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        秋林花語
        首頁 > 社會工作者證 > 如何投訴社會工作者

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        L張小猛

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        法律分析:第一,向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)進行投訴,由其進行查處。第二,因支付加班工資發(fā)生爭議的,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規(guī)定的經(jīng)濟補償金。

        法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

        如何投訴社會工作者

        171 評論(9)

        Sophie小蕉

        社區(qū)居民可采用口頭、電話、電子郵件或書面等形式進行投訴。為提高社區(qū)工作者服務(wù)水平,加強監(jiān)督和管理,保護社區(qū)居民的合法權(quán)益,制定社區(qū)工作者投訴處理制度。

        289 評論(13)

        michelle850322

        社區(qū)工作人員最怕有理有據(jù)的投訴。(一)態(tài)度惡劣、語言生硬,訓(xùn)斥或譏諷社區(qū)居民的;(二)按規(guī)定應(yīng)予辦理而不予辦理的;(三)吃、拿、卡、要,及其他變相索取好處的;(四)工作不認真負責(zé),不能一次性明確告知居民辦理事項應(yīng)提交的有關(guān)手續(xù)、材料,致使居民多次往返的;(五)其他違反社區(qū)工作單位相關(guān)規(guī)定的行為。如何向社區(qū)工作人員投訴社區(qū)居民可以通過口頭、電話、電子郵件或書面形式投訴。為提高社區(qū)工作者服務(wù)水平,加強監(jiān)督管理,保護社區(qū)居民合法權(quán)益,制定了社區(qū)工作者投訴處理制度。1。投訴范圍:(1)態(tài)度惡劣、語言生硬、訓(xùn)斥、嘲笑社區(qū)居民的;(2)按規(guī)定處理但不處理的;(3)吃、拿、卡、要等變相好處的;(4)工作不認真負責(zé)的,并不能一次性告知居民有關(guān)手續(xù)和提交材料的(5)其他違法行為。二是社區(qū)要公示社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務(wù)站站長和社區(qū)全體工作人員的姓名,接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居民可以通過口頭、電話、電子郵件或書面形式提出投訴。接待員要熱情接待投訴,詳細記錄投訴情況,并及時向上級報告。三。投訴處理。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視居民投訴,認真對待,核實有關(guān)情況,逐級查清社區(qū)工作人員違規(guī)違紀(jì)行為嚴重的情況,并按規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行處理。2。社區(qū)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時將調(diào)查核實情況和投訴處理結(jié)果告知投訴居民,保障其合法權(quán)益。3。被申請人對處理結(jié)果有異議的,可以向上級申訴。

        107 評論(13)

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