開展社會工作者培訓(xùn)
吃貨小郡主
小丸子新
進行專業(yè)性的培訓(xùn)。對于社區(qū)工作者來說，他們有較高的專業(yè)素質(zhì)，必須進行專業(yè)性的培訓(xùn)?？膳嘤?xùn)出高度的社會責(zé)任心及強烈的集體榮譽感。社會工作者要注重自身專業(yè)能力的提升，除了要掌握基本的專業(yè)技能和知識，如評估、干預(yù)等，也要與時俱進，通過培訓(xùn)和繼續(xù)教育強化自己。
miracle11sno
一）健全社會工作專業(yè)人才保障和激勵機制。1.完善崗位設(shè)置。促進社工工作專業(yè)化、職業(yè)化的發(fā)展，專業(yè)社工工作要完善管理辦法，一般情況下遵循每20 個服務(wù)對象配備1名社工，如不滿20人，則按照以一類服務(wù)對象為主，兼顧其他服務(wù)對象的標(biāo)準(zhǔn)確定工作人員及工作量。同時理清服務(wù)對象，明確不同崗位社工的職責(zé)分工，把社工從繁瑣的日常工作中解脫出來，在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮作用。2.強化社會工作專業(yè)人才教育培訓(xùn)。鼓勵社工參加學(xué)歷進修、全國初/中級社工師和心理咨詢師考試，通過此類考試的，給予一次性的獎勵。3.提高社會工作專業(yè)人才的薪資待遇。按照社工的學(xué)歷、職稱、工齡、工作績效等合理設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)，交納五險一金，給予相應(yīng)的福利待遇，建立完善的激勵機制，既滿足社工基本生活保障又能調(diào)動社工的積極性，吸引和留住社會工作的專業(yè)人才，有效地提高社會工作的服務(wù)水平。4.加強專兼配合。加強專業(yè)社工與社區(qū)、社團的緊密聯(lián)系，充分利用公益服務(wù)、志愿者資源，實現(xiàn)專業(yè)社工和志愿者的資源配置，形成優(yōu)勢互補、社會協(xié)同的工作格局。（二）加強對社工機構(gòu)的扶持力度。1.大力發(fā)展專業(yè)化的社會工作服務(wù)機構(gòu)。為社會工作專業(yè)人才提供就業(yè)渠道和專業(yè)提升的載體，為高校社會工作專業(yè)學(xué)生提供實訓(xùn)基地，為政府和社會購買社會工作服務(wù)提供平臺。加大對社會工作服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)運營和購買服務(wù)等方面的扶持力度，鼓勵社會工作專業(yè)人才自主創(chuàng)業(yè)，組建社會工作服務(wù)機構(gòu)。2.優(yōu)化配套機制。政府扶持是發(fā)展社會工作的主要推動力量，應(yīng)采取積極的財政政策支持社會工作發(fā)展。一是要調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，將政府購買服務(wù)納入政府預(yù)算序列，建立以政府購買社會工作服務(wù)為主要形式的財政支持機制。二是對提供非盈利性專業(yè)服務(wù)的社會組織，出臺相應(yīng)的稅收減免、基金管理政策，鼓勵其面向社會募集資金。3.完善項目招投標(biāo)。梳理政府的社會服務(wù)工作，以項目合約的方式交由社會組織承擔(dān)，逐步實現(xiàn)政府從對社會事務(wù)的直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變，并最終成為公共產(chǎn)品的購買者、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定者和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督者。鼓勵有關(guān)機構(gòu)設(shè)計出符合對象需求的項目，擴大項目覆蓋面；推動好的項目長期化、持續(xù)化開展；優(yōu)化項目經(jīng)費核算方法，提高人員費用比例，保障項目正常運行。
小可愛vivi
