農(nóng)村有社會(huì)工作者嗎
zhenghan116
汀臭崽兒
暫不需要。在我縣，招聘社區(qū)工作者時(shí)，對(duì)持有社會(huì)工作者證的給予加分并優(yōu)先錄用，社區(qū)工作中持有社會(huì)工作者證的，每月的工資中會(huì)增加一項(xiàng)社工證補(bǔ)助金，隨著形勢(shì)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)農(nóng)村村委會(huì)干部的要求也會(huì)逐步提高，考取社會(huì)工作者證會(huì)是未來(lái)農(nóng)村村委干部的要求之一。
激排愛(ài)暢想
南通社區(qū)工作人員待遇咋樣？具體做些什么事，有大學(xué)生村官好嗎？ 您好，中公教育為您服務(wù)。工資水平要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平情況了，發(fā)達(dá)地區(qū)工資稍微高點(diǎn)，其實(shí)的基本工資都差不多，差就差在獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、津貼上了，城鎮(zhèn)的肯定是要比城市的工資低了，基本上也就在2000元左右，不是太高。主要是處理跟農(nóng)村有關(guān)的工作，工作地點(diǎn)可能在農(nóng)村，如果以后要考公務(wù)員的話，這個(gè)工作算基層工作經(jīng)驗(yàn)的。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
小梅子zh
農(nóng)村社會(huì)工作是我國(guó)社會(huì)工作的一個(gè)重要組成部分，也是現(xiàn)階段真正具有中國(guó)特色的社會(huì)工作的體現(xiàn)。它是在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛發(fā)動(dòng)各種社會(huì)力量在農(nóng)村所開(kāi)展的社會(huì)服務(wù)；農(nóng)村社會(huì)工作的目的在于預(yù)防和解決社會(huì)問(wèn)題，增進(jìn)農(nóng)村的社會(huì)福利，推動(dòng)農(nóng)村的社會(huì)發(fā)展。農(nóng)村社會(huì)工作，如果按工作性質(zhì)來(lái)劃分，農(nóng)村社會(huì)工作可分為消極被動(dòng)型和積極主動(dòng)型兩類(lèi)。所謂消極被動(dòng)型的農(nóng)村社會(huì)工作是指對(duì)發(fā)生各種困難的農(nóng)村居民給予幫助或?qū)σ殉霈F(xiàn)的農(nóng)村社會(huì)問(wèn)題采取應(yīng)急措施，如對(duì)"五保護(hù)"進(jìn)行救濟(jì)、對(duì)受災(zāi)地區(qū)的農(nóng)民給予援助等。所謂積極主動(dòng)型的農(nóng)村社會(huì)工作是指開(kāi)展具有預(yù)防性和建設(shè)性的工作。預(yù)防是為了盡量減少農(nóng)村社會(huì)問(wèn)題的發(fā)生，如搞好疾病預(yù)防，防止生態(tài)平衡遭受破壞等；建設(shè)性工作指為提高農(nóng)村居民的社會(huì)適應(yīng)能力而進(jìn)行的工作，如文化娛樂(lè)，農(nóng)村文化教育、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等。農(nóng)村社會(huì)工作按執(zhí)行機(jī)構(gòu)劃分，有以下六類(lèi)。其一，民政部門(mén)中的農(nóng)村社會(huì)工作。民政部門(mén)是我國(guó)社會(huì)福利工作的主要行政管理機(jī)構(gòu)，現(xiàn)階段大部分社會(huì)工作屬民政部門(mén)的工作范圍，如擁軍優(yōu)屬、社會(huì)救濟(jì)、婚姻登記等。其二，各級(jí)婦聯(lián)組織的農(nóng)村社會(huì)工作，如婚姻指導(dǎo)、計(jì)劃生育、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益等方面的工作。其三，共青團(tuán)組織的農(nóng)村社會(huì)工作，如開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，提倡文明禮貌，組織志愿者開(kāi)展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)等，這些活動(dòng)在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用。其四，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的農(nóng)村社會(huì)工作，如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的主力軍之一，農(nóng)村的福利基金有很大一部分來(lái)源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中職工的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利也是農(nóng)村社會(huì)保障事業(yè)的重要組成部分。其五，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。主要以各地的農(nóng)業(yè)廳、農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)科院為骨干，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站為中心進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)，促進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。這是現(xiàn)階段農(nóng)村社會(huì)工作的重要內(nèi)容。其六，群眾自行組織的農(nóng)村社會(huì)工作?；突ブ侵腥A民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，在農(nóng)村實(shí)行聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，那些在生產(chǎn)、生活上有困難的貧困戶(hù)不但得到集體的扶助，同時(shí)也得到廣大村民的幫助，“一人有難眾人幫”已蔚然成風(fēng)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展后，有些地方還出現(xiàn)了農(nóng)民自己修橋、鋪路、建文化活動(dòng)中心、圖書(shū)館等新景象。農(nóng)村社會(huì)工作按工作內(nèi)容劃分，還可分為農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)、農(nóng)村社會(huì)福利、農(nóng)村計(jì)劃生育、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等
士多啤梨cake
社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法（試行）一、統(tǒng)一社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)的目的社區(qū)工作者是基層社會(huì)治理與服務(wù)的重要力量，為保障基層工作提速增效，統(tǒng)籌解決我市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的一些短板問(wèn)題，改變薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不一，且水平較低，絕大部分沒(méi)有薪酬增長(zhǎng)機(jī)制的現(xiàn)狀，現(xiàn)制定社區(qū)工作者統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立分級(jí)管理和適度增長(zhǎng)機(jī)制。二、統(tǒng)一社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施范圍本辦法所稱(chēng)社區(qū)工作者是指社區(qū)黨組織、居民委員會(huì)班子中的專(zhuān)職成員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社區(qū)“兩委”成員），以及市、區(qū)組織、民政部門(mén)統(tǒng)一招聘的專(zhuān)職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務(wù)工作的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社區(qū)專(zhuān)職工作者）。