1.五類人才是指國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、D類人才、E類人才，E類人才包括具有碩士、學(xué)士學(xué)位，中級職稱、技師等相應(yīng)職級的人員。2.人才，是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。人才是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源?！蛾P(guān)于推進(jìn)新時(shí)代民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》第一條政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。第二條熱愛社會(huì)工作事業(yè)，具有良好的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)使命感，秉承社會(huì)工作專業(yè)理念，遵守社會(huì)工作職業(yè)道德和倫理守則。第三條取得全國社會(huì)工作師及以上社會(huì)工作者職業(yè)資格證書且滿3年。第四條年齡一般在55周歲以下，直接從事社會(huì)工作管理與服務(wù)5年以上，且在浙江從事社會(huì)工作不少于3年。第五條具有扎實(shí)的社會(huì)工作理論知識、豐富的社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的社會(huì)工作督導(dǎo)能力，能夠熟練運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)方法和技巧處理各類復(fù)雜專業(yè)問題。第六條組織實(shí)施過有重要影響的社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目或案例，有效督導(dǎo)其他社會(huì)工作者開展服務(wù)，獲得服務(wù)對象的廣泛認(rèn)可和好評，在某一社會(huì)工作領(lǐng)域發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。