01 “五社聯(lián)動”是什么？ “五社聯(lián)動”是以 社區(qū) 為平臺、 社會工作者 為支撐、 社區(qū)社會組織 為載體、 社區(qū)志愿者 為輔助、 社區(qū)公益慈善資源 為補充的新型社區(qū)治理機制。 “五社聯(lián)動”立足社區(qū)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以居民需求為導(dǎo)向，以政府購買服務(wù)為牽引，旨在發(fā)揮社會工作的專業(yè)優(yōu)勢，賦能社區(qū)社會組織、社區(qū)志愿者和社區(qū)居民，發(fā)掘和利用社區(qū)公益慈善資源，提升社區(qū)治理效能，推動建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體。 02 “五社聯(lián)動”的五個要素應(yīng)發(fā)揮什么功能？ ●社區(qū) ? ? ? ?有效發(fā)揮社區(qū)基礎(chǔ)平臺作用，社區(qū)“兩委”積極培育社區(qū)社會組織，動員社區(qū)志愿者，吸納社區(qū)公益慈善資源，支持、監(jiān)督社工機構(gòu)開展社會工作專業(yè)服務(wù)，鼓勵、支持社區(qū)工作者參加社會工作者職業(yè)水平考試，提升轉(zhuǎn)化為社工人才。有條件的城鄉(xiāng)社區(qū)探索建立社會工作服務(wù)站（室）。社區(qū)工作者加強與專業(yè)社工協(xié)作，為社區(qū)社會組織、社區(qū)居民賦能，帶動社區(qū)志愿者服務(wù)居民群眾，共同解決社區(qū)問題。 ●社會工作者 開展居民服務(wù)需求調(diào)研，策劃服務(wù)項目，參與或督導(dǎo)項目實施，為社區(qū)工作者和社區(qū)志愿者提供專業(yè)參謀、實踐指引和服務(wù)指導(dǎo)；對民政系統(tǒng)干部職工和社區(qū)工作者開展社會工作知識培訓(xùn)，孵化培育社區(qū)社會組織。社工機構(gòu)積極參與社會工作服務(wù)站（室）的運營管理，負責(zé)所承接項目工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和內(nèi)部督導(dǎo)，高質(zhì)量組織實施社工項目。 ●社區(qū)社會組織 承接、實施社區(qū)公益項目或活動，組織居民開展自助互助服務(wù)，在提供社區(qū)服務(wù)、擴大居民參與、培育社區(qū)文化、促進社區(qū)和諧等方面發(fā)揮積極作用。 ●社區(qū)志愿者 發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，在專業(yè)社工和社區(qū)工作者的帶動引領(lǐng)下，積極參與社區(qū)自助互助服務(wù)和社區(qū)治理。 ●社區(qū)公益慈善資源 包括社區(qū)可獲得、可支配，用于回應(yīng)社區(qū)需求、提供社區(qū)服務(wù)、解決社區(qū)問題的一切物質(zhì)、資金、技術(shù)、服務(wù)等社會資源。社區(qū)開發(fā)利用好相關(guān)社會資源，社會工作者當(dāng)好資源鏈接者，為服務(wù)困難群眾、促進社區(qū)治理匯聚社會力量。 03 “五社聯(lián)動”的優(yōu)勢有哪些？ “五社聯(lián)動”具有聯(lián)動更廣、格局更大、站位更高的社會治理行動框架。這是因為“五社聯(lián)動”包含的行動主體更多，同時納入了獨立的資源要素，運作的基礎(chǔ)更為廣博。故而，相較于"三社聯(lián)動”，“五社聯(lián)動”具有三個方面的優(yōu)勢: 一是主體更為豐富，資源可獲得性更強。與“三社”相比，“五社”增加了社區(qū)志愿者和社區(qū)公益慈善資源，為社區(qū)治理注入了更多的人力和資源能量。 ?二是改變單一“輸血式”政府供給，為社區(qū)注入動力。“五社聯(lián)動”模式吸納社區(qū)志愿者和社區(qū)慈善資源力量，能夠改變“三社聯(lián)動”模式中政府單一“輸血式”的資源投入模式，拓寬社區(qū)集資路徑、減少政府資金短缺給社區(qū)建設(shè)帶來的制約，并且增強社區(qū)自身活力和能動性。 三是培育社區(qū)治理活躍力量，增強社區(qū)行動能力。在“五社聯(lián)動”的實踐中，社工的專業(yè)優(yōu)勢更加充分發(fā)揮，成為橋梁紐帶和重要驅(qū)動力量，社區(qū)社會組織的蓬勃發(fā)展、社區(qū)志愿者隊伍的壯大、社區(qū)公益慈善資源的注入，促進了居民群眾廣泛參與，提升社區(qū)治理能力和水平積極可期。
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