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        小胖子老頭
        首頁 > 社會工作者證 > 社會工作者三年后

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        淺蔥de琴

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        截止到2021年6月,目前國家并沒有相關(guān)的規(guī)定,社區(qū)工作者將來會轉(zhuǎn)成事業(yè)編制的規(guī)定。

        事業(yè)編制的錄用流程:事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業(yè)指導(dǎo)意見以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案。

        根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則,確定具體崗位,明確崗位等級,聘用工作人員,簽訂聘用合同。

        社區(qū)工作者的實施單位:

        科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設(shè)計單位,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位,社會福利單位,環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。

        工作人員列入事業(yè)編制的單位,其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外,還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費,采取自收自支,差額補貼等辦法。

        社會工作者三年后

        184 評論(12)

        Camillemcc

        社區(qū)工作者三年后的出路是通過選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子和參加公考或事業(yè)單位考試。

        社區(qū)工作者實行任期制,過去每屆任期三年,從2021年換屆開始,村社區(qū)“兩委”任期由3年改為5年,與縣鄉(xiāng)換屆同步進行。這意味著,在無法獲得連任的前提下,很大一部分社區(qū)干部最多只能干5年,到期即離任,所謂的前途根本無從談起。更何況,社區(qū)干部還沒有編制。

        不過為了優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子結(jié)構(gòu),各地街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆時都加大了基層傾斜力度,允許五類人員參與換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子,置換為公務(wù)員身份,其中就包括社區(qū)干部。這是社區(qū)干部為數(shù)不多可以獲得晉升的方式。除此之外,社區(qū)干部要跳出社區(qū)進入體制內(nèi),唯一的辦法只有參加公考或事業(yè)單位考試。

        社區(qū)工作者:

        社區(qū)工作者包括支部書記、副書記、主任、副主任以及各類專干,人員一般在8到10人之間。其中,社區(qū)支部書記和主任現(xiàn)在普遍一肩挑,其他副職和專干各司其職,負(fù)責(zé)組織、宣傳、綜治、計生等工作。

        遇到重大任務(wù),全員壓上,不區(qū)分職責(zé)分工。以上為定崗定補人員,由國家財政兜底負(fù)責(zé)定額補助,列入上級管理和考察范疇之內(nèi)。

        318 評論(15)

        小蘋果花苑

        每個地區(qū)要求不同,以太原為例:

        積極推薦優(yōu)秀專職社工參加社區(qū)兩委副職以上成員競選。開展街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公務(wù)員定向招錄,加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中定向招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制人員力度,選拔優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記進入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子。

        在待遇保障方面,太原市將建立“三崗四十級”崗位等級績效薪酬體系,將“五險”擴展為“五險一金”,為社區(qū)工作者繳納住房公積金。對獲得社會工作者職業(yè)資格的給予職業(yè)津貼。

        崗位設(shè)置

        社區(qū)工作者是基層治理的骨干力量,為更好激勵他們干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,此次出臺的辦法從崗位設(shè)置、規(guī)范管理、職業(yè)發(fā)展、待遇保障、激勵和退出機制等方面作出相關(guān)規(guī)定。

        在崗位設(shè)置方面,辦法明確,每個社區(qū)的社區(qū)工作者不超過17人,社區(qū)兩委成員人數(shù)按照5人-9人配備,專職社工按照2000戶以下3名、2000戶-3000戶4名、3000戶-4000戶5名、4000戶-5000戶6名配備,5000戶以上每多500戶增配1名。

        以上內(nèi)容參考:中新網(wǎng)-太原為社區(qū)工作者打破職業(yè)“天花板”

        345 評論(13)

