hanhan0124
法律分析:社工將來可能會納入編制,但目前來看我國的社會工作者都是沒有編制的。 社會工作者不屬于事業(yè)單位工作人員,不享受事業(yè)單位編制待遇,社會工作者屬于合同制。不過從國家對社區(qū)的各項(xiàng)政策傾斜來看,并不無可能今后會有編制。像是上海有一個新開的叫做“社工編”概念,目前來說算是試點(diǎn),不過從這個信號來看,今后社會工作者擁有編制的可能性很大。社區(qū)工作者在聘任期間可以競選社區(qū)居委會成員,表現(xiàn)優(yōu)秀,可以按照法定程序擔(dān)任社區(qū)黨組織書記或主任。優(yōu)秀社區(qū)黨組織或主任,可以參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向招錄考試,也可以參加省級公務(wù)員定向招錄考試,發(fā)展空間廣闊,前景喜人。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。
小橋人家1982
社會工作者并沒有事業(yè)編制,社工即社會工作者,屬于合同制,并不享受事業(yè)單位的編制待遇。社工編既不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)單位編制。社工編,福利待遇穩(wěn)定,而且在考取了社會工作師證的情況下,補(bǔ)貼會根據(jù)證書等級而定,每月發(fā)放。目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同,社區(qū)工作者屬于勞務(wù)派遣,當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、計(jì)劃生育保險、工傷保險和醫(yī)療保險。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時計(jì)酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。簽訂勞動合同的流程是什么1、勞動者身份的審查;2、勞動者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查;3、審查勞動者與其他用人單位是否還存有勞動關(guān)系;4、查驗(yàn)勞動者身體健康證明:用人單位一定要勞動者提供與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系的證 明,主要審閱《勞動手冊》的有關(guān)記載,還包括要求勞動者提供失業(yè)等證明。
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