三、社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)工作者的薪酬收入包含基本報(bào)酬、休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（一）基本報(bào)酬為體現(xiàn)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的合理性、公平性，綜合考慮學(xué)歷、職業(yè)資格、工齡和崗位等因素，社區(qū)工作者的基本報(bào)酬由崗位工資、薪級(jí)工資、工作補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成。1.崗位工資：社區(qū)工作者按照所任崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資。月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為，社區(qū)正職3400元，社區(qū)副職3100元，正副職以外的“兩委”成員和黨建專(zhuān)職工作者2800元，其他社區(qū)專(zhuān)職工作者2500元。社區(qū)正職包括社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任，社區(qū)副職包括社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任。社區(qū)工作服務(wù)站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)分別比照社區(qū)正職、副職執(zhí)行崗位工資。社區(qū)工作者崗位發(fā)生變化的，執(zhí)行新崗位的崗位工資。2.薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)社區(qū)工作者的工作表現(xiàn)和資歷。新入職社區(qū)，社區(qū)工作者以入職社區(qū)前實(shí)際工作（勞動(dòng)合同生效時(shí)間）并繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限為依據(jù)計(jì)算起始薪級(jí)工資，每交滿12個(gè)月為一年，每年40元；未交滿12個(gè)月的，交滿7個(gè)月及以上的按一年計(jì)算，不滿7個(gè)月的按半年計(jì)算。入職社區(qū)后，根據(jù)工作年限和年度考核結(jié)果確定薪級(jí)工資。年度考核結(jié)果為合格及以上等次的社區(qū)工作者，每年增加1個(gè)薪級(jí)（詳見(jiàn)附表），于年度考核結(jié)束后的次年1月核增。社區(qū)工作者考核結(jié)果為不合格或基本合格的年度，不增加薪級(jí)工資。入職社區(qū)前有本市社區(qū)或村“兩委”任職經(jīng)歷的，任職社區(qū)或村“兩委”的工作年限可按入職社區(qū)后的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算薪級(jí)。入職社區(qū)前的其他社區(qū)工作經(jīng)歷按起始薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算。3.工作補(bǔ)貼：包含學(xué)歷補(bǔ)貼及職業(yè)補(bǔ)貼。取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，每人每月分別給予100元、200元、300元、500元的學(xué)歷補(bǔ)貼。取得國(guó)家承認(rèn)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的，每人每月分別給予200元、400元、600元的職業(yè)補(bǔ)貼。學(xué)歷學(xué)位或職業(yè)資格發(fā)生變化的，工作補(bǔ)貼在獲得新的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的次月執(zhí)行。4.保留工資：社區(qū)工作者原工資低于按照本實(shí)施辦法核定的工資，調(diào)整到按照本實(shí)施辦法核定的工資；社區(qū)工作者原工資高于按照本實(shí)施辦法核定的工資，高出的部分轉(zhuǎn)為保留工資，并以每年增加的薪級(jí)工資逐年進(jìn)行沖銷(xiāo)，直到?jīng)_銷(xiāo)完畢。（二）休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼對(duì)休息日及法定休假日輪班的社區(qū)工作者，應(yīng)安排調(diào)休補(bǔ)休、發(fā)放休息日考勤補(bǔ)助。按照多勞多得、不同職務(wù)適用相同補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、方式由各區(qū)確定并實(shí)施。
inesthreebears
1.社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員，不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)編制。當(dāng)前，在很多省市都已開(kāi)放了針對(duì)社工崗位定向招考進(jìn)公務(wù)員和事業(yè)編的渠道。北京2019年的招考計(jì)劃要求：具有北京市戶(hù)籍，年齡在45周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有5年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。本科及以上學(xué)歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優(yōu)秀；大專(zhuān)學(xué)歷的，至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀；報(bào)考定向招聘崗位的社區(qū)工作者，應(yīng)由所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行組織推薦。不過(guò)，對(duì)于全市3萬(wàn)余名社工而言，選拔進(jìn)公務(wù)員或事業(yè)編隊(duì)伍可謂是“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”，成功上岸如鳳毛麟角。2.社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門(mén)頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)。社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站專(zhuān)職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員?！渡鐓^(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他待遇四部分組成?；竟べY分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎(jiǎng)金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。另外通過(guò)國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元；獲得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。由此計(jì)算，社會(huì)工作者的平均年薪可達(dá)到萬(wàn)元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)，享受社區(qū)正職待遇；社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受社區(qū)副職待遇；其他工作人員，享受社區(qū)普通工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。
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