本單位的經(jīng)費(fèi)支出走賬,社區(qū)工作者由民政局(其實(shí)也是財(cái)政部門專項(xiàng)撥款)支付工資和保險(xiǎn)金等,不走街道的任何財(cái)務(wù)賬目。
3、用工形式不同。街道自己招聘的是臨時(shí)工,和街道簽合同,社區(qū)工作者不用簽合同也享受保險(xiǎn)待遇,一般情況下除非自己不干了,否則不會(huì)下崗。
4、服務(wù)范圍不同。街道自己招聘的工作者服務(wù)的范圍要比社區(qū)工作者的服務(wù)范圍更為廣泛,包括一系列為了他人、社會(huì)而進(jìn)行的無(wú)償性的活動(dòng),社區(qū)工作者則是專指專業(yè)社工人員所從事的服務(wù)活動(dòng)。
擴(kuò)展資料:
社區(qū)工作者年薪:
社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多,各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同,比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元,而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)。
基本工資分三檔,正職每月720元,副職每月640元,一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎(jiǎng)金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。
另外通過國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試,獲得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起,每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元;獲得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起,每人每月將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。
由此計(jì)算,社會(huì)工作者的平均年薪可達(dá)到萬(wàn)元左右。在社區(qū)工作者中,社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng),享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng),享受副職待遇;其他工作人員,享受一般工作人員待遇。
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社工不是正式編制。社工并不屬于事業(yè)編制,不享受事業(yè)編制的待遇,屬于合同制。社工即社會(huì)工作者,指的是在相關(guān)領(lǐng)域從事專享社會(huì)服務(wù)的工作人員或技術(shù)人員,這些領(lǐng)域包括有:社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、醫(yī)療衛(wèi)生等;想要拿到社會(huì)工作者的證書,通常也需要經(jīng)過一系列考核程序,即筆試、面試、體檢和考察。社會(huì)工作者一般會(huì)和有關(guān)單位簽訂聘用合同,常見的就是5年制。社會(huì)工作者的福利待遇,取決于工作單位和所在區(qū)域的經(jīng)濟(jì)水平。社會(huì)工作者的職責(zé)包括:1、全面做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作;2、組織職工開展社工培訓(xùn)和職業(yè)考試;3、負(fù)責(zé)組織和管理志愿者共同做好社會(huì)工作;4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求的(包括周邊社區(qū))人員開展個(gè)案小組工作;5、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評(píng)估工作,并對(duì)特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪;6、負(fù)責(zé)積極組織開展有益于兒童健康成長(zhǎng)的各類活動(dòng);7、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)社會(huì)工作開展較好城市地區(qū)的交流合作;8、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各社會(huì)工作小組開展工作;9、協(xié)助相關(guān)科室完成合作項(xiàng)目;10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。法律依據(jù)《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例 》第十四條地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的編制,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所承擔(dān)的職責(zé),按照精簡(jiǎn)的原則核定。第十五條機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照編制的不同類別和使用范圍審批編制。地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用行政編制,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)使用事業(yè)編制,不得混用、擠占、挪用或者自行設(shè)定其他類別的編制。
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社工是合同制。
首先,可以很明確的告訴大家,我國(guó)的社會(huì)工作者并沒有事業(yè)編制,而是屬于合同制,并不享受事業(yè)單位的編制待遇。
不過現(xiàn)在國(guó)家有很多相關(guān)的政策在支持社工的工作,在上海就有一個(gè)叫做“社工編”的概念,目前來說雖然算是試點(diǎn),不過對(duì)于社會(huì)工作者來說也是一個(gè)好盼頭,表示在未來還是可能擁有編制的。
社工編制:
社工編,是一個(gè)專門的編制,是對(duì)社區(qū)專職工作者實(shí)行定編管理,“社工編”考試,一般根據(jù)發(fā)布的公告,進(jìn)行一系列的審核報(bào)名考試之后擇優(yōu)錄用,并且對(duì)獲得助理以上社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的人員,同等條件下優(yōu)先錄用。
而且“社工編”人員共分12個(gè)職級(jí),對(duì)獲得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的,會(huì)分別給予一定的職稱補(bǔ)貼。
Agent數(shù)碼Reaper
沒有五險(xiǎn)一金的。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金是由事企業(yè)單位統(tǒng)一進(jìn)行繳納的,社會(huì)工作者由于與企業(yè)是不簽訂合同的。所以企業(yè)是不會(huì)給未簽合同的人繳納的,所以是沒有五險(xiǎn)一金的。
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問答知識(shí)庫(kù)