國(guó)際社會(huì)工作認(rèn)同的價(jià)值觀:1、服務(wù)大眾2、踐行社會(huì)公正3、強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象個(gè)人的尊嚴(yán)和價(jià)值4、注重服務(wù)中人與人之間關(guān)系的重要性5、待人真誠(chéng)和守信6、注重能力培養(yǎng)和再學(xué)習(xí)中國(guó)社會(huì)工作價(jià)值觀1、以人為本，回應(yīng)需要2、接納和尊重3、個(gè)別話和非評(píng)判4、注重和諧，促進(jìn)發(fā)展5、平等待人，注重民主參與6、權(quán)利與責(zé)任并重7、個(gè)人的發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合社會(huì)工作價(jià)值觀是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐得出來(lái)，比較偏中性的，理性的，符合社會(huì)價(jià)值觀。主流社會(huì)價(jià)值觀變動(dòng)的，是非曲直有待檢驗(yàn)。因此，主流社會(huì)價(jià)值觀對(duì)社會(huì)工作價(jià)值觀影響不大，只能說(shuō)會(huì)對(duì)社工工作者會(huì)有一定的影響。、社會(huì)工作價(jià)值體系社會(huì)工作價(jià)值是指社會(huì)工作者在自己的實(shí)踐工作中所表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值意義和價(jià)值規(guī)定。在這一程度上，平等，信譽(yù)，獨(dú)立，禮貌，孝順，抱負(fù)，勤奮和競(jìng)爭(zhēng)反映了當(dāng)前中國(guó)社會(huì)占統(tǒng)治地位的文化價(jià)值觀。這八個(gè)方面可以成為中國(guó)社會(huì)工作價(jià)值體系的組成部分。社會(huì)工作價(jià)值體系擬包括四個(gè)層次的內(nèi)容，即社會(huì)價(jià)值、專業(yè)價(jià)值、專業(yè)倫理和操作守則。1. 社會(huì)價(jià)值社會(huì)價(jià)值是整個(gè)大社會(huì)所崇尚的基本價(jià)值，它們是占統(tǒng)治地位的文化價(jià)值觀點(diǎn)所決定的，是社會(huì)工作價(jià)值體系的基礎(chǔ)層次。2. 專業(yè)價(jià)值根據(jù)社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值的國(guó)際的普遍性原則，結(jié)合中國(guó)社會(huì)和文化的實(shí)際情況，社會(huì)工作的專業(yè)價(jià)值應(yīng)包括尊重、接納、自決、個(gè)別化、價(jià)值中立和保密等。3. 專業(yè)倫理專業(yè)倫理是指社會(huì)工作者的職業(yè)道德操守。它們是受社會(huì)價(jià)值和專業(yè)價(jià)值決定的，一整套指導(dǎo)從事該專業(yè)的工作人員正確履行責(zé)任和義務(wù)并預(yù)防道德風(fēng)險(xiǎn)的行為規(guī)范。美國(guó)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)規(guī)定的社會(huì)工作的倫理法典包括六個(gè)層面的內(nèi)容，對(duì)于這些具體的倫理法典，中國(guó)社會(huì)工作者可以參考使用。其具體包括：① 社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的倫理責(zé)任。包括對(duì)服務(wù)對(duì)象的義務(wù)，自我決定，知情同意，實(shí)踐能力，文化能力，利益沖突，隱私和保密等。② 社會(huì)工作者對(duì)同事的倫理責(zé)任。尊重，保密，合作，咨詢，服務(wù)的轉(zhuǎn)介等。③ 社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任。遵循督導(dǎo)和輔導(dǎo)，教育和培訓(xùn)，服務(wù)對(duì)象檔案管理，服務(wù)對(duì)象的轉(zhuǎn)介，行政管理等方面的要求。④ 社會(huì)工作者對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的倫理責(zé)任。保障專業(yè)的完整性，遵循評(píng)估和研究等方面的要求。⑤ 社會(huì)工作者對(duì)全社會(huì)的倫理責(zé)任。促進(jìn)社會(huì)福利，公眾參與，參與解決公共危機(jī)事件，參加適宜的社會(huì)行動(dòng)等方面的要求。4. 操作守則操作守則是在更微觀層面上的社會(huì)工作價(jià)值，是在各層面上的價(jià)值理念的具體應(yīng)用，表現(xiàn)為社會(huì)工作的各種原則和技術(shù)。在這個(gè)層面上，操作守則更多地體現(xiàn)為價(jià)值、知識(shí)和技術(shù)的統(tǒng)一。二、比斯臺(tái)克關(guān)于社會(huì)工作價(jià)值體系的觀點(diǎn)比斯臺(tái)克在1961年出版的《個(gè)案工作關(guān)系》一書中，提出了關(guān)于社會(huì)工作價(jià)值體系的觀點(diǎn)，其主要觀點(diǎn)有：（1）人的尊嚴(yán)和價(jià)值是至高無(wú)上的；（2）人在生理，智力，情感，社會(huì)，審美和精神方面具有天賦的潛能和權(quán)力；（3）人具有實(shí)現(xiàn)其潛能的天生的驅(qū)動(dòng)力和義務(wù)；（4）人具有選擇的能力，并且由于其具有自我實(shí)現(xiàn)的義務(wù)，他具有自我決定的權(quán)力；（5）每一個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，并且他有這樣被考慮的權(quán)利和需要；（6）為了其潛能的的實(shí)現(xiàn)，人有要求合適的手段的權(quán)利；（7）每一個(gè)人需要在其社會(huì)提供的權(quán)力和社會(huì)保證的機(jī)會(huì)方面和諧發(fā)展，以滿足他在身體上、心理上、經(jīng)濟(jì)上、美學(xué)上和精神上的基本需要；（8）人的社會(huì)活動(dòng)在其自我實(shí)現(xiàn)的斗爭(zhēng)中是重要的；（9）社會(huì)有義務(wù)促進(jìn)個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)；（10）社會(huì)通過(guò)其個(gè)體成員的貢獻(xiàn)有權(quán)利變富。