各街、鄉(xiāng)，CBD管委、教委、衛(wèi)生局、工商聯(lián)工會(huì)：

為進(jìn)一步規(guī)范和完善工會(huì)專職社會(huì)工作者的管理，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)專職社會(huì)工作者積極性和創(chuàng)造性，加大日常管理和年終考核的力度，推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)奠定基礎(chǔ)，區(qū)總工會(huì)在總結(jié)多年助理員、協(xié)管員管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前工作的實(shí)際情況，在對(duì)《朝陽(yáng)區(qū)街鄉(xiāng)工會(huì)專職社會(huì)工作者管理辦法》（朝工發(fā)[2008]6號(hào)）進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一制訂了《朝陽(yáng)區(qū)工會(huì)專職社會(huì)工作者管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)專職社會(huì)工作者的管理，特制定本辦法。本辦法所稱工會(huì)專職社會(huì)工作者，指工會(huì)助理員和工會(huì)勞動(dòng)保障協(xié)管員。

第二條 對(duì)工會(huì)專職社會(huì)工作者采取區(qū)、街鄉(xiāng)（局）二級(jí)管理。

第二章 主要職責(zé)

第三條 區(qū)總工會(huì)主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)街鄉(xiāng)（局）工會(huì)進(jìn)行工會(huì)專職社會(huì)工作者的聘用工作，并對(duì)聘用情況進(jìn)行審批。

（二）組織實(shí)施工會(huì)專職社會(huì)工作者的調(diào)配和全區(qū)統(tǒng)一培訓(xùn)工作。

（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各街鄉(xiāng)（局）工會(huì)對(duì)工會(huì)專職社會(huì)工作者進(jìn)行管理。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)專職社會(huì)工作者在崗情況和工作完成情況進(jìn)行抽查和年度考核工作。

第四條 街鄉(xiāng)（局）工會(huì)的主要職責(zé)

（一） 具體實(shí)施本街鄉(xiāng)（局）工會(huì)專職社會(huì)工作者的聘用工作，并將其納入工會(huì)服務(wù)站管理，專職從事工會(huì)工作。每個(gè)工作服務(wù)站聘用工會(huì)專職社會(huì)工作者不超過(guò)2名，其中聘用退休（內(nèi)退）人員或大

學(xué)生不超過(guò)1名。

（二） 負(fù)責(zé)本街鄉(xiāng)（局）工會(huì)專職社會(huì)工作者的日常管理，組織領(lǐng)導(dǎo)其日常工作，并及時(shí)將上級(jí)指示精神傳達(dá)到每位工會(huì)專職社會(huì)工作者。

（三） 結(jié)合工會(huì)專職社會(huì)工作者工作實(shí)際，加強(qiáng)日常管理及工作指導(dǎo)，提高其工會(huì)業(yè)務(wù)水平。

（四） 建立健全工會(huì)專職社會(huì)工作者管理的各種檔案。及時(shí)與區(qū)總工會(huì)溝通工會(huì)專職社會(huì)工作者管理中的情況和問(wèn)題，對(duì)擬聘、續(xù)聘、解聘、辭退、表彰、處罰等提出建議和意見(jiàn)，并上報(bào)區(qū)總工會(huì)。

（五） 負(fù)責(zé)工會(huì)專職社會(huì)工作者的日常評(píng)定和年度考核工作。