        沐沐沐牧

        社區(qū)工作者現(xiàn)在是沒有編制的,所以也不屬于事業(yè)單位編制。2020年,黑龍江、江西、山西等多地相繼出臺優(yōu)惠政策,有些是從優(yōu)秀社區(qū)工作者中選拔事業(yè)編、公務(wù)員編制人員,有些則直接招錄享受事業(yè)單位編制和待遇的社區(qū)工作者。這樣的趨勢,某種程度上來說,將使以下幾類人非常直接的感受到“政策的善意”:一,學(xué)歷不高,無法通過事業(yè)單位考試、省考公務(wù)員、國考公務(wù)員考試等途徑獲得編制的人群。當(dāng)下的編制類考試,但凡是有編制的考試,都要求本科及以上學(xué)歷,這一門檻將很多有能力、有夢想的人擋在了“編制”的大門之外。但社區(qū),讓這些學(xué)歷不高,又渴望獲得編制的人,看到了希望。二,優(yōu)秀的社區(qū)工作者。一直以來,有那么一群社區(qū)工作者,始終活躍在社區(qū)一線,服務(wù)居民,但因為沒有編制,他們無論付出多少,始終是“體制外人員”,但今年部分省份接二連三的招錄政策,讓一些在基層服務(wù)和奮斗的社區(qū)工作者,要么直接享受了事業(yè)編和事業(yè)單位待遇,要么直接成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。三,想兼顧家庭和事業(yè)的寶媽們。很多寶媽從懷孕開始,淡出職場,產(chǎn)假結(jié)束后因孩子無人照料,選擇做全職媽媽,等到孩子三歲去幼兒園之后,寶媽們便又一次開始了自己的職業(yè)生涯。但無論在生寶寶前,是多么雷厲風(fēng)行的職場女強人,生了孩子之后重返職場,始終心中有一份牽掛。然而,社區(qū)工作者考試,讓這些想兼顧事業(yè)和家庭的寶媽,看見了希望:能在家附近上班,工作時間相對寬松,能夠接送孩子上學(xué),待遇穩(wěn)定,且還有機會轉(zhuǎn)事業(yè)編。這樣的職業(yè)發(fā)展前景,遠比去規(guī)模小、不正規(guī)、壓力大、工作時間不自由的小微企業(yè)任職,更有吸引力。但目前,仍然有很多觀念,讓小編操碎了心:1.我這么年輕,我為啥要去社區(qū)?——年輕人就不能去社區(qū)實現(xiàn)人生價值和職業(yè)理想嗎?全國社區(qū)工作者先進事跡報告會上,很多優(yōu)秀社區(qū)工作者都是90后。2.去企業(yè)上班不“香”嗎?為啥非要去當(dāng)“社區(qū)大媽”?——去大型國企、上市公司?學(xué)歷和工作經(jīng)驗、專業(yè)資質(zhì)不允許!去中小微企業(yè)?經(jīng)常“996”,福利待遇無法保證!你佛系求職,就想找個清閑的公司、清閑的崗位,不求掙錢和升職,但求企業(yè)給交保險?雖然所有人都希望自己的工作錢多事兒少,但做夢終究是做夢呀!3.社區(qū)工作者就是個臨時工,沒前途,更沒“錢”途,為啥要考?——有“錢”途的崗位,一定會要求學(xué)歷高、能力強,且工作壓力大;你說社區(qū)沒前途?“三崗十八級”的職業(yè)體系早就已經(jīng)形成了,從優(yōu)秀社區(qū)工作者中選拔事業(yè)編、公務(wù)員編制,已經(jīng)不止一大規(guī)模招聘了!4.我還年輕,不想考這么早,再等等不行嗎?——明明可以睡到早上8點起床,8點40出門,8點45到單位,你為什么一定要選擇6點起床,6點半出門,8點50到公司,連早飯都來不及吃的工作?明明有機會只要復(fù)習(xí)且不要求有初級和中級社工資格證就能考,你為什么一定要等到要求本科以上學(xué)歷、有中級社會工作師資格證了,再悔恨莫及?上海普陀、金山也發(fā)布過居民區(qū)黨組織書記考核錄用為事業(yè)單位工作人員公告!!

        165 評論(9)

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